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mso-line-height-rule:exactly">0 _# A' {6 J0 [, g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先& r: w4 `7 t$ O7 V6 N# `mso-bidi-font-weight:bold">
9 |% @# R( {3 R2 a* }0 C7 Y3 n$ Q, N
' w: o! h0 ]8 t+ umso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">' I3 \! o; h5 Y6 c- _2 U; n* z
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) X8 V* H/ h& o0 U ]- B6 |6 O3 q9 O
mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">6 W5 e$ k1 `/ ?. `0 B1 O( S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 a6 A+ r) D( [! h z+ qbold">同志们：" e% H+ \8 J) v# H2 Q v) l
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
2 w. o1 U" h) E/ _3 ^' T& m c& R4 y: `) O2 {, d3 [/ M& I
6 {- G; B; V; _" J+ H+ q2 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 ~( ~# c F0 s, q: Gtext-autospace:none">9 E8 x9 R/ c# U8 R
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。" ? i9 I% M$ K; m. r' S K3 t) Cmso-bidi-font-weight:bold">
% m& j- V' ]# C$ `, C& ]! B3 }* r
( K7 f+ H( t4 I* M. r, ^1 J9 T+ o7 A( Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: x' E) h' {$ W, E1 _! S
text-autospace:none">: N8 c) l, t: V8 u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，$ r. `/ P" f/ ?! w. kmso-bidi-font-weight:bold">xxx/ w' t8 D1 f+ y) M0 }3 W" o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以# x% G# O. a) rmso-bidi-font-weight:bold">“% s9 L: ^5 [+ {/ i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼) t1 m7 u3 A0 |mso-bidi-font-weight:bold">”9 I+ g' ^' E' E1 _! y. y# J) b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以. _, ?6 |4 W7 N6 P6 lmso-bidi-font-weight:bold">“; }0 I3 [7 M7 f* u6 p# J* b/ Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔 b* j7 D2 Y# p3 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”0 I f) H% P. Q, A, F; _( H5 j4 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。; d) k; _5 b( \) R5 a0 J* [
mso-bidi-font-weight:bold"> ; D9 T+ e3 E; D6 J
/ I9 a8 V# D: j, D0 ]
; T5 v; O* }8 G& d( `7 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% t7 f' J* g4 P" ytext-autospace:none">: t' W+ q% W$ Q4 L# k- C$ Gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：0 o& x4 z0 ^+ l. }) Tmso-bidi-font-weight:bold"> ' e% [+ j) @6 i# o) O- M
" d7 k* s3 f9 v* x P" Z1 A
: v2 x! @! H5 e. E( Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, d) U, M0 u: {" [1 }
text-autospace:none">* {" @* d' |3 w( u! E$ K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 [+ f4 G* L* E* K5 c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 L H( h+ Q, b: V' g6 Obold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？- n0 v; N/ U* U7 }$ J7 D; Dmso-bidi-font-weight:bold"> 1 P3 D$ h) |; `
. Q/ W* B& l4 p) y% V& M/ f, W! _0 o! w; m: P% Y) V7 Q) ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# D$ Q2 _3 F4 B( _7 S; Q/ J) dtext-autospace:none">! S! c) u1 E. E* A! M
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 h# H" J o! I" S( Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 w2 ?+ A( B, x9 \ Q
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？1 K4 _ d- ?2 B p! S \8 Z
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' W I% b. n4 t7 _3 l5 s# K' Y6 C! c/ i" u- T, K9 W2 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 Y6 u% @& e7 p3 z7 X/ I6 ytext-autospace:none">- N! L, X0 s1 i( M2 z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。5 f) B6 v1 s: a2 Y7 }8 g9 |
mso-bidi-font-weight:bold">
% D$ C7 n" `0 P, n' J7 i; X8 m( k8 d! @* J# {
+ a* w# f: o/ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ R6 ~! A. [ ~) H3 L
text-autospace:none">8 m* p2 |, W" J. C) b+ l0 m* j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子6 U+ ]% P& O5 M4 Jmso-bidi-font-weight:bold">·0 r: Q. p/ m1 D6 J$ K' A" D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：, z- c7 D$ F' K+ E' @. amso-bidi-font-weight:bold">“ P7 H" O7 @9 b9 I# D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起" I U+ \3 S6 Lmso-bidi-font-weight:bold">30005 d( p1 f. [* v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗# v: \4 [+ W7 h
mso-bidi-font-weight:bold">?”& G* J! t7 p* ^' H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：1 r1 ?* i) \: d1 s$ x' `
mso-bidi-font-weight:bold">“7 q! K w# t4 l$ R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。2 {0 H- ^$ W+ w* @, Jmso-bidi-font-weight:bold">”* l& F' W S) Z, S+ u: o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：) X2 C% l2 H# z& v. `
mso-bidi-font-weight:bold">“( F. x/ K7 I+ |# l! \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。: T, e' b0 d4 @7 z& j [
mso-bidi-font-weight:bold">”“8 N$ {' t: h1 ?+ s" Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢4 u& r4 O9 W5 k! {mso-bidi-font-weight:bold">?”% P" f, t: N0 j7 N2 t6 w) z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答： j- @) T+ ?/ |
mso-bidi-font-weight:bold">“1 ^0 i+ m6 G' s/ ` U6 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。6 \5 d) n3 s( p" n( }
mso-bidi-font-weight:bold">”
3 y5 E5 U4 U8 Q. y6 {8 y) l. s
8 H4 t. c" ^6 Z/ t1 \) e. E* V1 b6 q3 jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( @( i% ~; C& K% g
text-autospace:none">! R; @( J" ^: Y4 P O
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：) P2 [/ \2 c2 m6 g5 l7 ]0 fmso-bidi-font-weight:bold">1+19 @- X: G# P( a0 M9 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于: m& m8 [# W* T U, R# E pmso-bidi-font-weight:bold">28 {; n& E. E7 F @3 c( u& j1 Y6 ^" Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，0 N; {' { J5 M$ S S1 ?# v5 L
mso-bidi-font-weight:bold">100+09 W1 B" t5 y* d3 h. f: ]0 j1 ]2 o j- c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- l8 u6 C. q' H C
bold">也可能等于, T& ^% c1 g9 z仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0$ F! h$ o" \, `% R5 t. `" _ |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; i3 z/ |. y8 u g6 rbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有/ v# d- X2 p3 C" z" ^6 r
bold">1007 U, W3 O# t) J$ A2 h" ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：% a4 P/ u* y3 c, P5 a, u# smso-bidi-font-weight:bold">“/ l7 Y0 G7 T+ ^) c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。; M% ~. ]9 E/ ]6 D: ]* ^
mso-bidi-font-weight:bold">” " H' J; r; A- z5 b# s( k
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2 a( e! J$ e- g( J5 R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 ?6 Y8 l7 n7 Q( \0 }' p2 H. m
text-autospace:none">& z9 H. a6 F fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。0 d5 s9 k; G6 y* l" C) T- M
mso-bidi-font-weight:bold">
7 }& A: b7 z' ^+ U; U0 W- n
6 s* M- t8 d, ~$ M4 G8 R- X+ k* {6 z- X! m3 Y7 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 U4 ^$ o7 b6 V3 S
text-autospace:none">3 ]4 P( z. l0 h7 f# }2 h2 c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。% O, |" K+ n* E& W9 h9 c
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 F/ ~- w% x) Q( M4 n9 j
# p, D: f" E8 p# J0 f2 ^" K1 P% K' V- c7 y6 W3 Y# u$ d; z8 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- y& k& q2 S3 K9 P1 h% p% tmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯1 g( `2 I7 F( T9 Abold">·% S9 C3 M" a( w* o0 s& h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。! [$ d. o) Q( K& G; w6 H- d7 j
mso-bidi-font-weight:bold"> # _6 @. X) B2 S
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3 s8 F8 k- x# S" hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% Q6 l1 E0 e/ C
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
4 ~9 m& J5 Z' U/ Z ~"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念9 p8 E" y7 O6 d5 B6 Rbold"> ( g4 }- I' h% \' O1 j+ f |
$ c: z0 W5 o$ R1 o" D' k
6 v; g6 S/ e. I8 V6 n' D; s% Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, S* X2 e$ H) R+ E: i0 l0 utext-autospace:none">/ c0 R/ d& i: R! ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。0 b) ]. B* v E# o6 Y9 lmso-bidi-font-weight:bold"> ! p! P7 |( ^4 X5 g
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# a2 G- }: K* T5 bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# i& a# y# z& itext-autospace:none">/ G9 P- |+ Z6 Q, W# U
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( k8 ?: P2 i- S
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 {7 W7 ]5 L3 @3 B* C7 L; g) j+ f
bold">、深谙学习之义。$ [4 h+ O2 K G5 @4 K9 _( Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。5 h& ?2 t, [2 ?) C' l
mso-bidi-font-weight:bold">
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2 D) n5 m' T) {, ?# @text-autospace:none">8 e3 f0 C3 O4 {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。, ^* z1 v& {1 L; Zmso-bidi-font-weight:bold"> - B) c/ D6 y) @. _; [
[1 n) ^) C. K% Z3 l$ _
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g" N" k3 M! P5 b, H! ?9 U2 Mtext-autospace:none"># v4 P) n/ n$ H, R$ F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：' }4 A y& Y5 ~, A$ _* `& F
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D+ I+ P+ |8 M. G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ O P! ]0 L7 t! ]1 F$ q7 U: X" T
bold">。这里的* {3 ]- [" F) {" E& m8 n, O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L6 b F4 Z0 Q) z4 M& S; l- I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 u3 g& X( \8 z; b# |3 x5 ~/ f
bold">，表示学习；0 v5 m4 t" z2 s6 ]9 D8 C9 j) D
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C0 T* e1 ~) a3 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 D6 l' b' g6 R6 `
bold">，表示变化；8 t0 Z6 J: Y d& L e- \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D7 f- X) Y$ |2 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 b# Q3 n- R. w# z+ Q6 Y. R
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说8 D$ D; u( k2 V' q0 `* f& X2 Pbold">“; H$ D- A& y3 h$ U" X8 R: `
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母7 S# W* k0 N1 Y( c$ T1 B7 X7 |! Mbold">”; N& s4 P7 h4 L7 K6 p/ T6 t# n6 p
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、( m# d) n- Y' M: m# p
bold">“& ]/ d0 G! n* P$ R, T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母; O# a0 }( w6 C# H+ {bold">”" `4 V7 q% L/ }( G9 }9 g7 l4 p, j"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说+ H" f0 z/ U/ I$ E
bold">“/ L% Z% N2 B, \: r5 m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母7 V/ H8 b2 \5 S( s9 J5 a
bold">” @1 f" y! H& L: {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。7 `, D% l& I% Rmso-bidi-font-weight:bold">
! K) D- _. t- L* j: ?- ^& s
% u* f0 i+ S* A3 F7 k+ d$ c) M$ V0 t3 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; O# Y+ ?" \7 ]text-autospace:none">5 g6 E5 L/ t* X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如. e0 @- M( W2 a7 hmso-bidi-font-weight:bold">“- K3 @( H! d8 \8 T9 i' s+ A$ a) k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊* @8 {3 ?; r3 a% p, ^, Vmso-bidi-font-weight:bold">”" o# K0 D* _8 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；# V5 P- V+ k3 i3 E2 [mso-bidi-font-weight:bold">“, Z; M$ _, ^" B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。% j [! C+ v5 P- ^ ^8 t' Gmso-bidi-font-weight:bold">”: W7 @+ x1 @, h( c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：5 e \5 z$ z) J( U: g* K4 f# |
mso-bidi-font-weight:bold">“' m2 E* d) ]# ]/ E1 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝" |- e' R" e% w T
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂0 O; I( Q ~6 @7 ]: b! m9 ]' jmso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。( F- S5 V+ `+ K' _+ L- m, Imso-bidi-font-weight:bold">”: G9 a) [2 y! S2 W r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。6 V4 p2 [! ^. _9 J7 L$ t4 R' P$ [7 rmso-bidi-font-weight:bold">
- [ r: A+ @; B6 r! h) r1 W8 m/ V1 C
