党建工作会议讲话，这是范文！

一要将党的领导贯穿到方方面面。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，首先要加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”、自觉践行“两个维护”，以实干实绩兑现市委“三个确保”政治承诺。其次要强化主体责任。各级党组织要认真履行管党治党主体责任，以上率下、层层带动，聚精会神抓好党的建设。各级党组织书记要当好“总指挥”，亲力亲为、落细落小抓好党建工作，并把压力传导给所有班子成员、传导给下一级书记，确保党建责任纵向到底、横向到边。关键还要善于领导。党的领导是大政方针上的领导一切，不是具体事务上的包揽一切，要真正发挥总揽全局、协调各方的作用，善于“十个指头弹钢琴”，善于运用战略思维、辩证思维、创新思维、系统思维解决改革发展稳定问题。
二要让党的作用发挥得淋漓尽致。要认真贯彻地方党委、党组工作条例，充分发挥好党把方向、管大局、保落实的重要作用。要把方向。从区委做起，各级党组织要时时处处事事对标对表，坚决贯彻好习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求，认真落实好敏尔书记对永川提出的“打造高质量发展先行区”要求，把好政治方向、发展方向、工作方向，确保永川各项工作沿着正确方向前进。要管大局。做工作不能只盯着自己的一亩三分地，要放到全区的工作大局中去思考、谋划和推动，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。要保落实。区委反复强调，中央有部署，重庆有要求，永川就要有行动。这既是政治承诺，也是工作要求。要切实增强抓落实的自觉性、坚定性，确保政令畅通、令行禁止，真正让中央决策部署和市委工作安排在永川落地生根、见到实效。
三要把党的肌体打造得坚强有力。打铁必须自身硬。只有自身过得硬，才能抵御腐蚀保持健康，才能勇往直前不惧风浪，真正做到“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”。要融会贯通抓学习。按照中央部署和市委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党员干部深刻领会、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在学懂弄通做实上下功夫，更好地用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。要敢于担当争一流。永川要打造高质量发展先行区，需要先人一步的眼界思路、胜人一筹的能力水平，全区上下要发扬“永立潮头、海纳百川”的永川精神，倡导“真抓实干、勇争一流”的工作作风，保持“雷厉风行、只争朝夕”的精神状态，继续用好“三个两眼”工作方法，推动各项工作齐头并进、全面开花。要心存敬畏守规矩。全面从严治党不是写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，必须具备“永远在路上”的执着，拿出“没有完成时”的韧劲，驰而不息加强作风建设，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，做到心中有敬畏、言行有底线，着力营造风清气正、干净干事的良好环境。

做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。

五要树品牌。发挥品牌的示范引领作用，是推进党建工作的重要方法。比如，乡贤评理堂，是近年来我们结合工作实际、整合各类资源、发挥自身优势推出的工作品牌。这项工作不仅得到市委肯定，还多次被中宣部、中央政法委推介。今年要在用好做实107个乡贤评理堂的基础上，继续提质扩面，把乡贤评理堂打造成为基层党组织加强社会治理、维护和谐稳定的有益补充，不断增强品牌影响力。各党建职能部门要坚持实事求是、务实管用的原则，进一步创新工作方法，找准工作抓手，探索推出更多更好、深受群众喜爱的党建品牌，创建一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的示范点，典型引路、以点带面，统筹推进各领域党建工作。

好 领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”

要把方向。从区委做起，各级党组织要时时处处事事对标对表，坚决贯彻好习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求，认真落实好敏尔书记对永川提出的“打造高质量发展先行区”要求，把好政治方向、发展方向、工作方向，确保永川各项工作沿着正确方向前进。

领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。各级各部门要坚决破除“就党建抓党建”的思想，防止党建工作与业务工作“两张皮”

是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部

领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。

一要发挥“关键少数”的领导力。领导带头就是鲜明的旗帜，上级垂范就是无声的命令。要主动对标“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，充分发挥“关键少数”的“关键作用”，推动领导干部既能当“坐镇指挥、运筹帷幄”的“统帅”，又能做“一马当先、攻坚克难”的“先锋”，真正成为能谋善做的实干家、改革发展的促进派。要做好机构改革后的干部调配等后续工作，按照讲政治、有激情、敢担当、善攻坚的要求，培养锻炼队伍，选优配强班子。要不断完善领导干部考核评价体系，用好鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部撑腰鼓劲。