“三突出、三强化” 做实公务员初任培训

今年以来，我老秘网县以《公务员法》《公务员培训规定》为遵

循 ，坚持“三突出、三强化”，全面做实公务员初任培训，切

实提升新录用公务员政治素质、业务能力。

突出思想性、政治性，强化理想信念、牢记初心使命

强化思想引领。

坚持规定动作一个不能少，确保习近平新时代中国特色社

会主义思想、政治纪律政治规矩教育等培训课程占 60%以上，教

学时间占 50%以上，引导学员树立“四个意识”，坚定“四个自

信”，做到“两个维护”。

开展宪法宣誓。

2020 年全县新录用的 54 名初任公务员、选调生，面对国旗、

面对宪法庄严宣誓，接受 75 字誓词的洗礼，切实增强新录用公

务员的荣誉感、使命感和责任感。

传承红色文化。

依托红色教育资源，组织学员到战役纪念馆开展现场教学，

缅怀革命先烈，重温英雄故事，筑牢坚定信仰、坚守党性初心。

突出针对性、实效性，强化自觉自律、推动知行合一

优化课程设置。

围绕尽快转变角色，适应岗位要求，开设《青年干部如何

在基层绽放青春》《与青年干部谈成长成才》《国民经济和社

会发展情况》等专题课程。同时安排集中讨论、分组调研两大

活动，帮助学员提升岗位适应能力。

精准选配师资。

针对新录用公务员年龄小、资历浅、经验少等特点，精准

选派工作能力强、基层经验丰富的领导干部及高级专家学者担

任授课教师，言传身教、实践指导，全面提升基层工作能力。

严格培训纪律。

成立班委会，引导学员自我管理，对违反培训纪律的学员，

经劝导无效，分别给予通报批评、退学等处理，通报至所在单

位。

突出时代性、灵活性，强化精准施教、激发培训活力

培训形式多样。

组织观看纪实片《国家记忆》、警示片《转向的路标》，

赴教育基地开展现场教学，撰写培训心得体会并记入干部档案。

用好效果评估。

采取调查问卷、适时提问、随机测试等方式，对教师教学

效果、学员学习情况、教学管理状况等方面进行评估，及时研

判、反馈沟通，实现精准施训、教学相长。

激励表彰先进。班主任、班委会成员、跟班工作人员根据学员课堂表现、

综合出勤、遵规守纪等情况，按照 15%比例，确定优秀学员并记

入干部档案。