于小鱼44
发表于 2019-8-2 09:47:18
获益良多，对自己未来的工作有极大的帮助
HEENOOR
发表于 2019-8-2 10:25:20
写的很好，非常受用，感谢分享 。
海特列车
发表于 2019-8-2 18:02:39
谢谢，受教了，很有感触
kevinring
发表于 2019-8-4 09:26:55
学习受用了，楼主的经历很丰富啊。
小小蚂蚁
发表于 2019-8-6 11:42:07
仔细看了一下，写得真好，谢谢分享！
断云沐晚风
发表于 2019-8-6 15:06:36
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。
Liverpool
发表于 2019-8-20 18:11:36
谢谢，受教了，很有感触
大猪小猪落玉盘
发表于 2019-8-24 14:37:58
问君能有几多愁？恰似一江春水向东流。
坚持行动
发表于 2019-8-24 16:07:16
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。
大白鲨
发表于 2019-8-24 19:05:50
深有感触，值得学习，谢谢分享