干部工作小标题30例

1. “三个突出”激励“疫”线干部担当作为

突出“正向激励”，让“疫”线干部干有“动力”。

突出“从严管理”，让“疫”线干部干有“规矩”。

突出“容错纠错”，让“疫”线干部干有“底气”。

2. 三个百分百建立严实干部监督信息档案库

延伸监督触角，数据采集率达100%。

注重分析研判，信息甄别率达100%。

采取有力措施，线索运用率达100%。

3. 链式风险防控促干部选任风清气正

“三级联动”定期排查风险隐患。

“三单合一”科学设置防控措施。

“三色响应”高效推进化解工作。

4. “三个从严”倒逼认真履职尽责

从严定责明责。

从严培训教育。

从严督查追责。

5. “四个确保”提升干部监督工作水平

把握一个关键，确保政治监督落实到位。

开展两项整改，确保巡视整改全面精准。

落实三项举措，确保政治生态风清气正。

严把四道关口，确保干部选任监督到位。

6. 紧盯“三个时段”着力解决八小时外“监督难”的问题

紧盯“工作时段”

关注“生活时段”

严控“社交时段”。

7. 三举措从严干部监督管理

建立负面清单，强化干部责任意识。

建立廉政档案，倒逼干部规范行为。

加强监督合力，拓宽干部监督渠道。

8. 推行“一二三”干部监督工作法

筑牢一条思想“警戒线”。

构建二道机制“防火墙”。

打好三个行动“组合拳”。

9. 多举并举激活力，建功一线促担当

鲜明用人导向，提供干部担当作为的舞台

强化关爱激励，激发干部担当作为的热情。

加强教育培养，提升干部担当作为的能力。

逗硬考核监督，压实干部担当作为的责任。

10. 构建干部监督信息联系通报机制延伸干部监督“触角”

资源联合。

信息联查。

部门联动。

结果联用。

11. “三个三”提升干部监督工作水平

健全监督网络“三项机制”。

优化监督结构“三项分类”。

强化监督结果运用“三色警诫”。

12. “四招功夫”用好监督“利剑”

强化教育引导，拧紧干部思想“总开关”。

健全完善机制，扎紧扎牢监管“制度笼”。

注重整合力量，实现干部监管“多渠道”。

注重激励结合，送好干部关爱“雪中炭”。

13. “三个加法”织密干部监督网络

“日常+专项”在精度上拓展。

“工作+生活”在时间上拓展

“线下+线上”在空间上拓展。

14. “四化方针”抓实干部日常监督管理

监督内容立体化。

监督体系科学化。

谈心谈话常态化。

举报渠道多样化。

15. “四个聚焦”力促干部监督工作“握指成拳”

聚焦“重点岗位”监督。

聚焦“重大决策”监督。

聚焦“重要节点”监督。

聚焦“关心激励”举措。

16. 突出“三个关键”强化干部监督

突出“关键少数”，强化领导干部监督

严把“关键环节”，强化选人用人监督

紧盯“关键事项”，强化日常管理监督

17. 抓住“关键”从严干部监督管理

向关键人聚焦。

向关键处聚焦。

向关键事聚焦。

18. “三个注重”强化干部监督管理

注重宣传教育，丰富监督管理抓手

注重关键监督，提升监督管理质效。

注重制度完善，夯实监督管理保障。

19. 严把“三个节点”全程监督管理干部

注重任前把关。

注重任后研判。定期开展领导班子和领导干部综合分析研判。

注重离任审计。

20. “三管齐下”强化干部日常监督

谈心谈话管思想

专项整治管作风

制度建设管长效

21. 打好干部关爱“三剂针”

强化干部教育，打好“营养针”

立足问题导向，打好“预防针”有针对性的及时开展提醒函询诫勉。

持续跟踪问效，打好“巩固针”。跟踪评估机制。

22. 守好“三道关”从严监督管理干部

紧抓关键少数，守好监督“防范关”紧盯管人、管钱、管物、管审批、管项目等重要岗位的领导干部和中层干部。

严审选任资格，守好干部“作风关”。

坚持防微杜渐，守好日常“松懈关”。

23. “三个突出”建立干部监督联席会议制度

收集内容突出“广”

沟通方式突出“活”。

结果运用突出“严”。

24. “三强化”抓好干部监督管理

强化思想教育，筑牢思想防线

强化监督考核，提升监督实效

强化监督手段，净化干部作风

25. 构建“闭合回路”解决干部“四不为”现象

鲜明用人导向，解决动力不足“不想为”现象

聚焦素能提升，解决能力不足“不会为”现象

健全考核评价，解决担当不足“不敢为”现象

强化激励担当，解决热情不足“不愿为”现象

26. “三个渠道”筑牢干部政治监督防线

突出“常态教育”，筑牢政治监督的“思想防线”

突出“首位考察”，筑牢政治监督的“政审防线”。

突出“专项检查”，筑牢政治监督的“预警防线”。

27. “三个着力”构建干部监督信息网

资源整合，着力提高干部监督信息共享程度。

分类整理，着力构建立体化干部监督信息库。

综合研判，着力确保干部监督信息作用发挥

28. 锻造“审管用”干部档案工作链

多角度“审”，确保档案质量。

全方位“管”，规范档案管理。

灵活化“用”，优化档案服务。

29. 二十“三网”强化日常监督

组织监督网

联动监督网。

干群监督网。

30. 三“3+”举措严管干部日常

“网络测评+定期督导”。

“组织监督+群众监督”。

“警示提醒+主动约谈”。