老秘答转正申请表中对部门领导的建议要怎么填写？
<p><font color="#ff0000" face="Verdana">网友提问：</font></p><p> </p>
<p> 我要申请<span class="question-title">转正，申请表中有一栏是对部门领导的建议，要怎么写才好？</span> </p>
<p style="LINE-HEIGHT: 28pt; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal">
<p style="LINE-HEIGHT: 28pt; mso-line-height-rule: exactly" class="MsoNormal"><span style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 16pt"><span lang="EN-US"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></span></span></p><font face="Verdana"></font></p>
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<p><font color="#ff0000" face="Verdana">老秘回答：</font></p>
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<p><font face="Verdana">粗粗考虑下，给你一点原则性提示<br/>1。建议要从部门工作大局出发，不得针对领导个人，如开展一些争先创优活动，加快部门人员流动，推进岗位交流，丰富员工生活等等。<br/>2。建议可以从自身的不足出发，恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求，多对自己的工作进行指导，多点自己一些学习培训的机会，让自己更快成长，尽快独档一面，为领导分忧。<br/>3。建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题，提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的，如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等，而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。<br/>以上为老秘网站长观点，仅供参考。</font></p>
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