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8 O- g4 E( t/ Y' u+ Y! {( h
mso-line-height-rule:exactly">& Q5 f' \ [6 d
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先- j7 q+ _: i1 N# \" c
mso-bidi-font-weight:bold"> 6 D$ @' e$ q4 e9 |' A; D1 H, x) k3 N
) Q7 E9 m9 F6 u: U& V v% ~* I( k1 @! z) _! d! H5 [
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( [9 @0 s# g" N1 a/ L$ Nmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">( m% I4 i/ `& V6 nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 M5 c; b# B1 I9 m9 w! g
bold">同志们：/ W* I; ]3 ?& w, ^& e$ H仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
" l$ ~* o9 ~8 `' ?, c* t* T+ p, I$ n
2 l9 ?) f C H/ I0 M# E3 Z: T
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0 V' F# a9 I9 C, ^text-autospace:none">1 i" \! R3 U- U: i/ _; ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。0 Z( S, ]" X( @# q J7 @mso-bidi-font-weight:bold">
8 U& S, ^. t2 Q- I
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6 P# D1 Y) V3 e) R+ f! gtext-autospace:none">5 t8 F J/ s' ~* x& Y* |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，5 ~, r1 ^; H$ i1 Emso-bidi-font-weight:bold">xxx; @& Z$ [- S% V- Q, N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以0 ]8 U9 D2 k& ?mso-bidi-font-weight:bold">“1 z) M8 P% B- W( D7 ^8 |. z, t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼* }/ P, K& K4 n. M
mso-bidi-font-weight:bold">”6 Q# Z" O: p% [- E* S+ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以7 A- A4 @3 L" [
mso-bidi-font-weight:bold">“. t; Z- j9 E' I( U, L5 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔$ G1 o8 H- p, \3 v% \$ I* Cmso-bidi-font-weight:bold">”- v& f7 K' L6 D6 y2 p1 q4 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。/ o+ `: q+ ~- \* i v9 |- bmso-bidi-font-weight:bold">
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$ x/ O. q; z' h. o; N2 U& s! Q5 i7 s, \& }) z) G; D {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 k+ i8 R. n+ \8 C9 o/ ?3 U9 n/ j
text-autospace:none">- N" i6 b, f s Y. w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：% W7 I% {. e7 B5 [, }) D: g9 J
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0 x. B) h) w% P! ]0 F
: y5 f" Q4 r. X8 F% f1 B
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4 G1 g. @2 w4 D4 h( `text-autospace:none">1 G" M. b& ], f! S) W' e仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( {, _ Q6 @9 M5 c3 f& E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" j& r6 D4 }7 B8 [( M; M
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？ b% c9 |/ R. }- p) K; wmso-bidi-font-weight:bold">
% a5 y& z: w* G' r7 R* P+ @3 F5 I! N( s+ ]1 \# v1 Z( |; O$ j
6 _$ G# [1 u( z7 K+ Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 e# Z0 C6 U+ p- f
text-autospace:none">) ]0 d. O5 v% Y8 t/ Z6 l' ]4 d
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 ]% Q1 b0 w0 i- bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: O! _$ j9 U2 ~bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？0 }3 b0 h$ @( A$ @; R
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 S) Z5 Q6 w+ U
7 \2 ^) b) w4 T
. U2 i. ]4 m/ J( c2 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: Y5 h8 P6 E# c- D7 t
text-autospace:none">3 \1 G1 r" n0 d5 C0 e5 x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。' c8 F( q! {3 ]( [+ W1 ~8 {mso-bidi-font-weight:bold">
* h+ I O3 P# z" w6 F5 E( h
# w, |& F, K$ g5 B3 [: I. x# O1 Y: k" f- E* q4 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( b# v5 i# z2 i! j) ?
text-autospace:none">/ A" i6 @0 N9 g) umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子- I& b. x7 L ^2 e3 kmso-bidi-font-weight:bold">·* ^& N2 i0 k) b' p* L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：5 \) s; g( D3 X$ D- ~2 @
mso-bidi-font-weight:bold">“! o7 d* ]9 i, y" V7 d3 J" ?2 b1 B) l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起! e- R D: j7 e: amso-bidi-font-weight:bold">3000! [$ w3 o* m' T e Y+ p, C+ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗( i m4 |7 `- n8 c8 h& A
mso-bidi-font-weight:bold">?”7 C n5 t+ a$ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：2 W9 i6 t1 `: d: U9 }
mso-bidi-font-weight:bold">“* P# f( W) g7 v& v8 s% O0 E0 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。8 H% D E. b" p+ m x% jmso-bidi-font-weight:bold">”! D* A- \( R n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：, [, j# [1 O$ H' @; X
mso-bidi-font-weight:bold">“3 W4 f' ]; F5 v4 h# l e6 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。: ?8 b( `, }3 V% D8 |9 m. B$ v9 d Wmso-bidi-font-weight:bold">”“# |4 l8 ^) o3 t3 Z% m# Q' X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢, P- {% a2 V8 H8 u1 ?% kmso-bidi-font-weight:bold">?”% I2 U4 K* D! p- j* x) `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：# ^; x1 b6 L- O( s' w- W' e" J2 d! M- Vmso-bidi-font-weight:bold">“/ X [) c. E' b2 ?1 ]( Q( o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。) d' h0 K5 e$ E; s9 X) v* M: [
mso-bidi-font-weight:bold">” $ |) C! u4 ]2 }; ~8 P9 V- l
& V9 ~, e1 R1 n6 k/ S2 A% w7 s0 R, d" F/ E% B8 R/ R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ u9 {! D1 E X( X U
text-autospace:none">2 P9 C2 A x% O7 ^1 r9 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：* O: Z3 F5 ?% |) `$ a" v" x/ \mso-bidi-font-weight:bold">1+1" _, [0 `8 M) Y% ?7 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于3 g J0 h! L' v+ g/ ^6 Z& g) _mso-bidi-font-weight:bold">2/ B- l" P: P8 q4 }5 F r# I- h* v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，6 Q- ]% @) Y7 O8 O9 G' O O
mso-bidi-font-weight:bold">100+0% c2 p2 I& N9 b- Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 P2 B) ]. b% x1 c' H
bold">也可能等于5 e4 @' r. m9 v5 F仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0! J7 I7 C/ Q% `/ A% ?- X+ @font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
d. e' C. h8 cbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有2 e$ y9 a$ Q% A8 R% Qbold">100' m# O. W, `4 R0 X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：! n- y! H( q) T# k8 [' L# i' N4 Y/ d7 bmso-bidi-font-weight:bold">“0 V; P/ g+ F$ M ^' D* ~- n, h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。1 s& p5 } r- \. R g$ ~
mso-bidi-font-weight:bold">” 9 g+ n. [. c6 Y! x6 i4 M
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& J' J# w/ X/ C0 v3 Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% _% @; H9 g! V+ [' e& Otext-autospace:none">! Q" q; h9 X2 |( }3 j2 o! H i% @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。 c+ V+ p/ y# s% n# Imso-bidi-font-weight:bold"> 0 w2 x4 ]. U- r' w0 G
, B8 i2 [0 z6 m6 J
# Q# Y9 g" l. b$ @4 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 Y: S# y+ a; o* E3 Rtext-autospace:none">* |- I; D! ~7 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。/ F, l( X, v" @8 B* r7 I- ~% t T; \mso-bidi-font-weight:bold"> 8 {$ ]+ h# Z( E
% X/ O" @' u$ F o
6 U g; g3 p* b1 v$ Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, ^" h/ F, Z: Z5 J
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯7 h5 h$ n# t( F, C
bold">·& y- W4 i+ U. k) i1 N2 O
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。6 G' P L8 [; i4 \9 w0 k& y* \
mso-bidi-font-weight:bold">
6 M0 [+ P' c: i6 {) A* R% U' j1 D: ^6 G c/ J, ?6 f; D) I
# U% w0 C) W" T, d& Q2 K7 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 c+ s- J( P1 D# T! L
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:9 C' a! ~# L& O: Q" h" v6 A0 o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念3 F* D( B0 l* E+ H# F) Cbold">
- T& i! W+ g# V6 P/ o7 i3 Z2 i; M/ F/ C" p1 H- z: L
9 n( H2 b% t# a4 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( {7 O2 B( o! M: B4 e3 U9 \' s
text-autospace:none">0 q7 H4 d2 G r0 q8 ~# r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。( D. h7 U5 q w9 n& e
mso-bidi-font-weight:bold"> + s: Q8 }, R P( P: c# m
6 z4 ]4 k" `( m# {8 y- C5 n
8 } F# l$ @! a2 W6 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- E* T Y( W7 S f7 w9 e8 O
text-autospace:none">( e( t7 K. S5 ]5 _; O" ?( g
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1" s T8 a3 \) I
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 l4 r5 s( h/ n& h, k* N
bold">、深谙学习之义。$ Q% N$ o: y5 S' fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。4 @' @- H# J! A! J4 t kmso-bidi-font-weight:bold"> 6 N, [( e7 X7 S
: ], H* g7 q9 P! o1 y2 |$ ~3 F4 S. G" a2 S6 `/ \$ H+ Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 L: P" @" P6 g, q. \text-autospace:none">6 y" m, M# _4 h* \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。/ \5 u' ?, h# Y* Emso-bidi-font-weight:bold">
$ f. l0 v$ Q! U s
' E+ C0 `2 e6 g" d- {" R6 J/ M2 b, iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; p! n8 N7 j) h% w: b. Rtext-autospace:none">5 U7 Y: ?8 w2 l: D9 a9 b) {3 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：4 ~9 V; U/ k% B- C: Y2 q+ Imso-bidi-font-weight:bold">L<C=D' @8 v- S3 f X/ ?6 ?0 }' e6 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: T% L+ @9 u. C& g" U' Ybold">。这里的5 y. P+ x% B$ o% w; u1 y仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L& N. p# J& ^) l+ F" a; L8 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ d- z$ b$ g: obold">，表示学习；2 K/ K# p0 P+ H仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C8 Y: N, W0 B# l7 B5 B* gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: G8 o3 i" V/ f$ o# B4 d) [
bold">，表示变化；; E4 X3 C2 m. q1 \; H2 R9 Q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D% t: ?% M! X; V) l* W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 r T; k* q, Y- B! ]
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说$ c4 p( {1 }0 ^6 Bbold">“0 C" d% P* T6 G% v% _" _% W5 @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母. W p! K& r ~+ k: O, ^) u: Ubold">”* Q& T, k) ` @* A7 y# T5 X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、! k) {5 J% Q( g" T c! C: Gbold">“/ ?- t v/ P' G( g4 U" `7 O( x"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母: ?% n; [) X1 G# G) D8 }: q( Jbold">”, M0 a2 ^) b7 p; P2 v! L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说5 G0 A# f; L0 K/ F. jbold">“& g& Q1 n8 z1 B+ w"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母$ X. N& D& y# E# h, h* b! r4 c
bold">”% x, K. p; v2 X& s3 x" R"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。. Q+ t3 u1 L+ c$ c
mso-bidi-font-weight:bold">
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$ I. s y5 y E+ y' Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
h4 _7 {' k: z* J/ N: z' l/ T; Dtext-autospace:none">9 C% o2 u; s( m4 \( c1 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如/ o, ?( G( ~/ @" j( |mso-bidi-font-weight:bold">“7 m! }. E* T% U( B# S# ]8 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊7 L9 q* U' ]7 i! s n5 \* I' k
mso-bidi-font-weight:bold">”: }2 W' i$ ?" D: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；+ x6 S, N% i- e2 I8 g3 {$ I
mso-bidi-font-weight:bold">“' C- |- v6 _ j7 x0 Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。( V, S6 v' e4 m( @
mso-bidi-font-weight:bold">”. K# y5 i( {) r6 ~% G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：) R$ s- v0 H" y+ M6 l# _9 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“8 ~, v" }. g+ N3 P+ q U* a. v" S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝; p. j! o2 N) o) S" i% p+ P$ q
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂 a; }4 Q: H& D. x( b$ x
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。3 Y& q/ i! F9 r- k
mso-bidi-font-weight:bold">”/ ~+ j W/ r8 [. t$ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。+ M$ @4 _( p q8 _mso-bidi-font-weight:bold"> 0 J; [+ w! O" @1 s$ a
