县交通运输局2022年度工作总结及2023年工作思路

  今年以来，在县委、县政府的正确领导和指导下，县交通运输局认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持交通先行发展理念，主动适应新形势，抢抓“***”“***”等政策机遇，统筹推进疫情防控、经济社会发展和安全生产等各项工作，顺利完成了既定目标任务。现将2022年工作完成情况及2023年工作思路汇报如下：  

一、2022年工作总结

（一）紧盯项目抓投资，综合交通跨越发展。2022年，我县共计划实施交通建设项目***个，计划总投资***亿元，截至目前，累计完成投资***亿元，占年度计划的***%，同比增长***%。一是重点项目建设破冰前行。******段改建工程项目于20**年***发布工程开工令，先行点位和临时场站建设顺利推进。***项目已于***开工建设，***完成纳统入库工作。二是干线公路辐射不断完善。***改建工程已于9月份完成交工验收并投入使用，有效巩固拓展了交通脱贫成果，提升了农村公路服务品质。三是项目前期取得重大突破。***改建工程、***改建工程等两个重大项目已于***通过省发改委、省交通运输厅联合组织产庆的工可审查，其中***改建工程已完成工可报告编制和设计招标，用地预审已上报省自然资源厅审查，正在开展初步设计编制，为项目开工建设打下了坚实基础。

（二）夯实基础抓关键，民生福祉持续提升。根据《省交通运输厅办公室关于 2021 年度全省农村公路路况评定情况的通报》，我县农村公路技术状况（MQI指标）和路面优良中等路率（PQI指标）在全省86个地区中分别获得第***名和第***名，较上一年排名上升了***位和***位，两项指标提升幅度全省第一，农村地区公路通行环境得到显著提升。一是勤做“加法”补短板。着眼省市民生实事，高水平建设“四好农村路”。20**年，农村公路提升改造及养护工程共130公里，其中路面大中修101.4公里，改善提升28.6公里；完成危桥改造1座。二是勇做“减法”降不良。持续推进国省道日常管养（小修保养）等项目，投入机械设备1907台次、人员5825人次，完成了国省道起伏不平等病害点段整治10.41公里、路面病害修复2681㎡、沥青灌缝6123m、热熔型路面标线1993.65㎡、路面清扫2852.7公里、边沟清理1740公里以及桥头跳车点位整治3处，改善了群众出行条件，提升了出行品质。三是善做“乘法”强服务。共完成5条农村客运班线公交化改造工作，其中完成公交停靠站点改造78处、修复（重设）农村客运班线停靠站点95个、安装刷卡设备12辆、优化公交线路3条。相比去年，我县城乡公交一体化率从2021年底的26.76%提升至59.15%，进一步推进城乡客运一体化改造工作，为群众出行提供优质的运输服务。

（三）聚焦监督抓管理，行业治理显著增强。一是平安交通建设统筹发展。圆满完成“春运”“三防”“两会”“节假日”等重点时段安全监管工作，深刻吸取**郑州7·20特大暴雨灾害事故教训，全面加强安全生产风险隐患排查治理。截至目前，共出动人员169人次，检查企业10家次，船舶121艘次，发现整改隐患17处。二是交通运输执法强势亮剑。坚持以智能化、数字化技术赋能交通执法，利用治超非现场执法设备、“浙运安”危货运输智控平台、水上交通应急指挥平台等，推动交通执法由“大海捞针”式的“粗放型”执法模式，向“定点清除”式的“精准化”执法模式转型，实现执法效能质和量的双提升。截至目前，共出动交通执法人员2410人次，出动执法车780车次， 检查车船1430辆（艘）次。共受理案件54件(办结案件53件，未办结1件案件正在走法律程序),治超处理违法案件数84件，共处罚人民币145776元。三是整体智治改革初见成效。结合“大综合一体化”改革，推动交通运输执法力量进一步向一线下沉，构建“金字塔型”队伍体系。目前，共赋权乡镇（街道）事项14个，锁定11名执法人员、3名辅助执法人员进行“实时下沉”，共开展“综合查一次”10次，办理赋权乡镇（街道）权力事项案件2件。四是主题教育宣传深入人心。以安全生产宣传教育“七进”和“安全生产月”等活动为载体，深入群众宣传交通安全知识，全行业共组织各种安全宣传活动49次，发放各类宣传资料1660余份，现场解答咨询1500余人次，举办安全、法制教育培训10场，组织观看安全警示教育片7场；以专项整治行动为契机，以“扫黑除恶”等工作为抓手，在运输企业、客货站场、公路沿线等地出动宣传车3台，悬挂横幅44条，张贴公告标语400余份，发放扫黑除恶宣传资料500余份。五是基础矛盾纠纷有效化解。以“事要解决”为核心，以信访案件“攻坚清零”为抓手，全力推动信访积案化解。截至目前，共受理信访举报99件，办结率100%，真正做到“件件有着落、事事有回音”，确保了交通运输行业的和谐与稳定。

