张志川关于人才工作的讲话，小标题有味道

毕节市坚持党管人才，成立了由市委领导亲自挂帅，分管领导及其职能部门为成员的市人才工作领导小组。市人才工作领导小组牵头制定了一系列人才工作的制度和人才政策措施，人才工作机制逐步健全。

晋城是个小城市，但小城市有大梦想，小城市有大期盼，小城市更有大气魄。虽然我们的工作还有不足，基础还很薄弱，对人才的吸引力还有欠缺，但我们对人才的渴求和呼唤，对人才的重视和关怀，为人才干事创业提供的平台与机遇都是前所未有的。我们愿与各行各业优秀人才风雨同舟、携手同行，愿为大家干事创业、实现梦想搭建舞台，愿用百分之百的付出，与大家共创美好未来。

我们从解放思想入手，全市上下深刻认识到：晋城发展最大的问题是改革开放不够，根本原因是思想解放不够。晋城要彻底摆脱煤炭依赖，跟上科技革命和产业变革步伐，缩短同全国发达地区的差距，出路在改革开放，关键在解放思想！我们坚持“晋城的事，大家想、大家说、大家干”，借势“改革创新、奋发有为”大讨论，推动全市上下解放思想、转变思路，用新理念推动新发展，用新标尺检验新成效，推动我老秘网市解放思想取得重大阶段性成果，发展态势不断向好，内生动力不断增强，全社会精神面貌焕然一新，通过不断解放思想，为美丽晋城高质量转型发展奠定了强大的思想基础。

，推动我老秘网市解放思想取得重大阶段性成果，发展态势不断向好，内生动力不断增强，全社会精神面貌焕然一

我们从解放思想入手，全市上下深刻认识到：晋城发展最大的问题是改革开放不够，根本原因是思想解放不够。晋城要彻底摆脱煤炭依赖，跟上科技革命和产业变革步伐，缩短同全国发达地区的差距，出路在改革开放，关键在解放思想！我们坚持“晋城的事，大家想、大家说、大家干”，借势“改革创新、奋发有为”大讨论，推动全市上下解放思想、转变思路，用新理念推动新发展，用新标尺检验新成效，推动我老秘网市解放思想取得重大阶段性成果，发展态势不断向好，内生动力不断增强，全社会精神面貌焕然一新，通过不断解放思想，为美丽晋城高质量转型发展奠定了强大的思想基础。

人才的成长离不开发展的需要和事业的平台。

放思想、转变思路，用新理念推动新发展，用新标尺检验新成效，推动我老秘网市解放思想取得重大阶段性成果，发展态势不断向好，内生动力不断增强，全社会精神面貌焕然一新，通过不断解放思想，为美丽晋城高质量转型发展奠定