0 Y, p9 _( a* b: G
6 W+ f2 y6 s' E6 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% o/ B4 e, m: ^' d: ?
text-autospace:none">, U7 ~* F) s9 S# j6 Emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此1 s; |' q# _% ~1 _. _mso-bidi-font-weight:bold">“) c; E+ L- ~/ e! T
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人6 \+ h2 p, K" |' N* q/ [! W6 |
mso-bidi-font-weight:bold">”, F: U: Z9 r9 B) J; J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是0 Y1 B- B1 V! l7 V8 ?$ G* J$ X9 }2 i
mso-bidi-font-weight:bold">“! \- M7 y: L2 Y7 y/ C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学: N ~: D( u: o2 S: H) D* J& V# x
mso-bidi-font-weight:bold">”( G8 v9 @: I! a! O$ x5 t: u" M* e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！! Y7 U0 m3 H. d, O6 g% Q; kmso-bidi-font-weight:bold">
4 L, T, z( l# r1 e9 o5 l8 f
5 \! x% i5 F+ f3 T' ~2 p" x& G; r T! @* M2 `+ p5 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# T, @- a/ n4 m3 S" w5 z5 G( S
text-autospace:none">! b4 F1 M4 ?) Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。9 d. E2 ?, a+ y$ y# V8 w- u* xmso-bidi-font-weight:bold"> + O! h& L* w0 f5 z$ ~2 l
2 o4 d( q$ V, Y8 j% W& ?1 n: |& r+ G! L& D+ ?- Q, b9 tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 q1 I# Y8 z" U) R' |mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。" b% c3 {# ]: l3 T1 x6 Y) \% k
mso-bidi-font-weight:bold"> ! r, b1 B7 k7 R* i5 N
- h# T/ o7 y5 e% f3 t, L; ?) m" A% Y4 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: ]. t' n: k& K0 q9 t( N+ j3 U! \
text-autospace:none">: [& W+ j0 `; {, k/ w& H楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2- i% Q' s7 |! w! ~; L% i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 v- c! q' X, c! p4 Tbold">、勇担学习之责。 ^4 g5 T% n8 y0 @mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
3 \% N: P1 y& R. j9 H8 pZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的; q. U- o8 j$ P# ^( D H0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“. r1 g9 E( ]' d, Zmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量$ n5 l. I B0 C% ]- G' @2 L
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”2 E/ f/ C/ U/ O* Ymso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的4 U W L' _ P; C8 s0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“0 G) A) m2 N" {- I% Lmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量$ Z( }+ U* i9 w/ d0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”! M: ]* D5 H; a% `6 ~' H& @
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。( y4 b3 [& A6 g }mso-bidi-font-weight:bold">因此，; ~+ W0 T! ~6 Q2 t; t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;% d) Q' ?1 M- r6 U& e: d
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。) Q8 ]' A9 U, X9 {" `# W
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> : @5 R6 ^( f: \' j" e* C. E: V! `) k: Q
, x( ?7 @) `: G, w) e+ N4 U# l' N0 I; \; B* g) V2 |9 [, G
exactly">; ] Z+ V2 C3 t- d) {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：; m, O+ h. z9 E* nmso-bidi-font-weight:bold">“3 R6 y, s- [* s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。2 j7 V6 V) b2 z" H8 f F6 R
mso-bidi-font-weight:bold">”- j! v# M( \. C v$ Z& A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。$ m; E2 y" u2 p
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。7 R- ]" |6 z2 g2 |2 }6 x3 e
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
" b7 p. `" i( k! f: R$ I3 l0 n4 g4 V4 j( b3 \
% w0 Z5 x* H9 x3 i0 s3 Z' g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ Q$ S: p7 i* D% k+ K6 v
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。( {2 u7 P0 \8 ^! Y4 Hmso-bidi-font-weight:bold">19' _: ?; M1 d" Y) A$ ]" z+ H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是1 a9 W7 }% w' K7 P6 d- J
mso-bidi-font-weight:bold">501 ?9 P% G8 _6 E+ `5 _+ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，; U: _+ W- q" x# P) |! R
mso-bidi-font-weight:bold">20! i% r% I' Z! j: H% u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是6 b8 h, S2 Z" w" a* Imso-bidi-font-weight:bold">10% `! {- M: p$ |# h Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有3 `; ~7 N3 Q+ ]0 n8 hmso-bidi-font-weight:bold">3" W" b. }9 P. }0 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至* v6 s! ~7 h! w+ ~2 N
mso-bidi-font-weight:bold">5: E# p6 F9 K8 M9 l! v( K8 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。8 m/ h& ~+ P3 d5 Cmso-bidi-font-weight:bold">
. B$ U( Q. r% W, a. y# T5 z7 n
8 \0 [0 V; W3 ?! G% W7 @& W( x* @1 _8 y& i3 V6 N: Aexactly"> s0 ^' {* G. r6 [( a6 c8 C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了0 l Z3 U5 Z9 c3 `' x8 m" l
mso-bidi-font-weight:bold">“" ^7 Q2 U4 m7 T1 j- ]4 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量/ U2 }/ A _! q1 D' Q. t6 `/ U+ Omso-bidi-font-weight:bold">”) E/ t. a) o7 n, v( @ X7 q) g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说7 A/ X9 f" i; S9 L9 w
mso-bidi-font-weight:bold">“3 W* [" X2 T7 D* D) M! E& ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格8 G; S) \2 w6 F ^( v3 g1 d+ C* z
mso-bidi-font-weight:bold">”& _2 ^8 Y1 l! t7 d U6 ~! D3 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。5 c, d7 |9 D' a, F# f8 G6 V1 ?2 i& Imso-bidi-font-weight:bold">
# g$ R2 H3 J( }4 E1 u y9 X3 D* S* ^6 I- g
7 x, |; c1 i, U3 E1 R2 i1 Z0 V' C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 i# y0 g3 F* h0 J
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：, p H* b: d4 j, B: b: Omso-bidi-font-weight:bold">“1 Y! y/ ?- b1 J; E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？% w, P8 J0 N6 v& N& f( h* P. Z9 Nmso-bidi-font-weight:bold">”9 j+ M7 o7 a5 D% E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。& f+ _' b+ b2 }
mso-bidi-font-weight:bold">“0 \% ]4 d( ?. O( \0 `* x9 y6 @* f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？& j# i1 x% B' B( x G
mso-bidi-font-weight:bold">”) z& _0 m" {# T: v9 F3 `7 i: L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。. k6 B$ I+ \2 c, B* W4 N6 _& Xmso-bidi-font-weight:bold">“9 C9 }8 `1 b) O. @* b. v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？& q% p& i/ ?, L- E
mso-bidi-font-weight:bold">”* e0 s C2 C1 g+ z) a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：9 |; K& J4 e( s6 m$ B% r
mso-bidi-font-weight:bold">“' c9 [2 x; [% a* K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。1 `3 V* H' L* m& D- q( g
mso-bidi-font-weight:bold">”
4 h: K' l6 [6 m" k/ S& c# I0 f4 [8 ~: w, }) S4 T4 h. ~3 H! @7 N
1 O/ A7 L0 o$ c& }0 V, |
exactly">( \5 X+ s v3 y8 }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身- C x6 A a6 H6 ?9 A5 d; y+ G* n2 Hbold">xxx: Z4 d! d$ _' p4 h5 H/ a; l) }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。 b! k" D0 U1 l' Y0 xmso-bidi-font-weight:bold"> 4 G( E$ @8 ~6 ^% Z5 ?" r9 t
1 s( ?2 N2 h i8 c
# C7 e+ w* @& j' \# ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' n/ c5 g, o3 S. ]: ^; _% Ftext-autospace:none">2 P D* ?( m; n% _7 p# c- A楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3% J1 V q h }( |4 ofont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* x( K% L. X( ?( S7 v, tbold">、活化学习之法。) s( l" p3 g9 k. h+ Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的7 X7 _4 m+ Y: y* p+ F& J
mso-bidi-font-weight:bold">“" x m8 L6 n9 K. e2 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场 c( u0 O- v$ o% v
mso-bidi-font-weight:bold">”% l3 z; N+ ?# n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是 S& i/ R8 G! L, S" P* h: D y( emso-bidi-font-weight:bold">“8 w5 B$ ?5 t/ |' k0 }7 q0 H1 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。, u) m0 E8 D, a6 }* N" e7 \; [. C
mso-bidi-font-weight:bold">”
- }( A$ F% Y% |3 e' h( r, H% o9 F4 Q8 S) ~# U" T
6 a0 Y$ o. }8 E9 p' v% B. X0 J% N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* P* ^1 R4 o; G! z! N% J/ p
mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，' U( M% r) j9 \7 n8 J3 Q3 b
mso-bidi-font-weight:bold">“1 w7 u& h6 b: Q% o* y5 `: y$ D- Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章5 V4 V& }" L8 Omso-bidi-font-weight:bold">”) X: H5 r, P; ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说" c% {# g8 |0 e7 z& O) D; j# O" imso-bidi-font-weight:bold">“* w6 L6 y- c+ G0 J% R% A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书8 e3 b) S. T" ]mso-bidi-font-weight:bold">”# j [( ?, v* r. p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。% T8 V; h# Q. b# t6 m3 f0 L
mso-bidi-font-weight:bold"> - O: [+ y" J ~1 k) a8 R
6 u+ }& H: G' N( f3 I3 s
/ u8 f9 d7 u) w8 n Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! M7 M1 m1 P/ I3 Z5 v: }
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：, ?1 a- E6 z+ x& _3 Rbold">①9 { R/ J. x% Q0 u' T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";- O# N- b e3 B' Y+ P3 o: g E
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，4 _2 `. H, {4 T( c
bold">② R2 S/ O9 d7 A( v2 B6 Q r16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 v4 W8 L5 h/ V# n! g
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，. Y* D/ ~1 k, h& z1 Ybold">③" X! h* m, j( b3 ^! ], M2 p
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";. Z6 C8 d) u8 C
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，9 b. Q2 o! z3 r
mso-bidi-font-weight:bold">“" e8 A) e" q9 y/ h+ |, H+ {7 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事. [* i* ?8 Q1 _mso-bidi-font-weight:bold">”# Y4 Q8 h$ P- k" H: c: _0 a( {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。/ x" x {% E9 u1 N
mso-bidi-font-weight:bold"> % X# [ Q# ?; K6 I
( {8 p& ~6 N! H0 q! o$ [9 B+ E. B1 {5 }8 B% _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) U- x7 J, D* j4 `) u
text-autospace:none">0 @6 r, Y: ?2 T* E+ Q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">42 R @$ S% s3 O) n8 z7 ^* ^
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& ~/ s/ ?6 k2 u
bold">、常悟学习之得。! j1 y: \- b p0 gmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的/ J) u3 _- y. F' \5 s
mso-bidi-font-weight:bold">“4 v. K/ H% F- Z) w- A) A' y. _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关1 ~" F! P* w0 w" b" C3 h4 n* D/ o/ Amso-bidi-font-weight:bold">”1 I" Y& B" M& L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的, w* r% [0 l) W. E6 {, {* n. ?mso-bidi-font-weight:bold">“6 k5 j0 p( M; \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑# F0 U% n; r5 j& F& `: x7 d: y
mso-bidi-font-weight:bold">” `) E4 e/ t. w# a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中: r V. x* i b/ Z8 W4 d# dmso-bidi-font-weight:bold">“. z6 n( k2 g6 `7 k, O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益/ i7 Y8 p1 W# w0 l9 p2 u* K
mso-bidi-font-weight:bold">”3 J" n9 `# ^6 O' H/ |1 _ m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。1 R) L# e2 u4 e$ {( ], w! Dmso-bidi-font-weight:bold"> 3 U6 `" D4 y; n6 S/ A* Z1 d
