一把手如何把好“手”
一把手作为决策者，在单位工作中位置特殊，肩负重任，是一个单位的“领头雁”。实际工作中，一把手在决策上要拍板，在考察任用干部时要举手，下属工作有困难时要适时插手，在廉洁自律方面要管好自己的手，等等。一把手用“手”处最多，能否用好“手”已成为评价领导者水平高低，是否成熟的重要标志。一把手要把好“手”，发挥好领导作用，就需要掌握一定的方法艺术，否则，就会导致领导活动的失败，给单位工作带来不必要的损失。一、要果断出手，不草率拍板
决策的失误是最大的失误。在决策上，一把手不能以感性认识来代替科学论证，想当然，草率拍板，搞“拍脑门”决策。草率拍板的决策不利于搞好单位工作，有时，甚至会造成巨大损失。可以说，在一切失误中，决策失误损失最大。一把手要防止决策失误，就必须遵循决策的基本原则和基本程序，一旦形成决心，就要当机立断，果断出手。首先，一把手要当好“班长”，不做“家长”，不搞一人专断。在集体决策时，一把手主持会议，要站在委员的角度发表意见，善于集思广益，善于调动与会同志发言的积极性，使与会同志畅所欲言。其次，在民主讨论中，一把手不要抢先发言。如果问题提出后，一把手先表明了自己的观点，在客观上容易造成一种定调子的感觉，成了名义上让班子成员研究讨论，实际上是让班子成员举手表决，容易造成形式上的民主，实际上的专断。第三，在与会者发表意见的基础上，一把手要以委员的身份发表自己的看法，如与其他人意见不一致，要耐心听他人解释，防止由于不虚心听取别人意见，不管自己的意见正确与否而随意决定。最后，进入集中阶段后，一把手要充分显示自己的胆识和魄力，果断出手肯定和否定一些意见，当机立断，从中择优汰劣，形成正确统一的意见。事实上，没有主见、不善决断当不好甚至也当不了一把手。这需要一把手要有虚怀若谷、海纳百川的胸怀，虚心采纳那些比自己预先设计得好的意见。
二、要善于用人，不轻易举手
用人是一把手最基本的职责，事关一把手的形象，事关民心向背，事关事业的兴衰成败。正如古人所说：“治国之道，务在举贤”，“致安之本，惟在得人”。毛泽东有句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。江泽民也指出：用人的fubai是最大的fubai。现代社会领导工作的诸要素中，人才是关键。一把手在选人用人上，如果不能把好手中“权”，严把用人关，仅凭主观印象、个人好恶就轻易拍板，草率举手，势必会给选人用人带来负面影响，容易导致用人fubai，助长拉关系、走后门、跑官要官等不良风气。因此，一把手在选人用人上一定要慎重，发挥好一把手的作用，把好用人关。首先，一把手一定要坐得直，行得正，品行高尚，这是把好“手”的基础。其次，一把手要正确使用手中的权力，在选人用人中要讲正气，要公正无私，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”，切实把准“手”。《淮南子·修务训》中有句名言：“公正无私，一言而万民齐。”《贞观政要》中也有句名言：“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”扶正祛邪需要把讲正气贯穿到干部选拔任用的各个环节中去，坚决纠正用人中的庸俗作风。最后，在选人用人中要坚持任人唯贤、德才兼备、一视同仁的原则，不从个人亲疏、好恶、恩怨出发，做违反原则的事，这是把好“手”的前提。这就要求一把手要坚持走群众路线，严格按照程序办事，客观公正地选贤任能，努力营造出一种唯才是举、人尽其才、才尽其用、“野无遗贤”的良好氛围。
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四、要管好自己，不乱伸手
廉洁自律，克己奉公，不以权谋私，是领导干部的职业道德。一把手能否做到廉洁自律，不仅仅是思想作风问题，而且关系到单位事业的兴衰，直接影响到领导活动的成败。作为一把手，大权在握，追随的人多，面临的诱惑也多，这就需要一把手时刻注意自身形象，“勤洗手”，管好自己的手，做到在名利面前不乱伸手。一是要制欲不贪。人都有七情六欲，如果说有差别，只是“贤者能节之，不使过度；愚者纵之，多至失所”。可见，过度的欲望满足不是幸福，而是一种自我放纵，最终会毁了自己。正如老子说的那样：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”作为一把手，手中握有一定的权力，要始终保持头脑清醒，制欲不贪，避免因放纵而走偏方向，无疑是管好自己的第一步。二是要管住自己。世间最难的就是管住自己。古人云：“自知者明，自强者胜。”管住了自己，也就管住了自己的手，而不会在名利面前乱伸手。极少数领导干部把无偿服务变成了有偿服务，信奉“不给好处不办事，给了好处乱办事”。不愿约束自己，管不住自己，经不住诱惑，乱伸手，最终走向犯罪，追悔莫及。三是公道正派，为人师表，强练内功，提高自身的免疫力，对不义之财绝不伸手。一把手要坚持以良好的品行和模范的行为来严格要求自己，从个人的品行上造就自己“无形的感召力”。一把手管住了自己的手，也就容易管住一班人的手，也就是所谓的“其身正不令而行”。廉洁自律，克己奉公，既是官德的重要内容，又是为官者必须遵循的施政规范。因此，一把手必须自警自励，廉洁自律，顶得住来自各方的袭击和诱惑，当好人民公仆，为人民掌好权、用好权。作者：孙德军 东 珂 2012年高考，安徽出的作文题是《不用时请将梯子横放》。说的是某公司车间角落放了一架工作使用的梯子，为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅：“注意安全”。有一次，一位客户来洽谈业务，他留意到条幅并驻足良久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。这道考题也会使我们联想到领导工作方式和思维方式转变的迫切性。 事业的兴衰成败。正如古人所说：“治国之道，务在举贤”，“致安之本，惟在得人”。毛泽东有句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。江泽民也指出：用人的fubai是最大的fubai。现代社会领导工作的诸要素中，人才是关键。一把手在选人用人上，如果不能把好手中“权”，严把用人关，仅凭主观印象、 一场六年期的决战，年年是关键，前景看今年。今年重点做什么？一要有管用见效的施工图，二要有分门别类的指标清单，三要有件件抓落实的责任制。
“老乡”要全面小康，领导干部就得卷腿下乡。按经验，要办成一件大事，在某种意义上，取决于“关键少数”，特别是各级“一把手”。 一把手作为决策者，在单位工作中位置特殊，肩负重任，是一个单位的“领头雁”。实际工作中，一把手在决策上要拍板，在考察任用干部时要举手，下属工作有困难时要适时插手，在廉洁自律方面要管好自己的手， 因此，一把手在选人用人上一定要慎重，发挥好一把手的作用，把好用人关。首先，一把手一定要坐得直，行得正，品行高尚，这是把好“手”的基础。 我要看看这么好的文章是怎么写的我要看看这么好的文章是怎么写的我要看看这么好的文章是怎么写的 营造出一种唯才是举、人尽其才、才尽其用、“野无遗贤”的 小标题凝练精准
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堪称领导艺术的佳作 作为一个文秘新人，收获良多，受益匪浅 要管好自己，不乱伸手，伸手必被捉 借鉴了，不错的点子，值得学习 谢谢楼主分享，学习了 好东西，当下正需要，感谢感动中！
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