（四）立足职能抓保障，疫情防控有序推进。严格贯彻落实上级各项疫情防控措施，压紧压实工作责任，全力守好疫情防控阵地。一是加固防控一线，强化交通查控。自3月17日起，我局积极响应疫情联防联控工作机制，迅速安排部署工作人员，联合公安、卫健等多部门在***县城出入口、***东出入口、***入口等服务点开展交通查控工作，采取24小时轮守制，对来***车辆进行逐车逐人检查登记，把好外防输入“第一道防线”。二是加速人员管控，护航防疫转运。自年初开展疫情防控转运工作以来，严格按照《***县新冠肺炎应急处置流程》规定，对重点人员进行转运。截至***，共转运616趟次，转运人员1525人。***我县确诊第一例新冠肺炎奥密克戎毒株感染病例后，交通转运组立即从平时状态进入战时状态，截至***，共投入转运车辆63辆，运送449趟次，累计转运3268人至集中隔离点，接回县外集中隔离人员3044人。***战转平后，截至目前，共转运258趟次，累计转运731人次。三是加密重点督查，坚持人物同防。为全面落实“人物同防”策略，我局坚持对县域9家快递企业和20家货运企业进行常态化疫情防控工作，全力切断新冠病毒经快递快件和运输中途传播的可能性,切实做好交通运输行业和邮政快递行业源头管控。

（五）从严从实抓党建，清廉交通纵深推进。一是强化政治担当，夯实主体责任。坚持把从严治党作为首要政治任务，作为最大政治担当，切实扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。坚持发挥“头雁效应”，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制。二是狠抓学习管理，培塑清廉作风。围绕县委“***”作风建设年活动，牢固树立规矩意识、大局意识、学习意识、廉洁意识，纵深推进清廉交通建设。在前两轮的机关党建“查学比”中，县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗粒化抓好整改落实，不断深化“清廉交通”品牌建设。截至目前，共查找出问题26项，其中已完成整改23项；开展各类宣传教育27次。四是把握政治标准，鲜明用人导向。严格落实《***县股级干部选拔任用工作实施意见》，注重增加干部选拔任用工作的透明度，严肃干部任免程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来，确保干部选拔质量。20**年以来，共提拔任用干部7名，其中平级任用干部1人、提任正股级干部3人、提任副股级干部3人。

二、2023年工作思路、重点及举措

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（五）从严从实抓党建，清廉交通纵深推进。一是强化政治担当，夯实主体责任。坚持把从严治党作为首要政治任务，作为最大政治担当，切实扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。坚持发挥“头雁效应”，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制。二是狠抓学习管理，培塑清廉作风。围绕县委“***”作风建设年活动，牢固树立规矩意识、大局意识、学习意识、廉洁意识，纵深推进清廉交通建设。在前两轮的机关党建“查学比”中，县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗粒化抓好整改落实，不断深化“清廉交通”品牌建设。截至目前，共查找出问题26项，其中已完成整改23项；开展各类宣传教育27次。四是把握政治标准，鲜明用人导向。严格落实《***县股级干部选拔任用工作实施意见》，注重增加干部选拔任用工作的透明度，严肃干部任免程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来，确保干部选拔质量。20**年以来，共提拔任用干部7名，其中平级任用干部1人、提任正股级干部3人、提任副股级干部3人。

（五）从严从实抓党建，清廉交通纵深推进。一是强化政治担当，夯实主体责任。坚持把从严治党作为首要政治任务，作为最大政治担当，切实扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。坚持发挥“头雁效应”，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制。二是狠抓学习管理，培塑清廉作风。围绕县委“***”作风建设年活动，牢固树立规矩意识、大局意识、学习意识、廉洁意识，纵深推进清廉交通建设。在前两轮的机关党建“查学比”中，县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗粒化抓好整改落实，不断深化“清廉交通”品牌建设。截至目前，共查找出问题26项，其中已完成整改23项；开展各类宣传教育27次。四是把握政治标准，鲜明用人导向。严格落实《***县股级干部选拔任用工作实施意见》，注重增加干部选拔任用工作的透明度，严肃干部任免程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来，确保干部选拔质

五）从严从实抓党建，清廉交通纵深推进。一是强化政治担当，夯实主体责任。坚持把从严治党作为首要政治任务，作为最大政治担当，切实扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。坚持发挥“头雁效应”，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制。二是狠抓学习管理，培塑清廉作风。围绕县委“***”作风建设年活动，牢固树立规矩意识、大局意识、学习意识、廉洁意识，纵深推进清廉交通建设。在前两轮的机关党建“查学比”中，县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗粒化抓好整改落实，不断深化“清廉交通”品牌建设。截至目前，共查找出问题26项，其中已完成整改23项；开展各类宣传教育27次。四是把握政治标准，鲜明用人导向。严格落实《***县股级干部选拔任用工作实施意见》，注重增加干部选拔任用工