6 M2 d* t* \4 R" Q+ h$ q- ~3 K% S" m3 r5 k w* E! ]# l I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 y5 B7 T# q* a0 L$ F4 X9 i) k
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为' M; s$ E& t* Q* B, Y. U1 t1 |mso-bidi-font-weight:bold">“/ C/ u/ b! z% [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒) l3 _3 |( H5 Z Omso-bidi-font-weight:bold">”( z" I/ T* g$ D, S* `& ?4 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，( L+ y: v7 W# V' u+ \. ?
mso-bidi-font-weight:bold">“/ s1 n6 `( B1 j6 w/ t2 A9 P- d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走7 R0 B; y+ }( {9 }
mso-bidi-font-weight:bold">”+ q/ ], W& M( H/ F% l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循2 I4 t# |; l/ p" v, }+ y
mso-bidi-font-weight:bold">“% C; \2 K2 V* s1 C E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律' c( G9 w: C8 _% rmso-bidi-font-weight:bold">”4 U! n+ L/ e5 \" @3 c2 T% u8 l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好 s8 H% ^6 t jmso-bidi-font-weight:bold">20%/ a" d5 ^0 H4 M% G( c3 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他7 G' V, V5 T& N. F+ M) y1 Ymso-bidi-font-weight:bold">80%: c4 }$ j; @: t% M$ E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。# u4 e3 R6 J$ ]1 K- Z/ \$ [mso-bidi-font-weight:bold">
$ B- r& ~8 [2 {4 Y' c2 w" ~+ U. R( M# P2 f1 t5 H
6 t9 e, t. U( N: P; K$ T. q Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" O. V" Y |# x. }" q5 Q' P0 B2 V# F
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。0 V8 L& s; D* r6 m& Q6 @# g" v
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 K2 Q7 E: K9 ?, `) l
9 @5 F+ u; L* O0 V% P3 o9 H J- E! r% T0 o- h6 j! E& s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& [, Z4 K. i* g, E
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）: Z8 w; e3 S1 _- q
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7 o% ]4 C7 }; f& ^/ h/ w) h0 V( R$ Y6 X
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
$ Y, ^+ v) j; {) x9 Q+ E# s"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力% O6 I. f1 E/ E* @' E' {7 K6 C( nbold"> % w. v4 A9 g7 z, n
8 k h$ j1 D% I' z) c+ n
H! \7 W/ q7 f' bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ h; U% y& f1 ^$ @5 v: w; C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 n+ `& K) {8 ?8 T3 \- N
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫9 l& A- j' \# K* X4 B: }$ mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 C9 k+ R0 Z G4 I- ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; [2 t& z: O9 A0 K. e
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能" _" l M/ r4 }7 { k' X
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) H) ~% H6 K9 `# Q) N6 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：9 @0 |, k3 V. Y$ g1 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ r! \' H% j1 d0 s
+ \- t7 S2 h6 j5 F: {! `4 O. X% r, W2 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 M4 j( l0 c% G; b. m! K; \! d, j' M/ Tmso-bidi-font-weight:bold">1% M! t: ]2 W7 u9 b" V- ]5 c' f
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:, J4 X; X" u' i% d
bold">、学会双向思考。. A4 O1 P# c0 Q7 _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) i" I. n- p* `bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。6 l2 }, O3 c. a) k/ O1 `8 T& r; y8 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 e! ]# j. j+ J4 d" o6 i
0 B/ @6 x1 h, R( v, ~% D0 z& |- a) m5 A7 ~' \* j* n8 K4 _5 ^3 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 W3 S/ Y' n5 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: @2 Z3 g) J) n( ]+ q& |* j
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：! j- L, w; r4 t1 Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 c4 j" c/ S* f$ Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, i& B+ K. M: E$ F( ~
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。9 g" _% r! z$ Z( d8 [0 a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ b% q$ E$ U6 z7 {5 P! ^9 c; Qbold">”" \$ ?: H" B" y5 ^
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔0 ]1 { m! i- |* q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·: d0 w5 v! l8 l! c0 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' j* X% Y3 n: h4 H8 [0 _( \
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：8 t! j) f; Y+ T, B* R& Q D4 V
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' g; F. S. b5 @: L Y8 R" v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。, D( M6 D' m* \8 o- m/ {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* v" b7 M( h) ^5 z6 P6 \8 v( Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" z2 [+ Z8 ]6 [" G5 D
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。8 |/ r; j& m% ?5 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 {" z" Q; W6 s; R0 c% m4 R' {$ p9 U% E+ `. k8 R
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% o! a7 B% \9 q9 G# k; V" j" B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- {- F; F* L0 ~# b
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲+ g; V/ U! C' y& v$ ~' w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 k; _+ H8 Z2 N9 C4 u+ H' }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 r! U0 K. Z emso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑2 ]8 }& o! o# V# _) |16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:* t% t. Q2 l' X( V9 H. ?
bold">”/ ^: ]- ?2 Y5 ]% ^0 o"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个+ a# b6 H; j% z3 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 G3 _6 d; ^* N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; V' X7 {; [' R) N% r$ `
mso-bidi-font-weight:bold">疑" n6 q+ r4 o" S1 a R0 ?2 Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ Z+ h' U3 H1 f0 @" Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一! y9 y$ b1 V9 U# D* I# c6 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 t( J- l) c# Q& R/ z! vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 o) w3 d0 C# V/ s
mso-bidi-font-weight:bold">疑2 ]/ W# g" E! x* d: D5 ] v
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 ^$ M7 P& I7 Y4 Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）* t! Y' [3 S, ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" l8 h4 K& Z9 e: |8 [; k0 J
4 N( H% s2 q# z- u0 a0 q# F3 N' ]# _% u8 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 d! B3 {: x, J9 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. z6 A+ K" H* y" P A& ?# j& K
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先! D9 }2 c5 v. M! {* r9 S# o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">23 _* w/ p- y, s. D' ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ G! u2 G% J4 m2 A0 C7 H
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出; D0 n: Q9 l0 ^4 P+ g. `: M# a
mso-bidi-font-weight:bold">5& K/ F* a$ A8 z0 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 A7 `, p& c' A$ C+ f
bold">分方可出线。几秒钟需进球0 e4 J( h: W O/ R/ J* k仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3" O' E# E( l& q/ J: e0 l4 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难& F2 e+ I2 t7 `, F5 S, s
mso-bidi-font-weight:bold">!9 M4 P* ]: t, _" r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:; }. Y9 J$ U8 T" i# w) F1 m
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住' S" P9 Q' N: ]! {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 N! o' s( n1 B4 Y1 ]2 P: S: n& ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 Y6 P4 W, u& o) r9 C/ ]4 H
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投7 L% x* B( R% C" G: B
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:" }* w* B+ J% ]8 P& G
bold">29 N% q% F1 @# P4 g5 E0 _2 S"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨9 b5 g7 m2 t7 L* s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!) J) g' u9 m3 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* R) ?9 d& H7 y9 ~
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转8 ]7 e9 z/ X6 R1 m3 F3 P5 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1804 u& _5 r- m& f" H, V6 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! [; p% G1 N# G1 \, q# W# T' Bmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂( O& t; [0 y* E1 E/ Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& d) P. j5 v, N$ z; Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ y* l# E/ B" u2 r2 {) c6 @0 jmso-bidi-font-weight:bold">叛徒" k4 F& z1 M4 |9 v9 C
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”* D: G6 O7 D$ T) v. J% I0 [3 z- bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上8 R$ ]& f4 _# A" S" e2 Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2! B0 O* ?" x0 x' ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* a _5 X W \. V! r9 Hmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出1 c A! q, u e4 S5 H0 m* B/ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">67 j* T8 \$ J; B4 [7 F7 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# n3 t9 t* d0 h, B$ i
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。+ @0 G: e3 ?6 ~$ ? g5 H0 l/ m
mso-bidi-font-weight:bold">
; C8 R+ r( V% K( |
8 @5 V% H* y& m' n6 S7 p1 m' T! S6 ^: D1 K
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;8 b. K" B) x# c- K
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看/ g2 A4 V" e& F/ z' J# w' |$ jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ b7 [ E; }9 v8 X" t3 k$ c# ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# H+ C g5 j* jmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么+ s0 J. p' R* L imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- @ `: e2 R" `$ a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。4 B+ Y- u3 U+ Q- X3 m4 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 \% s5 d. m/ T o) Z3 z3 Q! H
4 R+ ~" i0 P( ~& S3 q6 j7 |$ ]0 J# {/ }/ L. O+ `! e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 |. p5 l/ J& _: [: k$ C9 [& n& bmso-bidi-font-weight:bold">20 p! z9 y" m- X# |楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! ?7 g5 _& G# b, H' dbold">、善于发散思考。6 G9 ~. v! g+ o4 s3 V1 l8 tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:& s- r9 ^, }' E% S
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲* B6 B Z' F# j, W8 A4 Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' L U9 `7 K" x/ c" u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; d1 y* _, }0 }4 D) xmso-bidi-font-weight:bold">适者生存2 J o5 m0 M% l/ z* c7 I9 Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 q' U/ \" w4 V# A$ R; {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了( t5 f- {2 m3 Z- Q- F& M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& B; ~- ?, U+ w+ n$ L4 w. t2 }6 F' a8 ?
