公务员借调，成功“上位”小技巧

小王是乡镇一名公务员，平时在单位工作很积极，办事也是井井有条，领导交代的任务都能完成很好。一次市里人手不足，小王被借调到市里工作，小王很开心，觉得这是一个机会，得好好表现，几个月后，市里领导对她的工作能力非常认可，有把她调到自己部门工作的想法，她就更加用心的在这工作，原单位的工作也扔下了，平时也很少回去。过了半年时间，工作调动迟迟没有动静，小王安耐不住跑去问了领导，领导只是说知道了，还是照常给她分配工作，时间越拖越久，小王工作积极性不断下降，后来借调一年期满，又回到了原单位。

小张是一位基层公务员，单位距市区比较远，每天乘车上班就得花一个小时。一次借调的机会，领导安排她去市政府办协助工作，小张严谨的工作态度得到市里领导的欣赏，想把她直接调过来工作，小张也是非常愿意，因为市里工作离家近一些，可以方便照顾孩子，小张就回去与单位领导说了这件事，单位领导没有明确答复，跟往常一样给她安排工作，小张还跟从前一样干工作，市里、原单位两头跑，两边工作都没有耽误，一年之后，小张既惊讶又惊喜，她被留在了市里工作，而且工作档案也跟她一起调来了市里。

同样是从基层借调到市里，有的借机成功“上位”，有的累死累活干了一年又回到原单位。借调大都是因为工作多人手少或者某些专业性的岗位缺乏人才，借调大都是商机单位，一方面我们能够接触到不同单位的工作，可以开阔视野，积累资源；另一方面还能够接触到更高层级的人和事，直白一点，如果自身能力强，会办事，再得一可以改变命运的领导器重，你就可以走的更“高”。

通常来说借调是一种机会，把握住这种机会，成功调走升职需要掌握哪些技巧呢？

其一，我们要快速融入新工作，新团队，这是首先要解决好的问题。在单位工作的会知道，体制内的人是有些排外的，你需要发挥人格魅力，迅速和他们打成一片，这样才会有利于开展工作。

其二，小张会成功调入市里，非常重要一点，开始借调是领导推荐的，最终调动是领导们研究决定的，领导的考量是非常全面的，考虑到小张工作离家远，上下班、照顾孩子不便，所以我们要维系好与领导的关系，参加借调工作后，还要与原单位领导保持良好关系，要经常关心领导，同时一定与领导把话说清楚，不会扔下现在的工作，会经常回来帮忙等等。

其三，做好自己的本职工作，一般来说，能被借调工作，都是有一定能力，在领导心中得到一定认可的。要把握时机，采取恰当的方式让自己露头，勤劳多干，保持工作积极性，不仅把工干好，还要干漂亮，培养自己的不可替代性，要不干来干去大家都一样，那么多人为什么要留下你。

总之，成功上位也好，打道回府也罢，我们要秉持公心，不能因此去喜欢或厌恶领导，我们要注意自己的身份，自己毕竟是下属，要做的是服从领导决定，摆正好心态，尽心尽力完成好工作，完善自我，弥补不足。