2008年党建工作计划

2008年，党群办公室工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神为指针，扎实贯彻落实省、市公司会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高党员队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，充分发挥局党委的政治核心作用，为创建一流农电企业，做出应有的贡献。
　　2008年我局党群工作重点着重于13个方面：
　　首先，要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，3月份，将对和支部书记及支委进行一次集中培训，目的就是提高工作水平。注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用。
　　二、要加强对工会、青年团的政治领导，充分发挥群团组织在企业的积极作用。根据《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》的文件要求，党委和基层支部都要全力支持工会和共青团独立自主的开展活动，密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，帮助他们解决工作中遇到的实际困难。
　　三、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
　　四、迎接建党87周年，在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动；认真做好在七月一日党委召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。
　　五、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十七大报告精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。
　　六、扎实有效的开展精神文明创建活动，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保企业精神文明建设持续领先地位。
　　七、民主评议行风工作。扎实开展民主评议行风工作，并组织走访党政机关及大客户，拓展监督层面，加大监管力度，创新工作形式，明确责任管理。
　　八、抓好投诉举报工作。认真受理群众举报投诉，健全组织机制，对群众反映的问题进行认真分析梳理，及时上报，确保无上访及新闻暴光事件发生。
　　九、全力打造辽电品牌。务实“双保四优”(即保持在辽宁省行风民主评议中的领先位置，保持在国家电网公司系统行风和优质服务工作一流水平；实现窗口优美、管理优良、品牌优质、队伍优秀)工作目标，加强职工思想教育，增强服务大局意识；建章立制，规范人员服务行为，提升品牌知名度。开展多种形式活动，创新服务形式，丰富工作载体，确保行风建设有特色、出实效。
　　十、对文件要求的落实情况，加强督促和指导。特别是要加强窗口的常态管理,按照《农村供电营业所规范化服务示范窗口》考核细则,做到经常性检查,并形成检查通报。
　　十一、加大宣传报道工作力度。积极开展行风宣传活动，
　　通过设立宣传点、发放宣传单等形式，主动接受社会监督，使辽电服务品牌深入人心。加大绥中《农电动态》简报和绥中农电信息网建设力度，使其成为宣传行风、宣传品牌的窗口。培养一批优秀的宣传报道员，鼓励广大职工向报纸书刊投搞，增进企业的知名度，营造良好舆论氛围。
　　十二、完善行风工作考核机制，坚持实行月季考核制度；不断完善监督机制，坚持聘请行风监督员，深入开展大客户走访和基层所互查互评，并组织召开社会监督员座谈会，认真听取监督员提出意见与建议。 
　　
　　十三、组织全体员工认真学习贯彻“三个十条”和《员
　　工守则》，并以此为契机，强化培训，加大对窗口服务人员的培训，规范文明礼仪，改善行业不良风气，强化业务，树立企业良好形象。全面加强员工队伍建设，教育和引导员工以遵守《员工守则》为荣，以违反《员工守则》为耻，使《员工守则》成为全局每位员工自觉奉行的价值准则，并将此升华为爱岗敬业、积极奉献的自觉行为，凝聚为共谋发展、开拓创新的思想意志，进而推动绥中农电全面发展。