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" [5 P' F4 z8 @% I, O
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存3 k8 w$ h& ^9 c( @% f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. s% ?. C+ t! G+ O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。9 _- Y( t* } l" D( D- r, y* Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) w7 Y8 B! j9 D3 h- ^0 E; k
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># O8 P7 ^% \* t+ Y* t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 x4 C2 k+ y: P: T0 ?
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对4 v _# E8 [ l- k) K$ E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 W2 m/ d* \, D; ] Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, A' v/ Y2 W& }
mso-bidi-font-weight:bold">问题& Z9 r, _$ i0 G3 s( Dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) b8 ]- h3 \4 y- H: ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的* J* v/ m: O; D- z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 V* `" M' V F* {7 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ g: I& y/ {: ?8 smso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律4 [4 ]& `5 y6 [! ]& s2 U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. N( d6 _6 a% d. }9 _; c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。* K4 J4 d. d, Y
mso-bidi-font-weight:bold"> ' {8 F5 ]$ N3 m
! B& _% p2 i" S" u! r* J( d4 P3 M5 W0 O+ D4 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" c+ |) V1 T' s* [: y7 r, C- bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, k- C. F. Z0 `4 y# cmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。3 G6 w, S' h" R" D* P$ t% Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! B: h" b. v A6 u5 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 t8 ?, s- X: F- B
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗$ N; k i. N! c( [* O9 u' {+ @
mso-bidi-font-weight:bold">”. P' I- v6 m$ P0 X4 Q7 T( O0 |+ ~; X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 C5 M8 s+ S: ~2 u5 S
bold">，& i ~, z4 m6 C) ^0 N& r5 h+ a
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 L8 [) w2 X# h% ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路% e# k" w3 R; v) r! N6 o- P* [mso-bidi-font-weight:bold">”6 \0 \. q- l. q9 Z5 r; Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ P* d) l0 a6 P1 T# Obold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。% B8 R$ F+ d: Q1 @& J. mmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
2 P9 y+ t y% c( \" J) S- b3 S1 g" s" {, t1 c
4 d+ o/ q! G$ d% C5 C; H# t& |* e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># h I. P1 A2 P8 Y0 L6 n! A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, b; v6 m9 r0 a2 g! } E/ E' vmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。; q: A. J$ Z6 E5 s" W- K; z
mso-bidi-font-weight:bold">1928+ g* r% x$ q; R0 I; `- c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* x" P( t6 x! n5 c2 {
bold">年* D- B0 d/ |) G0 A" t' s仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">56 S! H% Y* o8 @; r0 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月; m8 t: Z: L4 Z! ?" [# X3 M T+ omso-bidi-font-weight:bold">23& o4 `8 b& A6 R# ^4 F' i( `9 z9 d/ Y y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# T/ W; o% J) G/ K1 T
bold">日，米老鼠诞生于美国。% W5 o. o, ^4 I# d9 N" }# \( L
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83# X) \( x/ [% o. Q- i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有( J" E% [8 a/ A1 v9 j. V: ^4 K8 Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4001 p1 |) V% ]+ Z$ {- V4 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: k4 K+ A2 [' b3 _mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。% R8 S+ |3 l+ ?6 C# k+ A( P0 j+ t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( e# U' b1 K$ q- O6 R8 S" W
6 R9 v" ]0 }; [" D4 } G, A( t3 z6 s8 U; n% d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 W# H( a' v: X Q
mso-bidi-font-weight:bold">3% s/ i- C# P, |7 V8 V1 \9 q楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& k$ ~' A& M8 B7 S- N! t! \& }bold">、尝试动态思考。' S0 `2 _$ a6 \
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:: p0 p& F4 J# | O
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。: O# S7 p- r1 x/ i- Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% g" X5 | ^ r' H! T5 H7 |# J, p% H) |/ b, Q3 @% s# L9 n: O0 A
& b9 s# g5 a2 p( Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 m7 `' R/ w) m* Y/ H) v( Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 P& _) c+ t- M7 V2 v! E# I6 Q
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。9 x! A- V! ^) d# l7 xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 Q, Q6 Y: g. u8 P. Y, m" C
6 _6 G+ o: `4 b. P/ V B, H+ ], Z) j# p( P- [1 Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& j' x( N2 z4 b% Y8 p+ l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( W T/ o$ r$ S) ]mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。5 Z! |0 D T' v( W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 t0 ]4 s- d' F4 m- q, h1 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* C4 D! g7 Z( v) z( Lmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，( T* y+ y$ E+ O- B! @$ C9 m4 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3/ [6 G* ?: t3 N; V6 ^/ Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& H8 |( W$ x5 R0 |) z) y8 ^mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，/ u1 \5 m3 p" Z- Y2 T3 q8 v4 P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 G4 O/ T' i3 W3 s& V v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; y) t8 G7 Q/ F9 B$ I+ y& @% Z
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，# t/ S- g8 o* v3 e1 X4 dmso-bidi-font-weight:bold">37 A/ l, s' C4 O$ z) ^% K
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:) D+ ], h& O6 A, r6 D
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是' O, L5 [- |% {' @3 s: {7 Y' m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 P8 e- _* e; p/ |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。4 t+ u( P% F. C, @( c
mso-bidi-font-weight:bold"> & a* {+ r0 m: v \
5 C! q7 X# e- n! T | M4 D
6 {: @5 M6 |& l$ X( o0 `1 T; r8 M$ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" G& U9 r2 |( V& _0 Qmso-bidi-font-weight:bold">42 Q5 q) P; j6 Y* h0 K+ ^3 K楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* h' m& e1 l4 |9 t3 F% |/ F/ m
bold">、注意辩证思考。% Q B; @' {% d5 v5 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# @9 R! g# U) \& V7 ^
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说' A* z- Z/ _# u. V9 U3 N
mso-bidi-font-weight:bold">20087 q, w$ G$ Z0 l8 ~ F' ~0 R F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ L4 V! J1 _ n0 V) p i
bold">年奥运会，中国获得了7 n3 A; D8 {: w$ B$ u2 w仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">518 F' Y R I4 R, c: m- S; A! C8 P3 pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；; N) {. s" I8 Q- [: p
mso-bidi-font-weight:bold">2016 ?! ~5 O2 D5 D- W8 |0 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 d/ V/ m2 T: L* ^9 gbold">年奥运会，中国获得了* s! s4 U! ]# \5 t& H& q$ Q3 Y仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26! l6 J1 s# z) L) V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌7 W+ S' C' M9 g: P: S2 l1 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 F- k8 i! \' g- g8 P B. J' \1 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 P; m& p# I9 F9 q4 a+ u2 w
mso-bidi-font-weight:bold">零) b& w8 _: [9 M' p* s' I7 Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 {- B0 j- _5 M+ `1 u, X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。; } T& ^ B, }* K/ R3 @& f8 K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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- M: B3 v7 o9 z. t" K) k9 J! ?. r% a' r/ i0 |
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ a* _- q& K9 H$ g/ Omso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。 U- } B3 G# Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; @6 d) s: ^$ W& A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* p9 y: R5 G' \8 o# G
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美' }& j! e; ]& w* |2 D16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 v1 z- c$ P( J5 r! v( w4 s
bold">”: g: J, h3 A7 l5 f) m6 ~"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。* f' y- Y) Z7 j2 _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 X6 u: k' x/ B, D6 c9 \. C# W$ ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ w0 k; X) r! r4 V# T y8 J. kmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人/ T5 e8 P0 I9 U$ ^2 n: h' i/ N
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 S; B$ l+ v. N1 b; @8 I' @" @bold">”( b+ n7 s6 F2 g& l! ^
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，. |" u% J' v- O7 ^5 Q' P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# `5 Z, g1 f& ^+ }1 ~
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; h+ g* o$ ~1 L5 l1 }mso-bidi-font-weight:bold">次优' h N5 h- h- t4 j0 \1 @7 u1 i( G; m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# A {% _& E! ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：8 A) `' d) o" D h7 l: q1 n( I2 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> , X- w* ]8 t0 C! n f
# S, O% t( d, ]) W% q
- G5 ^7 L$ _; I+ Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 w# m. F4 l; Q6 o& `$ o4 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 j5 H$ Z; U! S& c/ S. X
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。# {$ a) L9 V" w0 r) z1 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
: J7 k. P% t8 h; |0 c9 |* F
3 d+ N; M, ] l7 T- C# }6 z7 m4 q1 ^. C: \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. W9 ]2 x9 G: Y; Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" Y5 B5 k' F4 i% U0 c2 ^8 I0 _mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。$ C K [% O2 d3 ~- d( r; W' [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 v- m+ t( [& b, A7 x# V2 E4 e
8 V# Z: a! [9 S, e9 s7 j7 i! _$ l6 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 O& O# c4 e c. S7 P8 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 D# G0 M1 D( R) Y& Bmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。: y: `: o/ B* E& g- m4 n, F16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
" p) X2 g9 y) D* J9 f- ]bold">“% d/ l1 ^9 z1 c" u& o& Y
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼) W. }( N3 Z) [& E! z& }* ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 I2 E3 K% ^: v6 W- f) z* a2 t! wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
\1 w) U" \- Nmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。7 L8 ^3 x" a1 T/ k- k4 _, w: e: ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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1 |/ ~: Y Z- ^( L6 |' G4 @0 p! e, r. I- K2 T" ]" h! E7 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 f# X4 F2 [" p O& _; H2 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( d. X3 G- A, v" x0 J, t
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说; ]3 {$ @9 S2 H+ b: W3 ]) [& I' F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“) t% L: @+ [. S+ ]7 N7 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 I4 M. Z' Z$ A- pmso-bidi-font-weight:bold">是 {: L) u, B- w3 P1 @3 r& emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ l/ h# s: J: z m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说9 D3 l' e5 g _) Y
