网友问题:
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+ q+ O; d# T! S' i' U* @作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?1 U) w* \) y6 A% O, g' T4 z* A4 K% Z
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老秘观点:
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' g% j& p# H" K领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:) A9 v+ _8 G4 ?7 V* l
- y) d; a& ~0 J) g& j 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决5 t: `6 K0 ?/ Q) i' f5 c4 m
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
7 E! x4 \: C9 }. m7 G' a0 i2 T8 ` 3、批评领导要注意沟通
9 ]: k$ `$ d& M5 H7 p% P* O$ P- X4 w 4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦
1 j8 u2 x: |$ g 5、批评尽可能单独进行
& U1 D- r1 _: m$ h! ?$ n9 U 6、以表扬的话语作为批评的开场白
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