2021年上半年党风廉政建设和反不廉洁工作总结

2021年上半年党风廉政建设和反不廉洁工作总结

在县、县政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反不廉洁工作，现将半年来有关工作情况总结如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

（一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

（二）职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。

二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效

（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。

（二）以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。     

  

（三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党史》，以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。

（二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。

四、抓好巡察发现问题的整改

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一年来，按照市委、市纪委党风廉政建设工作的要求和部署，我团结带领区委常委班子，在紧扣发展第一要务的同时，狠抓党风廉政建设责任不放松，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，全面贯彻执行中央和省、市有关党风廉政建设责任制各项规定，不断把全区党风廉政建设和反不廉洁工作推向深入，为**区经济社会各项事业的发展营造了风清气正的社会环境。现将本人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下。

一、提高政治站位，确保第一责任履行到位

（一）统筹谋划反腐倡廉工作全局，做到守土负责。始终把落实党委“主体责任”作为自己应守的政治纪律、应尽的政治责任、应负的政治担当，将党风廉政建设和反不廉洁工作纳入经济社会发展全局进行同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，先后主持召开区委常委会、专题会研究党风廉政建设工作20次，深入推进纪检体制改革，全力支持区纪检监察机关转职能、转方式、转作风，调整新设综合派驻纪检组3个、单独派驻纪检组2个，按要求组建**区监察委员会，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

（二）建立健全反腐倡廉机制体制，做到守土尽责。重点围绕责任分解、责任考核和责任追究三个环节，研究制定《**区2017年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，将5类43项内容细化分解到各部门、各单位，督促逐级细化分解任务，实行台账式管理、项目化推进，确保工作落实。组织各级各部门签订目标责任书，及时把工作责任传递到各级领导班子、靠实到每个领导干部身上。

（三）始终保持反腐倡廉高压态势，做到守土追责。出台**区2017年党风廉政建设考核办法，同时把党风廉政建设责任制考核纳入全区年度综合目标考核，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。综合运用年度述职述廉、定期约谈、民主评议等手段强化考核问责，今年以来，6家单位的党政主要负责人进行了“三述”，并对履行主体责任的和廉洁自律情况进行了民主测评。带头执行《**区约谈领导干部办法》，全区各级各部门共约谈党员干部1194次，其中提醒约谈252次，告诫约谈22人次，使约谈成为层层传导压力的有效途径，促进“两个责任”逐级落实。

二、强化担当意识，确保重点任务落实到位

（一）强化教育引导，切实筑牢思想防线。坚持将反腐倡廉警示教育作为“两学一做”专题学习研讨、中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，深入开展廉政警示教育、廉政短信提醒等一系列形式多样的文化宣传教育活动，着力提高党风廉政宣传教育的渗透力和覆盖面。组织全

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区各级党组织负责人讲廉政党课79次。紧盯重要节点，发送廉政短信25000条，播放廉政专题电视节目2期，对165名党支部班子成员和260名领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试，党员干部学廉、尚廉、思廉、践廉的氛围日益浓厚。
（二）落实从严从实，全面履行监督责任。紧紧围绕贯彻落实中央重大决策部署情况加强监督检查，确保全区上下在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”。扎实开展“明察暗访督查年”活动，对在监督检查中存在问题的9个部门单位和14名党员干部明确要求在民主生活会或组织生活会上作出说明，对违反中央八项规定精神和“四风”问题以及基层不廉洁问题的8名党员干部在全区范围内点名道姓通报曝光。认真开展“三纠三促”专项行动，结合“两查两保”专项行动，组织专门力量开展了扶贫领域监督检查工作，切实保障扶贫政策和资金落实到位。

（三）持续正风肃纪，坚定不移惩治不廉洁。聚焦“四风”突出问题，坚持有案必查、有腐必惩，全面支持纪委独立行使办案职权，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，以“零容忍”态度坚决惩治不廉洁。去年以来，共受理各类信访举报76件，处置重要问题线索56件，初核51件，立案22件。诫勉谈话9人，组织处理27人，纪律处分27人，其中党纪轻处分17人，党纪重处分10人，移送司法机关3人。通报曝光党员干部8名。为23名党员干部澄清了问题，使其放下包袱，轻装上阵。