mso-bidi-font-weight:bold">“/ _ q! U- _6 i* b. v" A7 B1 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. C! j* a O$ T3 p: ?bold">不* Y* n8 D3 N9 \3 o. t9 g
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 I- d, O4 x; Q5 B4 s4 x& Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。# L* _7 Q8 l6 H: R( y acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 ?1 d8 q/ x. {. h* _2 R% a4 Y# y) e6 O) ]4 B
" a% [( y% `- T% K( T% {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ V& `9 _& [- p$ m& \- L# j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 `5 A& ?6 U# h/ l n% I1 P7 \
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。' \. z E) _3 ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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9 J& `3 @/ p1 q$ ?8 ]. e* Q( y1 X! I9 n( s( k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 a3 J8 \% E8 q3 L: I( v; yfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:' h) [. K5 }, Y6 h2 o
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯9 n( o5 O, Y4 {6 ~5 [8 M7 Obold"> ; G. e2 m+ h4 o% y2 Y
+ y4 f( r5 R( g( s
! O) C5 h* x4 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> ]1 m, M9 Y5 z, A" \4 e# x( u' Z* Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 J6 _. T5 a! S3 y8 Mmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。1 D( p% b: J: Zmso-bidi-font-weight:bold">
' n/ ?2 k$ B( L" C& q
9 u/ f0 t; x s5 g: z- B x4 ]' z1 s1 t1 m* t# V( H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 E1 I1 C; p+ b7 V0 X5 l4 F
text-autospace:none">: L& l1 A2 w1 y- m/ C楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">13 W+ t6 Y- o4 | @- R
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 x: I% l1 T% \' G
bold">、正确对待细节。5 N; w4 {" o! @2 w) }7 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，/ M! h4 `% Q/ N: Lmso-bidi-font-weight:bold">“7 R4 F& w- }2 j" X- n$ ~9 h( ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍5 l6 B5 y7 P( W5 n
mso-bidi-font-weight:bold">”7 B2 o' o- O* U7 e1 X* G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。2 S! B' [* _2 P& H9 b3 r
mso-bidi-font-weight:bold"> : n7 ?: S' W/ ~% I0 }) C
0 v" \ ^- i0 i$ t9 F* q# W! N) W' K& G& ^& F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ O) a& V1 o' j# b2 |7 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 C8 _7 t, T7 J& Jbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，$ Q5 v, `: d6 I& D/ V' f8 Cbold">“" k8 \; [8 Z6 Z- c7 T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄! }; Q2 q; v9 d9 Z* a
mso-bidi-font-weight:bold">”" v. l ~& @: b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。. N9 G$ S2 ~& K7 _& N( s; d" Smso-bidi-font-weight:bold">
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& N; h- [+ Q, E$ D9 [: f, e) W/ R- \ A' n' J% ~/ ^6 P* sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- s! k O; V8 Q+ |4 Pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- u. X7 e% h: J3 v# F
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。" x/ M" o" S6 u" [& R3 hmso-bidi-font-weight:bold"> ) n4 J# H0 P7 y* {& j
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> f3 r" G! B' J4 F) U$ ~2 \
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是3 o* r! W. e9 B; l$ S* E3 umso-bidi-font-weight:bold">“* k4 l, l) w% {, u; e4 ?7 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人( f, C* [- f# t- H( u% W. y0 B, {mso-bidi-font-weight:bold">”1 z% l4 W0 x' ?6 N6 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。* \6 \& C/ o( f1 R; B3 _, K) `
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, \0 V- G9 @- T/ C1 y M7 ~
text-autospace:none">! W4 j# u7 C! F6 c5 f( f: w3 q楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 N+ h8 q; v) K3 I, Q0 Y' z! O
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ l7 r! i" k+ G, c- J( F: obold">、坚持做好细节。# x: e9 @' ~3 ]0 O3 [. r' A0 wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单) k1 v) q3 Q/ h& c1 `8 J- }mso-bidi-font-weight:bold">?- {* K- I& |$ {% q7 z7 G$ |; b. m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易3 d2 i8 m/ v- s G% ~( j" O: c
mso-bidi-font-weight:bold">?) W0 R9 T5 c h# F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。; L% U' j# T& T+ j( ]& m; Emso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ v+ `# R2 J9 x( Y# B' Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. o2 O/ e& c- ?$ C
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说* z! `7 {4 f( B! _* Q# c7 `
mso-bidi-font-weight:bold">“% q( I& Q& R; t2 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水7 C6 p q- B# O- T( k( @2 h1 X
mso-bidi-font-weight:bold">”. x1 @9 r, g: |; m6 f$ A+ Q- }% L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了. g( g1 v# t5 D$ y4 G1 D3 h
mso-bidi-font-weight:bold">95& C# t% K& {2 T, k3 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：( q- F) N* M2 g& M4 G
mso-bidi-font-weight:bold">“7 K! m6 x# S; @$ @. y% Z+ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。) I q! C) n$ b0 t2 {7 f7 Q
mso-bidi-font-weight:bold">” T; _0 }1 b# b; ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。+ B5 s' _2 h2 x9 Jmso-bidi-font-weight:bold">
; {- t/ @, O/ V! ^, A
9 o9 r3 N% m! E4 U4 G2 n, D$ D0 c) b2 h6 L# O4 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ O8 A7 P0 w1 z2 T" C7 T6 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. V3 u- p$ E5 m [ f# u- I7 obold">（1 N' G5 l) I: b仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 |# ?- t& h7 L H5 v; H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. b2 p2 t, ?- O( L
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造6 D1 z+ i, c0 b+ }2 a) m
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 {7 E- h; u$ \0 e1 Y7 \8 d) Fmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬" `- u* [6 N6 u5 L, L! A
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ z3 L6 N# v7 ^3 |2 ]
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。" } ~* ^4 ~0 a* V: omso-bidi-font-weight:bold">
1 h+ j0 x0 {2 v8 d0 u9 R( q9 C, d: N) N
9 W0 d* q; J! Jmso-bidi-font-weight:bold">（3 l q, r: b& r" f: e, y/ wmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2& [) @ I5 p& _9 p {) p- ?
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。6 M3 f& @ ~7 N7 `
mso-bidi-font-weight:bold"> $ ]6 m+ v0 z$ ]8 L; K8 N; q) v
3 {4 X% S: W& i& R" R# \& R4 H' a5 @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, S2 V+ f/ W* o7 {) S6 E; J' d! s" d: v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ i, b6 i, K; P
bold">（/ H+ v+ t$ D. J1 O
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3! E* F X. k& g1 }0 D3 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 w3 Z6 ~. C$ v/ [
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。$ M# } j6 h/ q- e3 _mso-bidi-font-weight:bold"> 1 @' w- Y$ \( G. C& I
5 F' ]( }: k8 C' @: \" {) [: ~
9 f h; `- C* J3 Q1 @7 w, [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 R: N" Q9 o' v/ o, h; |# J' }; w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: d: ?* \- ?4 |: U% ]" L) ~ f
bold">（8 L. n e, l5 I) f- ^% O" R2 m仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4; g: n: J1 N; q6 h1 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 b+ O* u3 p3 l+ t$ ^bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓! @3 c; ~( w8 \ w3 N! nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" g9 r$ s0 Z7 E% ?7 N2 Cmso-bidi-font-weight:bold">领导 ~2 q H. H$ t
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”' k& T8 x1 H1 O5 [+ \) Wmso-bidi-font-weight:bold">，一是要! M9 g- b2 Y" l) @1 i) l3 T
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! `( N! M% \+ _. u
mso-bidi-font-weight:bold">领& t+ x v% E& `' Z
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; b5 D+ u) ?" T6 m" f0 n3 q2 gmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要" d' H8 Z3 y: T" j8 Vbold">“& c; y. `0 ^0 V2 s- R* b2 A* N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导& c$ S, v+ X; L; \! Z4 F/ Z. o) abold">”6 D# D! F, B4 T# P9 e, {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做( @5 B ^: \$ l6 |6 J+ z! q; F
mso-bidi-font-weight:bold">“6 D9 z$ V5 l8 L: m' E; W( i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来, s1 m2 _+ j0 }% ~5 k$ v
mso-bidi-font-weight:bold">”- M, K- }( S, _5 D3 N7 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是. }4 V1 T* n3 V. a' n" Gmso-bidi-font-weight:bold">“# f8 A$ M" o7 ^2 N+ ]6 e" _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲- j( j! z5 K, `1 c+ qmso-bidi-font-weight:bold">”# o7 L. D% X( w& ^2 T) T( I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。 d8 X( E; \1 R) m0 Hmso-bidi-font-weight:bold"> 0 t- B J$ x& o$ D8 U, v8 c
2 R, _; p0 {1 p6 v$ q/ j9 Q1 _0 Y) U, c" c1 `! }& j! R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># ^% v4 p" r n `7 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 t8 M4 n: x C3 l! A
bold">（2 P- y t$ M3 n. V
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5( K8 B) O" I: G: rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, N+ Z3 h+ a' Q. ~* B1 d
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现- U$ d( X% B6 B" N# `4 M$ p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“1 X T" A4 y) Z
mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋5 S- F2 p! j. _, B% J" B( p& N
bold">”; J( d" s" X+ t- m1 f; \
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。$ f) Y$ w( `# P4 |mso-bidi-font-weight:bold"> ' i/ t9 m+ _5 v! W/ r3 [) u" x
# \* Z T Z4 v% f" D- K7 _3 D0 t' I/ p) }7 F" N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! Y$ V0 J3 J: O6 |& G! C* j% j' f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' r4 {1 d# Y4 I" U; f4 k3 ]% N) Z' V
bold">（* T F; G9 H2 B' N
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6( a# _- N3 C2 u) T* t& u1 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, e' R* [7 Z8 b9 F* j' ?7 l& ]bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。5 T6 x) i+ W* y) E* E
mso-bidi-font-weight:bold"> , Q5 M) H( y8 z6 _! k
. m1 Y* s: r5 Q- d* G ]- ^' @( z0 z- K( o! _7 H, x% C8 w% Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& [' x# N& A6 v1 I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# T3 K8 i. M' H2 ]; { h2 W
bold">（6 s3 @: @: v8 h" S+ m$ Q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">79 J9 ]. Y4 _8 w% l: P$ B1 U, Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# a4 l6 S: i- X4 S& ]0 M# ?& l
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。$ b/ h0 h$ B: f0 ~2 C+ \/ ^mso-bidi-font-weight:bold">
4 Z4 ^" c- d0 O+ D; r$ J4 ?% M! _# B% D7 e9 V2 {* A; a2 j
; _0 ~6 T/ }1 g( K* J$ @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ~, M7 z8 W/ p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 I( ~" \+ C" Q/ ~9 g7 H* gbold">（, L! ]' y5 A' H' _, i, _
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8. n$ M" B% V( w/ i4 `) jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 Q8 ]0 @! M1 Q9 vbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。5 U; |9 a2 q: B9 Y1 v5 d# m" b
mso-bidi-font-weight:bold">
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3 P( U s8 R2 b0 j2 K) X+ t1 X, `. c. c$ X% F) J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 T: v2 i1 M) t$ v5 F7 T mmso-bidi-font-weight:bold">32 |" [ o/ `# V楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。3 s3 d" [/ g8 s8 q+ x7 G
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的4 _% I; _" v& F* B) r+ X, _6 |
mso-bidi-font-weight:bold">“; {: N! V3 j( ~( B: |+ G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处* p! N. i# r: T, \
