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我的驻乡札记之十: 乡镇减负工作应当一抓到底

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corrie 发表于 2020-8-24 17:15:56 | 显示全部楼层
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  作风建设永远在路上,乡镇减负没有休止符。唯有坚持抓常、抓细、抓长,久久为功,一抓到底,乡镇减负工作才能见效,乡镇干部方可轻装上阵。
 
Dr.Alucard 发表于 2020-9-1 16:15:41 | 显示全部楼层

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公文写作百法例讲
继续学习,有瘾了都
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奔跑的蜗牛 发表于 2020-9-8 17:46:50 | 显示全部楼层

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老秘网虚拟稿费
作风建设永远在路上,乡镇减负没有休止符。
 
秋枫006 发表于 2020-10-16 15:01:21 | 显示全部楼层

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专业写文章
作风建设永远在路上,乡镇减负没有休止符。唯有坚持抓常、抓细、抓长,久久为功,一抓到底,乡镇减负工作才能见效,乡镇干部方可轻装上阵。
 
cgx500 发表于 2020-10-18 10:35:48 | 显示全部楼层

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每每看您的札记,都深有感受。真实、刻骨,工作的种种都在眼前浮现
 
飞翔的天空 发表于 2020-10-22 16:03:55 | 显示全部楼层

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乡镇干部之所以应接不暇、疲于奔命,与个别上级部门角色的缺位与错位不无关系,本该当运动员,却当了裁判员。
 
18523861766 发表于 2021-1-6 19:10:29 | 显示全部楼层

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一、搭建干部担当作为的平台。一是揪住中心,综合考虑各地发展基础,建立完善体现高质量发展的考核评价体系。在给予实绩突出的地方经济激励的同时,加强政治激励,对有功人员进行记功嘉奖。二是一线考察,强化重大专项工作奖励。建议国家在整治表彰名目过多的同时,适当放宽面向基层的表彰奖励项目,合理增加市、县两级评比表彰项目数量,以激励基层干部工作积极性。三是日常激励,实行单位内部二级绩效。建立科学合理的绩效考评体系,合理确定绩效奖金发放档次的人员比例,设置相应等次绩效奖金发放系数,激励干部主动担当作为。- B3 ]; U! B6 Y9 ^, C- N3 c6 s
- O  e- _7 Q; C. L3 U) O
   二、树牢激励担当作为的导向。一是重用实绩突出的干部。建议坚持在战场中找战果、在战果中找战将,注重在疫情防控和经济社会发展、脱贫攻坚等大战大考中选拔任用实绩突出的“战将”、埋头苦干的“老黄牛”、优秀能干的“后生仔”,以正确的用人导向引领干事创业导向。二是拓展事业编制干部晋升通道。建议国家制定出台事业单位优秀干部进入党政机关的具体政策措施,鼓励地方探索差额拨款、自收自支事业干部转为全额拨款事业干部的具体办法,有效破解事业干部成长“天花板”。三是加大从优秀村(社区)主干招录(聘)乡镇(街道)公务员和事业编制人员力度。四是细化完善容错纠错机制。按照“三个区分开来”要求,从合理设置容错界限、划定容错底线、规范认定程序、查处诬告陷害行为等方面制定具体细化办法,制定容错免责清单。对近年来被问责和受处分的干部情况进行梳理了解,按照现实表现、人岗相适、人事相宜的原则,积极稳妥使用影响期满、表现突出的干部。五是适当提高基层干部经济待遇。建议进一步加大对中央老区苏区财政转移支付力度,进一步细化落实干部带薪休假、津补贴、职务职级等待遇保障制度,让乡镇干部安身安心安业。建立村(社区)干部报酬待遇动态增长、定期调整机制,强化工作激励。) r5 P7 Z2 `7 L' T/ b0 }+ \/ J
, C8 F, G: m/ W( P* g
   三、提升干部担当作为的自觉。一是传承红色基因,激励担当作为。把红色文化作为干部学习培训的重要内容,常态化开展革命传统、革命精神教育,总结宣传一批勇于担当、一心为民、真抓实干的先进典型,激励党员干部传承红色基因、强化红色担当。二是以互联网技术和信息化手段倒逼效能提升。三是弘扬“马上就办、真抓实干”作风。建议根据新情况、新特点,及时充实完善形式主义、官僚主义整治清单,常态化通报整治典型案例,把整治形式主义、官僚主义作为考察班子整体素质的重要内容,督促领导干部带头转变作风,一级带着一级干、一级干给一级看,把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。四是推进督查巡察审计专项行动。建议市县改变过去督查、巡察、审计各自为战的做法,整合用好各类资源,开展决策执行情况专项督查巡察审计,既肯定成绩、发现好人好事,又发现问题、靶向整改。同时,对列入督查巡察审计的事项不再开展检查,切实减少督查事项,减轻基层负担。
 
、﹏。贰俩重 发表于 2021-1-25 11:11:48 | 显示全部楼层

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本帖最后由 、﹏。贰俩重 于 2021-1-25 11:13 编辑 2 @9 R9 s) @3 k* }% k

$ P( Y: ]0 N, n: n3 U* l) x第一次拜读老师的大作,最近一直在要求写网评,老师的这篇文章就我看来是非常接地气、非常优秀的网评。我在乡镇工作10多年最近到县里工作,各有感受。在乡镇,所有工作都要亲自去干,亲自动手,政策研究、执行、答复、工作执行情况报告、总结、考虑工作可行性,对经济是否会有影响、是否会产生矛盾纠纷等等,小到今天去哪里协调车辆,或者是否需要自驾私车前往、我要去哪里吃饭、村委会还有没有我睡觉的地方、哪户人家需要用什么方法开展等,每一项都是亲力亲为,苦累避免不了。在县里,工作较为专一,专心研究本单位涉及的事项,对一些较为复杂需要协调其他部门的,找分管领导,再不行找两办的负责人就行。政策来了,提出意见让乡镇的去执行,工作专一,但严肃规范上比乡镇更多一些,虽然苦累,但至少每天也有点时间陪陪家人。总体来说,对比乡镇,县城工作累多了。省市级的不是很了解,但是总感觉每天都有很多工作任务安排下来,以前还有正式文件,现在都是白头、电话通知,或者直接在QQ群、微信群里通知,要做到当日事当日毕真实不容易。
 
无厘头呆呆 发表于 2021-2-4 20:52:04 | 显示全部楼层

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缺位,不能让属地责任成为推卸主体责任、监管责任的“遮羞布”。四要确保基层减负工作落地见效。应当说自中共中央办公厅下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》之后,
 
微观世界 发表于 2021-2-13 10:43:01 | 显示全部楼层

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本帖最后由 微观世界 于 2021-2-13 10:49 编辑
  W2 u( @' |! T9 O4 R8 X& O% H9 @, N/ b4 z' ?& K% r% D
   理清上级部门和乡镇的职权边界,已经说了多年,但实际工作中难以落实,这与区级机关和镇级话语权重不同有很大关系。
 
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