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县两新组织党建工作开展情况汇报

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秘途杂谈 发表于 2022-9-28 09:49:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,*县紧扣两新组织标准化规范化建设工作要求,聚焦新领域、瞄准新业态、提升新思想,实施三大红色系列工程,持续推进两新领域组织建设,引领两新组织党组织和广大党员切实地发挥作用,成为疫情防控、乡村振兴、抗灾救灾等大战大考的坚强战斗堡垒。有关情况汇报如下:

一、主要做法及成效

(一)实施“红色细胞”工程,推动组织覆盖。坚持输造并举,为非公党建集聚“红色细胞”。双向联查“找”。持续开展“三整一提升”,由县委非公工委牵头,全县*个乡镇和经济开发区非公企业党委摸排建账,建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片,明确底线标准、突出摸排重点,逐户排查,集中推进,截至目前,全县新成立非公党组织*个,社会组织党组织*个,接转党员组织关系*人,社会组织覆盖率达到*.*%。非公党组织覆盖率达到*.*%。党企联动“输”。紧盯重点领域,创建党建联盟,打造*县非公“红色引擎”。成立玻璃、涉农、旅游、快递物流、物业、园区企业*个党建联盟,制定“*+*”总方案配套子方案的实施规程,签订《*县非公党建联盟共建协议书》。通过开展“红色观摩”、党建工作联席会、党务工作培训等一系列特色载体,以企业“单兵作战”向“抱团发展”为新潮,注入党企联建“红色动脉”。目前,全县入盟企业*户,覆盖党员*余人。双向服务“育”。 聚焦新业态群体,开展双向服务。组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动,护航就业群体发展,传递城市温度,引导新就业群体主动参与疫情防控、安全知识宣传等志愿服务活动,凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地。通过搭平台、建阵地、聚力量,引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、听党话、跟党走。今年打造新就业群体“爱心驿站”*个,为外卖员、网约车司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务*余次,切实增强新就业群体职业认同感。

(二)实施“红色雁阵”工程,提升队伍素质。加强培育引导,为非公党建打造“红色雁阵”。差别培训提能力。把非公企业党组织负责人纳入全县干部教育培训整体规划,实施轮训计划,拟定于*月初组织全县*个两新党组织书记、党建指导员赴大寨干部学院进行“蓄能充电”,提升服务能力;根据属地管理原则,依托乡镇党委,对非公企业党员开展集中培训、菜单选学、在线学习、技能比武等活动,今年以来,举办了*期非公企业党员论坛、*期非公企业党课,培训企业党员*余人次,促进党员职工思想政治能力提升。典型带动增干劲。在两新组织中开展“学榜样、做表率、争先锋”活动,设置党员先锋岗*个、党员示范岗*个、在工作车间设置党员示范班组*个,组织优秀党员、先锋模范评比活动,先后选树各类先进典型*名。通过榜样影响和先进带动,在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。关怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度,解决企业发展问题,及时把党组织的温暖传递给企业党员。开展“双培双推”活动,先后把*名党员培养成为生产能手,*名党员生产能手培养成为企业经营管理人才,让党员在政治上有待遇、工作上有干劲、生活上有帮助,激发了党员的荣誉感和归属感,增强了党员履职尽责的积极性和主动性。

(三)实施“红色堡垒”工程,筑牢组织基础。按照“抓保障、促有位”的思路,为非公党建浇筑“红色堡垒”。抓阵地建设。打造全省首家县域内非公经济组织“红色领航之家”党群服务中心,组建*大功能区,设立党务服务、政策咨询、帮扶救助、人才中心和法律援助等*个服务项目,推出四大类“菜单式”主题套餐,集学习、参观、活动、展示、服务“五位一体”,满足服务于各机关、企事业单位、农村社区、两新领域党组织和党员开展活动。截至目前,全县*个两新党组织、*名党员在“红色领航之家”进行初心品践,*个单位开展各项政企联合活动,非公影响力持续引深。抓示范创建。持续推进“党建领航工程”,开展以“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”为主要内容的星级党组织创建活动,以“评星”促示范、规范促发展。目前,*个非公党组织已完成今年星级评定申请,*月初将联合非公企业党委、社会组织党委进行验收,对党建工作进步明显、达到相应星级标准的党组织予以晋位升星,对党建工作滞后、不符合现有星级标准的党组织予以降星或取消星级,预计今年星级党组织覆盖率达到*%。抓组织覆盖。统筹加强全县快递行业党的建设工作,成立县级快递物流行业党委,建立由县委组织部统筹指导,交通运输局、邮政公司直接领导,快递物流行业党委具体负责,社区属地兜底管理“四级管理”体系。在建立“快递物流企业”党建联盟的同时,成立*个快递物流行业党组织,确保组织覆盖与工作覆盖同步推进。  

