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年轻干部座谈会发言出彩技巧,把握三个关键词:生动活泼、真情实感、网络金句!

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释然 发表于 2022-4-3 12:49:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
在年轻干部夜校上的交流发言
根据学习计划,今天晚上围绕“脚踏实地,抢抓两区整合机遇,做新时代优秀年轻干部”的主题,由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务,我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实,就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟,那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此,我唯有放弃,继续来念我的稿子。好了,现在时间过半,我的任务也基本过半,终于可以言归正传。
我的个人履历,其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里,我是所谓的“三门”干部,当然不是韩寒的“三重门”,是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部,优势十分明显,就是每当你提笔写简历的时候,你基本上属于三句话可以“搞定”,不用像有的同志经历那样复杂,还要“另附页”。当然,事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样,留白的地方比较多,用毛主席老人家的话来讲,就是你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯,是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”,一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分,但面对丰富多彩的现实生活,尤其是纷繁复杂的机关工作,单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”:凭什么不能受到伤害?是因为他单纯吗?生活必须要让他坚强起来。
记得有句老话是蒋经国先生说的:“革命必先革心。”当然,在此引用这句话我要郑重声明,蒋经国先生首先是一名拥护祖国统一、反对台海分裂的爱国者,同时他讲这句话的时候已经是莫斯科中山大学的革命学员,第一次国共合作时期的“左翼”国民党员。从“革心”的角度来讲,我感觉蒋经国先生确实是与我想到一块去了。我认为,年轻干部要想健康成长,除了精业勤奋以外,最关键的还是要首先解决好思想这个总开关问题。年轻干部年纪轻、劲头足、工作有激情,又遇到今天这样的好时代,组织重视、单位培养、同志支持……可以说,大棚已经搭好,阳光雨露充沛,土壤肥料齐活,但苗儿生长得好不好、对不对头、上不上路、结不结果,内因还是具有决定性作用的。今天来的同志都很幸运,因为我今晚准备把自己无私地“奉献出来”,以我自身几年来的成长得失为标本,同大家解析一下年轻干部成长上的几个思想上的“硍节”,为大家又好又快地茁壮成长提供“镜鉴”。
熟悉我的朋友都知道,我是2010年从区司法局政治处借调到区委督查室工作。2011年9月由区委督查室转到区委办秘书科。当时的情况比较特殊,区委办正处于目前德国国家足球队的状态——青黄不接。老一代的秘书科领导、同仁纷纷“出局”,也不是,是“纷纷”成长进步,办公室选无可选,命运之门遂向我缓缓开启……当时正赶上区委临近换届——全区政治生活中的一件大事——而我基本属于“毛头小子”“无知无畏”状态。记得时任秘书科长临走时对我说的最后一句话是:情况就是这么个情况,剩下的就是你自个儿“玩”了,要么把自个儿“玩活”,要么把自个儿“玩死”。然后,“挥一挥衣袖,没带走一片云彩”,就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的——人间自有真情在!区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”,并尽了一切的可能,帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后,我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括,我的工作,2010年以前是在行政机关从事政治工作,2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。
检讨几年来的得失,我觉得,年轻干部要想不受妨碍地健康成长,思想上有四大“硍节”亟需打通,或者说思想上还有“四气”需尽力避免,如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是:未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。
所谓“未脱的稚气”,就是“三门”干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化,与实际工作、生活有一定的距离,一旦“梦想照进现实”,比较容易产生较大的落差。
所谓“可笑的傲气”,其一,无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔,都是“乡试、会试、殿试”一路考来,属于“正途出身”,“一鸣从此始,相望青云端”。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科给事中”,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。
所谓“多余的官气”,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。
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精彩评论86

正序浏览
心有猛虎 发表于 2022-5-23 16:05:15 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

何为担当?就是接受并负起责任。所以,担当与责任是紧紧联系在一起的,“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过,“一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心”。古往今来,人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人,比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人,等等。如果对现在的干部做一个分类,也可以有诸多不同的分类,但我认为最重要也是最有价值的分类,应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作,不管你做什么事情,既然接受了,既然干了,就要认认真真地去做,踏踏实实地去干,不马虎、不敷衍。做到了这一点,人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责,属于职责范围内的事就要担起来,有困难想办法克服,有问题想办法解决,不推诿、不扯皮。具备了这样的素养,你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业,要正确处理好苦与乐、得与失的关系,乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报,一遇到不顺心的事就起伏不定,怎么可能做好工作?怎么可能得到组织的认可和同志的信任?所以有没有责任担当,对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲,是关乎人生事业的大事情。有之,是硬核;缺之,是硬伤。
 
wanghuan1980s 发表于 2022-9-13 19:26:20 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
我的个人履历,其实与在座的诸位比较类似、十分接近、基本相同。在组织部管干部口的同志眼里,我是所谓的“三门”干部,当然不是韩寒的“三重门”,是“家庭门、学校门、机关门”干部。从这“三门”里面出来的干部,优势十分明显,就是每当你提笔写简历的时候,你基本上属于三句话可以“搞定”,不用像有的同志经历那样复杂,还要“另附页”。当然,事物是等价的。明显的优势必然带来明显的劣势——那就是你的人生阅历也会与你的简历一样,留白的地方比较多,用毛主席老人家的话来讲,就是你更够“画更多更美图画”的地方比较多。单纯,是我们这样“三门”出身干部的“底色”。但这样的“底色”,一般好像只是在找恋爱对象的时候可能有点加分,但面对丰富多彩的现实生活,尤其是纷繁复杂的机关工作,单纯往往就是首先需要克服和应该克服的“优点”。大家都知道那句著名的“台词”:凭什么不能受到伤害?是因为他单纯吗?生活必须要让他坚强起来。
 
chq870826chq 发表于 2022-6-13 22:56:38 | 显示全部楼层
 
专业写文章
我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后,我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括,我的工作,2010年以前是在行政机关从事政治工作,2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。
检讨几年来的得失,我觉得,年轻干部要想不受妨碍地健康成长,思想上有四大“硍节”亟需打通,或者说思想上还有“四气”需尽力避免,如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是:未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。
所谓“未脱的稚气”,就是“三门”干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人生观和价值观
 