mso-bidi-font-weight:bold">”; `: \) x1 U8 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。; H) q; n# T: j- f/ A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。. `4 w+ a- _ V$ @3 \% dmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> & l. |9 D3 W! [, n
( W% y0 k3 u8 Y) q
. T0 H& {" M& ~. y) R+ B: hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* y2 x0 }, |5 J; ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用/ B( K: |! {% ?, r' z$ `& ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">27 P7 o3 t) N/ t$ f; d: E
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& ?1 J o+ h; D/ N
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：4 e: m, R \9 Z3 Y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; x; [) D/ X. r9 Z1 Y1 w
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
1 L5 Q0 ?% Y5 G: ]! E2 r" mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。4 ], }" p7 c9 T( Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”9 e) t7 M* o" e# A1 \" F3 n b8 \16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";9 J& `5 C' B: L$ _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：* e- @% W/ t" n# Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 @% X+ z' c, ]! O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 s0 }9 |4 l7 g& O& Pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。- { r2 ]# H& f% b6 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. y" C, P9 ^, u* A, c8 a2 S3 S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! J7 C5 g4 u3 ~* a5 Y9 bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：' `9 i7 y+ ~6 L+ ?* ^' ]8 kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ g! ?$ T% |' F. ?5 D7 n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# |8 ?- F1 @4 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。" w \/ ?: y0 Z% x2 \& F! c& v0 t2 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* I6 F% j" f6 [8 L0 k
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
9 t4 j7 Z0 u: G! Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：, C5 K# B( F" I* S0 F6 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 F* q* X# T/ A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";! ]# d: a7 s) ^+ T9 c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？* { U% _5 l9 a# g. omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“+ Y6 S8 I8 w3 h; k- q+ i V$ l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。$ d; d! G+ K* C" }- b7 l; d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” v8 A4 S1 P; [6 L* {) F7 |16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* K- O0 t x# C9 h \4 n Q2 `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：/ \% ~' B) M- r* A! X3 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 ~1 C7 d5 G* e7 {; D( W
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ ^" O+ ~" \1 [4 `" O' L, p% X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？) g3 b# S3 J* Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“$ o( [4 e" |* x& q' C0 l8 Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。4 R+ ~; [+ r/ I ?. C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“. |" @& B. C" Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱( S: q4 c/ M2 e& _9 G9 h/ ^, i0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”6 [. a8 M* p- Gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:* D- d) `8 d$ m: S
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：" @0 f, O% l2 j6 w16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ T! `8 I5 R+ Q( a0 t" D8 Cbold">“- Q5 r+ M' V( S/ d' \( j2 Y8 r"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。6 X4 B& _ @5 r4 S. G$ K+ Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 R4 m6 j! c: c/ ^5 W16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 Z V/ o2 O6 b4 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，. Q! |1 L& U7 o& ^0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 K1 d+ f8 @5 Y3 [& k9 @5 Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
C) e) [* G* r2 p5 g0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。7 L3 x% Y. S/ f x' f0 }mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” 7 |' J! e p" o; j U1 J6 }, K! K
6 n# r6 z& w9 C& g r! o! a. k, p, T# y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 e) Z/ r9 K" o( |+ c1 R- b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：" v5 {: `+ C( W0 r8 _' s. ]0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ x' v; f. a% c4 ?) S7 f' V: a# t/ p8 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
|8 K* K% c3 F0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？7 e9 ?/ Y2 D4 |7 ?2 ?* I$ y6 O& V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, G3 q( }% j* Q8 _" \) l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
. W4 v6 g) Y6 I& ^1 Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：3 }4 j. g) K4 Q, f* z# o1 J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% e; D# R) r/ Z+ B& |/ z2 W& efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:/ C# @3 g! @( c: s
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。! I1 E. g0 x) _, i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
/ W7 H% w! o- ]5 ^% k8 Y. J. g+ j9 x& R& E" H0 z- m5 x
0 v# x- F9 v# N: I) X) U8 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 J/ @; b3 P- h L5 Otext-autospace:none">! X4 s/ m5 }+ Z* s2 mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:. q5 x8 P: t6 I' |2 v* T/ r
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：, @) g, X. m6 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , g: t7 }2 j- ~7 j4 H
4 c2 e% C2 k6 t$ C# K, ]4 g' I2 J' G! r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ \# u7 H+ D8 g
text-autospace:none">/ q1 i" N4 i8 Y. O }! Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( Y4 s3 |- K& c$ T
bold">在昨天晚上的选修课上，我把$ B1 I6 f6 n) w2 h/ X& b+ C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ l ~7 A3 B3 W ]. K$ A8 M6 |& J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。* ?0 X4 z* }& W6 P; _: G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 C# b6 M1 o* W2 ~0 c ^
# e/ C1 Y. S" p0 s9 g, H' E) {9 ^3 l6 f- h- E E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: |* o& Z# ~' z6 v _- btext-autospace:none">$ J, V+ y6 C1 y2 Y4 h4 d* A& q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' z) S7 Y8 K U) n. k: @, Hbold">这. p% ]2 }3 X5 z8 J' b仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">35 |! k' r, m+ K1 x. U9 Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近9 A A4 s, q& b' T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300( x n* I" E, t; imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。' K$ R0 V7 A% e U) F' \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! k4 g# e( v, g% ^8 ]) K6 w# B2 h3 X/ L& Q, _
1 t! X' g! M" W4 h9 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 N3 [) a1 p( s& M3 mtext-autospace:none"> q' t# ]5 Y. _4 N3 y" Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
& W; f6 n& U. Hbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。$ \5 L8 I) l' Z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! n, s9 O- L% i
: K/ T+ L: m) [2 d& N, h; |+ D4 r& s% T/ d- Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;) P8 [, ]0 l; U# H$ F
text-autospace:none"> V y. k& \1 w3 i7 o3 {8 emso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( V0 d( J' [4 U. r4 Kbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。) H" g; y& _& H( g2 Z) s8 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; f' x9 ~6 p( N' o) l8 R: r$ b O+ V4 f! }$ F+ R
4 W& N4 e7 D& b0 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" g0 Z+ P( ?( m/ A3 }. otext-autospace:none">3 O) p; q( y# i, a# \, g) }! r7 v& ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 m) t5 W: w0 |0 K1 w6 \+ ]
bold">在这里，我再次郑重地向这0 s/ x w3 Z8 z; z- W2 u7 w
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">38 m+ e& }" T: G) T9 K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：# H! m( x8 ~% r3 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 `* M2 h: I7 q7 W+ Y, e
i/ Z2 P0 u" {0 w4 B' [6 @& k+ s% `7 _/ s; Z, Q M! k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
$ L/ p- A# y; X6 n7 vtext-autospace:none">4 ?8 B% u7 y; I) Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 I% N) W5 E+ R5 Vbold">（, J. Z# n( m9 M* u7 ?* m5 s7 R/ s
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">11 E9 @$ i+ z7 O/ xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。! ?% `5 j) t0 M% G+ ^1 Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 J. C- \5 a: N' U4 l7 e
! U1 E/ h7 b' O5 \7 j) S% D9 s q3 l0 O0 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" {9 W* r$ w) ?4 x7 q- s' q
text-autospace:none">2 _! T4 f8 W( \' j
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
" g# R/ m# R7 Y8 X* Ibold">（( x$ I" h1 D& j. Y4 p- K$ \
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2; C- K8 c% J) q8 z5 d& \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。 c0 h/ Y |4 g% H# P% amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 w$ A2 g0 H9 g; V$ c! d
$ h8 H+ j d& o- {) ]# j: }+ V- p) y" y8 `5 B5 j0 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, U" Q& \3 v; |/ ]4 k' k7 b" [! z
text-autospace:none">" @: k$ e8 r9 S7 m7 Imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 c4 K! c/ K+ y
bold">（3 |4 S: z5 a, b8 n8 `1 A$ O
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3& C. p; \' @+ {3 r1 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）/ \4 i8 f; w. Z7 Y# S4 \: P1 \0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Z, W8 _ D% D3 `! y) J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:6 ]. d- X. p9 T+ a- L. `% ^' r) w
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。1 r+ g7 ?3 ?0 w \0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' L) C a& {+ N+ F: N# Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
2 U9 }0 K5 v N* o& a6 k0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被5 [$ f8 |, |5 |$ s1 G0 {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 f3 N! m* S% a0 R ^% L
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% }# ^: N' Y2 ?$ @" ` p( k; _, `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去- {/ p4 a" g/ S% e& c- V7 J; u, l% p/ @0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 [ u, w3 j" h9 g' L" A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:# x1 z7 a$ J, Z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。8 n7 f" h8 S: b4 }7 y! o. X3 a2 m16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:3 ]& f, e6 C& |" O- j
bold">
1 q1 [& y% A# j& a; c) `
( T3 K& y; c |" H2 H; K* A3 {/ M: _* p7 N, K+ z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; ?+ n4 h8 r* h5 G) o; Q {
text-autospace:none">+ ]* X& P( r/ ]* I* M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 V$ X n, ?0 c: v, @ ~bold">（3 Z) Q/ h/ X. m仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4, x" e' m/ } K3 Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。4 t; r% p4 b6 L# e g' C) p) k
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ; Q! K; [& E0 a' [* G4 W8 t
4 s" x8 p- [/ ~2 W
% V% A" _" C" u7 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 T% w& l; W. b, {4 \1 Ftext-autospace:none">/ C/ V( b- g3 }& _0 A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( |% b* ^, Y6 n7 S6 G
bold">（7 G# D! F4 B r9 m) R6 z% z
