宁夏老秘 发表于 2012-4-2 06:58:44

老秘答如何委婉地批评领导？

网友问题：

作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？

老秘观点：

领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：

1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
   2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
   3、批评领导要注意沟通
   4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
   5、批评尽可能单独进行
   6、以表扬的话语作为批评的开场白
**** Hidden Message *****

桃园秘书 发表于 2018-2-9 15:17:42

能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
   2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
   3、批评领导要注意沟通
   4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
   5、批评尽可能单独进行
   6、以表扬的话语作为批评的开场白

haojie0033 发表于 2023-3-8 11:49:00

2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示x( }, ~' X! R6 {9 }
   3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T
   4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
   5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~
   6、以表扬的话语作为批评的开场白

a1016000628 发表于 2024-1-23 15:14:48

自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
   3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E
   4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, aT# H6 d
   5、批评尽可能单独进行
   6、以表扬的话语作为批评的开

xuyong6797 发表于 2024-1-19 09:57:51

评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
   2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I
   3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x
   4、批评最重

馒头 发表于 2023-3-9 15:02:37

1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。

jiangqiuxin 发表于 2021-3-4 15:11:34

领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
   3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q
   4、批评最重要的

二兩小面 发表于 2023-2-27 11:09:11

党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。

写写练练 发表于 2024-1-23 21:03:18

的办法，你只是旁敲侧击地提示
   3、批评领导要注意沟通
   4、批评最重要的是一定要让领导感

HiyoKevin 发表于 2023-10-8 10:54:40

能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决

大玉儿 发表于 2021-7-15 14:53:16

领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决

hcb137 发表于 2012-4-6 21:28:26

作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见

√茜寳ヽooc 发表于 2012-4-9 14:37:55

学习学习再学习...{:soso_e100:}

扬泰小秘书 发表于 2018-2-2 12:37:20

谢谢楼主分享，学习中

未未 发表于 2018-2-6 11:12:21

#在这里快速回复#跟给力！感谢分享

一名新人 发表于 2021-3-9 11:20:44

学习一下，受益匪浅哈啊
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