8 @* }$ [; N, n1 x8 D4 R- M! Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! q- c& m1 b" D+ Z" h' ntext-autospace:none">! m6 H7 m6 w9 B. i# ]/ S: { x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此) Z' ]" [5 k, G+ w* lmso-bidi-font-weight:bold">“6 E& o& H7 w& ~& [* u9 h/ I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人3 u. {: v: J3 l6 N% D- h" Amso-bidi-font-weight:bold">”6 b" T0 g. ^6 \9 l8 g9 g: m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是$ L- e0 g, @& G: C p' K! A1 }mso-bidi-font-weight:bold">“5 H3 ]. K" J9 m. b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学1 x* U; N$ D! a' z0 f% A1 `
mso-bidi-font-weight:bold">”# A* R9 X; Y4 h# c' R2 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！/ e+ [. I' P" Q
mso-bidi-font-weight:bold"> " v% F1 ?; m6 _$ r
- A2 x4 n. a3 Q9 I9 ^* y( |4 j3 ~% a7 B8 D1 m, |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; q9 C5 P( C0 v+ |. P1 I7 ]text-autospace:none">; ?' [1 Z# J. u. V, e+ ^! [3 y! e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。- E- S1 y7 p" ? K9 Z% V; Rmso-bidi-font-weight:bold">
. k9 ]" V# n" Y
# w! P% k( e7 O) i! U. q( g% i9 @/ R1 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* E3 x8 Y9 G5 b0 y; a1 Omso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。, e i: @* q, c' O2 }0 e2 x
mso-bidi-font-weight:bold">
; P* h7 T9 m( m' m7 M" G4 E: z/ _5 e, J! [/ i
. e; c7 _& Y* E' `1 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ Z, w/ r# U/ ~& M
text-autospace:none">$ y+ I- ?, v1 v/ i8 B5 }楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; a' v3 w- D5 Z- v% K7 I
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 C( f! q D6 \4 F; X- ubold">、勇担学习之责。! C# K0 l; G) [. N% \ l7 F' Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:1 Y @0 B# H# E% E* n4 R# a6 H1 i
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的2 M$ d( t0 a+ k# v0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“) Q# Y8 ~8 w) D" K8 @+ h7 [mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量3 Z; p# N! F% d4 i8 N4 S
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”6 @- I: h! V9 @9 mmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的2 T0 k$ L7 _- v, T5 Y0 e
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“3 |, p8 l# w' I) A
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量, [: x0 {$ C+ U8 a) u8 p0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”, F) A! t0 t6 e1 Y6 g" P
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。' @) k/ w' l9 B0 Jmso-bidi-font-weight:bold">因此，: F9 d$ L& G! ?: y" `# R0 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;$ R! {( {+ E+ [0 \
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。8 C& A5 q, m! p
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 C$ m: @# X" @
$ E) [7 n7 c( I8 i4 Q H" k- C
9 P# Q+ V) Y# j" k: ]5 K6 J6 i3 y
exactly"># v# z" j, V; V% l: F' g y' r4 f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：, o6 I+ \% N6 Y% y# `, h+ l2 ~0 C
mso-bidi-font-weight:bold">“! A$ [; z$ c3 C2 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。' x5 [8 P% u4 B6 M. mmso-bidi-font-weight:bold">”+ P! M. ^9 B+ R$ T7 ~! h! W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。( k& P j+ @( ]) I7 H% v" bmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。4 p5 U, r# t- T0 U8 W. X& D
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> o; D5 o1 h& T" F: A
h' h% T) f: q. f: B
9 I+ E& y0 z, i4 P$ f0 c. v" e# ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 B% t/ }, e, l! @0 [5 H( Rmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。6 t$ j6 ?) s' T: L
mso-bidi-font-weight:bold">19+ t0 t+ i# W( E8 c. ~" c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是- k# f3 D7 |- D& L$ Bmso-bidi-font-weight:bold">50; W" T( v' l9 {% q: D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，( ]( D& w6 [! x7 m& f
mso-bidi-font-weight:bold">206 E8 I: p K' }) G. T/ i2 `4 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是- ^; }+ Y& Q8 B) M: }1 B9 S$ s
mso-bidi-font-weight:bold">106 F6 g4 M" l9 }* @) S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有2 R/ O& m- V$ f% dmso-bidi-font-weight:bold">3- ]: c% P& U5 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至8 U+ q4 w6 [' B/ A3 w: E( h$ p
mso-bidi-font-weight:bold">5, p2 _& f$ e2 ]% B- R3 c6 G9 T1 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。0 `1 b8 p- R, Z* C
mso-bidi-font-weight:bold">
& A+ ^) _" E% i" _2 G C, ^
* j% @& Q5 ]# _3 v" F" p9 j* Z) Wexactly">3 z4 G* b$ C6 O0 M8 e3 R/ w8 g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了1 S+ Y* b* [4 H8 `. K0 W- [6 K; }
mso-bidi-font-weight:bold">“4 j1 G Y0 P w3 Y% n& _# j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量2 [( g( y+ f1 x
mso-bidi-font-weight:bold">”% V0 m s2 h& n9 c/ i0 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说' a/ |, d( z! ?: amso-bidi-font-weight:bold">“/ `' P- p8 J( _# L" C! m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格5 V9 [1 o# T5 f4 x) [2 Imso-bidi-font-weight:bold">”* V0 N6 c: g6 l% u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。3 ]) T' R2 Z7 S3 {/ a0 nmso-bidi-font-weight:bold"> 6 \; m) q0 v4 I
r6 P1 [; h' U
4 p- q: p' \* f2 r" kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ H$ ^8 E+ ^. J; @mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：3 ~6 r1 t5 g! J: \+ U4 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“& b7 C0 u& ]7 E/ L% G& o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？( u* S1 u2 ]0 C$ t: L9 q6 omso-bidi-font-weight:bold">”- V- t+ y' y9 E$ T% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。' T2 S j' X8 B$ Hmso-bidi-font-weight:bold">“# v$ {- Y2 Y$ E! V" ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？8 e0 B1 }" D+ r$ Z2 z) Bmso-bidi-font-weight:bold">”+ X9 g* x4 |: @! f; }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。* ^* k- J% x4 @+ P$ E$ u1 N6 j
mso-bidi-font-weight:bold">“: X5 [0 @8 ~1 r4 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？" k/ G# `9 n7 h' S- k
mso-bidi-font-weight:bold">”; w9 `5 z" K3 v$ E- R$ ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：) e6 u7 l& g. l; J. Emso-bidi-font-weight:bold">“9 A0 }4 j. R, S( B6 I! \7 u3 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。4 z& {8 F5 ?- G1 ^mso-bidi-font-weight:bold">” / m8 l6 p+ O' s& A
4 y5 B$ x3 r9 `4 r1 ^/ P' H6 F
6 N- T7 G& e d" P) \6 a) kexactly">0 }5 i1 Q \4 N, w6 P( @3 l"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身# n f. j+ F" N, ~1 L* Vbold">xxx0 h* g9 [$ V/ G. g% I: l
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。# _) U6 [7 [1 D+ I# x. E3 u& S
mso-bidi-font-weight:bold"> ( x/ R7 b3 R9 M* [ E' I
& s( B' G7 W3 l
" y3 G3 P4 j: g1 i6 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. O- W4 _1 @" L x1 jtext-autospace:none">7 d; _8 L f* P% b; _, d1 N楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">32 f1 A- A. U) g. r0 |9 s& K
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 H0 i) u8 Y( y/ m* Rbold">、活化学习之法。% z# Z D: q/ @2 k) y3 v, w, S- Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的: x. ]$ T; t/ f* a0 H* Lmso-bidi-font-weight:bold">“4 V. P# u6 q& A$ l. T! ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场/ N: t: h" E8 Lmso-bidi-font-weight:bold">”# }' r' ^0 z3 b0 L% I; y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是/ O p" p$ S& L) ^& t/ X9 b9 N
mso-bidi-font-weight:bold">“; R ~$ u }% {8 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。' q6 M8 g2 M" R5 R
mso-bidi-font-weight:bold">”
' T0 r3 n+ }# s5 T
9 \# Q7 ], P9 c' H1 x0 j% F6 H# D9 ]; T& e- [% U# Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 u/ E% g) @/ \. @0 {! {( B' A; W
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，. M) X; D0 G3 S! Z- gmso-bidi-font-weight:bold">“$ {0 r# a# B! _& w: K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章& ~; E6 M3 v1 \+ N( q2 Y% W0 ^mso-bidi-font-weight:bold">”, f* c9 h* J0 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说! `2 O' Y" O/ ?mso-bidi-font-weight:bold">“2 o; S' C7 S1 P4 f" ^. Q* Q# W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书; G" t# M) U5 M/ u8 w
mso-bidi-font-weight:bold">”% y4 y3 s/ |) m( I; F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。: e6 g6 ]/ c8 D/ n5 p% O" J- b' c
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 G" P. I+ H' `* y+ F( v, Y
4 f$ _, g3 H% K9 O6 K
4 ^/ R/ [- \$ ~5 @3 P aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( c/ T1 z! }) K0 q a/ jmso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：* j. y2 x" s0 U$ X: X& H
bold">①! [9 f, L# f: U* G( }& ?2 q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! S& S- ?9 r. O8 r7 _1 @
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，; @ e" L Y# ibold">②7 b1 n4 P7 n/ E3 ]# V8 U
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 b; k/ I7 r' T; k. Z
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，3 R$ B" g' U) O/ Tbold">③0 z) X7 v) o9 b
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) [1 K% i% f0 Z/ J. u4 P
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，0 P; m: d& j3 r5 l( q2 O
mso-bidi-font-weight:bold">“- [3 r/ W6 U7 f! g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事5 _- l, J: r6 S( i4 V' i7 }
mso-bidi-font-weight:bold">”9 T" r f6 l' P* Y7 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。6 f6 Q! x: G% _# G+ z9 xmso-bidi-font-weight:bold"> 9 b0 \+ x: Y" {- B
7 i0 L! _: O5 r! E4 a* k' e# e# l/ g1 t' B( E; ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. K5 G* d" u( d7 J5 E. m$ E* S. }
text-autospace:none">, w3 \* n' Z9 d楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4% c7 a* X$ ?, e+ a0 f( A
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ T% U5 d. @9 p+ B3 B9 Abold">、常悟学习之得。4 b" H: i0 ?1 |0 Y$ b. z& t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的, l7 Y: Q/ K$ V; `* Emso-bidi-font-weight:bold">“, N6 U: Z! U/ |& y+ ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关: i: s2 ?% y2 S' Z5 w( f9 f$ Jmso-bidi-font-weight:bold">”+ c5 E; D, M3 q' p2 N# W4 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的! L# ?( `0 f7 ^; e$ lmso-bidi-font-weight:bold">“9 ~8 T3 X* U% ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑+ Z5 P% R" c: J5 n. c" n/ H
mso-bidi-font-weight:bold">”( ~, U# ?1 K9 T! @! q8 A+ k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中4 V( ], j+ D+ M1 `) Y0 j
mso-bidi-font-weight:bold">“1 y: Q7 |: r4 V% e! f5 H& D) [5 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益9 e5 F9 Z) E; d6 dmso-bidi-font-weight:bold">”4 \( u# } F: G2 _5 L7 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。1 W: k8 P+ i! ]mso-bidi-font-weight:bold"> 0 u5 X. j/ \/ u" Z6 ~' T) @
( U0 G7 A+ E5 P1 H. q
* }. G+ c$ h5 H9 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- V) _, k( y5 h2 Q: S
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为7 `& D2 v8 z1 h. {. T7 Pmso-bidi-font-weight:bold">“, q) w+ V S" F- k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒$ E, \8 P- k# _# Y! j5 dmso-bidi-font-weight:bold">”7 E; K2 K# o: J0 `0 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) \. B0 r/ N s6 F; l Bmso-bidi-font-weight:bold">“/ [* P) ]. R. j/ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走9 O; j) a, O& E3 Gmso-bidi-font-weight:bold">”) W f& o* m3 A( [' [( Q1 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循/ z5 J! X1 q% q* w* C
mso-bidi-font-weight:bold">“% i1 O. H9 U0 f) J# q/ L6 g$ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律6 O K7 o. |% y( e
