李芙蓉
发表于 2016-8-25 10:26:46
一是教育培训不到位。近几年，在党员干部队伍作风教育方面制定了许多制度，研究了许多措施，也取得了一定的成效，但实际效果还不够理想。原因之一是教育对象划分的层次性不强，没有根据领导岗位的不同进行教育。原因之二是没有针对理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面的突出问题进行有的放矢的教育，不能触及思想和灵魂。原因之三是教育管理还是很不规范，没有把干部的学习情况同干部提拔使用挂起钩来。
leek
发表于 2016-11-10 22:20:41
一是教育培训不到位。近几年，在党员干部队伍作风教育方面制定了许多制度，研究了许多措施，也取得了一定的成效，但实际效果还不够理想。
lqxsfj
发表于 2017-3-8 17:06:19
“用自己的刀削自己的把”。对落实党风廉政建设责任制不力，在选拔任用干部中失察错用以及不作为、决策失误的领导干部加大责任追究力度，促使领导干部谨慎用权
710869661
发表于 2017-3-13 11:28:31
育培训不到位。近几年，在党员干部队伍作风教育方面制定了许多制度，研究了许多措施，也取得了一定的成效，但实际效果还不够理想。原因之一是教育对象划分的层次性不强，没有根据领导岗位的不同进行教育。原因之二是没有针对理想、宗旨、纪律、
冰河乐宇
发表于 2017-3-29 18:42:00
对苗头性、倾向性问题，通过扯扯袖子、打打招呼，达到小惩大诫的目的。
王小猫
发表于 2017-9-11 16:01:42
产生上述问题的原因很多，综合分析主要在以下几个方面：
HFCX1221
发表于 2018-6-11 09:54:57
部比阔气、讲排场。本地档次不够，就上市上省，甚至为吃一顿饭出省消费。有的干部公车私用，接孩子、送老婆、踏青打猎、上坟烧香。有的明目张胆，亲自驾驶，走亲戚、访朋友、游山玩水。有的干部借招商引资、学习考察之名，携家带眷，外出旅游。
春天0三月0
发表于 2018-6-11 15:57:05
一是教育培训不到位。近几年，在党员干部队伍作风教育方面制定了许多制度，研究了许多措施，也取得了一定的成效，但实际效果还不够理想。原因之一是教育对象划分的层次性不强，没有根据领导岗位的不同进行教育。原因之二是没有针对理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面的突出问题进行有的放矢的教育，不能触及思想和灵魂。原因之三是教育管理还是很不规范，没有把干部的学习情况同干部提拔使用挂起钩来。
不少不少
发表于 2018-6-19 10:48:50
对照假，庸，散等问题，个人收获良多。
creeneason
发表于 2018-6-20 15:09:48
非常好的稿子，谢谢分享。