市纪委监委2022年工作总结

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监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

日常监督不停歇。向处级、科级领导干部发放《谈话纪实手册》106本

切实解决好群众“急难愁盼”问题。

方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

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监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。制定《全市机关“能力作风建设年”活动监督问责专项工作组工作方案》，成立专项行动领导小组，把握5项工作原则，突出6项监督重点，统筹“室组地”47名纪检监察干部，成立7个专项监督检查组，以整治“庸懒散慢浮”、行业不良作风、市场主体“办事难”等为重点，开展明察暗访12次，发现“庸懒散慢浮”等破坏优化营商环境方面问题50个，党纪政务处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升作风建设软实力。

1809名干部党风廉政意见回复57份，为全市干部提拔使用、表彰嘉奖等工作提供有力依据。防疫监督不懈怠。立足“监督的再监督”职责定位，成立常态化监督检查组，结合《新冠肺炎防控方案（第九版）》内容，对隔离管控、区域核酸、货车闭环

监督问责不减压。聚焦全市机关“能力作风建设年”活动，发挥监督问责专项组职能作用，助力全市思想大解放、作风大转变、能力大提升。