【学报告 晒心得 谈感想】组工干部学习二十大精神心得体会（二）

凝聚爱党报国的人才力量。习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。组织部门坚持党管人才原则，就是要加强对人才的政治引领和政治吸纳，实现“增人数”与“得人心”有机统一。让人才“涌”进来。聚焦地方主导产业、优势产业、新兴产业发展，引才政策上再统筹、用才机制上再优化、留才思路上再创新，积极探索科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。让人才“兴”起来。创新“人才+项目+平台”模式，采取“组团式”帮扶与精准定点选派、长期服务与短期派驻、大规模培训与现场指导相结合等方式，鼓励引导更多人才向基层一线流动、向重点产业集聚，让各类人才在服务群众、服务基层的火热实践中经受锻炼、积累经验、施展才华。让人才“香”起来。为人才服务，最基础、最重要的就是聚焦人才需求，急人才之所急、想人才之所想。要大力营造尊才爱才的浓厚氛围，建立健全党委联系服务专家制度，畅通人才服务绿色通道，及时解决好住房就医、配偶安置、子女就学、落户迁移等实际问题，打响“松兹优才”服务品牌。

的二十大报告中指出，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。组织部门坚持党管人才原则，就是要加强对人才的政治引领和政治吸纳，实现“增人数”与“得人心”有机统一。让人才“涌”进来。聚焦地方主导产业、优势产业、新兴产业发展，引才政策上再统筹、用才机制上再优化、留才思路上再创新，积极探索科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。让人才“兴”起来。创新“人才+项目+平台”模式，采取“组团式”帮扶与精准定点选派、长期服务与短期派驻、大规模培训与现场指导相结合等方式，鼓励引导更多人才向基层一线流动、向重点产业集聚，让各类人才在服务群众、服务基层的火热实践中经受锻炼、积累经验、施展才华。让人才“香”起来。为人才服务，最基础、最重要的就是聚焦人才

《习近平谈治国理政》第四卷中强调，“要保持反不廉洁政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标”“党风廉政建设和反不廉洁斗争永远在路上，必须抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，打好这场攻坚战、持久战、是党永葆清正廉洁的政治本色”“不廉洁问题是党的执政基础破坏力最大、杀伤力也最大，是最容易颠覆政权的问题，是党面临的最大为威胁，反不廉洁斗争是一场输不起也绝不能输的重大政治斗争，必须决战决胜”。当前，百年变局与世纪疫情交织，世界进入新的动荡变革期，在实现中华民族伟大复兴的浩荡征程上面临着许多复杂形势与繁重任务，党员干部要坚持正己正心，不断筑牢不想腐的堤坝，清白为官、干净干事，努力成为廉洁奉公、可堪大任的栋梁之才。
在“向上与向善”的信念中永葆“只留清白在人间”的廉洁情怀。白袍点墨，终不可湔，守纪律讲规矩是党员干部一切工作的首要前提，廉洁是被乘数，一旦廉洁出了问题，工作成绩这个乘数再大也只能全部归零。向上而进是人生态度、向善而为是价值取向，党员干部要以学促行，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，往深里学、往实里学，既“知其然”，又“知其所以然”，更“知其所以必然”，深刻把握蕴涵其中的崇高政治理想、鲜明人民立场和强烈历史使命，要辨明什么该做，什么不该做，不断廓清思想迷雾，时刻保持积极向上的精气神和崇德向善的义利观。
在“精业与净业”的实践中实现“直挂云帆济沧海”的人生追求。精业是党员干部干事创业的基本要求，净业是党员干部恪守不渝的底线，想成就一番事业就要在“小”事上下功夫。既要树立起“工作无小事”的理念，打牢业务功底，在小事上深钻细研，把好每一个环节，做实每一个步骤，精准施策、精准破题，又要慎始慎微，头脑清醒察于微，从严要求禁于微，管住“嘴”和“手”，不该说的不说、不该做的不做，治疾于未，断惑于始，在不法之举面前果断拒绝“第一次”，做到稳得住心神、拒得住诱惑、守得住清白。
在“勤掸与勤思”的行动中深化“偏毫厘不敢安”的忧患意识。时时勤拂拭，勿使惹尘埃。从近年的典型案例看，不廉洁往往始于“迷失”二字，有的领导干部手握小权力的时候能做到守规矩，在大权力面前却迷失了初心，究其原因在于对自身建设的松懈。党员干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，一方面要严格开展党内政治生活，敢于直面问题，勇于自我否定，明晰自己长处和短板，做到扬长避短、即知即改，不断实现自我革新。另一方面要以老一辈革命家与先进模范为榜样，严格执行八小时之外的监督制度，用纪律和制度纯洁“社交圈”“生活圈” “交际圈”，培养健康情趣，保持简朴生活，不因为处在工作时间外而放松要求，不因为在组织监督视野外而恣意放纵，从思想上摒弃不廉洁，抵制不廉洁，不断实现自我提高，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是各级组织部门必须扛牢扛实的政治责任，要树牢正确导向，锻造过硬本领，激励担当作为，为党创造新的伟业造就源源不断的生力军。

谢谢  拿来学习借鉴  一下

切实把党的二十大精神贯彻落实到道路运输工作全过程、各方面，把学习成效转化为做好道路运输工作的内在动力。

告中，“人民”二字出现105次。江山就是人民，人民就是江山。坚持人民至上是党百年奋斗的成功经验，也是中国共产党人的最高价值追求。做好新时代党的组织工作，必须坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘，将人

聚爱党报国的人才力量。习近平总书记在党的二十大报告中指出，必须坚持人才是第一资源，深入实施人才强国战略。组织部门坚持党管人才原则，就是要加强对人才的政治引领和政治吸纳，实现“增人数”与“得人心”有机统一。让人才“涌”进来。聚焦地方主导产业、优势产业、新兴产业发展，引才政策上再统筹、用才机制上再优化、留才思路上再创新，积极探索科学高效的人才供给机制，顶格推进“双招双引”，创新实施“内搭平台、外联老乡”，以人才活水为县域高质量发展注入不竭动能。让人才“兴”起来。创新“人才+项目+平台”模式，采取“组团式”帮扶与精准定点选派、长期服务与短期派驻、大规模培训与现场指导相结合等方式，鼓励引导更多人才向基层一线流动、向重点产业集聚，让各类人才在服务群众、服务基层的火热实践中经受锻炼、积累经验、施展才华。让人才“香”起来。为人才服务，最基础、最重要的就是聚焦人才需求，急人才之所急、想人才之所想。要大力营造尊才爱才的浓厚氛围，建立健全党委联系服务专家制度，畅通人才服务绿色通道，及时解决好住房就医、配偶安置、子女就学、落户迁移等实际问题，打响“松兹优才”服务品牌。

社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。目标指引方向，使

锚定中心任务
建设堪当重任的高素质干部队伍