文 库 › 领导艺术 › 领导不妨“冷漠”一些

樹上有云 发表于 2016-1-22 15:52:58

深表同意，各司其职各负其责是常态

樹上有云 发表于 2016-1-22 16:17:07

深表同意，各司其职各负其责是常态？？？？？？？？？？？

叶晴天99 发表于 2016-1-22 16:54:38

管理学确实是一门学问，学而不思则罔学习

bluefish 发表于 2016-1-23 17:45:39

老秘网机关文稿演播室 点击了解详情　听不见。有的领导想知道自己在别人心目中的地位,了解别人对自己的看法,尤其想知道那些对自己有不同意见的同志的看法,便想方设法让自己的听觉更“灵敏”一些。其实,听觉灵敏了,小道消息反倒更容易传到自己的耳朵里,这样,正式的信息渠道则容易出现瘫痪。所以,领导不妨学会“听不见”,非礼勿听。工作时间该听的则听,工作之余的闲言碎语听见了也装作听不见。对于一些关于工作的信息,除非是涉及非常重要的大事,否则就由下属干部们自行酌情处理,自己适当关注但不插手。

壹人鳛水 发表于 2016-1-23 20:40:35

当好领导是一门艺术，需要用心领会

星狐 发表于 2016-1-23 22:02:52

恩，这个得学而不思则罔下

shushuwawa 发表于 2016-1-24 21:16:43

　领导干部只有在工作上“冷漠”一些,学会“看不见、听不见、做不到”,才能把精力投入到全局工作和重点工作中去,才能更专注地、更客观地去思考工作方向、工作目标等,才能“掌好舵”,带领单位同事成就大事

天下和 发表于 2016-2-14 16:36:25

领导学，学而不思则罔学习，有进步

茅店居士 发表于 2016-3-26 20:50:02

听不见。有的领导想知道自己在别人心目中的地位,了解别人对自己的看法,尤其想知道那些对自己有不同意见的同志的看法,便想方设法让自己的听觉更“灵敏”一些。其实,听觉灵敏了,小道消息反倒更容易传到自己的耳朵里,这样,正式的信息渠道则容易出现瘫痪。所以,领导不妨学会“听不见”,非礼勿听。工作时间该听的则听,工作之余的闲言碎语听见了也装作听不见。对于一些关于工作的信息,除非是涉及非常重要的大事,否则就由下属干部们自行酌情处理,自己适当关注但不插手

黄鹂鸟 发表于 2019-6-17 08:45:59

　这里所说的“冷漠”并非对一切事情都表现冷淡、不关注,毫无热心肠,更不是对待民生等涉及群众切身利益的事情“冷漠”,而是对工作应注意把握尺度,该管的认真去管,不该直接管的让下属放手去管。具体的说,就是要学着做到“三不”。

查看完整版本: 领导不妨“冷漠”一些