加强廉洁文化建设专题调研汇报材料

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去参与廉洁文化建设活动。三是群众概念较模糊。部分群众对廉洁文化建设的概念比较模糊，一谈到“廉洁文化”就

如何做好软硬两手抓的廉洁文化建设？

加油！我过来认真学习

加强廉洁文化建设贵在探索、重在实践，必须按照面向基层、面向群众、面向党员干部的要求，把握重点，大胆创新，注重实效，确保廉洁文化建设持续健康发展。

组织开展书法、摄影、知识竞答等活动，不断提高广大干部群众参与反腐倡廉的热情。收集廉洁文化教育警句、格言，制作廉洁文化教育标语等，以满足人们日益增长的文化需要。让群众在开廉政会、读廉政书、看廉政影视、欣赏廉洁文化艺术的同时，受到深刻的思想教育。

面上，广大党员干部和群众对廉洁文化建设的重要性还缺乏足够的认识。一是领导意识有偏差。部分领导干部或多或少存在着廉洁文化建设工作是“软任务、软指标”的思想，认为是做“虚功”，耗时长、费力大，不比抓好经济、上个项目能立竿见影，很难产生看得见、摸得着的效果，因而未能真正引起重视。二是党员干部欠主动。不少党员认为廉洁文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有不廉洁的条件，学不学廉洁文化知识、接不接受教育无所谓。如果没有党委的安排，自己几乎不会主动去参与廉洁文化建设活动

廉洁文化能够反映我队廉政状况与水平，体现良好的政治生态。队党委理应成为廉洁文化建设的主体，按照《加强新时代廉洁文化建设实施方案》的要求，把廉洁文化建设纳入党委工作议事日程，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众广泛支持和参与的领导体制和工作机制。一是强化领导机制。队党委要加强对廉洁文化建设的领导，成立廉洁文化建设领导小组，建立党委牵头，纪委、政工等部门协同参与的廉洁文化机制，提高廉洁文化建设的组织化程度，形成既通力合作又各司其职的工作格局。二是强化工作机制。要将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任分工体系之中，分解落实到党委分管领导和各支部；要加强指导督查，通过走访、座谈、检查等形式进行督查，确保工作健康开展；要完善激励机制，将廉洁文化建设列入党委对各级各单位年度目标考核范畴，保障廉洁文化建设的有序推进。三是强化保障机制。加大对廉洁文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障，努力形成廉洁文化建设的良性运行机制。