三、严与修身律己，确保表率作用发挥到位

（一）坚持严以修身，提升党性修养。坚持把学习作为接受廉政洗礼、提升党性修养的重要契机，结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入践行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行党政主要领导不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等有关规定，带头执行财务管理相关制度，自觉接受各方面监督。坚持开展批评与自我批评，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，增强政治定力，对党忠诚老实，自觉与党中央保持高度一致。

（二）坚持严以用权，恪守为政之道。认真落实中央八项规定实施细则精神和省市委有关规定，下基层调研轻车简从，外出开会严格执行食宿标准。在车改中，没有申请享受车补，日常公务用车由区机关事务局统一安排。办公室只有1间，严格控制在规定标准以内。“三公”经费开支都是坚持公事公办，严格由区委办公室统一按规定执行。没有配备秘书，日常事务由区委办公室主任协助安排和处理。自觉把更多精力和时间用在抓发展、惠民生、促和谐上，坚持重点工作亲自研究部署、亲自督促落实，努力做到工作在一线研究、问题在一线解决，推动了各项工作任务的有效落实。同时，高度重视全区作风建设，从提高行政效率、加强财务管理、畅通群众诉求、保障改善民生等有关要求出发，进一步健全了相关制度，全区上下工作作风持续转变，为民服务形象进一步树立。

（三）坚持严以律己，建树清廉形象。坚持正人先正己，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己的言行，凡要求别人做到的事情，自己首先做到，不搞特殊化。从严管好亲属和身边工作人员，从来没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。坚持勤以修身、俭以养德，带头践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉净化自己的社交圈和生活圈。生活中，不讲排场，不摆阔气，注重小节，做到言谈举止与自己的身份相适应。

一年来，尽管自己在履行党风廉政建设责任制方面付出了诸多努力，也取得了一定成效，但离上级党委的要求和干部群众的期望还有一定差距。作为区委主要领导，我深感责任重大，下一步我将一如既往地履行第一责任人的职责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，从严治党，纵深推进全区党风廉政建设和反不廉洁工作，切实为**经济社会发展作出新的更大贡献。

一年来，按照市委、市纪委党风廉政建设工作的要求和部署，我团结带领区委常委班子，在紧扣发展第一要务的同时，狠抓党风廉政建设责任不放松，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，全面贯彻执行中央和省、市有关党风廉政建设责任制各项规定，不断把全区党风廉政建设和反不廉洁工作推向深入，为**区经济社会各项事业的发展营造了风清气正的社会环境。现将本人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下。

一、提高政治站位，确保第一责任履行到位

（一）统筹谋划反腐倡廉工作全局，做到守土负责。始终把落实党委“主体责任”作为自己应守的政治纪律、应尽的政治责任、应负的政治担当，将党风廉政建设和反不廉洁工作纳入经济社会发展全局进行同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，先后主持召开区委常委会、专题会研究党风廉政建设工作20次，深入推进纪检体制改革，全力支持区纪检监察机关转职能、转方式、转作风，调整新设综合派驻纪检组3个、单独派驻纪检组2个，按要求组建**区监察委员会，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

（二）建立健全反腐倡廉机制体制，做到守土尽责。重点围绕责任分解、责任考核和责任追究三个环节，研究制定《**区2017年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，将5类43项内容细化分解到各部门、各单位，督促逐级细化分解任务，实行台账式管理、项目化推进，确保工作落实。组织各级各部门签订目标责任书，及时把工作责任传递到各级领导班子、靠实到每个领导干部身上。

（三）始终保持反腐倡廉高压态势，做到守土追责。出台**区2017年党风廉政建设考核办法，同时把党风廉政建设责任制考核纳入全区年度综合目标考核，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。综合运用年度述职述廉、定期约谈、民主评议等手段强化考核问责，今年以来，6家单位的党政主要负责人进行了“三述”，并对履行主体责任的和廉洁自律情况进行了民主测评。带头执行《**区约谈领导干部办法》，全区各级各部门共约谈党员干部1194次，其中提醒约谈252次，告诫约谈22人次，使约谈成为层层传导压力的有效途径，促进“两个责任”逐级落实。

