文 库 › 调研报告 › 基层办公室文秘人才队伍现状及思考

禅祖鼎立 发表于 2017-5-16 08:26:17

“人才兴，则国家兴;人才强，则国家强”。因循守旧只会无所成就，顺势而为才能大有作为，以五大发展理念贯穿于人才工作的始终，牢固树立“人才是第一资源、第一竞争力”的理念，扎扎实实深化人才体制机制改革，推动“人口红利”转变为“人才红利”，便能形成优秀人才脱颖而出的生动局面。

蟋蟀 发表于 2017-5-23 15:33:50

好文章，支持支持，认真认真学习一下

静钥 发表于 2017-9-25 15:23:24

切实加强文秘队伍建设，提高文秘队伍素质和工作水平，培养青年文秘人员，壮大秘书骨干力量，已成为一项迫在眉睫的基础性工作。

行云流水2018 发表于 2017-11-22 10:32:14

借鉴一下，看看这篇文章所谈的问题和原因

wangchao727 发表于 2017-11-22 10:38:10

勤学苦练、扎实调研、了解基层、熟悉群众才能洞悉世事

纪念路人甲 发表于 2017-12-10 20:15:00

内容深入浅出，立足实际，是篇难得好好文章

1113606594 发表于 2018-1-9 14:52:27

来学习的。谢谢各位老师指点

日出东方 发表于 2018-2-7 21:47:48

调查很有深度，具有很强的现实意义。

日出东方 发表于 2018-2-7 21:48:53

基层办公室文秘人才队伍现状及思考

念念不忘 发表于 2018-2-22 14:51:35

办公室是各级党委、政府或各部门的参谋部、后勤部、服务部，是窗口、桥梁和领导的“左右手”。文秘人员作为办公室工作的具体组织者和实施者，其素质的高低直接影响党委、政府和各部门工作的效能和水平。近年来，甘洛各级办公室以

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