咣咣咣 发表于 2024-1-23 18:17:55 | 显示全部楼层
 
情况就是这么个情况,剩下的就是你自个儿“玩”了,要么把自个儿“玩活”,要么把自个儿“玩死”。然后,“挥一挥衣袖,没带走一片云彩”,就留我在原地“石化”。好在那句话原来是真的——人间自有真情在!区委办的领导和同事们“勇敢地”接受了我在秘书科的“事实”,并尽了一切的可能,帮助我尽量不给区委领导和办公室工作“添太多的麻烦”和“造成较大的损失”。这也是我工作这些年来对自己所取得的比较欣慰的“成绩”之一。至此以后,我主要地在秘书科工作至今。用一句话来概括,我的工作,2010年以前是在行政机关从事政治工作,2010年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。
 
小米变大秘 发表于 2022-5-25 19:02:13 | 显示全部楼层
 
从此始,相望青云端”。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科给事中”,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。
所谓“多余的官气”,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性
 
lyqmsk 发表于 2023-10-23 08:24:03 | 显示全部楼层
 
还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。
所谓“多余的官气”,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。
 
啤酒小菜 发表于 2023-10-9 14:10:00 | 显示全部楼层
 
根据学习计划,今天晚上围绕“脚踏实地,抢抓两区整合机遇,做新时代优秀年轻干部”的主题,由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务,我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实,就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟,那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此,我唯有放弃,继续来念我的稿子。好了,现在时间过半,我的任务也基本过半,终于可以言归正传。
 
思量2021 发表于 2022-6-14 10:21:30 | 显示全部楼层
 
根据学习计划,今天晚上围绕“脚踏实地,抢抓两区整合机遇,做新时代优秀年轻干部”的主题,由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务,我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实,就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟,那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此,我唯有放弃,继续来念我的稿子。好了,现在时间过半,我的任务也基本过半,终于可以言归正传。
 
菜鸟一枚 发表于 2024-9-22 09:02:05 | 显示全部楼层
 
今天晚上围绕“脚踏实地,抢抓两区整合机遇,做新时代优秀年轻干部”的主题,由我与同志们交流分享个人成长经历及工作心得体悟。这是组织上交给我的一项十分重要的任务,我绝对不能“搞砸”了。所以我很想把今晚我的一番演讲做成像《一席》那样的风格和水平。但后来我惊奇地发现了一个事实,就是我与《一席》的演讲者有一个难以逾越的鸿沟,那就是我不具备《一席》的诸位演讲者的“才华”与“能力”。这委实不是我一朝一夕所能赶上和弥补的。因此,我唯有放弃,继续来念我的稿子。好了,现在时间过半,我的任务也基本过半,终于可以言归正传。
 
远航小桥流水 发表于 2022-6-20 15:03:51 | 显示全部楼层
 
离,一旦“梦想照进现实”,比较容易产生较大的落差。
所谓“可笑的傲气”,其一,无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔,都是“乡试、会试、殿试”一路考来,属于“正途出身”,“一鸣从此始,相望青云端”。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科给事中”,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了
 
anne2008 发表于 2022-4-4 08:47:23 | 显示全部楼层
 
所谓“多余的官气”,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。
 
Somsnus 发表于 2022-4-12 11:37:09 | 显示全部楼层
 
所谓“未脱的稚气”,就是“三门”干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化,与实际工作、生活有一定的距离,一旦“梦想照进现实”,比较容易产生较大的落差。
 
jkbell 发表于 2022-4-12 20:28:39 | 显示全部楼层
 
11111111111111111111111111111111111111111
 
Lzw1305382485 发表于 2022-4-18 22:28:14 | 显示全部楼层
 
青年最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了站起来再走。你们一定要保持初生牛犊不怕虎的朝气,一定要有坚守理想的勇气,一定要立志做一个坦坦荡荡的君子。
 
渠江红 发表于 2022-4-19 08:30:15 | 显示全部楼层
 
唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。
 
jokerhk 发表于 2022-4-19 10:39:04 | 显示全部楼层
 
所谓“未脱的稚气”,就是“三门”干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化,与实际工作、生活有一定的距离,一旦“梦想照进现实”,比较容易产生较大的落差。
 
新手已白发 发表于 2022-4-19 12:01:44 | 显示全部楼层
 
二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。
 
稀里哗啦 发表于 2022-4-19 14:41:09 | 显示全部楼层
 
属于“正途出身”,“一鸣从此始,相望青云端”。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科给事中”,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修
 
pdsdjm2013 发表于 2022-4-19 15:14:52 | 显示全部楼层
 
非常好,很值得一看!!!
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