mso-bidi-font-weight:bold">”$ T' M) _# ], ~. Q% A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好$ g% A# h- U" @2 Z7 E5 C2 Kmso-bidi-font-weight:bold">20%' o5 c# `- |2 s: z5 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他% R5 `5 L$ B( i3 {+ Tmso-bidi-font-weight:bold">80%3 o0 r* E5 w8 N D: E1 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。0 S4 F9 [0 W- a: C @4 z
mso-bidi-font-weight:bold">
0 @4 s) J" W( }8 J5 Z+ S. |1 F
6 [% s( u' P1 P# j0 i h m7 }) @8 z. }. R/ `1 @0 U( A# U6 Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- D) c$ E* C( m5 {6 `% { K$ B: umso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。( A! F. [: F j" omso-bidi-font-weight:bold">
9 o; {$ ?* U3 a$ J4 u! l3 h
( K: c! F. }, L: u. Z* i2 _9 _* _4 p; a& h1 e7 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 V. Y& {3 ^ {5 c& e) K
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）9 f+ u( ]* `$ }6 k, Rmso-bidi-font-weight:bold">
% M* h! n' `2 I- Z! X% \; q' \% K3 }- W! i) r6 x
e2 a1 G8 _: o: m4 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ k' K) B' M" S3 s
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:+ j) R* ^% c9 m9 @6 v# v
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力! t7 l( I( @$ u8 @: t9 I( g: ~) bbold">
& z- t# G. D' {. z3 D) @! ~; b$ i+ W! z! `* i5 U; ?: {1 n! g3 C
2 E' r* {# {3 Y: ^" i! Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: \+ E) V% r5 ?. u# Y+ W& Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 c+ Q9 S) _* amso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫$ L8 O$ t) x* T4 x+ ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' i, J0 I" v( H! j+ g$ J; g$ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ P6 E" E) b) k T
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能7 a' S" g( z8 {# h" R$ Z2 m: u) bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 U4 ]4 R( J" Q( rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：( N' l, Y3 w1 v- e7 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% F/ a, a# }8 A% H
/ `' N9 q5 Z# g" K( g H2 T9 l6 U9 i2 A: e4 l {/ N- Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: G6 k: x# I% j, E
mso-bidi-font-weight:bold">16 {! D" t9 l( I" Q, I楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* j$ t1 ~' C# U W! h) ^2 ]4 Ebold">、学会双向思考。& p: ?6 k! {$ D6 ] z! G: m% A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- J: W- k" O- U7 l8 P
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。2 ?, j! I7 ]0 h. b2 ?
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! e& U5 e' g5 x! y
. Z. A$ t- M. l p9 o3 t9 D& H; A% v; ?/ m; _+ h; E$ j- _0 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 n& ]3 M0 j- z5 T% g5 J( {' Q+ a& {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 p8 @, r! x3 `/ j* y
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：1 L. f/ Q% w' W7 z3 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! A- A" C% Y* B4 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( A9 b2 Z7 ~, @& W4 [ b5 y+ k( wmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。& w9 W# {! v% [' t3 ]16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:. }5 E, f0 y1 K* E+ B
bold">”! U8 }+ q9 Q* c) p"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔7 {8 ~2 S' p; qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·7 V, J/ v5 x# }7 {! D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 ?5 S7 }- n1 ^( E- l% w# u. Wmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：2 |( R8 z' S+ K6 Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 u+ v9 a8 T5 o, K- o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。0 M- p' F x' i; e) y& m$ I& v7 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# A- F; `/ D# T' s/ i* K I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- C/ c V; ^5 n! M
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。. }+ ?/ q- g- A$ ?; i. a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / B4 e- w: n, y3 t9 k# o1 m9 n
, j2 N% S% h' U7 d+ c; Z% G
( e8 W2 w$ h& D, c& Z; P2 U4 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 R' ^$ A# b8 G0 c8 y+ B; C7 W) Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 a+ u6 j6 W# ^) s) w/ P# l* Smso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲" ]- R" N I- v) W. x qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ g' V6 F( N# x' B: Y& |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 L$ J( {9 |, E- J# J) a8 ]' k/ v, r. }
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑4 o4 I) P; S# s16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 S0 \! \/ s; C9 {# A# r
bold">”' Q# j0 y4 k( Z! b- s. X"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个. j/ h1 r5 X* ?+ G& G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! ?/ ~7 O/ ` \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ I3 Y* G2 S/ d0 d1 b1 N; \: ]* W
mso-bidi-font-weight:bold">疑1 h8 ]9 K- Q' @. |" @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 y, C( y A' y5 h; @) v) G, {/ G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一" E& W8 y! G" w( z2 ^! H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: y; w0 Y/ C3 J4 M: d! f4 V# g9 I. S# Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 |3 V; L# h9 T5 V$ z; V
mso-bidi-font-weight:bold">疑( U2 b/ e5 i4 c# U# _2 u. D
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ N- W# {; B8 A6 k% X. D: o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）: n. a3 W- P2 v- J4 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) A, g ]1 a& l
+ V! _5 B0 c% o3 d2 [( Q8 d
0 [8 }& e" Z& Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 F, @: N! J5 q. }. `0 H" B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( \/ t0 r' A; w/ u0 Lmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先; y* U" M3 @8 n* ]" F2 Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26 q( x1 c- h" v" Q+ m) g5 V5 Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) t6 e! U& y7 v: z; z, m8 G) ~+ Kmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出3 F) h4 i2 w& u: \& Tmso-bidi-font-weight:bold">5. h4 \2 y' g8 w4 S# O" @' ^0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 ]/ C6 A+ G$ }) |' Rbold">分方可出线。几秒钟需进球* a x- P2 g; H. K9 ?仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3( e- J7 a) k" e* y' hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难9 P$ f- R O" w& L3 e9 q h) Amso-bidi-font-weight:bold">!8 r- y' J$ j6 r0 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. M8 l z# ?9 @9 o6 u- Z; s8 O% k3 |bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住% w: U7 ]- a* G, C$ dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 W8 \) W/ h; ~. g7 |0 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; d1 ^# ]' K& y
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投% Y# M" |3 k# K* g+ n
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 R6 I9 C. Z/ U/ M! S) Y0 M5 d& `8 c
bold">25 s1 `+ `: j0 v. H V
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨3 X }" I/ k0 `* K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!* d; H/ n& H) b7 H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, t6 T' R! e7 u- x$ Z- w8 x0 Umso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转+ D; {. k, n3 `7 r1 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180% s; y2 V. a& v$ s$ D* Y) _$ z. ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% i6 F7 Y6 P* Q1 B" y+ K( Imso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂$ K2 Y& A9 J5 a5 d4 ^4 {! u9 I$ A8 `6 ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; S0 H2 f; Q a" V" {9 P# Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; H- h+ ^' t1 A% N! nmso-bidi-font-weight:bold">叛徒! _2 B7 {9 [) |3 i* p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ ~6 r7 ^, f% _% C. R- @; w2 L8 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上% c9 `; q. P, v* @* x/ Y3 F c9 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2$ @& ?8 N2 W6 O6 u# Y6 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 S6 p5 \/ t4 U4 k: e& x b1 [mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出6 a6 \8 X% U8 _7 c+ Z6 y- @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6) x: ?2 l7 a/ V- v5 p) dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. O$ t. y. L3 R$ L( z
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。/ O( J8 d% u5 Z: g5 Amso-bidi-font-weight:bold"> , i" v' J! j/ w. J1 I& J/ C
! ]) I+ f0 o" S/ s( s% c2 _0 h3 c+ l; \% i' h( V0 \/ d+ S% c2 n) n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ b2 _# z7 C$ d8 J6 M" f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& K* Y' W6 d+ |' Z7 W+ c6 z* W# imso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看 ^0 @. y9 r* `3 m3 |6 J9 fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ B; _2 R; l8 v. qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 o/ f5 }% o% @; O' i; omso-bidi-font-weight:bold">我能做什么: c( M' } b4 D2 I1 g1 Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 W L$ b( F, X# D7 K8 E6 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。3 ]& H6 T* R& C+ U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) b$ ]/ X m; [3 V8 d7 _' I3 |
! `* @% W4 ^/ }$ \- f, ^/ C3 Z" X+ N* s( f5 o: N4 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. j& U7 |$ X8 y
mso-bidi-font-weight:bold">29 T+ _( U$ \5 z; K楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:" ~' ~, X) z- H4 h; N M8 c% j# z
bold">、善于发散思考。$ ^1 u6 l+ H& [% }1 Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ Q, ]- _6 h7 V7 V; Y4 z
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲+ |+ l! C6 V/ i8 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: F2 {( A% l2 n8 {( y \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 Z; c+ \: z; Y/ Z- j; ]& W* Imso-bidi-font-weight:bold">适者生存* f0 _# h/ q( H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% _! H+ M, {: |* u6 wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了3 _, w. X# t: e5 y8 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 X; [& t6 {* x; b$ l& l$ ]$ H2 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 b3 F; u* S7 O* ?$ `% A6 u9 c1 B vmso-bidi-font-weight:bold">创者生存% V! W* Z% B( \8 K- O' I9 p% t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 g$ L m$ \) \3 p, g% Q& U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。1 e9 n6 r0 Y/ d/ K( U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 I, O- M+ \5 l( J; W' Z9 w4 D
- l; H% ~2 h2 F' s. z' C3 r2 _4 M g) o. e2 R- L: i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 D: |* {, g, R1 m- N' E2 ]5 Z: }& Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 t1 P$ [: g- Z) D$ z5 k
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对$ k- C L( [. B! n, k* tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 T+ U+ t5 y7 m% f/ B2 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" A$ e( Y0 ^& x* x( f
mso-bidi-font-weight:bold">问题, j8 m: S% e- f7 j
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, i+ V' c$ m4 `3 o# d2 t( }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的8 d9 b1 q! e5 a7 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“ P/ m) |" p9 H! N) t" kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. K- i& m% `: P1 }9 H
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律" `" N" U% [! w+ \; P4 ~6 {+ B; {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ _1 i2 K5 s1 C( S3 A+ G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。, n8 M/ _6 w/ A; W( mmso-bidi-font-weight:bold">
& I+ w+ u) R* }0 K3 |; x6 o: Z) {
: p# k/ e$ A* }$ q( r1 y$ `$ }) u% x1 s, y2 Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! q' ]# \3 {* p' o" I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 | q0 b+ h" K! xmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。; x0 [4 O3 `% `5 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 i: ]' K" Y( V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
