NEON
发表于 2021-1-26 10:45:39
为充分学习党的十九届五中全会提出的“双循环”新发展格局重大内涵
神话哥
发表于 2021-1-27 20:47:41
一是要激发主动作为的内动力。恩格斯说：“使人们行动起来的一切，都必然要经过他们的头脑。”要最大程度地发挥人才作用，必须推动人才成长从他律走向自律，从受动走向能动。要紧紧抓住激发人才动力的总开关，教育引导他们牢固树立正确的政治责任感，增强历史使命感，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，教育引导他们不能把职业仅仅当作一种谋生的手段，而是作为一项崇高的义务和使命，把个人的自我实现融入到国家的前途和命运之中，始终保持强烈的进取意识、作为意识，从心灵深处激发人才体内蕴藏的巨大能量，使整个人才群体具备奋发向上的空气与土壤。
13880717267
发表于 2021-4-6 23:41:07
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
lys174998480
发表于 2021-4-26 08:58:36
人才队伍建设既要引进来，更要留得住。
十一月的兔子
发表于 2021-4-27 09:25:07
恩格斯说：“使人们行动起来的一切，都必然要经过他们的头脑。
陈愚德
发表于 2021-5-10 17:17:09
人才是强市之基、转型之要、竞争之本！近年来，按照中央和省委的要求，围绕转型跨越发展的主题，我们大力实施人才强市战略，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，实现了人才总量、结构、素质、贡献率四个“大幅提升”。特别是在推动政企研高端对接、引进和集聚高层次人才方面取得了明显成效。全市共引进具有博士学位或高级职称的高层次人才*余名，其中，*人入选国家“千人计划”，*人入选省“百人计划”，一批以*等海归博士为代表的高科技领军人才担当重任、开拓进取，在转型跨越发展中发挥了积极作用。
陈万里
发表于 2021-7-6 19:44:59
三是要加强人文精神的感召力。当前，转型期意识形态的多元化给群众思想带来极大的挑战，高层次人才接触新生事物渠道多，反应敏锐，思维尤为活跃。对此，要始终以先进文化引领人才工作，从多元中求主导、多样中求共识、多变中求主动。笔者感到，需重点弘扬三种传统文化：一是“创新文化”，强调推陈出新、革故鼎新，强调“天行健，君子以自强不息”，深入宣传勇于创新的典型事迹和典型人物，在团队中树立创新光荣的价值观。二是“兼容文化”，强调对各类人才、各种观点海纳百川、兼收并蓄，强调百花齐放、百家争鸣，对那些业绩突出、能力很强、有创新精神但个性也比较强的人才，要在把握原则基础上尊重其个性。此外，也要对失败有一个兼容平和的态度，正确看待创新过程中出现的失败，提高社会对失败的宽容度。三是“和合文化”，强调和谐合作，提升团队内部的向心力、凝聚力，重感情讲友谊，减少在人际关系摩擦中的成本消耗，心往一处想、劲往一处使，努力形成团结协作共赢的和谐氛围。
Yjay1221
发表于 2021-7-9 17:13:26
写的不错，值得学习借鉴
tianjincheng
发表于 2021-7-12 23:19:53
加强人才队伍建设几点建议 以四个力提升软实力
寰宇飞鱼
发表于 2021-7-28 20:22:34
写的非常好，值得学习借鉴