二、强化担当意识，确保重点任务落实到位

（一）强化教育引导，切实筑牢思想防线。坚持将反腐倡廉警示教育作为“两学一做”专题学习研讨、中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，深入开展廉政警示教育、廉政短信提醒等一系列形式多样的文化宣传教育活动，着力提高党风廉政宣传教育的渗透力和覆盖面。组织全

本帖隐藏的内容
区各级党组织负责人讲廉政党课79次。紧盯重要节点，发送廉政短信25000条，播放廉政专题电视节目2期，对165名党支部班子成员和260名领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试，党员干部学廉、尚廉、思廉、践廉的氛围日益浓厚。
（二）落实从严从实，全面履行监督责任。紧紧围绕贯彻落实中央重大决策部署情况加强监督检查，确保全区上下在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”。扎实开展“明察暗访督查年”活动，对在监督检查中存在问题的9个部门单位和14名党员干部明确要求在民主生活会或组织生活会上作出说明，对违反中央八项规定精神和“四风”问题以及基层不廉洁问题的8名党员干部在全区范围内点名道姓通报曝光。认真开展“三纠三促”专项行动，结合“两查两保”专项行动，组织专门力量开展了扶贫领域监督检查工作，切实保障扶贫政策和资金落实到位。

（三）持续正风肃纪，坚定不移惩治不廉洁。聚焦“四风”突出问题，坚持有案必查、有腐必惩，全面支持纪委独立行使办案职权，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，以“零容忍”态度坚决惩治不廉洁。去年以来，共受理各类信访举报76件，处置重要问题线索56件，初核51件，立案22件。诫勉谈话9人，组织处理27人，纪律处分27人，其中党纪轻处分17人，党纪重处分10人，移送司法机关3人。通报曝光党员干部8名。为23名党员干部澄清了问题，使其放下包袱，轻装上阵。

三、严与修身律己，确保表率作用发挥到位

（一）坚持严以修身，提升党性修养。坚持把学习作为接受廉政洗礼、提升党性修养的重要契机，结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入践行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行党政主要领导不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等有关规定，带头执行财务管理相关制度，自觉接受各方面监督。坚持开展批评与自我批评，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，增强政治定力，对党忠诚老实，自觉与党中央保持高度一致。

（二）坚持严以用权，恪守为政之道。认真落实中央八项规定实施细则精神和省市委有关规定，下基层调研轻车简从，外出开会严格执行食宿标准。在车改中，没有申请享受车补，日常公务用车由区机关事务局统一安排。办公室只有1间，严格控制在规定标准以内。“三公”经费开支都是坚持公事公办，严格由区委办公室统一按规定执行。没有配备秘书，日常事务由区委办公室主任协助安排和处理。自觉把更多精力和时间用在抓发展、惠民生、促和谐上，坚持重点工作亲自研究部署、亲自督促落实，努力做到工作在一线研究、问题在一线解决，推动了各项工作任务的有效落实。同时，高度重视全区作风建设，从提高行政效率、加强财务管理、畅通群众诉求、保障改善民生等有关要求出发，进一步健全了相关制度，全区上下工作作风持续转变，为民服务形象进一步树立。

（三）坚持严以律己，建树清廉形象。坚持正人先正己，严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自己的言行，凡要求别人做到的事情，自己首先做到，不搞特殊化。从严管好亲属和身边工作人员，从来没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。坚持勤以修身、俭以养德，带头践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，自觉净化自己的社交圈和生活圈。生活中，不讲排场，不摆阔气，注重小节，做到言谈举止与自己的身份相适应。

一年来，尽管自己在履行党风廉政建设责任制方面付出了诸多努力，也取得了一定成效，但离上级党委的要求和干部群众的期望还有一定差距。作为区委主要领导，我深感责任重大，下一步我将一如既往地履行第一责任人的职责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，从严治党，纵深推进全区党风廉政建设和反不廉洁工作，切实为**经济社会发展作出新的更大贡献。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制


