以高质量组织工作推动高质量发展 桐城市委常委、组织部长、统战部长 储江
党的二十大报告中提出了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟目标,明确了具体举措,为下一阶段党的组织工作提供了根本遵循和行动指南。
以自我革命精神 推动组织工作高质量发展 怀宁县委常委、组织部长、统战部长 祝鹤鸣
习近平总书记在党的二十大报告中指出,经过不懈努力,党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,确保党永远不变质、不变色、不变味。组织部门作为管党治党重要职能部门,肩负抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才的重大政治责任,要深入贯彻落实党的二十大精神,准确把握重大意义、丰富内涵、核心要义和实践要求,始终保持“赶考”的清醒和坚定,以自我革命精神推动组织工作高质量发展,为深入推进新时代党的建设新的伟大工程贡献组工力量。 旗帜鲜明讲政治,把牢自我净化的坚定航向。推动组织工作高质量发展,讲政治是前提。组织部门是党的政治机关,必须准确把握组织工作的政治站位、时代方位和目标定位,始终与党思想上同心、政治上同向、行动上同步。要把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程各领域,干部工作突出政治标准、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领、自身建设突出政治担当。要强化政治历练,坚定信仰信念,不断提高组工干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,做衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的表率。要胸怀“国之大者”,推动组织工作向中心聚焦、往大局聚力,确保中心工作推进到哪里,组织工作就服务保障到哪里,不断将组织优势转化为事业发展的制胜优势。 攻坚克难补短板,提振自我完善的坚强决心。推动组织工作高质量发展,补短板是基础。要坚持问题导向,注重发现问题、敢于直面问题、深入剖析问题、全力解决问题。要聚焦基层党建作用发挥、干部队伍能力建设、人才工作质效提升、自身建设瓶颈弱项等对症下药、标本兼治、精准施策、综合治理。要坚持目标导向,构建闭环机制,以“时时放心不下”的责任感,“事事落实到位”的执行力一抓到底、久久为功、见行见效。要坚持结果导向,聚焦推动组织工作重点任务的落细落实,用好述职评议、巡视巡察、督查通报组合拳,不断传导压力、激发动力。 对标对表创一流,增强自我革新的坚韧毅力。推动组织工作高质量发展,勇争先是动力。注重上接“天线”。与党中央决策部署无缝对接,不打折扣,不搞变通,确保件件能落实、事事有回音。坚持下接“地气”。立足基层实际,统筹调动各方面力量,营造提升组织工作质效的浓厚氛围。敢于争先进位。将组织工作放在更高格局、更大范围中去考量去谋划,找准“坐标系”、树立“新标杆”、画好“路线图”,不断向高处攀、与强者比、跟快的赛,在高标准完成“规定动作”基础上谋划推进“自选动作”,在打造特色鲜明的工作品牌、推广基层一线的鲜活经验、涌现源源不断的成果成效上持续聚力用劲。 学做结合强本领,厚植自我提高的坚实底气。推动组织工作高质量发展,强队伍是关键。必须锲而不舍抓学习,持之以恒提能力,聚精会神抓工作。要学理论。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,抓好学习贯彻党的二十大精神这一首要政治任务,不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要懂业务。组织工作是一门科学,必须加强组织业务的学习掌握,着力在深学、强记、细研、会用上下功夫,加快锻造组织工作的“行家里手”。要强担当。以想干事、能干事、干成事的坚定自觉和实际行动,保持顶格标准、满格状态和真格措施,做到“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”,胸怀“初心之光”,不负“组工之名”。
树牢大抓基层导向 启航新时代“伟大征程” 潜山市委常委、组织部长、统战部长 产敬春
10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作的报告,高屋建瓴、思想深邃,字字珠玑、声声入耳,发出了奔赴新征程、创造新辉煌的“时代号令”。 欲筑室者,先治其基。报告指出,要“坚持大抓基层的鲜明导向,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”从“支部建在连上”到“支部建到项目上”,再到“支部建到楼里”……高度重视基层党组织建设,是我们党的优良传统和宝贵经验。组织部门肩负着抓基层、打基础的重要职责,必须毫不动摇把党的组织体系建强织密,以抓好理论武装、从严治党、队伍建设为重点,推动基层党组织建设激荡“红色动能”。 坚持队伍建设“赋能”,以硬本领强劲续航。基层是党的执政之基、力量之源,党支部是基层党组织的基本单元和“定盘星”。只有建设坚强有力的基层党组织和党员队伍,党的根基才能牢固,才能在党建引领事业高质量发展过程中迸发强大战斗力。要以提升组织力为重点,突出政治功能,常态开展帮建支部、帮抓骨干、帮带干部,推动基层建设全面进步、全面过硬。坚持把基层党组织带头人队伍建设作为一项系统工程来抓,以选优、训强、管好基层党组织书记为重点,着力建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。
坚持“四个聚焦” 把党的二十大精神学习成效 转化为抓组织工作的实效 岳西县委常委、组织部长、统战部长 许洪斌