民主生活会个人对照检查材料 [复制链接]  575  58 见习秘书  发表于 2021-7-7 16:12:30 |阅读模式  打印 上一主题 下一主题   按照县委年度民主生活会通知要求，我认真学习了《习近平谈治国理政》第一二卷、《习近平新时代中国特色主义思想三十讲》等权威读本。通过领会习近平总书记重要讲话精神，进一步深化认识、统一思想，打牢了本次民主生活会的思想基础。会前，我主动与办公室班子成员互相谈，既谈工作问题、也谈思想问题、既谈自身差距、也提醒对方不足。现将我个人思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的主要问题、产生问题的根源和下步整改方向作一汇报，谨请批评指正。 一、存在的主要问题 1、思想政治方面。虽然能够旗帜鲜明讲政治，自觉做到认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化“四个自信”，践行“两个维护。同时，坚持把县委办机关思想政治建设抓在手上，密切关注同志们思想动态，经常性开展交心谈心活动，加强制度建设，努力提升思想政治工作水平。但在学习的过程中，还存在不全面、不深入、不透彻的情况，没有做到带着问题学，多思考多研究，学用结合不够。 2、精神状态方面。在日常工作中，虽然能够做到“身在兵位、胸为帅谋”，紧紧围绕县委关注、领导关心、百姓关切的事情，加强调查研究，强化组织领导，创新活动载体，建立健全机制，打造工作亮点。尤其是推进脱贫攻坚工作上，认真落实精准扶贫帮扶责任，经常性深入贫困村、贫困户了解脱贫意愿，积极谋划和落实帮扶措施，确保了帮扶贫困户如期脱贫。但在执行上级决策部署上时有松懈，没有完全到位。特别是对县委提出的乡镇“党建+四大竞赛”落实情况缺乏常态化督促检查，存在畏难情绪、执行不力的问题。另外，对所分管的科室和干部布置工作多，压担子多，共同研究、解决问题的少，对他们生活中的困难关心还不够。在应对新时代出现的新问题时，科学决策的水平还不高，有时还缺乏克难攻坚、开拓进取的勇气。 3、工作作风方面。 本帖隐藏的内容 能够始终把讲实话、察实情、干实事、求实效作为对自己工作的基本要求，经常深入乡镇村，虚心听取各方面意见，积极采纳部门和乡镇特别是基层同志的工作建议。但有时也存在报喜不报忧，没有真实反应工作落实情况。在模范执行党纪党规上，加强了对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法纪法规的学习，对标高线、严守底线，做遵规守矩合格党员。但会议多、发文多还没有得到有效遏制，特别是会议中领导讲话有时过长，虽然想了很多办法，但成效不太明显。勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，自我要求不够严，标准不够高。能够以《准则》《条例》严格要求自己，但在发现身边违规违纪问题，有时碍于情面，没有当面进行指正，即使批评教育，也是蜻蜓点水，缺乏坚决与不良风气和行为做斗争的勇气。纪律面前双重标准，律下不律上，律人不律己的现象时有发生。  针对xx年度民主生活会查找的问题，强化了整改措施，落实了整改任务。一是提高了政治站位。 本帖隐藏的内容 除积极参加县委组织的各类专题培训学习和“两学一做”学习教育外，加强了党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的系统学习，“四个意识”不断增强，政治定力更加坚定。二是提升了决策能力。坚持每天阅读党报和内部参考等刊物，处理中央和省市各类文件，及时准确理解把握中央、省委、市委工作部署，特别是准确把握推进“四个全面”、“五位一体”、“四个伟大”工程等新要求、新任务，决策服务能力得到提升。三是推动了改革创新。将创新发展理念科学运用到具体实践，全力推进精准扶贫、办公室管理等领域改革，取得了一定成效。协助办公室制定了《中共团风县委办公室标准化服务手册》，有效指导了全县党办系统规范化运行。四是加大了调研督办。全年共开展各类调研督办10余次，特别是全县脱贫攻坚“百日会战”以来，坚持每周至少2天时间到联系乡镇和驻点村指导扶贫工作，督办项目进度，为全县“脱贫摘帽”打下了坚实基础。五是压实了主体责任。把党风廉政建设当作分内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓，加强了廉政教育、作风建设和巡视巡察反馈问题整改等工作，推动了全面从严治党主体责任有效落实。  xx年我本人如实向组织报告个人、家庭、亲属有关重大事项，严守党的六大纪律规定，没有出现违规违纪问题，没有受得组织约谈和函询。 二、产生问题的原因 以上这些问题的出现，有一定客观原因，但主要是思想这个“总开关”出了问题。 本帖隐藏的内容 1、党性锻炼不够。在处理日常事务中，往往总是关注于工作本身，疏忽了学习和加强自我党性锻炼，没有经常问问自己，共产主义理想信念牢不牢固、“四讲四有”有没有达标、“四个意识”坚不坚定、党性修养有没有作为终生的必修课，以致在主观世界改造上松了点劲。 2、联系群众不够。近年来，我先后参加了党的群众路线教育、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育，学习了党章、重温了誓词，宗旨意识不断增强，对群众也有很深的感情，但是，由于忙于机关事务，直接接触群众不多；特别是有时候遇到信访群众，缺乏足够的耐心，直接通知相关单位来处理，久而久之，疏远了我与群众的感情与血肉联系。 3、责任担当不够。协助主任抓好办公室的工作是我的应尽之责。但是，安排部署、统筹协调、督办检查做得还不够，致使有一部分工作成效不明显，说明我在履责上还没有完全到位，还缺乏一种勇挑重担、担当重责的勇气和魄力。  三、下步努力方向 本帖隐藏的内容 1.进一步强化理论学习。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把政治理论和业务知识学习作为一种生活方式和生活习惯去坚持，立足党办实际，有针对性地学，干什么学什么，缺什么补什么，着力解决“才气不足”“能力不够”“本领恐慌”等问题，提高“开口能讲、问策能对、遇事能办”的能力，做到更好地胜任党办工作。 2.进一步强化责任担当。适应新时代、落实新任务、创造新业绩。面对问题不逃避，面对困难不退缩，时刻保持昂扬的斗志、饱满的激情和力求上进的决心与勇气，工作中主动担当，该负责的主动负责，该协调的主动协调，该牵头的主动牵头，该督办的主动督办，做到谋事不推事、搭台不拆台、担责不卸责。 3.进一步强化法纪意识。积极参与廉政教育、普纪教育、警示教育活动，牢固树立规矩意识和纪律意识，绷紧廉洁自律弦，常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心，在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微。  以上是我个人对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方，敬请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。

进。”只有注重并善于倾听群众的意见和呼声，才能从群众中汲取智慧和力量，为科学决策打下良好的基础。“成于思，毁于随。”领导干部唯有深入思考、精于思考，考虑问题才会全面，处理事情才有办法，决策指挥才有章法，才能把汇集起来的智慧和力量充分发挥出来、释放出来。不论是静听还是凝思，都是一种能力、一种姿态，也是

坚持党管人才，人才工作是重中之重