（一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。


（二）职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。


二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效


（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。



（二）以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。     

  

（三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党史》，以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。



三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律


（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。



（二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。



四、抓好巡察发现问题的整改

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制


（一）严格落实“一岗双责”。坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。


（二）职责层层抓落实。局党支部书记与支部成员、分管领导、股室人员之间，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。


二、狠抓制度执行，确保廉政建设工作取得实效


（一）把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。聚焦“四风”问题，认真落实党员干部谈话提醒制度，坚持不懈抓好作风建设。



（二）以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。     

  

（三）抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我局组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党史》，以及组织观看党风廉政教育电教片、党风廉政专题学习会等，并且坚持每月组织一次主题党日活动。在活动中，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。



三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律


（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。



（二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。



四、抓好巡察发现问题的整改

一年来，按照市委、市纪委党风廉政建设工作的要求和部署，我团结带领区委常委班子，在紧扣发展第一要务的同时，狠抓党风廉政建设责任不放松，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，全面贯彻执行中央和省、市有关党风廉政建设责任制各项规定，不断把全区党风廉政建设和反不廉洁工作推向深入，为**区经济社会各项事业的发展营造了风清气正的社会环境。现将本人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下。

一、提高政治站位，确保第一责任履行到位

（一）统筹谋划反腐倡廉工作全局，做到守土负责。始终把落实党委“主体责任”作为自己应守的政治纪律、应尽的政治责任、应负的政治担当，将党风廉政建设和反不廉洁工作纳入经济社会发展全局进行同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，先后主持召开区委常委会、专题会研究党风廉政建设工作20次，深入推进纪检体制改革，全力支持区纪检监察机关转职能、转方式、转作风，调整新设综合派驻纪检组3个、单独派驻纪检组2个，按要求组建**区监察委员会，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

（二）建立健全反腐倡廉机制体制，做到守土尽责。重点围绕责任分解、责任考核和责任追究三个环节，研究制定《**区2017年党风廉政建设和反不廉洁工作要点》，将5类43项内容细化分解到各部门、各单位，督促逐级细化分解任务，实行台账式管理、项目化推进，确保工作落实。组织各级各部门签订目标责任书，及时把工作责任传递到各级领导班子、靠实到每个领导干部身上。

（三）始终保持反腐倡廉高压态势，做到守土追责。出台**区2017年党风廉政建设考核办法，同时把党风廉政建设责任制考核纳入全区年度综合目标考核，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。综合运用年度述职述廉、定期约谈、民主评议等手段强化考核问责，今年以来，6家单位的党政主要负责人进行了“三述”，并对履行主体责任的和廉洁自律情况进行了民主测评。带头执行《**区约谈领导干部办法》，全区各级各部门共约谈党员干部1194次，其中提醒约谈252次，告诫约谈22人次，使约谈成为层层传导压力的有效途径，促进“两个责任”逐级落实。

二、强化担当意识，确保重点任务落实到位

（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。



（二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。

警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。



（二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。

（一）统筹谋划反腐倡廉工作全局，做到守土负责。始终把落实党委“主体责任”作为自己应守的政治纪律、应尽的政治责任、应负的政治担当，将党风廉政建设和反不廉洁工作纳入经济社会发展全局进行同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，先后主持召开区委常委会、专题会研究党风廉政建设工作20次，深入推进纪检体制改革，全力支持区纪检监察机关转职能、转方式、转作风，调整新设综合派驻纪检组3个、单独派驻纪检组2个，按要求组建**区监察委员会，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律


（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。

（一）通过建立完善干部管理教育机制。狠抓干部的管理教育，针对我局重点工作岗位，加强对工作人员进行警示教育。在常态工作中，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。

坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

二）严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员，局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育党员干部正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作

四、抓好巡察发现问题的整改

严格自我要求，坚持“三个管好”。一是管好本人，二是管好家庭，三是管好自己身边的工作人员

坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。