如何撰写经验启示(下篇) 前几天,就如何撰写经验启示写了一个上篇,主要围绕经验启示是什么、经验启示与工作做法的关系、经验启示是如何提炼出来的及其思维过程是怎样的,进行了一些思考。本文结合写作实践体会,继续把探索和总结推向实践、实战层面。 经验启示的写作,首先要明确写作目的(也可以说是写作要求)。这是一个非常重要的问题。不同的写作目的,决定着不同的侧重重点。写作目的是什么呢?简言之,就是经验启示干什么用,启示的对象是谁,启示的内容是什么,要启示到哪个方向去。从某种意义上说,经验启示是一种深刻的说服工作。要么是,说服领导者对某项工作的创新做法给予肯定或赞同,进而推广之;要么是,说服兄弟单位对某项工作的创新做法给予认可或赞同,进而借鉴之。可以说,经验启示的核心作用,就是让人知道它的好、让人看到它的好、让人为它叫好! 但是,这么好的事,并不好做!假如在起草经验启示的时候,没有很好地考虑文稿的用途及用意,仅仅从自我感觉出发,也深入研究了一气,想当然地搞出了几条不痛不痒的经验启示,大多是从几个角度论证了工作做法的合理、正确与高明,着实把工作夸奖了一番。若此,这是不成功的,达不到写作目的,也说明没有吃透写作要求。经验启示,不是自说自话,不可自娱自乐!那么,经验启示如何动工呢?笔者认为,应该特别注意以下几方面。
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