小李先生
发表于 2016-9-19 09:58:49
文字工作人员奇缺，绝大部分办公室干部只能端茶倒水，扫地抹灰，全区基层单位一把手对办公室材料水平满意率不足10%，很多经验总结、汇报材料都是由单位一把手亲自动手，会写材料的干部“一将难求”；
清心~
发表于 2016-9-21 08:39:51
能力不适应。突出表现在以下三个方面：一是文字工作人员奇缺，绝大部分办公室干部只能端茶倒水，扫地抹灰，全区基层单位一把手对办公室材料水平满意率不足10%，很多经验总结、汇报材料都是由单位一把手亲自动手，会写材料的干部“一将难求”；二是规范化建设不近人意，如值班日志不合要求、办文办会不按程序、设施摆放不很整齐、卫生保洁不够经常等问题在基层办公室还比较突出，
hujin12
发表于 2016-9-21 14:58:44
正好搞调研，借鉴参看，谢楼主
wingingangel
发表于 2016-9-25 20:55:12
正在写相关调研报告，学习。
刀刀鱼
发表于 2016-9-26 17:27:56
办公室现在断层现象比较严重，年轻人不愿写，
海人参
发表于 2016-9-27 09:15:02
基层办公室文秘专业人才不多，中文专业的科班人才仅3%，文秘理论底子薄，工作水平提高难
N维空间
发表于 2017-1-4 11:56:23
一位老秘书在2011年民主生活会上的口头发言(深刻自我批评) [复制链接] 精华 浙江老秘234 主题 271 帖子 0 日志 版主 Rank: 7Rank: 7 积分34124威望457 点文银21466 两人气11 投稿37 稿费0 角 实力写手勋章荣誉会员勋章管理团队勋章 收听TA 发消息 电梯直达 跳转到指定楼层 楼主发表于 2011-8-13 07:52:24 | 只看该作者 回帖奖励 对照牢固树立以人为本、执政为民理念，发挥密切联系群众优良作风的要求，结合此次民主生活会征求的意见建议、平常各位领导的批评点拨以及自己的反思，我感到，自己主要存在以下四个方面的不足： 1．心太粗，影响了服务质量。虽然到本单位已经两三年了，但作为办公室主任，领导能力和工作水平有所欠缺。习惯于像一名小秘书一样，自己单打独斗，事无巨细，亲历亲为，未能很好地推行分工负责制，依靠办公室同事的团结协作把工作干好来。结果造成大错不犯，小错不断，对领导交办的事情经常丢三落四，影响了服务质量。同时，工作上缺少主见，满足于尽可能完成预定任务，对政协年度工作安排、组织调研视察、开展支部活动等事项思考不深，拿不出比较可行的方案，经常要等领导亲自来筹划，未能发挥好参谋助手作用。主要原因是思想认识不到位，缺乏危机意识、自我要求不够严格，没有找准自身的职责定位和做好角色转换，对理论政策、组织制度、管理科学等知识学习不够、经验不足。 2．胆太小，影响了协调水平。老秘网大学一毕业就在机关里工作，阅历较浅，做事总是瞻前顾后，小心翼翼，不擅于对外打交道。绝大部份时间呆在办公室里，除非有事情需要联系，很少到部门、乡镇、街道以及委员中走动，更不要说找县领导或到市里联系，常常两耳不闻窗事，消息闭塞，对一些重要事项不敏感。对一些需要部门或乡镇街道支持配合的调研视察、重要接待等活动，总感觉会给人添加负担，老是麻烦别人不好意思，不敢理直气壮地与他们商量。还好在党委办公室锻炼了几年，对县直部门和乡镇街道的领导还算熟悉，大家都还能支持工作，不然随便协调一件小事情都会很困难。主要原因是缺少基层锻炼，深入基层、联系群众不够，自信心不足。 3．嘴太笨，影响了沟通能力。 本帖隐藏的内容我从农村出来，性格比较内外，虽然写写材料问题不是很大，但却不擅言辞，会写不会说。且不说在会议上发言，有时会情绪紧张，脑袋一片空白，就是在平常与领导、同事的谈话交流中，也会出现辞不达意、表达不清的问题。本来心里想得好好的，嘴
N维空间
发表于 2017-1-4 11:58:06
这个问题和坚定理想信念没有多大联系,但我仍然要说一说。刘亚洲将军说，我什么都可以没有，但必须有思想。套用这句话说，我们什么都可以没有，但必须要有一个好人品。著名作家海明威非常看得做人，他说：“在写别人之前，自己先要成为一个人品好的人，无论干什么事，做人永远是第一位的。”想想我们在部队工作不是一辈子的事，真正一辈子的是做人。不要为了官而伤害别人，不要为了名而抵毁别人，不要为了利而不择手段。人应该具备这样的品质：善良、诚实、热忱、勤奋、豁达、感恩。当别人进步时，内心要衷心的祝福别人；当别人有难时，要诚心的帮助别人；一个人既要锦上添花，更要雪中送炭，只有这样，你的朋友才会越来越多，你也会得到更大的快乐。以前一位老领导给我们讲过，说人与人交往时如果老是想到占便宜的话，即使笨一点、智商低一点，也只会一次、两次吃亏上当，难道还会三次、四次、永远吃亏上当吗？所以我们每一名同志，要做一个人品好的人。
Eric_CRRC
发表于 2017-1-5 08:42:17
办公室调研办公室调研办公室调研办公室调研办公室调研办公室调研
luoinzaghi
发表于 2017-1-25 11:13:45
作去了，使整体业务水平提高较慢。三是由于大部分单位办公室人员力量薄弱，办公室干部疲于应付日常琐事，把大部分精力都用在了事务