C; Q& w( E3 N0 L1 ]mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗: f# |" Q1 k) y6 b& b1 t8 K
mso-bidi-font-weight:bold">”; Q( [- w9 J6 ^. W/ D: [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 c) a& `6 z: D. N
bold">，8 V7 K! o9 A4 \! b+ D1 J
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& t4 D2 ]" g; ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路0 F/ B4 r( {0 w7 D1 Y4 [9 lmso-bidi-font-weight:bold">”/ j5 e' l& x. K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 J. O- j* U$ W9 k6 Xbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。: y1 x2 q' ~' K p+ A
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! Z4 j, x" R% V7 o8 `
1 d, k9 c! s9 ?3 `; L7 j/ s
4 u7 P( s) Z! ?. F+ j2 v. R$ i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! C: g) ^* E! T1 X' \4 @* o6 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# k# o& O3 g1 I. f2 [. M) l' Tmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。" q8 Y# a- G e, ]9 {1 b! ~
mso-bidi-font-weight:bold">1928, A' d9 L" a5 x3 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ m: F" U; G& I; c9 P' w
bold">年2 z( j" ^" o) t S H% n7 X
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5; M& q+ N# w8 o3 w2 v* V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月1 ]( B* a8 T4 y
mso-bidi-font-weight:bold">239 |% m# u5 R2 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 C( o" {0 z3 ~& q4 D- s
bold">日，米老鼠诞生于美国。/ X- E- W, I4 F% ^% j8 T7 y) k仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83( J% m# @3 I/ ?& J* q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有! H% I3 e% P; ], _0 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4002 [: {& W7 l5 S3 `! V% ?! R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 L. d- }% W. ~7 P( nmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。& X( i0 f. X% {3 A' K/ ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 e# j( @2 c* f `- \
- H5 J8 _2 P" s% P* i0 n" i$ |2 L+ t1 `3 o# G& U! ]8 o8 \7 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! M+ K5 i0 c/ v% A( Z0 j3 Gmso-bidi-font-weight:bold">33 }3 ?* L% b) D
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( z; y0 m: ^' L) Abold">、尝试动态思考。 a' D4 O. N6 _9 b+ l; s4 L$ fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:- Q' }5 I0 a0 G+ q/ h! U0 {: U
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。/ V( w+ ?3 f4 |# c" ^1 x8 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 Q) S V) K2 E- |
/ Z, X% E" ]- o' W9 s" A! V5 x& M4 q( r7 v2 f( b6 R, Y4 s9 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ v4 ?$ ?) B3 W/ S. ?! j; Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, A# U' B: R [0 `
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。+ l( }+ y; G: E# V5 s, o, P; Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 t6 C( ]+ ~( V' O* M& ]
$ ?$ q9 B/ G4 K2 ]' {) f$ [6 O4 o+ h3 N2 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! H# o$ T, T$ l+ i/ gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
t8 o: g- e* m6 ^7 d; N6 _/ Kmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。0 R( r+ r+ w9 j: a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 y2 e# [# T& _( {- Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; M+ E2 l6 Z9 f4 [( Omso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，5 O2 p5 Y c' ~) g: E' _: W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 l3 N% T1 v2 L: P: ]3 z* P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 ~* Y4 R4 L1 q- a! u) I) u
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，3 s' p7 J3 b; N2 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) d; u" Z$ ]" a0 `0 a$ c$ T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) ^9 n* H# Y* g
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，8 J; y: r: V' M" v, G# Smso-bidi-font-weight:bold">3' }- x \1 A! P" E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* I3 N- z$ D/ C/ y$ D( c: b7 jbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是# k6 O$ ]4 x* s8 Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 |1 X$ _. _8 k3 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。) q0 E4 z- U8 Y" X6 s6 |
mso-bidi-font-weight:bold"> ' H3 Q/ o0 u- @, u# Y9 S; J
1 J8 k) R' T0 g! z# L9 O- E; |5 t: A. c' Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. B" s8 D: R& b k. e1 u* gmso-bidi-font-weight:bold">4: \) u; l" L2 T1 s5 B8 B' E& e
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) f+ U$ f$ O+ U$ q
bold">、注意辩证思考。+ U, f7 L+ q' i7 u4 Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 U5 m7 ~* ]/ n* K
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说- p8 h' [8 p w( m7 @8 T0 P
mso-bidi-font-weight:bold">20086 J, ~+ ]" G" u t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# H F( _, I4 r# R5 ^; Q6 Qbold">年奥运会，中国获得了, H9 K0 o1 d: M& M8 p. X
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">512 H" G% [) N B7 Z0 |8 g! E Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；; B9 Z. |& b" C; ^8 W, amso-bidi-font-weight:bold">2016- l9 k; k" `- ?/ Z/ r0 o5 c& G& A1 ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ \* H x9 ~7 m1 o) h, o3 rbold">年奥运会，中国获得了5 m1 g/ O0 B# \; O2 w3 i2 ~4 z
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26% |( ^( y4 s- j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌1 o# |4 r5 s. T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 ^# w1 x' t# n5 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* m1 ?9 `. ?" m5 q2 {
mso-bidi-font-weight:bold">零2 K+ e5 ~- h7 l4 k9 ?5 Hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 N' m% h* M/ ~& R( V b6 L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。8 x6 w1 e( H/ k: ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ b1 _6 y8 ~/ Z8 C" P D
3 a8 B( }) h* h0 y9 Y" N# m$ x7 h. k( h$ n( S- c5 J9 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: Q- V( h$ y6 F( t- X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 R( O/ w; R8 M& I. W4 pmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。1 @$ |- b" z, G! M! p) h6 R( C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. M1 j# f% Y& p% }: c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 \: ]6 l* C2 b, @. h
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美. R8 I, U+ F" B8 [ s7 V4 v16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:" {) q+ c' V* D
bold">”% v' R: H! m, S3 u
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。8 z$ H' c. Z* C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! l' ]8 Z6 N' S* Z1 R; Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. o' W- E2 j2 K7 {: N; x* imso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人( B7 N: y/ M. g8 B G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:' `" e+ _7 K( o
bold">”9 A9 M- P: h' y! s"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，1 c& ~: S# F6 D. d6 d3 O% lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' a: X$ Y. X( y1 V5 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ o) p$ u* J" P" t; T$ E
mso-bidi-font-weight:bold">次优, R5 c1 {# K& J9 t" t5 zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& ^; {8 K4 u$ {$ H& R7 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：- T. l/ I3 Q* x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 S& g, g( q0 u& H$ P @8 }* k4 D4 O- ]: R
9 ^2 b9 u `2 ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 [- x/ C4 i w2 v0 Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; N; U# y* L+ L; w
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。5 ~# z, S3 ^$ ]6 e/ I- t! ^% |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * W0 e& g* e9 I z( F; i3 O
( v. [4 u# J) e% T" e. B
- C3 u2 R K) F& S* q- a3 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 ^. B, S% ? }: [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 w0 W( u- Y) q- r+ C$ rmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。; S- N# J. Q* v3 @+ H' gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% S6 V1 G! s& A s4 ]5 t" ^2 T! _3 F# v+ S9 F
s. F u2 _2 r$ C1 v0 K: |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- ~0 @3 `* ]. P/ i' I1 q; \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# d0 D! Q' B. R7 V4 y5 d/ Emso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。, v: w$ R& M/ }1 R4 K$ e
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ j$ p% I$ [3 w; m" Nbold">“% R# V8 ?1 o7 p"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼& f! u0 p) s! u; R2 a+ Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# m/ X" J, o! Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 K$ |! M% s H: q; N3 G i& tmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。* i; s" p7 ~- T" ^8 gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 a4 e7 A# h1 P3 t; H; d) f
8 r9 o; {# X$ I p! s4 J$ l/ E- `! o- a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 w9 N3 [# m& m# W R2 }5 D/ Y0 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 [$ m+ L. W# c- o" hmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说' w; m$ {. p: |- S* h, H: scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* ~8 w: g; M% q+ A2 n! t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ v w1 b/ r- a6 E
mso-bidi-font-weight:bold">是% k4 C' b4 o3 ?+ r* [7 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ d6 l0 \4 P# }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说- V* ~6 }. ^4 A. I4 F" ~5 a( N/ @
mso-bidi-font-weight:bold">“! Q5 _, _8 R3 I- K2 ^; e, k0 f W9 L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 h5 b% o8 V1 p) G+ x5 X
bold">不$ r8 V, E+ c) E# o6 ?' l+ g
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" h( t; t8 h- N# y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。/ I; ^% J2 F z( lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + r+ X4 ~% }: `+ e4 s* t
. f, `& B3 W! t. ~' E5 w6 k: }% A+ ?, b. j1 o: h; c( k, gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" I8 |% |: T* W* D( S, G, Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ N% E. Z. X1 g5 Mmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。* {; S. a) I. k9 [; n$ @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. u: |9 i% ~# h" P3 _, j/ j2 } k3 r9 q, h- w2 \) I$ ~4 a, c0 e
, h! f% n1 S. k eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) v3 E; U6 D3 dfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:( O; M0 V ]$ Z4 h1 u2 l
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯; I" B3 X$ y- j2 G4 K! @8 [7 \ |
bold">
5 m$ z( |7 ^( Y% N5 R# L
6 t. H, Z M4 _9 I6 |) g0 B" `4 }% \5 L$ p. Q5 d! C2 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 z0 d: X4 U% v% ?7 H4 b& P: G$ p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' B% G8 _/ c- {! N; K! N
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。# w( ]$ N, u/ }2 Cmso-bidi-font-weight:bold"> " Z: [7 f1 {0 X8 M4 |
* R) H, @) A1 T L G9 d. @4 {, K( N& y/ p+ s+ u$ h. d2 W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' h! n2 L1 M: F( w- Etext-autospace:none">9 D3 v* x4 X$ O x/ o/ c
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 q' w# x$ D! G) u$ ^: I
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 l4 E& X) X# h' |4 ebold">、正确对待细节。8 c, C- ~9 H5 @& w' t3 I1 Z9 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，! h: H9 Q" o' F. T8 ?/ b
mso-bidi-font-weight:bold">“# @6 F( n* C3 x) F* K) ^2 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍/ z' ^) j3 v# H* a( o# ]! b. \2 s! F0 \mso-bidi-font-weight:bold">”# R3 Z! b# G3 d& R _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。( B0 }$ {' c- s
