2020 年党建工作总结

按照要求，现将 2020 年度基层党建工作情况报告如下：

一、对上强统筹

将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋

划部署。

一是统筹大党建。

结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，

把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、

落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确

目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、

项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。

二是统筹各领域。

以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功

能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，

全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等

各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建

工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、

“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把

区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基

层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。

三是统筹全过程。

开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹

贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要

始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，

做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提

前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以

及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，

确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任

对照目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落

实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调

作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、

层层压实基层。

一是强化各级党组织主体作用。

强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责

任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成

员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体

党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发

挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，

自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛

在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。

二是发挥党建工作领导小组协调作用。

建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组

“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职

能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听

取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促

指导抓好落实，形成齐抓共管合力。

三是突出组织部门主业作用。

认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，

聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇

报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党

建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好

县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实

在推进落实过程中，不急于求成，以“三保”出成效。

一是保时。

时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲

头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，

坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键

时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工

作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作

效率。

    二是保量。

不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党

务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量

不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、

发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等

工作，这些都必须不折不扣完成。

三是保质。

工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质

量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部

抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题

严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村

集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不

能欠账，不留短板。

四、对内打基础

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党

支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队

伍建设。

一是抓好党支部规范化建设。

按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织

划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定规范化建设工

作措施，对今年确定的 45 个后进（软弱涣散）党组织实行县级

党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进

党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真

正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。

二是围绕“五个基本”达标创建。

树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重

实效”5 个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本

制度、基本保障”“5 个基本”标准，把握好“摸底排查、制定

方案、对标创建、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党

支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一

般支部水平、推动后进支部晋位升级。

三是强化党员发展教育管理。

严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青

年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活

会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓

词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费 5

个规定动作+X 自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党

日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党

员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作

用发挥。

五、对点谋创新

破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开

花结果。

一是在调研中找“点”。

不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手

情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，实现真正的创新。

二是解决纵向的“点”。

围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下

思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破

解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党

校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校

等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这

也是创新。

三是查找横向的“点”。

各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、

系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利

导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互

动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比

如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振

兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街

道社区建立党建联盟、服务行业 “四亮四创四评”、“两新”

组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传

通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在

农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基

层的执政基础。

    一是营造党建浓厚氛围。

结合党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社

区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄

村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒

体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各

基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。

二是加大经验总结提炼。

深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创

新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做

得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。

三是注重培育先进典型。

围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的

创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的

新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴

意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，

以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基

层党建整体提升。

七、对下常督查

督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以

考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、

思路不偏。

一是常盯常促。

建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长

效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干

部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指

导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措

施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。

二是一查到底。

工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定

要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会

诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。

三是严格考核。

认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、

行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中

的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严

格兑现奖惩。