二是狠抓学习管理，培塑清廉作风。围绕县委“***”作风建设年活动，牢固树立规矩意识、大局意识、学习意识、廉洁意识，纵深推进清廉交通建设。在前两轮的机关党建“查学比”中，县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗粒化抓好整改落实，不断深化“清廉交通”品牌建设。截至目前，共查找出问题26项，其中已完成整改23项；开展各类宣传教育27次。四是把握政治标准，鲜明用人导向。严格落实《***县股级干部选拔任用工作实施意见》，注重增加干部选拔任用工作的透明度，严肃干部任免程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来，确保干部选拔质量。20**年以来，共提拔任用干部7名，其中平级任用干部1人、提任正股级干部3人、提任副股级干部3人。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我老秘网县交通运输发展还面临一些亟待解决的困难和问题：一是交通项目建设融资难，建设资金匮乏任然是制约交通发展的一大难题。我老秘网县属山区县，地广人稀，财政收入低，投入交通基础建设的资金有限，因此我老秘网县交通基础设施与其他县区相比任然存在一定差距，还需要进一步通过各种途径争取建设资金；二是农村公路普遍等级偏低，抵御灾害能力不强。农村公里等级低，安保设施不配套，点多线长养护管理难度大，部分村通达能力欠缺，影响了群众的安全出行和农村经济的繁荣发展；三是行业服务能力不足，基础设施落后。随着人民群众对交通运输服务需求的不断增长，我老秘网县客运服务设施已经不能完全满足群众的需求，客运司乘人员的服务质量、群众外出乘车环境逐渐成为大众关注的焦点，我们在提升硬件建设和行业服务上还需要做大量的工作。

县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗粒化抓好整改落实，不断深化“清廉交通”品牌建设。截至目前，共查找出问题26项，其中已完成整改23项；开展各类宣传教育27次。四是把握政治标准，鲜明用人导向。严格落实《***县股级干部选拔任用工作实施意见》，注重增加干部选拔任用工作的透明度，严肃干部任免程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来，确保干部选拔质量。20**年以来，共提拔任用干部7名，其中平级任用干部1人、提任正股级干部3人、提任副股级干部3人

三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗粒化抓好整改落实，不断深化“清廉交通”品牌建设。截至目前，共查找出问题26项，其中已完成整改23项；开展各类宣传教育27次。四是把握政治标准，鲜明用人导向。严格落实《***县股级干部选拔任用工作实施意见》，注重增加干部选拔任用工作的透明度，严肃干部任免程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来，确保干部选拔质量。20**年以来，共提拔任用干部7名，其中平级任用干部1人、提任正股级干部3人、提任副股级干部3人。

稳抓牢党风廉政建设主体责任。坚持发挥“头雁效应”，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制。二是狠抓学习管理，培塑清廉作风。围绕县委“***”作风建设年活动，牢固树立规矩意识、大局意识、学习意识、廉洁意识，纵深推进清廉交通建设。在前两轮的机关党建“查学比”中，县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治，推进廉政建设。紧盯“交通运输领域突出问题专项整治行动”，对照《20**年***交通运输领域突出问题专项整治工作方案》5个方面整治重点，排查梳理问题、收集线索，建立台账，以清单式颗

依法依规，持续深化改革
全面贯彻习近平法治思想，扎实推进依法治会，适应红十字会深化改革工作需要，加强自我监督，突出监督重点，不断完善组织结构，为红十字事业发展提供组织保障。通过互联网向社会公布捐赠款物的收入和使用情况、审计情况，主动接受社会监督，切实提升红十字会的透明度。严格落实中央八项规定，加强党员干部纪律教育、廉政教育、警示教育。从严从实继续抓好巡察整改工作，把巡察整改成果转化为深化改革、加强管理、改进作风、促进红十字事业高质量发展的强大合力，推动各项工作再上新台阶。

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注重增加干部选拔任用工作的透明度，严肃干部任免程序，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群众信得过的干部选拔上来，确保干部选拔质量。20**年以来，共提拔任用干部7名，其中平级任用干部1人、提任正股级干部3人、提任副股级干部3人

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觉得好像没说完，没说到位，由于内容不完整，因此评价难度大，容易偏颇，产生倾向性错误，要看完全文才能利于做出较为客观、准确的评价。

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从严从实抓党建，清廉交通纵深推进。一是强化政治担当，夯实主体责任。坚持把从严治党作为首要政治任务，作为最大政治担当，切实扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。坚持发挥“头雁效应”，建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导机制。二是狠抓学习管理，培塑清廉作风。围绕县委“***”作风建设年活动，牢固树立规矩意识、大局意识、学习意识、廉洁意识，纵深推进清廉交通建设。在前两轮的机关党建“查学比”中，县交通运输局被评为优秀等次。三是深化专项整治