一把手如何把好“手”

一把手作为决策者，在单位工作中位置特殊，肩负重任，是一个单位的“领头雁”。实际工作中，一把手在决策上要拍板，在考察任用干部时要举手，下属工作有困难时要适时插手，在廉洁自律方面要管好自己的手，等等。一把手用“手”处最多，能否用好“手”已成为评价领导者水平高低，是否成熟的重要标志。一把手要把好“手”，发挥好领导作用，就需要掌握一定的方法艺术，否则，就会导致领导活动的失败，给单位工作带来不必要的损失。

一、要果断出手，不草率拍板

决策的失误是最大的失误。在决策上，一把手不能以感性认识来代替科学论证，想当然，草率拍板，搞“拍脑门”决策。草率拍板的决策不利于搞好单位工作，有时，甚至会造成巨大损失。可以说，在一切失误中，决策失误损失最大。一把手要防止决策失误，就必须遵循决策的基本原则和基本程序，一旦形成决心，就要当机立断，果断出手。首先，一把手要当好“班长”，不做“家长”，不搞一人专断。在集体决策时，一把手主持会议，要站在委员的角度发表意见，善于集思广益，善于调动与会同志发言的积极性，使与会同志畅所欲言。其次，在民主讨论中，一把手不要抢先发言。如果问题提出后，一把手先表明了自己的观点，在客观上容易造成一种定调子的感觉，成了名义上让班子成员研究讨论，实际上是让班子成员举手表决，容易造成形式上的民主，实际上的专断。第三，在与会者发表意见的基础上，一把手要以委员的身份发表自己的看法，如与其他人意见不一致，要耐心听他人解释，防止由于不虚心听取别人意见，不管自己的意见正确与否而随意决定。最后，进入集中阶段后，一把手要充分显示自己的胆识和魄力，果断出手肯定和否定一些意见，当机立断，从中择优汰劣，形成正确统一的意见。事实上，没有主见、不善决断当不好甚至也当不了一把手。这需要一把手要有虚怀若谷、海纳百川的胸怀，虚心采纳那些比自己预先设计得好的意见。

二、要善于用人，不轻易举手

用人是一把手最基本的职责，事关一把手的形象，事关民心向背，事关事业的兴衰成败。正如古人所说：“治国之道，务在举贤”，“致安之本，惟在得人”。毛泽东有句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。江泽民也指出：用人的fubai是最大的fubai。现代社会领导工作的诸要素中，人才是关键。一把手在选人用人上，如果不能把好手中“权”，严把用人关，仅凭主观印象、个人好恶就轻易拍板，草率举手，势必会给选人用人带来负面影响，容易导致用人fubai，助长拉关系、走后门、跑官要官等不良风气。因此，一把手在选人用人上一定要慎重，发挥好一把手的作用，把好用人关。首先，一把手一定要坐得直，行得正，品行高尚，这是把好“手”的基础。其次，一把手要正确使用手中的权力，在选人用人中要讲正气，要公正无私，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”，切实把准“手”。《淮南子·修务训》中有句名言：“公正无私，一言而万民齐。”《贞观政要》中也有句名言：“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”扶正祛邪需要把讲正气贯穿到干部选拔任用的各个环节中去，坚决纠正用人中的庸俗作风。最后，在选人用人中要坚持任人唯贤、德才兼备、一视同仁的原则，不从个人亲疏、好恶、恩怨出发，做违反原则的事，这是把好“手”的前提。这就要求一把手要坚持走群众路线，严格按照程序办事，客观公正地选贤任能，努力营造出一种唯才是举、人尽其才、才尽其用、“野无遗贤”的良好氛围。

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四、要管好自己，不乱伸手

廉洁自律，克己奉公，不以权谋私，是领导干部的职业道德。一把手能否做到廉洁自律，不仅仅是思想作风问题，而且关系到单位事业的兴衰，直接影响到领导活动的成败。作为一把手，大权在握，追随的人多，面临的诱惑也多，这就需要一把手时刻注意自身形象，“勤洗手”，管好自己的手，做到在名利面前不乱伸手。一是要制欲不贪。人都有七情六欲，如果说有差别，只是“贤者能节之，不使过度；愚者纵之，多至失所”。可见，过度的欲望满足不是幸福，而是一种自我放纵，最终会毁了自己。正如老子说的那样：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”作为一把手，手中握有一定的权力，要始终保持头脑清醒，制欲不贪，避免因放纵而走偏方向，无疑是管好自己的第一步。二是要管住自己。世间最难的就是管住自己。古人云：“自知者明，自强者胜。”管住了自己，也就管住了自己的手，而不会在名利面前乱伸手。极少数领导干部把无偿服务变成了有偿服务，信奉“不给好处不办事，给了好处乱办事”。不愿约束自己，管不住自己，经不住诱惑，乱伸手，最终走向犯罪，追悔莫及。三是公道正派，为人师表，强练内功，提高自身的免疫力，对不义之财绝不伸手。一把手要坚持以良好的品行和模范的行为来严格要求自己，从个人的品行上造就自己“无形的感召力”。一把手管住了自己的手，也就容易管住一班人的手，也就是所谓的“其身正不令而行”。廉洁自律，克己奉公，既是官德的重要内容，又是为官者必须遵循的施政规范。因此，一把手必须自警自励，廉洁自律，顶得住来自各方的袭击和诱惑，当好人民公仆，为人民掌好权、用好权。作者：孙德军　东　珂

2012年高考，安徽出的作文题是《不用时请将梯子横放》。说的是某公司车间角落放了一架工作使用的梯子，为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅：“注意安全”。有一次，一位客户来洽谈业务，他留意到条幅并驻足良久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。这道考题也会使我们联想到领导工作方式和思维方式转变的迫切性。

事业的兴衰成败。正如古人所说：“治国之道，务在举贤”，“致安之本，惟在得人”。毛泽东有句名言：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。江泽民也指出：用人的fubai是最大的fubai。现代社会领导工作的诸要素中，人才是关键。一把手在选人用人上，如果不能把好手中“权”，严把用人关，仅凭主观印象、

　　一场六年期的决战，年年是关键，前景看今年。今年重点做什么？一要有管用见效的施工图，二要有分门别类的指标清单，三要有件件抓落实的责任制。
　　“老乡”要全面小康，领导干部就得卷腿下乡。按经验，要办成一件大事，在某种意义上，取决于“关键少数”，特别是各级“一把手”。

一把手作为决策者，在单位工作中位置特殊，肩负重任，是一个单位的“领头雁”。实际工作中，一把手在决策上要拍板，在考察任用干部时要举手，下属工作有困难时要适时插手，在廉洁自律方面要管好自己的手，

因此，一把手在选人用人上一定要慎重，发挥好一把手的作用，把好用人关。首先，一把手一定要坐得直，行得正，品行高尚，这是把好“手”的基础。

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营造出一种唯才是举、人尽其才、才尽其用、“野无遗贤”的

小标题凝练精准
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堪称领导艺术的佳作

作为一个文秘新人，收获良多，受益匪浅

要管好自己，不乱伸手，伸手必被捉

借鉴了，不错的点子，值得学习

谢谢楼主分享，学习了

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