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 q$ v4 I3 F5 G b% F3 p0 P
) y6 c& C `7 c; p2 i% i. W6 m X# Z/ v5 p: Z& vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 @' L" W4 s: S+ R D7 e, J1 {. Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. Z: D' P! Z2 c" p7 ]
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，- @# g. a( `5 k5 q
bold">“& h8 q) s8 G4 S D, b6 l
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄, T! N# U' k( v; U) W) |mso-bidi-font-weight:bold">”7 X0 L1 x" g; b- ?) K; e d3 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。0 R" o- |8 T! |4 [
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 j+ K- [$ g# B& q: [; V0 h
5 p/ y/ N5 ~( I2 v' W, h z: a% }; {" o- z3 m7 S1 T
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 ~" A% p$ d/ q5 t
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。2 I+ _: w2 q' b3 R$ e! f2 l
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mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是) F# _; r- J( @& S% Xmso-bidi-font-weight:bold">“3 d, X ~9 \! @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人/ W, a" G3 _1 h" h
mso-bidi-font-weight:bold">”5 V: z6 g/ U4 v1 Q7 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。9 `' _3 h. N. L; X3 d! Jmso-bidi-font-weight:bold">
5 j, y! l/ p3 |& A+ p4 `+ m4 l! X( p
P ~, o9 b; h7 `1 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 b# m5 ^. g! T" {' B. S- w
text-autospace:none">1 r" l3 q' z/ {8 t4 b8 z, h- |楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2) d9 s5 x( F; @2 J H% f' afont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" g8 n# |( E0 T& m4 l% ]% I# U4 x
bold">、坚持做好细节。) K6 J% S0 J' `3 V( E$ Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单/ s r8 r! G7 P# y/ v q1 Cmso-bidi-font-weight:bold">?* ~$ k8 @, O" I4 E2 ]2 W0 ?: X2 [; z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易: g. t5 K( y7 _3 b' F5 nmso-bidi-font-weight:bold">?5 ?! W0 ^7 b& |. O- _; P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。2 d- ?6 H* Q1 K
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& k* n' V0 e; lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: b" a' }- n! a. S
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, D! q5 e9 M' `6 L5 X nbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说9 D9 x" n* @) t( E& ]
mso-bidi-font-weight:bold">“9 X1 V# f: J% M! `* z7 r# Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水' y5 D+ B8 @! e$ Q5 a6 ?
mso-bidi-font-weight:bold">”. m L4 ~( S2 n4 E3 ?. t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了5 ]$ q2 P# H# o) `( D Z+ z, w7 f# ]
mso-bidi-font-weight:bold">95; T9 y3 ]$ Z N/ k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：# o1 m$ S% f* J2 |mso-bidi-font-weight:bold">“" d% \; d' o5 E5 Q: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。0 h" e6 n; x. O0 b omso-bidi-font-weight:bold">”2 r; a4 [7 V! p) k$ Z. d4 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。 ^. T8 M/ n7 e: G1 {
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' I6 p0 D5 I$ A; x/ ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 o2 U' V4 M% O
bold">（ A" J, q; `/ g1 s# o7 ?3 \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1) Q( w% V0 R `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 n2 y( h {1 J' n( ~
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造8 g& Q0 n; T& h; E/ V* G5 @8 I4 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 f/ T& t) M+ f: o2 L% t/ ~
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬$ P5 E- H6 y, c/ i3 u. Q9 v7 {; }% t16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”. M; o. @3 O g8 J& [, Emso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。; w1 B) Y. @9 ^* T0 h2 K9 U! Fmso-bidi-font-weight:bold"> : `; Y. X8 M) b- a, h* h- E
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) l0 G- @. ~ q3 D* \; {, Imso-bidi-font-weight:bold">（! j' I( a2 m: j$ o2 s8 Y. s5 K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 D" Y" x0 V+ L: N6 W; n1 r
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。! B$ W( Q- P' f: Q ^3 [/ l9 S, R
mso-bidi-font-weight:bold">
5 }! }4 R! W9 z) C# x& w0 i; }1 d: @
0 l' ~' K, y# b) `5 j- m a2 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 Y( N9 ^: U3 ^1 K! b3 {3 Y( U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 s1 l5 d9 Y$ S; ?9 h
bold">（# ?& j T% h+ H8 X, h
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! R* S; m _0 Y4 @+ S8 ?6 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ j: ]6 z6 M: G6 Z" i% u4 ^
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。* |' e8 ~8 G: ~
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 S7 u: t; { l: S# U
; e/ m2 h% a, e" u* E0 z' b% `1 \6 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 u2 j( a' I* G5 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 @% q. y. _# D6 F' W5 R5 ~5 i! Z
bold">（2 ]9 o# o& n5 t7 v) W C仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; V5 m: g1 H5 r4 O5 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 W8 }0 u. [0 O% y6 E% jbold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓$ Q4 g2 u: n, W3 E2 b( v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) m* ~9 F; ^ {% i V" V
mso-bidi-font-weight:bold">领导! e* m. g0 \0 n4 \! q1 ~0 g) @8 I; r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”7 S+ y0 k8 Q* @3 U
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要' W8 Y+ D+ {4 W" G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( U3 G4 {: \7 ^1 h5 R6 q
mso-bidi-font-weight:bold">领( x5 m) `' U3 e0 m# [0 Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”$ y$ S" }( z w! H1 K
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要) C) W- t6 J, n" ?3 a. `" ] m0 obold">“0 W8 A/ r! d: o6 B J+ a. t"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导% Z2 |. ?/ f" zbold">”% }. |" E) p7 p' d" s! g2 P& S
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做" Q5 X( w' M; k6 I
mso-bidi-font-weight:bold">“0 P- U- e$ ~4 d. x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来( L/ d, y6 U# H
mso-bidi-font-weight:bold">”+ X* @ q0 P* n0 f) {- ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是4 R1 ^, \) b2 O% X
mso-bidi-font-weight:bold">“. L3 v" V k1 ~/ W, H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲3 I7 P* {- w5 g$ R/ g5 k
mso-bidi-font-weight:bold">”8 c" k% h; ?3 T+ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。" ^" e" W" G2 P# ^( M2 n% Z
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2 _# e% G* V9 ^& z% Q
8 {+ C( H4 z& I, h }- x3 ?# t+ r$ { e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> R: C8 a* S y1 p4 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; P0 S( M/ j- vbold">（; Z7 @4 i! j. g# `% J [
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5. p3 D" ]$ |4 v0 |/ j0 E+ Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 N" S4 q2 Q/ z) c; `3 Sbold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现8 o6 x6 ?$ [$ G& k) i& F8 l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 s d1 F; X. P% o) N* k0 u/ z- y6 ~+ M
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋( T" B2 |! w; Qbold">”% T+ j( S* T. b" i( T9 R9 M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。( d' C# |2 ?: P5 {- \2 ^5 r4 Mmso-bidi-font-weight:bold"> 2 q/ H1 r7 G, n; b8 [
0 ^: X" U- k+ h5 P% j6 {7 r% @
* q, z0 V f3 V& ?8 M- c( ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 U$ n" J# z* k& i, B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 Q3 @- ~! o0 L) D4 [' @bold">（) C4 T6 g2 ?8 T# _5 {4 K" q仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6. x2 p/ B& X7 S- n& {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, y% R& P& d% a+ c
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。/ }" v, U) ]2 k( B' m
mso-bidi-font-weight:bold"> $ [4 \0 p5 K% A; o. x, T
E# F3 O4 h9 @6 w) J4 p
+ c- Q8 }, d. @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># M& F3 C! l+ a; [( N3 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, e* A, _+ V! d! a" u% D5 G0 q& O7 }
bold">（4 ]7 }0 i% l! H* @) p
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7# }; R, y) F1 P/ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 l. N: L6 b& n. B+ Obold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。% D- O# n. b4 ?2 {6 [. L9 E% N
mso-bidi-font-weight:bold"> - C* z* u Q+ V, j& R8 ~
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' V: `. `9 g }5 L# F- cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; g' Y+ ]: D. x D( Cbold">（: }, _9 I3 j m+ e" g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8- ^8 N# v. T1 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; s; f# ^/ _8 G& V' m8 `' `bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。: F8 h4 Z4 J" emso-bidi-font-weight:bold"> 2 e8 n, d9 J6 ^0 q1 G5 Z
/ x+ g$ I0 y+ O) E* y, ?7 m- R2 I- d; q* iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. n9 G& u4 Z- F/ Q1 |mso-bidi-font-weight:bold">30 q. K! G c( Y$ {8 i3 E
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。+ j; p. w; \) \6 K7 A2 e+ Z7 c
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的2 ?. @3 y# i; K; ~mso-bidi-font-weight:bold">“9 y; w+ j j$ K3 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处) l0 M7 A% x0 Fmso-bidi-font-weight:bold">”9 B4 _9 @- q) Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。* A; N. ?! j {. U, `% u$ k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。1 r% p& e# S# I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
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! O8 L$ F# r5 Q1 X% A' [& `. X1 }8 r0 ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 Z: U4 s9 X' i3 ?+ [* D2 G$ E! w; O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用6 r9 v- {/ |6 ^! Q; h# wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">21 L1 \$ [( P( l3 `# {16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 B) b7 u+ }! G- o# Dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：! t8 W5 C" E6 m w! [# U8 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; z+ ?# x( \+ c- x6 u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# F: h0 F" O I+ G+ H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。7 m# X) u m9 P( l1 A$ X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 j/ k9 f- s, C0 a; H4 }+ O* j1 }16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 D( T+ @" J' Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：" r' o3 l/ a: x$ b8 ?; R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ Q, v/ B. \+ d+ C+ N% V4 Q" f( D
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 e: R1 K5 P1 d" U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。$ Q( p( K* ?+ Z3 G& {' |: Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, d0 X0 i7 b! a D1 L) i
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ N9 m5 T3 m. m3 Y; \% e3 @' f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：' L6 N( f) {0 u8 ~1 g6 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 |7 R) \4 v1 O {; l/ |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' }. k( X+ p: rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。/ L" v" j. K$ ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”) A5 ?. ^$ w m
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; L, m6 a$ Z0 W# F1 v) S2 B+ L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：! Z6 @: @+ F9 z! zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- H0 X& s, A2 O: ?" V( Q
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
