、内容也比较多，但对于以个党代会报告的篇幅有限，这就要求我们必须把最亮的工作举措和工作成效删选出来。
当秘书须掌握分寸，其实分寸就是哲学上讲的"度"。比如，领导叫你写材料，告诉你一些观点，让你围绕这些观点写成稿子，这时，你千万别以实为实，不去发挥，你既要把领导说的意思写全，又要把自己所想到的东西写进去，这样领导看了材料才会满意。如果领导告诉你几个干干巴巴的观点，你真的实事求是的写成干干巴巴的文章，领导
当秘书须掌握分寸，其实分寸就是哲学上讲的"度"
文章作者很谦虚啊，虽然只是看了前面一小部分，但说的话都是大实话、大白话、贴心话。
确如作者所言，一个单位里秘书岗位都被别人看成飞黄腾达、提拔重用的前奏，殊不知，秘书千千万，有几个能够在秘书岗位上实现人生抱负、走向辉煌的？少之又少。大部分都是一搞材料搞到底，从此亲朋家人比路人啊，这里的苦与累，唯有亲身经历者才能体会。尤其是文字秘书，不是说事务秘书、生活秘书不辛苦，文字秘书甚为辛苦。当一个大学生毕业上班一两年，有幸被某个领导看中，或者被人举荐到单位里写材料，美其名曰提拔重用。刚入职时，的确很享受那种被别人高看一眼的虚荣心被满足的洋洋得意，但是真正干了一、两年，虽然材料写得马马虎虎，可是这个时候已经到了谈婚论嫁的地步了，尤其作为男生（女秘书比较少，太少了），该考虑考虑房子、车子啊，要考虑成家立业了，这个时候是比较为难的，一方面工作上担子越来越重，逐渐成为单位的中流砥柱、熬夜达人，另一方面是家里的七大姑八大姨的催促和父母殷切期盼，（未完待续）
到的东西写进去，这样领导看了材料才会满意。如果领导告诉你几个干干巴巴的观点，你真的实事求是的写成干干巴巴的文章，领导肯定不会满意。如果你写的全是自己的东西，来个任意发挥，肯定也是白写。因而秘书如何在遵命与发挥上找到结合点，这学问确实不小。还有，写稿的长与短也是一个重要的问题。领导常告诉你把材料尽量写短些，
感觉秘书工作没有什么自己的想法，有想法的都是领导
都是肺腑之言，还是学习了。作为一个非专业出身的新人，还需多多努力。
好文················································
当秘书须掌握分寸，其实分寸就是哲学上讲的"度"。比如，领导叫你写材料，告诉你一些观点，让你围绕这些观点写成稿子，这时，你千万别以实为实，不去发挥，你既要把领导说的意思写全，又要把自己所想到的东西写进去，这样领导看了材料才会满意。如果领导告诉你几个干干巴巴的观点，你真的实事求是的写成干干巴巴的文章，领导肯定不会满意。如果你写的全是自己的东西，来个任意发挥，肯定也是白写。因而秘书如何在遵命与发挥上找到结合点，这学问确实不小。还有，写稿的长与短也是一个重要的问题。领导常告诉你把材料尽量写短些，比如，领导讲话半小时，让你写2000字，当你真的写了2000字时，肯定不行，因为正常念材料的速度是半小时5000字左右，所以你写时干脆一步到位写5000字，当领导看过之后，一定不会嫌长，因为太短了使领导无话可讲，那是十分尴尬的事。
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