双木林2014
发表于 2014-11-24 09:44:59
最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人
集大成者
发表于 2014-11-24 10:18:34
肺腑之言，能对年轻的同志有帮助
杨知行
发表于 2014-11-24 10:30:06
作为刚刚参加工作的我 有时很难处理复杂的人际关系，如何平衡科长和副科长的关系，真的好迷茫
高台王者归来
发表于 2014-11-24 11:29:45
尤其是第三条，感触颇深，很有启发
奥利狒水手
发表于 2014-11-24 11:29:48
我也是刚进政府办公室的新人，许多事情还不熟悉，但是事情却不等人，从刚开始被事情追着赶着做，到现在会超前做一些
花花虎
发表于 2014-11-24 12:28:55
大实话啊!真的是大实话啊！的的确确是大实话啊！受教了！
无脚鸟
发表于 2014-11-24 16:33:20
领导对人有偏见不可避免，重要的是你自己一定要控制好自己的情绪和对工作的态度
夜莺
发表于 2014-11-24 16:35:54
堪称机关新人入学宝典
王辉
发表于 2014-11-24 19:52:37
确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。
狐影光寒
发表于 2014-11-24 22:34:45
《通鉴》里韩信评价项羽：在下属生病时可以分餐慰问，但当下属立了大功，却宁可把印角摸圆，也舍不得封赏。也许我在单位并没有什么功绩，但领导却总是让我做事，总是拿根萝卜在我眼前晃。我现在有点消极了，想换个环境，过那种没有压力的生活，人生不就如此嘛，人生又能如此呢？