网友提问:
' M" {0 b9 j' [/ Q* `& Q
# Y0 T: v: j' N8 P3 `4 w 我要申请转正,申请表中有一栏是对部门领导的建议,要怎么写才好?
) }" b( e+ f2 p# h2 f- j$ |% d* X$ B! H2 y" { A
7 L* Y* c6 o" y# B+ ^4 D; Z% b
' a3 [- ?% \5 N7 v! `- u% n老秘回答: 6 n' q' t5 o- d: {4 K
C; e* M/ ~) Y; Q
粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。 3。建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。 以上为老秘网站长观点,仅供参考。 |