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5: b; o+ S+ x6 l$ T) n; bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。1 D' ?- @ `- c5 g$ O& omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( @! R" X" _8 C+ @
5 Q+ X: H, X$ q$ z; T. W& w# Z4 C! [9 Y( a- mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; w8 X% c* h* ]$ c# O) b' r6 Ltext-autospace:none">1 o Z8 L- t2 r& P* h) w, G0 }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, l8 {& ^; m, X- i R, gbold">（3 l( B% S6 E) T# F
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">64 U: R% U- n6 {/ _' A7 E' h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。5 z5 Q3 b2 Z7 dmso-bidi-font-weight:bold"> , s, j# ^6 J* e3 J8 d
0 k, L" ]8 v5 [. g6 T9 i: Y) w, ` J7 c3 V) `9 ^5 X1 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 a; r0 n9 O2 r! O
text-autospace:none">, q: G+ Z/ R1 @5 H6 j3 u2 A
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">40 Q# O! i* J' l% T8 x+ u3 @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 N U! b5 K( _
bold">、时刻关注细节。% {- L# K! y: q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: K2 M! \0 _3 X9 F; R" R% D: @; ^bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。+ i$ f+ F' x' S1 F7 |. rcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 K* ~) B( u3 D# L# o) [# a* v
5 L1 ~% C) k% a c# K! y7 K! G
4 J# ~4 x5 Z4 @4 K) n g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! o% H* _; d2 W, |/ C, V
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄, Y3 ]# D( z$ H& q) ?% B x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25. z/ T3 B0 X4 c8 k2 Y+ }* h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- U) b8 e. V2 }9 v5 }9 Z
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。- a! N( M" N8 ]( X( v+ [* ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
4 ^6 H8 I. y1 H+ g& C5 N$ y+ D) a3 u# V$ R1 d
$ B+ J' _% k, }! }6 ]+ v: mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 A! X4 ~) C% O2 g( n! H6 F3 |" t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？7 F( _ u; t9 l7 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % l3 n; [ z5 S& @. P4 @' Q
, ~: A/ i% L7 w
+ b# T5 A( g) p/ L9 Z9 e( X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) f+ M, q- y% ^( Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了. l+ [* O% g, ~/ {# A/ R; \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">1. M C- f8 _8 @2 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; R# E2 _2 P' V3 v" I! I
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。) v: T- E2 I! h* ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 Z$ e. b, q) V) c% N
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4 U% }% \$ ?" ~$ v' U3 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, q3 s/ V( A! Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：! ?( ^1 w$ L2 c: v$ L) q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">986 ~- @; P% ~0 Z! G' O- j7 h1 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 f1 u( X' K" Zmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。; S9 J" {' `" P5 z% F$ M, j/ H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> K; ~) T+ \5 {; G
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. E' U+ g9 I1 s8 E: B! T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。 K+ s# N1 s: Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - W: k5 T3 Z3 t q- D4 h8 S5 [
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( |3 x$ X3 w6 _8 ^' Q7 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 a1 i8 \6 M& P6 P t; Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。; P+ {$ x- m: ?! I4 s1 r! g0 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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' k) B* }3 F7 ? e% g" L# b) E( ?6 c: o5 N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 F" e% \5 p. y# N& A( d' i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了5 w+ j6 e, @# `2 x' o& Q. _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' r1 W d% k9 M7 D" Q2 N% L4 k2 j# U
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ e: T3 {1 t6 @0 I
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。; G& `0 R: r8 p$ }4 R- ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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* ^; o; i( X/ y: [( [0 @ w: y% o2 @, F. @6 E2 H8 d u b1 l! ]6 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># ^2 l2 I0 u) R! m' jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。9 L& J9 Z6 C" {7 I0 @, c9 l. {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! L7 q( I U9 V$ ^9 H$ w9 [
& H8 p% J& p5 _- {) L' @" a8 z4 S0 C2 c5 Q- y, ~$ K1 n7 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- w# V0 W3 J& o( [% ~; bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。7 @- o5 Y- w, S) ?: l8 H' icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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6 ^! c% o6 g) \( {; Q9 ?, C' t& Q3 }2 H% E' g% j5 O4 y8 @ j- S
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:- F e% C7 H$ y2 A1 g
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风" h3 U7 ?" o- h0 b0 r3 ?# V, Vbold"> 9 s8 ]* V2 g% O$ J# d5 w6 [4 z. k
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0 C( C V1 P" Y2 W9 B: ?! ~bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。# D8 X) v! @" ~- m
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楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 A. ~* s; X0 Q4 Q0 u2 w `font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# L, K' v" a7 b2 `: gbold">、增强责任观念。& f! r) o+ h l5 q* l2 u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。! {8 U2 J# ]! R% q& ^mso-bidi-font-weight:bold"> , h6 q$ h: s/ h O* d4 b/ ?; m
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: k+ j$ C9 R. s4 p4 T8 r& B+ |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ O# r2 @2 R- Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 U% H3 l2 p# t& Y% h6 C8 {' I
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对2 N, T* ?5 }: I I( _! g# i R
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100- s% n+ A9 {6 H- T1 Z9 {* d a2 Bmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：6 _) C' {5 F) A: Pbold">“3 O- p; q" L" v u; U2 u"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？' ?, `. L/ e. M6 d, O) hmso-bidi-font-weight:bold">”! _' U4 p5 B1 F* ?4 \& o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（ D( _" }( a2 a& f/ a- }mso-bidi-font-weight:bold">1! E/ W. a* b3 W7 z' x1 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（! d! ~/ Y5 y6 v* P6 n
mso-bidi-font-weight:bold">2# ~! `1 V. Y" b4 e) L+ K3 c7 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（! h# o/ \6 L( E& V7 Kmso-bidi-font-weight:bold">35 Z# r% `. F1 b( Z8 \) _* \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（3 X' x+ H/ O4 r* tmso-bidi-font-weight:bold">4/ [* S6 o3 M2 o% v* i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（6 w f$ r, y: \" o- Fmso-bidi-font-weight:bold">5# c# H! k$ ~' c( d2 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。& U2 h9 G& M2 p( U6 I& pmso-bidi-font-weight:bold">
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9 R, X- M( j% S2 e5 p. r' e) c% E! M: `2 Y+ p6 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 f2 V: C1 D6 k0 K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, O; _- B3 C; \/ z1 k& D Mbold">他调查的第二个问题是：" H5 W+ o& m) E1 d$ t' A" j
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; I5 c: C% c& x: z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 S/ L/ g( e# mbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工) b# |/ l6 ~( z0 [. `' e; f
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”& B, ~& Y0 m- ^5 S
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（& S- d; y9 E8 X; r) R+ R1 c; `16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1- U+ {) D, k" g; ]
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（# f9 y4 y' c& N+ s0 Z* z
bold">29 B" ^6 J" X$ a1 K0 ^- P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（5 x7 u- o9 o! _* [mso-bidi-font-weight:bold">3: z* D. J5 z, j: ^2 u, P9 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（. f6 I# e( t& F; N" A
mso-bidi-font-weight:bold">4. {* C$ {. T& ~4 g0 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（! _! M$ P* g" V" r: z5 X0 F% tmso-bidi-font-weight:bold">54 T2 y4 f+ f5 _! U6 Z$ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。( q1 U/ q' o+ `mso-bidi-font-weight:bold">
1 ]2 J* d- V( W5 ]
. }6 L, \# p2 p, \, e7 s. G9 ^% C$ h& F A; U/ _9 N8 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 U, q6 X6 u) A0 Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) \* P6 s7 w6 i6 U" x$ M# W
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：/ i1 i6 G0 V5 [, Y' [4 q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ O- v& `- F! jmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。% Y" p4 o: Z& d% Y0 G; X1 {5 a
mso-bidi-font-weight:bold">” I: r: K, K3 Q/ Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。9 T3 W v \7 ~/ x) r. w' [; ~8 P
mso-bidi-font-weight:bold">
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' Q" v6 |2 Y: E4 t% oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; Z* y# N. l+ [; }) y# |* J. [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- A- {$ Z! ~6 Ubold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。& u4 }/ k$ u2 a* [. h/ |) f
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mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：! B+ o8 b& E! g }' j- H; f2 I5 z2 Hmso-bidi-font-weight:bold">“% ]/ v& M& I1 S" T" b" a) q; i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口, K% L; W1 m) X4 y
mso-bidi-font-weight:bold">”( ^; \; V* y8 q9 S% F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校/ {3 z! z5 G5 d2 _& z4 Qmso-bidi-font-weight:bold">“% N8 L9 o/ Q9 R) }+ x& p4 V, W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口$ |: E. Z' `8 N* U. q
mso-bidi-font-weight:bold">” D( f2 j* ?. t7 O' @3 E2 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：） k" A) l3 }7 C
mso-bidi-font-weight:bold">16 Z) G% }$ D& d! j9 t/ k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（ F- c( w( z; Z8 F
mso-bidi-font-weight:bold">2# d: C0 J- Q. H$ j* C& m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（$ w: b+ B" E; ]4 vmso-bidi-font-weight:bold">3. a4 X5 U8 N7 _# g0 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（- _- Z, p4 g0 Q) A/ z$ X- U4 D* r2 ^
mso-bidi-font-weight:bold">4. i K5 m8 ?& I! s- v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（' a9 M3 N* T/ Q" |/ m
mso-bidi-font-weight:bold">57 \( {6 V) G7 F/ \, \3 _& M% G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（* s" Z, o) |0 ^) M
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仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（, y v& I% O7 K2 ~3 hmso-bidi-font-weight:bold">73 I6 i; A% _/ y% A/ ^( S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（8 x' Z" ]9 F; D
mso-bidi-font-weight:bold">8) x" t' F/ |' `: u9 M& \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（* B1 Q. q* G: g% P/ d) Omso-bidi-font-weight:bold">9# i/ g8 E% [5 l& V- H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（! r" g- l" i) r" ]mso-bidi-font-weight:bold">10+ P- M1 C. y1 _0 _5 u2 i仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（1 c! z' Q5 ~! G- Jmso-bidi-font-weight:bold">110 i& m- w; ^1 a' _2 c! z, r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（2 [& b2 X6 t3 Q$ z