+ i* T. E4 |) cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？* r. [7 R4 O) s; ?, n3 u% Z" A* t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ m& G$ ?- j, |/ A2 p z7 D( v; Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。 e$ |6 v+ a" t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! W! T9 u |6 L, P( Z2 ]( B16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& ^6 a& s$ o) N8 ?& U. B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：* [* Y8 h8 e6 O# f' b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; r, C% K6 U$ [' J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: z" r @! Q( Q" j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？7 T7 E( q$ V) e3 h v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“2 Z5 K( a9 Z% b! f; s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。9 e. `$ l2 C7 r2 O2 c6 Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“& Q) C: }( y3 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱' e& i" R W- m8 Z/ O0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”8 P: P0 J7 f) M5 _& _$ x; Z$ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 c4 _' P# X j. ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：/ v# N/ b% |9 Z2 ?5 y; e0 ]' V8 w3 l
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% L- U4 p7 L1 E. G. B
bold">“7 z; F4 m7 q+ S0 L* L
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。5 h6 P( e: z$ d& I0 O" F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”; n; Q7 D* L" R; C6 N3 z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. O; G! l5 j: ^& ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，& z2 t( o# Q& K% W* n" M9 N
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* S% F k6 b6 p; R1 z+ s1 X4 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
. E/ w7 j) `2 b+ A: F0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。, ^& b$ m7 E5 R! K* G4 V+ B! dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
8 R% Z1 P3 N0 i5 A# V7 a j# s0 |5 y1 p9 C
1 w- N4 ^/ {. x( k) `. b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 U1 }: D/ c2 e7 g& v- lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：$ Z7 m6 \" R& H" ?1 ?0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) l" B5 g, I' i6 j* J F. U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' f+ V* k1 a5 y) v4 l9 e0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？4 O0 |+ Y" x) p0 I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' [; h4 h$ C& g6 o& o+ ~% N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 i$ s& z' ]' e. `3 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：# E: q5 q3 f# ?9 q
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& [/ d# Q7 [* V( U5 @$ l* R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
7 p4 W& k# i6 r( G! Q9 f! t0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。1 X+ Z4 z) a2 c3 u ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
$ E5 O( `+ T3 Z
- N2 M; I; S: `% @ p0 w; T( d+ J9 I/ e% X% `! X. \3 L9 I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 s6 l) |+ O" K/ ], k! `1 Y
text-autospace:none">) B' Q. E( N7 p! W5 n6 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. d7 X/ u: Y9 r5 z) M5 Z
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：6 l6 V5 N# w4 @1 Y: ~( r* J" Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> : ~3 @5 J+ d1 x4 T1 c; W {; ^
6 {4 e5 o$ j+ ^) R8 W+ v* n2 _' U# k! Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 I# P ]3 M& N, I O Z% l
text-autospace:none">& q+ ^7 [" o/ U% ~) u$ h
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! L6 {2 c2 @' |: D3 j
bold">在昨天晚上的选修课上，我把& k- p, e2 n9 n8 B2 M仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 t* l2 x9 H ~ qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。) D% U# |. \9 f" E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! {1 B- C Y$ R5 X6 Y9 m2 J1 x2 m) t7 g; v6 H+ ^
' W9 ?; k# F& X: _! U; }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: R8 ^% R8 d- h( K, K
text-autospace:none">1 r( r! A% R" N/ J/ g4 b# _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) f+ b( R$ R3 a* d) B& g% w+ S
bold">这- X% \/ y8 ~2 [8 e' M- m. D' m仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">32 k9 O5 ?5 s$ n! o1 c, [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近" |- k5 S( M/ ]1 q5 g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300' v& l% B& N7 }2 m8 m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。9 o9 B7 h1 Q- p, ^* q9 P3 Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 [% e5 U2 [) h
! \/ F/ P5 ^4 |2 J7 v, b( u# m0 j7 Y7 {3 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 c) c& ~* ]- Stext-autospace:none"> a$ o) n2 {. l! t' o0 k! Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; p6 X: h3 [# q/ b1 [bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。6 S" I S" M. p. L" U. c. cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 ?. s4 A# o7 s1 G! q5 A/ j
( I& E8 k2 U+ n1 y$ d; ]! m L0 J! X: z$ ?2 R; y% n6 w0 I$ Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 ?& o8 o: ?; R+ H d$ ~text-autospace:none">' g" _4 H! P+ o1 r/ K7 s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 G! E) D4 D+ _' {
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。 F2 d9 O- ]( |6 B/ d; x% g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ! G& C( l& J' }
% A7 z/ G! u9 B q* `% h
0 Y3 A' l6 _& z) g' Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" Q4 d9 \6 F0 C% y+ W
text-autospace:none">7 f( O+ i2 f. P1 b4 |6 N% Y; f! Y( Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 t4 E% G+ x0 O
bold">在这里，我再次郑重地向这- T( y) t! M: B1 E仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">30 L0 Z% b) s- S! e' J7 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：; c: ^4 q6 o& I( X8 V$ u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; @1 H: a/ B( B5 @, O
5 f/ P8 d$ [' ?+ y1 y* l" H9 ?- d6 Y( ^$ _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! i# T5 T% c- `: N6 Q3 T0 L3 Ctext-autospace:none">0 E( n/ y+ [$ w' n, [0 g* T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ e' j7 l- X* {/ p5 n- W3 Pbold">（5 Q2 N6 S" M; C! G0 d, y; L; g! z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">13 b" Y' G+ f0 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。" M8 N. m0 U/ q6 V- Z m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
9 I+ H y% _( p9 l' f
5 s$ d* Z- f8 }7 [" ~* D# W4 ]# u* j' O# n3 g, ?7 _, t# @$ T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 e& S4 T2 \; y% C, T3 y" O7 u0 ltext-autospace:none"># q( W; R6 S/ g; s$ h4 y$ K3 \# Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:) z0 C) a( R" A! I! }% a9 A
bold">（* m1 O+ G Q" y) ^仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2, K. J! B! @4 _, u, P3 X1 Y7 ~ kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。 H! V+ S; ? r8 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 Q5 `) a4 V5 M2 g* v/ q5 ^
, {% c: A4 g( n+ ]0 I9 x5 D3 [# {2 v. R' C$ [% S% @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 @' r/ ]7 p) }9 D
text-autospace:none">' O% m$ i! U; a* K" K i6 Y- e
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
4 [5 `: o; a3 p) \$ e" fbold">（1 \! V" z* r5 f! C& X9 J; M5 u
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" e7 {: W! w- [$ b/ `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）8 p3 z& r2 J# C i, k6 [0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( R* a. U5 _, G9 }8 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
. P6 \7 T A: e3 j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。% n4 o$ T0 {( X( V Y0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”6 L; P& Q \* s4 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:6 P+ ?: W% G- d+ g
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被: j0 a; ^0 v, e: _% p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- w! U+ V: \ ]3 P8 z( p16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; v* n' `4 C' R/ |3 F. G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去/ |6 I! @' [! a' y! o9 W, L# y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ R9 J o, y4 }/ i. C% x2 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:! @5 o7 e' I5 a$ r8 v( t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。1 F! T# W2 D4 J) q0 F16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:: R: z6 z: i) d# v; j" V
bold"> 7 `( \* p/ a$ E0 K( H. O
1 \& z6 D" N: b2 U0 c; E$ _2 g
2 H. [. i( v; ~' Q" J& eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* s+ w3 N* k8 n! Q1 i
text-autospace:none">% u/ ?6 v7 o) h: P* smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
1 O, }" O0 N2 c; {bold">（5 g8 n h' g1 ^7 s& ?% q6 J' J
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4% G: g% ?1 ]3 s. T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。- k1 X! e+ h5 b3 A7 N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 n- e' j4 r' w" p: G
; [- s1 V( @& C( V, I! ~8 u% C: R9 r& M2 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 W: T" j3 E( x- d: J) C
text-autospace:none"># W' A: p* o/ T- E/ q* @+ x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( O5 Z1 M5 n `- [bold">（7 C7 \4 C3 A7 p. k; h1 f仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5; Y% b$ d( Z0 m+ lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。7 t5 S' v1 x j/ c5 Z; L+ Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , C+ P6 h/ F$ O6 ]8 a; v! O$ F
# w9 g/ ?7 b, s; h* J, _& Q) l! e, w) b! q, Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. m0 d3 c7 Y X4 B: }; ]3 u
text-autospace:none">3 B0 }" q4 J6 O. h1 [- Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:& ~; N' ^; A0 F2 j! H5 M0 m/ e0 q6 [
bold">（3 J* R$ D6 z5 ]仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6& ~/ K$ G* u- `3 M6 h0 j Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。3 t3 D$ b7 T" w4 ~, Vmso-bidi-font-weight:bold"> * s2 T3 L3 y$ r: m' q2 m
: f% a! H- S* k% q- G, u- N8 p+ W9 Y5 o* F' C4 J; _& I5 W5 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 l5 e; J, N+ ?* Z/ Y
text-autospace:none">5 k0 x$ r& x) @: h1 T$ s% i7 l! X楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 A6 }" Q, c( N6 {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
Y$ V' G4 ?" u0 nbold">、时刻关注细节。" Q b3 G2 [* {, a0 U' f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: I: c$ \4 `: x9 ?: {9 o8 b
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。0 d: A1 {, y4 _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 G% g+ u$ G5 c% o( C: D
1 C% x+ ]( Z$ r; A N: R9 h6 g& h" K, m/ l D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* G5 E7 h1 E, ?, J" V0 C# ~! nmso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄; ]8 A/ T% g% S7 x( E) z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25, B5 t/ O* T, H2 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" {- L* A$ ^3 e* f+ a% V6 R# V
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。8 K. m( D) |5 U$ a& r+ a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 O, R4 U- A( t9 ]
O8 r, `: D$ q1 P% k; N4 `
( G2 S* c( i& v ^; T: A8 S& |: ~, uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 j3 b8 C2 _* a! |; ?( icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？$ B& u9 K& U" J0 C# I3 D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + `" s* V' ^: C) F
/ J1 |- I" h9 G: W. e4 I6 `6 L/ L: i$ O1 A) |! i& Y& w3 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> K& C$ O# a3 u! l5 P" F7 Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1 b0 J9 U! i( Q% i& |+ j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1- I& [+ x! l% \, M& F3 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; A c; U, x& ]' m; Q4 ?
