文 库 › 调研报告 › 基层办公室文秘人才队伍现状及思考

zhuchen2018 发表于 2016-5-16 21:36:21

代化办公等与秘书工作有关的知识，努力使文秘人员成为“多面手”，切实做到张口能讲、提笔能写、动手能干。三是扩大培训覆盖面。每年举办一次全县办公室工作培训班，并开展专题座谈，力争全县文秘人员每年受训比例达到9０％以上，不断提高整体素质。         （三）注重人文关怀，营造秘书工作的良好氛围。一是思想上高度重视。充分认识秘书工作的重要性和特殊性，不断建立和完善秘书工作激励机制，在政治、经济待遇等各方面对文秘人员高看一眼，厚爱一分，充分调动文秘人员的积极性，增强秘书工作的吸引力。二是政治上注重培养

清风许许 发表于 2016-7-26 16:10:45

真不错的，我来看看，有好处的。

学无止境呀 发表于 2016-8-28 21:40:40

问题真是不少呀问题真是不少呀问题真是不少呀问题真是不少呀

海人参 发表于 2016-9-27 09:20:00

拓宽选用人渠道，加强文秘队伍建设。

yangmingji 发表于 2016-9-30 14:32:57

壮大秘书骨干力量，已成为一项迫在眉睫的基础性工作。
      （一）拓宽选用人渠道，加强文秘队伍建设。积极适应人才流动和人才竞争的形势，优化环境，改革文秘人员尤其是党政机关文秘人员准入机制，拓宽和疏通秘书队伍进人渠道。一是公开招考选拔。空出的

hunhun 发表于 2016-10-27 12:42:12

好的学习学习学习学习学习学习学习学习

myd212988 发表于 2016-10-31 21:27:32

文章结构不错，可以慢慢体会。作为分析报告，值得学习和借鉴。

jluou 发表于 2016-11-1 15:57:46

不错的文稿{:4_110:}   很有研究价值

lobo26 发表于 2016-11-16 16:29:14

基层办公室文秘人才队伍现状及思考

李冬梅 发表于 2016-11-17 15:09:28

: 基层办公室文秘人才队伍现状及思考 [修改]

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