2021年上半年党建工作总结

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx*名党员中*岁以上退休党员*名，部分支部老龄化情况突出。

体不丰富，成效不明显。

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx*名党员中

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx*名党员中*岁以上退休党员*名，部分支部老龄化情况突出。而且*岁公号“老秘带你写材料”编辑青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。

，载体不丰富，成效不明显。

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx*名党员中*岁以上退休党员*名，部分支部老龄化情况突出。而且*岁公号“老秘带你写材料”编辑青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。

基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效

抓党建 创价值 保生存促发展
--在2016年年中工作会议上的讲话
党委书记
2016年8月4日
同志们:
十八大以来，经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，公司党的建设得到了进一步加强。今年以来，集团公司党组和XX党组对党建工作非常重视，提出了更高的要求，特别强调要以“大党建、强体系、聚人心、创价值”为总体工作思路，全面提升党建工作科学化水平。为了落实上级的指示要求，实现公司扭亏为盈的目标，下面，我就抓好下半年党建工作讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感
党的基层组织是党的建设的战斗堡垒，是党的全部工作的基础，加强党的建设，提高党建工作水平，重心在基层。党的十八大站在肩负起历史重任的高度，对全面提高党建工作水平作出了一系列新的部署，为新形势下加强和改进党的建设指明了方向，我们要不断增强责任感、使命感和紧迫感，切实把党的建设伟大工程在基层落实到位。
一要确立抓好党建就是最大政绩的思想。长期以来，我们把发展作为第一要务，考核评价各级干部首先看业绩、看指标，在一定程度上造成了生产经营和党建工作发展不平衡，党建工作与上级要求和员工的期望相比还存在一定的差距，比如有的党务干部从严治党意识不够强，不能正确处理党建工作和中心工作的关系；有的支部党建工作方式方法创新不足，党组织活动的吸引力不够；有的支部党群队伍力量薄弱，党群工作人员的数量、能力不能满足工作任务的需求等等，必须要引起我们的高度重视。各级党组织以及负责人要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化“主体”、“主责”、“主业”意识，增强党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，真正把党建工作扛在肩上、抓在手上、落到实处。
二要确立全面深化国有企业改革必须坚持党的领导的思想。习近平总书记强调，“全面从严治党在国企尤为迫切，坚定不移地把国企做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱”。中央相继出台了《关于深化国有企业改革指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的若干意见》，进一步明确了国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位和作用，凸显了中央对国企党建工作的高度重视。作为国有企业的一员，我们必须要毫不动摇地坚持党对企业的领导，牢牢抓住供给侧结构性改革、国有企业改革的历史机遇，坚持党的建设与改革同步谋划、同步推进，进一步优化完善管理体制机制，激发内生活力和动力。
三要确立将党建工作纳入全年综合业绩考核的思想。今年3月份，集团公司党组印发了《关于落实全面从严治党要求进一步加强和改进党建工作的实施意见》, 对党建优势的发挥、体系建设、文化引领、价值创造等方面作了详尽的规定，明确提出“要以价值为导向完善党建工作考核评价体系，在年度和任期考核时，将落实党建工作主体责任情况纳入企业领导班子综合业绩考评的重要内容，将履行党建工作责任制的情况与企业领导人员奖惩任免挂钩”。我们要认真学习研究，准确把握，结合公司实际拿出实实在在的举措，不折不扣地加以贯彻落实，把党建工作摆上重要位置，通过领导班子的带头作用，一级抓一级，层层抓落实，构建形成强大的党建责任落实体系，推动公司党建工作上新水平。
四要确立党建工作一定要为公司扭亏为盈做好保驾护航的思想。党建强，企业强。今年是公司的降本增效年，在Z业寒冬严峻的市场形势下，在大宗原燃物料价格大幅上涨、YY产品销售遇阻、成本控制难度加大等多重压力之下，破解发展难题、走出发展困境，公司各级党组织及党员责无旁贷、义不容辞。我们要把党建工作融入企业生产经营管理，发挥好各级领导班子的表率作用，努力形成推动企业发展的强大合力，同时也要充分发挥党的工作优势，做好要素保障，在大力开展降本增效过程中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。此外，我们还要认真吸取YQ事件的教训，着重加强党风建设和反不廉洁工作，坚持抓早抓小，强化纪律约束，完善内控机制，堵塞管理漏洞，进一步提高全员廉洁自律红线意识和底线思维，为企业健康发展保驾护航。
二、发挥优势，彰显价值，以改革为引领促进企业健康和谐稳定发展
把党的政治优势转化为企业的竞争力，是国有企业的特有的优势，也是国有企业在发展中，能够发挥凝聚、引领、带动作用的核心优势。我们要通过企业改革推进党的建设上台阶，促进党的政治优势更好地得到发挥，促进党员模范带头作用更好地得到体现，促进企业更好更快地发展。
一要发挥党的思想政治工作优势，以党建强责任转作风。思想政治工作是企业改革发展稳定的有力保证。要在干部员工中广泛开展理想信念教育。用公司改革发展的美好前景振奋精神、激发干劲，把干部员工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，调动一切积极因素确保扭亏为盈，朝着建设成为国内最具竞争力的YY企业的发展目标奋力迈进。要着力营造全员努力攻坚克难的良好进取氛围。加大形势任务的宣传，使广大干部员工进一步增强抓管理、增效益、降成本、保安全的责任心，坚定扭转当前困难局面的信心和决心。要积极转变工作作风。坚持问题导向，认真对照岗位要求，查找影响工作推进的作风问题，采取有力措施解决存在的“懒、散、慵、慢、拖”等具体不合格行为，不断端正工作作风、强化责任意识、规范履职行为，使全体干部员工真正做到在企言企、在企忧企、在企为企。
二要发挥党的组织优势，以党建带队伍强基石。今年，公司改革发展任务和面临的挑战依然十分艰巨，比以往任何时候都更需要发挥党的组织优势，加强纪律性，推动增强工作执行力、提升工作协同性。要全力抓好主体责任的落实。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》以及集团公司有关文件精神，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，发挥好党委政治核心作用，加强责任意识教育，严格党组织书记抓党建工作述职评议考核，强化问责、严肃责任追究。要不断夯实基层组织。坚持把党的组织建设放到公司发展战略的大环境、大格局中谋划和推进，以公司市场化改革为契机，坚持党的领导，完善内控机制，堵塞管理漏洞，建立健全基层党组织体系，选优训强党支部书记，保证党的组织建设与企业组织机构协同到位、协同运转、协同发挥作用。要加强干部队伍建设。坚持严格要求、严格管理、严格监督，强化执纪守规和廉洁自律警示教育，使各级干部明底线、知敬畏，树立良好形象。
三要发挥党的群众工作优势，以党建树形象创价值。员工群众是公司发展前进的主体和保障，充分调动、激发他们的潜能和活力，是战胜困难、取得成功的坚实保证。我们一定要贯彻落实好党的群众路线和“三严三实”要求，全心全意依靠广大员工，加强组织、引导、服务三个环节，把广大员工群众的热情和智慧激发出来，投入到共谋企业改革发展上来。要围绕价值创造，创新群众工作方法，提高做好群众工作的能力，深入了解群众所思、所忧、所盼，有效提高群众工作的针对性，凝聚人心，创造价值。要切实履行保障服务职能，密切关切生产一线员工的思想动态，主动做好思想教育工作，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态，确保员工队伍稳定，确保三项制度改革顺利完成。
本帖隐藏的内容

