办公室工作“五字诀”

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各方差异化需求,不忽略,不唐突,不冒犯;要精心准备,理顺环节,注意细节,周密有序;要临危不乱,有效应对处理突发事件,减少负面影响。

办公室工作五字诀富有内涵，对工作很有指导意义。

破部门墙,围绕公司大局一起“公转”,不搞“自转”,形成整体合力;要直奔关键点,盯住焦点所在、问题所在、症结所在,直接提要求,节约沟通成本;要注重

有效应对处理突发事件,减少负面影响。

党风廉政建设和反不廉洁斗争越深入、越发展，面临的形势就越严峻、越复杂，纪检监察机关加强自身建设的任务就越明确、越紧迫。这就决定了纪检监察干部必须以更高的标准，更严的要求，把责任扛起来，把难题破解好，把工作干出色，知任图进，知责思为。在具体工作中，就是要具备“五种意识”。
一要勇于趟“地雷阵”，不怕“引爆伤身”。为官避事平生耻。当前，有些纪检监察干部把问题矛盾看作是“地雷阵”，怕面对，怕担责，怕引“爆”伤身。在工作中习惯把问题上挂，矛盾上交，遇到困难“绕着走”，听到呼声“充耳不闻”，对待问题“视而不见”，该挺身而出的时候却退缩不前，该勇于担当的时候却瞻前顾后。甚至还有极少数纪检监察干部在监督执纪过程中，面对“人情案”，碍情怯面，顾虑重重；面对“说情风”，放弃原则，屈从让步；面对“特权案”，畏于权势，不敢碰硬；一味地当“老好人”，当“好好先生”，监督执纪失之于软、失之于宽。“硬骨头”敢不敢啃？“地雷阵”敢不敢趟？是迎难而上拿下来，还是后退一步绕过去？不仅考验着纪检监察干部的智慧和勇气，更检验着我们的干部是否敢于担当。纪检监察干部若不敢碰难题、涉险阻，只是热衷于“你好我好大家好”，既没有任何威信可言，更是对党的事业和人民信任的伤害。
二要勇于捅“马蜂窝”，不惧“群蜂蜇人”。反不廉洁工作是事关党的生死存亡的大事要事，必须牢牢抓住、始终抓好，绝不能搞一阵风、走过场。面对不正之风和不廉洁现象，我们纪检监察干部要有敢捅“马蜂窝”的勇气和不怕“群蜂蜇人”的魄力，不畏权贵、不怕打击、不惧恐吓，绝不能因为怕被“马蜂”蜇，怕得罪人，怕伤和气，就对违纪行为和不廉洁现象视而不见，甚至过于爱惜自己的羽毛。纪检监察干部既然承担着监督责任，关键时刻就要敢于站出来、敢于亮剑、敢于碰硬，敢于同不正之风和不廉洁现象作斗争，敢于捅“马蜂窝”，敢于得罪人。对那些阿谀奉承，不干实事的人要敢于得罪；对那些弄虚作假，浮于面上的人要敢于得罪。得罪人才能挽救人，不得罪不廉洁分子，就会负于党和人民。
三要勇于唱“黑脸戏”，不搞“隔靴挠痒”。从严治党的关键在于从严执纪。纪委作为党内监督执纪问责的专门机关，切实担负着维护党纪的政治责任，这就要求我们纪检监察干部要勇于唱“黑脸戏”，当“黑包公”，要始终牢记党纪政纪的神圣，坚决维护规章制度的严肃，不做样子，不走过场，不搞“隔靴挠痒”，真监督、真执纪、真问责。对歪风邪气，抓典型、执铁规、严整治；对不守纪律、不讲规矩，动真格、出重拳、零容忍；决不搞法不责众、下不为例，不因问题小而姑息，不以违者众而放任，谁以身试法就坚决查处谁，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要把纪律和规矩挺在前面，不留“暗门”，不开“天窗”，坚决纠正有令不行、有禁不止，让纪律和规矩真正成为带电的“高压线”，谁碰谁流血。
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四要勇于做“打铁匠”，不畏“拉拢腐蚀”。危而能守，诱而不动，方显英雄本色。执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察机关不是“天然保险箱”，纪检监察干部也不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位。纪检监察干部越受关注，被拉拢、被腐蚀，甚至被追捧、被“围猎”的风险也越大。信任不能代替监督，我们纪检监察干部要勇于做“打铁匠”，牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受监督，严于律己、恪尽职守；时刻绷紧纪律之弦，严格遵守党的各项纪律，禁得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神、经得起考验。“打铁”自身硬，才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更有正气，才能做到“其身正，不令而行”。
五要勇于当“孺子牛”，不可“牛气冲天”。德之不厚，行将不远。作为纪检监察干部，不能因为身份特殊，就有自恃高人一等的优越感，更不能因为进了纪检监察机关，就以为有了“附身符”、“挡箭牌”，便可以“气焰嚣张”、“牛气冲天”、高高在上。而是要时刻铭记纪检监察干部是“党的忠诚卫士、群众的贴心人”，牢固树立起“全心全意为人民服务”的公仆意识，主动放下架子、俯下身子，多深入基层察民情、听民声、解民忧，从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，从作风上深入群众，从工作上服务群众，时刻把群众冷暖记在心上，把服务群众作为纪检监察工作的“源点”和“终点”，把群众拥护、群众满意作为检验工作成效的“试金石”，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋，让群众“信得过”、“忘不了”，努力做到“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。

重视窗口效应,把握机会展现企业文化、员工素质,身体力行讲好企业故事。要充分尊重,照顾各方差异化需求,不忽略,不唐突,不冒犯;要精心准备,理顺环节,注意细节,周密有序;要临危不乱,有效应对处理突发事件,减少负面影响。

视窗口效应,把握机会展现企业文化、员工素质,身体力行讲好企业故事。要充分尊重,照顾各方差异化

重视窗口效应,把握机会展现企业文化、员工素质,身体力行讲好企业故事。

政治站位高，工作作风严，业务能力精，反应速度快，还有很多要学习呀