党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述,为新时代组织工作指明了前进方向、确立了行动指南。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须带头学习宣传贯彻党的二十大精神,全面准确贯彻落实新时代党的组织路线,切实把党的二十大精神学习成效转化为抓组织工作的实效。 聚焦凝心铸魂,扎实开展党的二十大精神宣传教育培训。深入学习习近平总书记二十大报告精神,深学深悟是前提。组织部门作为抓党员教育培训的职能部门,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以实际行动践行对党忠诚。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,将党的二十大精神作为各类培训的必修课,研究制定二十大精神轮训工作方案,分期分批对党员干部进行培训。要通过开办干部大讲堂、“80,90,00”宣讲团、小板凳夜校,组织机关学习会、“补钙”小课堂等落实“每周一学”制度,对全县各领域党员干部开展一次大轮训、大学习、大提升,切实推动党的二十大精神在每一个基层党组织、每一名党员群众心中落地生根。 读懂党的二十大报告精神 校准组织工作“红”坐标 太湖县委常委、组织部长 左小斌
习近平总书记所作的党的二十大报告站在民族复兴和百年变局的制高点,顺应全党全国各族人民共同心愿,科学谋划了五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,提出一系列新思路、新战略、新举措。组织部门要以更高的政治站位、更强的政治担当,埋头苦干勇毅前行,校准组织工作“红”坐标,奋力开创组织工作新局面。 校准“红心”坐标,聚精会神强党建。习近平总书记在党的二十大报告中指出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。组织部门要落实新时代党的建设总要求。培根铸魂守初心。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想加强理想信念教育,围绕省市县重点工作,积极开展“‘一改两为’支部/党员见行动”“党旗在乡村振兴一线高高飘扬”“寻找身边榜样”活动。征集、评选、展示一批优秀微党课,为深入学习贯彻落实党的二十大精神营造良好氛围。敢闯敢试强信心。推深做实集体经济“百千万”工程,深化“村村建强、整乡提升”试点建设,巩固拓展“整乡推进”“飞地抱团”“联盟带动”等模式,推广试点“四事四权”工作法,开展党建引领信用村建设。深入推进非公党建示范点创建,扎实推进融入长三角一体化攻坚试点项目,推深做实“党建+”专项工程。常抓不懈有恒心。深入实施“乡村振兴大学生回乡工程”,持续整顿软弱涣散村党组织,加强乡村班子建设,用好第一书记和驻村工作队。推深做实基层党建“书记项目”,提升组织生活质效。深化“双联系双服务双报到”机制,完善在职党员到社区报到、参与治理服务常态化机制,扎实推进党建引领“红色物业”工作。因地制宜、有序开展“老有所学”“老年助餐”工作,将实事好事办到群众的心坎里。 校准“红专”坐标,千方百计强队伍。习近平总书记在党的二十大报告中指出,要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,组织部门要坚决扛起责任担当。学习培训常态化。按照教育培训计划,聚焦重点工作,办好青年干部、村干部、科级干部培训班等主体班次,抓好乡村振兴、污染防治攻坚、社会治理能力提升、营商环境优化等专题培训。择优选派干部到先发地区学习考察、挂职锻炼。持续开展组工干部“学经济、提能力、促发展”活动。干部考察精细化。破解干部“能上能下”重点难点问题,细化工作举措,探索建立干部“下”后的配套制度。健全完善年轻干部、女干部、党外干部“选育管用”全链条工作机制。继续开展换届后领导班子运行情况“回头看”,加强跟踪监测和综合分析研判。队伍建设全面化。以“六个突出”为抓手,深入实施干部队伍建设活力工程。推深做实“三案”精准管理,稳妥有序推进职务与职级并行。紧扣“六不”问题,强化干部日常监督管理,加大信访举报问题查核力度。 校准“红利”坐标,不遗余力强人才。根据习近平总书记在报告中的指示,组织部门要牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,深入实施人才强县战略,加快构建与高质量发展相匹配的人才发展体系,厚植现代化美好太湖建设的人才资源竞争优势。筑巢安家“引”进才。引导科技型中小微企业与重点实验室、产业技术创新战略联盟、院士工作站等各类科技创新平台联动创新。建立完善柔性引才机制和外来人才管理办法,用好用活院士专家工作站、企业研发中心等平台,引进急需紧缺人才。因人而异“育”好才。注重人才实践锻炼,引导各类人才特别是党政人才、专业技术人才在实践中增长才干,到一线基层经受实践锻炼。组织各类优秀人才到发达地区边干边学,并发挥传帮带的作用,带出一批新的人才。真心服务“留”住才。建立县人才发展促进中心工作机制,选好配强中心工作人员。建设并利用好全县人才数据库,持续做好人才政策兑现工作,推动线上线下公共服务平台建设,按照县级人才驿站标准,完善人才驿站配套设施,设立人才服务专窗、专线、专网,规范人才服务事项内容。
抓制度机制 树鲜明导向 望江县委常委、组织部长 高炬
党的二十大报告提出要加强干部斗争精神和斗争本领养成,充分体现了我们党坚守初心使命、传承红色基因的坚定信念和与时俱进、永葆生机活力的强大自信,也给基层干部队伍建设指明了方向。贯彻落实二十大精神,需要我们以更高标准、更严要求、更实作风选贤任能,建立健全全过程全链条制度机制,大力选拔一批敢打敢拼有思想有智慧的狮子型干部,着力培养一批敢闯敢试有志向有潜力的雏鹰型干部,努力激励一批勤奋勤恳有奉献有担当的黄牛型干部。 |