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呕心沥血系列!办公室党支部建设经验材料!

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adsfy0619 发表于 2022-1-5 17:00:01 | 显示全部楼层
 
四是坚持人文关怀。在严格管理的同时,关心关注大家的所思、所想、所盼,让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度,对干部新提拔、员工新调入必谈,发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈;针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题,努力创造条件,尽量避免超负荷连续加班,做到一张一弛。
% Z- v5 V. T/ A) a( R% H
) T0 Q, t: ^+ L1 }; k* S: }8 Y' d# Z     支部建设永远在路上,我们将以此为新的起点,推进党建工作高质量发展,持续提升“三服务”水平,为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献!, N+ f( \- j$ d3 K* T
     谢谢大家。
 
mjwad999 发表于 2022-1-5 18:55:48 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
办公室党支部建设经验材料,点赞!!
 
文加一一 发表于 2022-1-6 12:47:47 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
果不采取过硬的工作措施、非常规的整治手段,清零任务将难以完成
 
吴清源 发表于 2022-1-19 16:23:13 来自手机 | 显示全部楼层
 
专业写文章
提高站位  找准定位  涵养品位1 \& k0 f6 _8 T! F9 t8 w# i
% s# ?+ ]$ \8 X5 b& O1 K2 @努力在机关党的建设上站排头作表率
4 `7 b: _& E6 }7 \) C0 Z" T  h
 
淮安新手 发表于 2022-2-16 08:59:04 | 显示全部楼层
 
落实“每季一书、每月一讲、每月一写、每周一研讨”学习制度,即:每位员工每季度至少阅读一本图书;每月让一名员工“走上讲台”讲课,月度例会上每名员工分享工作心得,做到智慧共享、共学共进;每人每月至少写一篇文章,分等级给予一定奖励;“80”后员工每周围绕一项工作业务开展学习研讨。“四个一”成为支部成员长知识、增才干、聚合力的重要平台。
 
韧者无疆 发表于 2022-2-16 10:30:29 | 显示全部楼层
 
一是因为领导要求高,二是出新意难,三是文字要做到有高度又凝练很难。
 
謝宇宙 发表于 2022-2-18 09:31:45 | 显示全部楼层
 
     四是坚持人文关怀。在严格管理的同时,关心关注大家的所思、所想、所盼,让大家感受到组织的温暖。坚持谈心谈话制度,对干部新提拔、员工新调入必谈,发现员工有思想、作风等方面苗头性问题必谈;针对部分科室工作压力大、加班多、休假难等问题,努力创造条件,尽量避免超负荷连续加班,做到一张一弛。
 
a2882329 发表于 2022-2-21 16:27:23 | 显示全部楼层
 
以加强机关党的建设为引领,大力弘扬严细实作风,着力打造讲政治、敢担当、作风好的模范部室。
 
普特一族 发表于 2022-2-24 14:10:21 | 显示全部楼层
 
文字工作,永无止境,继续努力
 
18800431917 发表于 2022-2-25 10:47:48 | 显示全部楼层
 
支部建设永远在路上,我们将以此为新的起点,推进党建工作高质量发展,持续提升“三服务”水平,为公司转型发展、建设一流作出应有的贡献!      谢谢大家。
 
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