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。4 k" j8 E7 D, B$ j2 u4 f, pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # d$ p: ~& { b6 f( N1 ]6 q
3 s: O9 J. t. S2 u* b3 e" w$ d' h X$ n2 C; E. g ^3 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" o9 ~' [: [ Z' W) Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：# H; i, `* O2 ?3 rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98/ O, F: Y$ s$ K# S6 j% T9 ]2 z/ b- w h
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! E4 X5 ]% V' ^ j* L* {/ Nmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。% Y( L9 Y. i( E% W4 K, Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 \, w, G1 g' w- B' T# _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。" r- g# t% F" L5 q0 F6 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & S# z3 ~7 f1 z4 O
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! ?' ] r5 ?. @, A, f% Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, f" c& E1 k: ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。5 \9 ^( u! i) m. D: H {& X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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. @' g" p2 }/ n+ f" U0 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> T' `7 I" d2 a/ b; S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了, f4 U: j. y( [1 t" p& h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 D; h9 v% |+ [: Y+ @* i, j8 Z
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( n b4 H: S+ m1 H, n' emso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。: \$ J* v, I( B4 H- o/ mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 ^6 B0 S/ V# q) a5 |
6 f, A& L: ]- M7 }3 H$ Y! ]% F# U9 o* \* T7 E* S5 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; l1 \* w* |8 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。9 K0 I' h+ V) M% ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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: G* Z# ~9 U* O* }1 d3 h$ Z/ G- F' Q# s9 ]$ r$ Y8 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- l, u5 \' g6 l8 |3 m V4 @# |1 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。/ [) O& g% @, u1 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& U" N5 q) m- H' T! ~7 v: @# d! }0 a8 F
+ v# E- W% i1 ~! p1 z& W: Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( x9 r3 P- y1 P% q, a; J" I3 Tfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:# K7 P& P& V! M! P* J. r; _
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风. v7 g3 B( S; Z& _9 \0 v2 ~
bold"> " m& I+ n. i6 K' Q& H8 M
& _) f5 E7 f' h; X+ ]- s9 @, J* \# V ^4 c+ T8 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ X6 I* A5 K) g) |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. {& w7 ?0 r% K$ [9 dbold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。* Y# f0 Y% h% x! z- ?# Tmso-bidi-font-weight:bold">
2 J e/ s- B) L; B: x; j1 D" k4 h! G4 t! t: E7 a: \) q0 k
0 H+ B' v z" sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! Q7 V, N2 v/ q6 w" n( W
text-autospace:none">7 ?/ v U& [( t& L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! e- m- `. G J; c, efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 M \; i7 J2 b/ hbold">、增强责任观念。) @- Q$ F( _5 \; T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。% }4 s$ v- m/ i/ z
mso-bidi-font-weight:bold">
0 K1 @0 I0 \4 Z8 y5 c6 {: k& g# a" X
" P$ R; j: f! D0 |) U& W+ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' d" t( q, d2 U$ f5 \. g) C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* z$ I% x7 n! Jbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对" z( r0 @8 [ `8 t9 ^: k [! t16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100' r+ O- |+ k! ]9 `mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：! t0 W) I8 J8 ^' ]bold">“( c* \! Q2 [) |" \. r* A8 N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？% s p$ j$ V" N1 {2 }mso-bidi-font-weight:bold">”9 T' v* X% A% U- |# I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（1 E+ l1 R+ n8 }6 L3 T: s1 ^mso-bidi-font-weight:bold">16 }* C1 X6 E* R# V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（6 Q3 N3 `# B; ?2 l6 D- W
mso-bidi-font-weight:bold">25 R, K4 v0 [" ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（0 a2 f2 l7 a9 @2 \) o: [
mso-bidi-font-weight:bold">3! u! g: v! k' l& J* O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（1 q' }' B8 w- m" q& x( `
mso-bidi-font-weight:bold">4. e1 a' _8 a# X+ k- E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（/ F# H# g) ~9 x A* B" ]+ _% V* J9 D
mso-bidi-font-weight:bold">5# F) A( J% ^- @& a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。0 g5 f' C( I, y& ~ smso-bidi-font-weight:bold"> " U5 D8 F' S, p5 o: O _' ]
3 }) F8 N6 K, z1 A4 Q& e0 a) o+ z; a7 r/ f+ L8 N3 Y3 V7 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 R7 B4 j- C3 t3 l9 T8 a0 K/ hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 n7 F/ [& f7 O) P9 O
bold">他调查的第二个问题是：5 s0 h+ k1 g7 S* h8 S仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 i5 o# b7 P* G# Z1 _6 d5 x- l: Q$ sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& J B8 z; n! b+ s: Kbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工$ i# b3 f. [* O( ^" U, e4 ], U' s, Vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”3 ?* e( R# P o7 M
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（$ T9 Z* ]3 W0 i) r% P h9 N16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1, x5 q$ H. _# C5 [7 T0 i/ Ymso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（3 B& \( L g J3 f: u$ |
bold">2: K/ A- ?. E0 b5 Z* `) q; C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（# @! T3 K3 @7 a ?# u
mso-bidi-font-weight:bold">39 J/ x" o3 R& S2 o) O8 P5 @ F4 f6 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（; q; e( P- m z% F) r2 R/ \4 Zmso-bidi-font-weight:bold">4" W/ O' n. V" [! _! m! \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（( q8 m e" H( ?6 D" v& r# ~
mso-bidi-font-weight:bold">55 B, X7 _: _" x5 F6 G( V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。3 w8 s* ]' j# B! {# {
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 I) v. I, ?1 g4 d9 h. m. Q. ?' n
( ?2 C* |% ~' J% J4 ]1 [. U7 c/ B: i" d/ _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, t/ H1 j$ T2 o: P! `; a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% ]! b' f) y9 J' fbold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：7 r, E1 F& ?! m0 S6 vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ [# F, W9 Y6 {7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。$ ]# O7 `3 D2 ^9 n8 ^ e2 kmso-bidi-font-weight:bold">”0 O0 u( x6 w6 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。9 \; W7 y. U; }' \
mso-bidi-font-weight:bold">
7 {: ]7 [6 h0 s7 m' ^/ S" p. p$ P' U3 f
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 x) G+ i0 \4 T5 V/ q' N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 u2 H+ A8 K1 v8 l; R Xbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。# x4 ~, [: b- J6 a8 \1 F3 S5 nmso-bidi-font-weight:bold"> " w7 t7 u0 P/ `$ }' |: G9 I# x
/ v+ y% ^" [; E0 h l( Y4 i' L0 g u" z0 b7 P0 w+ |+ L! L! C( }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 ]9 m! O1 ~* Z" i
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：6 E. @! O; }$ A* O6 v
mso-bidi-font-weight:bold">“0 C, I1 x4 v: n: |, s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口' S' a7 @* Q# ^+ [$ u; ]( n, T
mso-bidi-font-weight:bold">”9 {: H2 F' T' ~4 C" P) V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校! v7 d; j8 t2 X+ A
mso-bidi-font-weight:bold">“. s5 V. P4 N* V: {( H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口) G( R s+ z7 I, `- \ qmso-bidi-font-weight:bold">”* R9 m; K6 ^; A4 ^& g4 j0 U5 l2 S) P9 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）/ i* w' @! l/ d% hmso-bidi-font-weight:bold">1, ]* Y$ z8 W3 P9 o' X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（0 J. W1 X+ s. `, [mso-bidi-font-weight:bold">2; M/ q$ k4 h1 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（, {" V: }, |2 @7 R. m% I& vmso-bidi-font-weight:bold">3, R* e L* ]$ Q4 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（8 z [* s; i/ Q8 s; N, w
mso-bidi-font-weight:bold">43 k7 o# L1 n. j( }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（, h4 }9 `; S% J7 c0 i9 E
mso-bidi-font-weight:bold">5, |. i5 p- S4 o/ R2 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（4 w* t' P" u+ X( T2 r7 F
mso-bidi-font-weight:bold">65 k$ k9 K1 w9 _/ @: t; H" S; R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（$ }8 A7 `, R; {6 C
mso-bidi-font-weight:bold">7% g4 }, w# c* s1 m& C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（8 L* Y% c' X2 m& }4 m
mso-bidi-font-weight:bold">89 n+ a3 p; P! Q8 K& z4 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（5 E% ?9 q, j" B+ ^mso-bidi-font-weight:bold">9- _, q- W% m7 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（. T e4 e6 ?, f; s- smso-bidi-font-weight:bold">100 n2 a/ R6 M7 V( k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（5 W8 o& b* n/ `7 Umso-bidi-font-weight:bold">115 X" U! M$ j- F5 j6 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（; ]3 b( P. ~: H2 J. {
mso-bidi-font-weight:bold">12, C7 ]7 r* Q/ L' s1 l+ b3 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（. M. i8 O" T' @' z/ B: c" I
mso-bidi-font-weight:bold">13' L/ o* v- j5 E( C+ \: m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。) W T0 d, `8 x
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 S; Z4 L- y- J" `5 ^( U
! i2 D, X3 F- @
' Q4 g* y ]7 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, L& n4 K8 q% d5 \# | H0 o" e) Kmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：4 a7 d& V$ C1 A x7 w7 Nbold">“( _3 F' Y3 ~) p% g- p. p" \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？9 w: ?$ y3 @' S0 wbold">”* Y O" Q7 c0 j, L K
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：4 m! Z6 T- |$ S( v. e* {% Cmso-bidi-font-weight:bold">“, M7 S L# W2 ]: Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！8 B, [* w! I/ f( b! i3 f" h
mso-bidi-font-weight:bold">”/ R0 T0 Y- p2 W% C, U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的: e# I _1 X3 m" C7 V
mso-bidi-font-weight:bold">“% Y, h, N6 p, w! i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口1 u' [ R# j3 N$ s& v% n9 ?mso-bidi-font-weight:bold">”" Q/ x" r+ ?& g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。% K! L) K" b) ~0 M
mso-bidi-font-weight:bold"> ! c, U5 d' V, [6 b5 G, i
* ?9 H4 s A3 U, Q$ V4 h( c Q* Y' y5 R( Y: U" l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
o, v; x3 Z1 e& p1 E7 `. b" Ktext-autospace:none">- w- ^$ @2 H* w