二、存在问题

在县委的正确领导下,在全县各级党组织的共同努力下,全县“两新”组织党建工作取得了一些成绩,但也存在着一些短板和不足,主要表现在:

一是队伍不强。党组织书记新手多、党务干部兼职多,需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的党组织建而不“实”,有组织形式无组织生活;有的联合党组织建而不“合”,难以发挥党组织作用;有的党组织党建工作与企业发展没有融合,形式上单一,内容上单调。三是动力不足。有的党委或“两新”组织处于上级推一推动一动或推而不动,被动应付的状态。

三、下一步工作计划

一是在强化功能上再下功夫,不断增强组织引领力。强化政治教育,统筹推动习近平新时代中国特色社会主义思想进非公企业、进社会组织,常态开展理想信念、对党忠诚和革命传统教育,深入开展“党史开讲啦”等活动,引导“两新”组织坚定不移听党话、跟党走。夯实工作基础,全面落实“党建入章”要求,进一步明确党组织设置形式、地位作用、经费保障等内容,充分彰显“两新”组织党组织在企业职工、群众中的政治核心作用,在非公经济组织和社会组织发展中的政治引领作用,不断增强党组织的凝聚力、号召力、影响力。规范政治生活,以“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度为载体,立足不同行业特点,结合党员的不同岗位职责,从落实基本规范抓起,确保“两新”党组织充分履行职能、发挥核心作用,确保非公企业党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

二是在夯实基础上再下功夫,不断提升组织战斗力。不断提升“两个覆盖”质量水平,坚持应建必建、能建快建,通过科学灵活组建方式实现党的组织和党的工作全覆盖。加强推进商圈、行业协会商会、互联网和新兴业态党组织建设,确保全覆盖、无空白。大力推行“双向进入、交叉任职”,推进党建入章,不断推动党的建设与“两新”组织发展密切结合、深度融合,着力解决生产经营和党建工作“两张皮”的问题。持续深化“评星晋级、争创双强”活动,各党(工)委要坚持评建结合、以评促建,全面激发两新组织党组织对标先进、争创双强的内生动力。继续实施两新党组织“标杆引领”计划,开展“支部一帮一”结对帮带活动,建立以强带弱台账,抓好后进整顿提升,扩大先进增量,着力推动典型引领、示范带动、整体提升。强化党务骨干队伍建设。持续推进“三级三优”的专业化体系建设,通过“两新”组织党务工作者专业资格认证,培养和锻造一批政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的初、中、高级“两新”组织党务工作者队伍。各党(工)委要适时举办“两新”党务干部党建业务专题培训班,提升“两新”领域党务干部业务水平。

三是在守正创新上再下功夫,不断激活发展驱动力。继续探索加强新业态新就业群体党建工作,深化“党旗引领,快递进村”便民服务模式,继续推进“红色驿站”建设,组织党员带头组建志愿服务队,参与疫情防控、平安建设、文明创建等社会治理各项工作中。积极开展形式多样的岗位实践活动,深化党员示范岗、党员责任区、“红领工作室”等创建活动,广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、“金点子”“微党课”等活动,开展快递行业“最美小蜜蜂”、物流行业“红色方向盘”评选活动,不断增强党在“两新”领域的号召力、凝聚力和影响力。创新党组织和党员发挥作用载体。要引导非公企业和社会组织履行社会责任,积极参与乡村振兴、防汛救灾、疫情防控、基层治理、社会公益等工作,引导党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。  






 
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