三、聚焦主业，压实责任，努力把党建各项工作任务落到实处
抓好党建工作，重在落实责任，只有紧扣大局，担好主责、干好主业，不偏向、不游离、不散光，管党治党才能管到位上、严到份上，党建工作才能落到实处、取得实效。下半年，我们要认真贯彻落实集团公司党组部署要求以及XX党建党群、纪检监察工作座谈会精神，重点做好以下工作：
一要扎实做好党建工作。深入开展“两学一做”学习教育，认真回答“三个一”，抓好“三项内容”评优活动，加强过程督导，确保六个规定动作做到位。以推动党建责任制落实为抓手，认真贯彻从严治党要求和集团公司党组两个《意见》，组织开展好党组织书记开展述职评议考核，严格“一岗双责”责任落实，继续深化“一化带三化”标准化建设, 及时健全各级党组织体系，持续开展党员“三项活动”，不断提升党建工作科学化水平。
二要扎实做好纪检监察工作。严格落实“两个责任”，认真贯彻落实集团公司《纪委书记（纪检组组长）述职述责和重要事项报告实施办法》，不断深化党风建设和反不廉洁工作。坚持抓早抓小、防微杜渐，按照XX《党风廉政谈话工作细则》和公司实施办法，开展好“五项谈话”，努力实践“四种形态”。狠抓监督监察工作，深入开展领导人员及其亲属违规经商办企业专项检查工作，集中力量加强对公司效益影响最直接的采、销两端的监督监察，抓好大宗原燃物料采制化专项效能监察的推进，对YQ、Z土矿、原煤的采制化监督在抓常和抓长上下功夫。
三要扎实做好企业文化建设工作。大力开展“和文化”全员宣贯工作，加快推进公司全体干部员工对“和文化”理念的深入理解和认知认同，全力推进“和文化”落地。继续完善VI系统应用工作，严格按照集团公司VI系统标准，查缺补漏，规范YYlogo使用，树立企业良好形象。积极做好典型选树和宣传工作，充分发挥典型的带动、引领和辐射作用，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
四要扎实做好群团工作。坚持党建带群建的工作思路，继续深化民主管理和厂务公开，深入开展“员工四大行动”、“创新发展·青年担当”、“青春1+100”、劳动竞赛、走访慰问以及各项文体活动，逐步推进“青年之声”互动社交平台建设，充分发挥桥梁和纽带作用，不断丰富员工精神文化生活，进一步引导广大干部员工发挥主人翁精神，切实为企业改革发展贡献智慧和力量。
同志们，做好新时期企业党建工作，任务艰巨，责任重大。我们要牢固树立看齐意识，紧跟集团公司党组和XX党组的战略部署，用服务全局的观念谋划党建工作，用居安思危的意识研究党建工作，用改革创新的精神推进党建工作，大力弘扬奋斗者精神，坚持“实”字当头、“干”字为先，努力为公司战胜“Z业寒冬”、XX“转型增效”、集团公司“弯道超车”做出更大的贡献！
谢谢大家！

党建 创价值 保生存促发展
--在2016年年中工作会议上的讲话
党委书记
2016年8月4日

组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，xx*名党员中*岁以上退休党员*名，部分支部老龄化情况突出。而且*岁公号“老秘带你写材料”编辑青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。

针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

很有借鉴意义，值得大家学习，值得借鉴

对党建的各项工作写得很好，不错不错不错不错不错