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ {' Z$ V$ A; y2 Y. v2 vfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 ]/ x8 R* ?. X# T/ m, m: sbold">、确立标准观念。7 i `' W; g' B( C3 D hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。- V- ^, c5 ` C8 j7 \mso-bidi-font-weight:bold">“' X# ?/ `/ G/ P9 i y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬* N2 M) F5 E- h+ a6 Hmso-bidi-font-weight:bold">”$ N0 Y. h1 p& V9 ^1 [- ^# C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于! u$ Y- h7 n3 q8 k: Imso-bidi-font-weight:bold">“5 w- J. b% a; b `/ i5 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多, b/ g' X% V4 R
mso-bidi-font-weight:bold">”, ~! ?$ u, ^) h5 C/ |0 S! B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。; u7 X% O1 t G3 q* E* Pmso-bidi-font-weight:bold">
3 |5 _9 P+ c& Z' E/ f* E3 o w; N7 c6 M& m5 e; r
. z/ C% U _. h: `# r3 J% V' Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% l9 N; l7 {0 r8 K6 g; D; q5 S, ?mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子5 J! ?2 J" u' I% I4 W8 S* m4 bbold">37, s# \0 F4 p5 v1 a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：% S. L2 C, J w" n! N Gmso-bidi-font-weight:bold">“3 Z. h; o7 Q5 H; l+ f0 ]5 ]& u# t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。. h Y) _$ L( T3 {9 U$ z
mso-bidi-font-weight:bold">”& Q: f, N6 Q2 }7 }" k# k, t# {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。$ c0 M. l3 E$ z5 h5 Z
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1 ]" \0 `& c$ V$ X5 |* {5 A, M: z8 L: I! u
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mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是: H2 O' A7 F' S' C4 M0 N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( e2 V0 {; ?) y5 M# M5 i5 ?16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";6 ?2 g7 ^3 P# v0 m( }$ j- `
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一8 w0 Q3 `8 ]+ J' Y+ z S3 k$ a0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”: p8 u& Y$ l4 t/ ~! {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- r V; n3 R' k
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：0 `; ?7 {# ]1 P3 e
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7 ?- X7 x5 q2 S: ~7 K9 l( ], g8 G% V6 E3 n0 y# `% h
' q0 X7 ]: K2 @ [( X$ J' M5 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 o7 T5 t3 W) D2 @$ C$ m" \' E$ l# k3 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ u, T$ ?4 z# I! a
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓6 L$ r. v" P9 A# q
mso-bidi-font-weight:bold">“4 p) Y: {7 h5 w* o( I- T: A, X) A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏2 I' J/ K! B0 v) t4 m* Z3 Gmso-bidi-font-weight:bold">”2 G q/ j( g% A: t! w- ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。# U k3 z! D" B# R/ A: _' gmso-bidi-font-weight:bold"> : S. p9 `! q. B W: }9 U
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. C8 I8 S: Z1 \$ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 @+ o" q* _/ w7 ~* i8 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; J: `5 H9 t8 \& Z
bold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。) O; X" y4 O$ W) rmso-bidi-font-weight:bold"> q( c5 k; @6 Z, p" _# k
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bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。# V* ?' ~! j* J7 t0 z+ j+ zmso-bidi-font-weight:bold"> s) g V" f/ g4 b) u5 C
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: g% [9 R/ x7 G7 F0 ], nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 c b9 S% ]# L: C! Y2 n C |! o
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7 J e* I7 ]# O, Ibold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是( J+ ?& q4 Y: l# X1 a# Rmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 q# V* k1 a0 U/ o
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼# I8 t U% O5 s; e, f$ e" G, zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; L9 A8 w7 F* a+ N9 [% a9 [& U* Cmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是& Z) S0 Z# q# g3 c( M U7 a. M16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“% C# v1 m/ V0 ?( P
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼% a& X3 l# i& U9 D& E4 ^mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 l/ x" v$ d3 g" S4 |
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。; _- `% j, x W5 o4 s" H6 W. M, k
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( W r& U9 [) ?" T3 z8 qbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。. W4 I# m2 e) h# ]mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* S: V# s* y* T4 f3 z3 f
text-autospace:none">) H+ l3 U$ X% I! ~: n3 U4 w+ P
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3# l( w7 _/ K$ c- }2 R4 t- h, X
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& |! Y: B) X: Q* ?
bold">、树立惜时观念。8 M0 z0 {- w" \8 W. b: |4 ~* cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。0 \6 B3 ?4 ~5 Y# Z; y. P8 i) U0 ^mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># e! w# U5 e$ m9 Z' o* Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; A7 R, s8 e0 x/ Y) E( t: U& I$ [
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用1 t N+ O: E# t" nmso-bidi-font-weight:bold">100& b4 U' e+ I5 D$ C, J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做' k" f: Z- b; [0 z
mso-bidi-font-weight:bold">18 z- D/ ?7 G! @( e% ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。 |+ Y% j+ K" d# S6 b$ P
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 v5 u! ]0 L! e* B$ n, \
/ A H' A8 S4 G( N- w6 T4 [1 C( f/ s0 s: `; B' t0 j+ a. Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">0 N, ?: h" p+ ?/ H& x2 _- `mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的9 b! E! `% o! r
mso-bidi-font-weight:bold">“0 J' b% B" O9 E9 l# l( _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清* C5 R5 B# U5 m( Q4 ymso-bidi-font-weight:bold">”$ Y: E S7 }+ H3 u* ` y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。: v2 g) E+ c3 [$ P
mso-bidi-font-weight:bold">“2 M; \' e( _0 w* L! N) O) ?5 [2 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清# P1 E8 t* W- c
mso-bidi-font-weight:bold">” n. z4 N% m t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求3 G" R% j8 r6 h/ J9 wmso-bidi-font-weight:bold">“& k4 Y+ ?5 d0 p$ o- V5 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕* {/ Z$ C, s+ `; I7 o
mso-bidi-font-weight:bold">”4 A1 ?5 \) Z* H" L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题0 e8 z) `) v$ h9 X; `6 O/ q2 i
mso-bidi-font-weight:bold">(( n8 Z$ Q1 |: w1 _2 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象% z* Z) P6 ~% l
mso-bidi-font-weight:bold">)7 V) l5 X; q* v& D8 b2 s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是- b U6 k' w. S1 F \mso-bidi-font-weight:bold">“. p d t7 o* b9 K3 ^5 b+ l z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮9 ]' q7 C+ P4 G5 S: w3 R7 O# J( }mso-bidi-font-weight:bold">”5 G/ @) Q" W: t0 _$ W1 Y+ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。7 }1 p/ q4 |3 m" F" j4 p" V
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 q1 N# U: d6 ^2 N1 p' V& M# S! ?
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9 k$ o4 H( v3 X* z. X/ C2 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( |3 R; K# [% L/ M$ ^! X9 G; ^
text-autospace:none">: y% u+ w& d' Q2 B7 I6 q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 X4 c5 k6 T+ {: A+ ?& m3 M. X& h) mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; O) T; a' |% K4 ~ i' wbold">、培养合作观念。. q+ \) ~; I! T% Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的) G% W% ^- t1 a+ c, }mso-bidi-font-weight:bold">“% d) @8 {$ A, ?# ^9 K5 P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人! f3 z# L! z% R
mso-bidi-font-weight:bold">”9 K) y% i I, b% w5 K: ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为: R' M. W) s: t' lmso-bidi-font-weight:bold">“) v7 v& G% f9 [, B5 b( P2 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。: ?" s2 g' `0 `/ |; b( @
mso-bidi-font-weight:bold">”: ~/ ]; w. @( K9 I8 V( z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子, M+ |- q f4 nmso-bidi-font-weight:bold">·* U! G2 ?# e1 n% d5 S, B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）6 Y' O7 w8 k( u' W5 Rmso-bidi-font-weight:bold">
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3 I+ g/ E+ }7 j$ J, kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 T0 g+ G. X+ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: [, h v8 X4 F6 a$ lbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前' `. S4 s d" b; z7 p& Xmso-bidi-font-weight:bold">25) g: i9 ~6 h8 D' c( J5 i3 i# q6 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占# i! U+ }: Z1 f: e7 _mso-bidi-font-weight:bold">41%" r8 M& M& \7 d+ u% |5 [; F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居# e7 Q* W2 f' G% k+ t# W6 f
mso-bidi-font-weight:bold">80%+ d$ Q p# H+ m: S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈. ]" ?. Y* F! a
mso-bidi-font-weight:bold">V2 a# k+ X) p& o' g. P& S7 \/ g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出; ^# B/ a4 z% C
mso-bidi-font-weight:bold">12%8 X u1 x2 a" W* w. f1 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。3 [1 z) a& T; o' R; l, O/ H
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1 n4 e9 x. _, h# d; x/ ]" x4 d% i0 t
D" C8 b: C' R/ Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! M5 d: ]0 r* C6 B" Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: ^) t( R$ \+ N: i; q: d. v1 Gbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。7 G+ ]) R" F3 A+ g. F! K) Q( ~7 t
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# n6 B- E: X+ O# B% F- n. e* }bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。- S: Y# D) k; R# p" A- R4 v
mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; |, ]2 K+ u: [) f+ a
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。, U' w. M: I3 B9 Wmso-bidi-font-weight:bold">
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4 a9 c" C) d, N5 F' W8 n& c3 v* K/ T$ \. Q" l! n! Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 V% _7 P8 D; u; w5 p) v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 Q% X+ n/ {6 E& s9 j j6 H" Rbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！& c& x* b: P2 l) ]3 j# B @$ l. @bold">
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6 S; P* h5 ?0 p* v/ |0 x+ @, b: I1 E' M1 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 d# y J; m8 g" g$ H: N) H( j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; M* h+ N& j- n, _* w' n/ D0 T1 t
bold">谢谢大家！! y3 u A' Q# v P- g5 o+ _1 o: e
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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