聚焦中心，突出主业，创新做法，是写好述职总结的关键

坚持制度化、常态化开展文化建设，努力在集团中层以上率先推进改作风、促提升活动，严格落实“第一议题”制度，动员员工以不同方式参与其中，努力实现全面覆盖、全员参与，实现学思用贯通、知信行合一。

二是聚力履职尽责。按照“学懂、弄通、做实”的要求，认真组织学习系统文化、领导讲话、会议精神，以“三会一课”等活动为抓手，围绕“我为业务献一计、我为文化建设献一策”开展主题讨论，坚持把学习教育、制度建设贯穿始终，以严肃学习纪律保持队伍内部强烈的凝聚力与向心力，始终做到真信、真学、真用。

三是坚持模范牵引。坚持制度化、常态化开展文化建设，努力在集团中层以上率先推进改作风、促提升活动，严格落实“第一议题”制度，动员员工以不同方式参与其中，努力实现全面覆盖、全员参与，实现学思用贯通、知信行合一。