mso-bidi-font-weight:bold">12* g6 u! w9 A2 C$ l/ |% r6 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（1 v9 U! a; x4 D2 ` Z
mso-bidi-font-weight:bold">130 Q+ X2 s T' F- d1 Y& m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。& o8 h: F- Q" m' k' smso-bidi-font-weight:bold"> , L/ L7 C: c X8 @% J5 ^! t. f
. D5 n: J3 _0 X8 Y
& u. \4 B8 C0 q' ~' A. Y E3 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 i. G1 Z' y9 G3 n5 ^ j9 `7 X
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：% E# a5 ]- B7 j# N% y7 W" z; S7 ~
bold">“% }$ K, u ~8 @7 R
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？% e. g' ?, Q( P: d" v* ~3 K* s
bold">”+ u" r( Q0 F; S- v. _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：% V3 y/ G; o& j
mso-bidi-font-weight:bold">“: Q. S. E) ]1 c! n; S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！2 ~' R0 h# F% O$ wmso-bidi-font-weight:bold">”# _; b4 f, p" T6 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的) _4 i; u h0 W, w+ o6 I9 Vmso-bidi-font-weight:bold">“ _1 ]* [$ d: v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口( L$ `* a7 Y/ C0 D2 s4 m9 z3 m! gmso-bidi-font-weight:bold">”$ E( L# r* ^4 K1 O0 }- c( I: h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。# S9 N4 j, v5 V$ }' ]! i$ Nmso-bidi-font-weight:bold"> 4 @: r/ o; \! ]4 ^4 b3 h& E, r3 E
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5 Q; {" t+ p) O3 t) xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' @3 c5 N( {; v9 R; X3 {7 q; x. c) dtext-autospace:none">) g/ D, I. n8 ^) k# B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 X. n9 D( M( {2 J' a( mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) }2 s/ r3 K0 O+ O( | j; s8 g# r4 `
bold">、确立标准观念。( E, X% \* Y6 _% ]2 Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。% j# D" W1 W8 d5 ~mso-bidi-font-weight:bold">“! N6 R2 x$ z# B0 p/ m1 I) ]' L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬+ l0 h8 \; L% w; ^5 _9 M2 P* O1 [: Imso-bidi-font-weight:bold">”, X! q$ X( r1 b) _/ n' J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于: ^9 o( ? N) S% o
mso-bidi-font-weight:bold">“! B8 \( C9 p1 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多; S/ C) Z7 F* H: q! e r' @$ x6 omso-bidi-font-weight:bold">”4 P# S! X2 e% \9 h w# D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。6 ?- i& h3 I/ U* M6 X; _
mso-bidi-font-weight:bold">
& y4 d3 ^5 j) Z1 `4 v% n
7 S# [2 x. C/ G/ ?9 E( e7 @' ~% K9 e9 T' k( mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 }' D) {( |8 ~. @: x: d, v
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子4 b2 t8 U; _. n2 Bbold">374 b4 Y3 r! D8 F0 B! C"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：/ V" O8 k: |" t: ^
mso-bidi-font-weight:bold">“/ [$ ]: p; F' H7 M$ G3 H7 }2 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。/ Y6 b! T, b( N! y# [mso-bidi-font-weight:bold">”! m1 o0 J# x" m+ P& W$ h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。$ q/ a# c( {* umso-bidi-font-weight:bold"> 2 r! U' C: G2 P# H4 m
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* `8 \4 L5 B7 _* C% vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 G/ S3 B' I. `5 |' Tmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是4 P1 O3 z( y# y5 O: i& Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“& t+ q$ ^" C2 B/ [: G8 q3 {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";) J/ F/ ~" I4 X$ i! L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一7 @! g$ t1 O1 L& A0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 I7 L) d }& H3 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 b/ N; E! }. e1 d: H
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">： \" A0 }0 N9 J% d
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" k4 a8 j( f- W5 f/ a# Y7 \5 G4 l: I6 v- |5 N4 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! G' P9 }2 D& P' lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- M8 I# R/ M& rbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓! k. E5 n+ N* B) M$ y7 M, y+ {' T+ c! s
mso-bidi-font-weight:bold">“# a( K7 K0 X7 [7 p% d4 Q4 |' L3 X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏7 t3 M# g i: O
mso-bidi-font-weight:bold">”$ q5 v) t; z5 m0 _( W/ f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。4 W& h! |! x9 u2 p3 r
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7 S8 x0 w8 e# T" P5 S2 S0 t8 L' W ?6 f0 z4 |) x$ }& _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ A/ l) c* h9 ]5 L6 E3 t2 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
0 Y0 G, {5 }9 ?' t) W# Ybold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。2 O0 _2 C- n2 S7 }3 e
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% G* h* c. k, Y* M
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。. Z2 q3 A: k# W2 R0 B* j
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% j, Z% W" |7 w( s6 y$ o( o$ I! Gbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是1 F: o/ h0 \( {6 u& Z* amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( ~1 I0 O) T/ ~6 q- {- d( `mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼* q% L9 v& i1 f3 Z1 y
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 q1 v: s" [1 B) L6 z: z
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是0 n- C, _) V4 n" F3 o9 F# Y. _+ H2 L16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- Q3 V- h A/ E' dmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼0 u& r& q4 |0 u3 |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”5 H/ m2 z# R1 X: X
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。$ A2 c) g+ y% }. J1 [. F% u# n
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- L" v. V& ]( s( p- K! `7 `6 O# ~, D* x# P8 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* T* V8 J- f5 E: H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ E7 s, D, f; v+ e6 n! h9 C2 _
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。2 w5 O1 v- j7 h: c5 t$ zmso-bidi-font-weight:bold"> 3 K* F" R2 Q9 d+ ?3 W+ Y
8 x) T% b( _+ ~& r7 j& `% `+ {) {. F4 c" M% Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# Q9 O+ M! a0 B) v
text-autospace:none">/ [' {$ s# Q; g: M+ u楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3- L' {+ ^9 f5 I) z. K2 mfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" O$ v, c3 M7 k
bold">、树立惜时观念。. I: _* k$ d: I- jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。7 L" ^' R2 Q$ ^& G' u! zmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 y+ k2 T [# M0 y7 o" y4 E1 W) Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& D% K( {( g( x3 N: ?bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用; o) h1 f% B2 C" pmso-bidi-font-weight:bold">100# P, L( l, E) v; i# p! r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做/ p. g+ F0 w" Z+ ~1 O- I8 p* Jmso-bidi-font-weight:bold">1! S/ c/ X" J' {& e- f+ {" i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。9 u6 \. N" Z% c" J
mso-bidi-font-weight:bold"> : {; m3 d( i, n3 i5 R
1 K8 l& O* N' F U) N- y4 f7 s! c7 v p7 y ]9 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, i2 n2 D% R, Cmso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的& r+ Y1 G3 X# G7 @, b) H1 hmso-bidi-font-weight:bold">“" O& }- w( a1 v/ R8 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清, C Q6 j, w" M9 J
mso-bidi-font-weight:bold">”6 q8 p+ U+ c9 W- `5 J7 {! Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。4 E4 b! n: s- R @0 H
mso-bidi-font-weight:bold">“7 M5 r7 x- `3 `! @7 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清1 c8 s' x& u. V4 b) qmso-bidi-font-weight:bold">”' t' K8 K8 X, i% A; P3 y: _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求* \% ?6 M/ v# P J
mso-bidi-font-weight:bold">“6 `$ n& u- I* |. a: ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕) j8 {9 O5 q. ` Z' U) kmso-bidi-font-weight:bold">”" N2 H* `# G% I3 m7 Z& m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题& m0 A6 @/ b% |mso-bidi-font-weight:bold">(" R( z) q. G% H" `) m/ `2 `& o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象2 [9 K% I$ m3 q* f/ ]! L1 i3 [
mso-bidi-font-weight:bold">)3 z* c8 q& Y7 Q6 ^( `! G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是/ ^ x# A l- J5 d3 U- U
mso-bidi-font-weight:bold">“5 ` i& I& Q+ r( H; G* S: \' ^1 W. Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮* |4 A" e. f! G; X+ h3 ~mso-bidi-font-weight:bold">”' B, W( \3 J8 h2 g# S3 A$ P1 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。' g# Y9 u' c# V1 y
mso-bidi-font-weight:bold"> , [( z2 B( T) g4 q7 C- f
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$ M) y) S( I! b9 K' P# m Ltext-autospace:none">2 D# x0 d t" v+ B# C/ j: @- ^
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">46 z, ~. r# f( ^, D2 u
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 h9 g* R" @- _( d4 a$ @
bold">、培养合作观念。. w( O; r: V+ H. I4 F3 s( c+ Nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的; e& K2 p: f1 g5 P0 {
mso-bidi-font-weight:bold">“6 k2 y$ ]& i I/ q( Q, V A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人/ L2 m% Z# l( Y) M0 t) a$ smso-bidi-font-weight:bold">”, E* p$ j0 ^$ v; F5 f* r4 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为9 b- j# ?% D2 q# ~
mso-bidi-font-weight:bold">“! e7 e" x+ A: Y' L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。7 Y" n8 z5 I6 Z+ q- w3 w
mso-bidi-font-weight:bold">”3 m& \0 c4 ]2 z- l% a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子! Y, c3 }: f4 f j5 P6 `/ nmso-bidi-font-weight:bold">·# ?' H) q1 O* |: V' B: d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）: |- y8 r" r0 d# e6 A ^mso-bidi-font-weight:bold"> $ L! v# ?, F% Y( U2 J; Q% k P
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: d6 Y4 ?$ _& ^5 k# Y/ y3 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( H- X+ g- R7 A S: ]9 Zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' I3 `" T+ K3 Q
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前* F, C2 S- o8 I& b s. k5 v bmso-bidi-font-weight:bold">25$ k, j9 s* g$ X/ [& N+ f4 V& t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占5 Z3 t2 ~5 K* g$ |
mso-bidi-font-weight:bold">41%, }, z. o: y( A7 G) ?9 ]$ _7 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居% f" C) z5 K1 w
mso-bidi-font-weight:bold">80%" C4 E4 C7 b5 U" {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈% K1 m1 `, q/ B* b- `: N% I! q
mso-bidi-font-weight:bold">V5 ^& N5 {4 @- C$ x/ U# a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出5 G2 q; ?. A% \6 Q$ J0 Q9 y: o* omso-bidi-font-weight:bold">12%. @1 M! `2 a6 ^$ ^) \! @; r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。" B' N" Y' D3 z8 d/ h. ~$ N0 Zmso-bidi-font-weight:bold">
/ |% }# k( m- t5 Y) v! ]8 H h* w, R z: b" P9 Q5 F- |* f
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 a" A% {8 m7 n( \4 }/ n1 lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 a, [( d9 X8 X% Y7 C7 m
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。: x7 o; P/ ]& U1 _; ]$ rmso-bidi-font-weight:bold">
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2 g5 N" C" E1 X/ C3 k# ]' f. T2 X% h9 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># \9 ~3 @7 \# @) e$ R4 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" J: B4 M& \0 v* b2 d/ B ^+ U% T
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。2 Y0 O* M+ g; w' ]# Hmso-bidi-font-weight:bold">
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! T$ B0 K" V1 S( v9 n ~2 a2 s2 l( ^9 sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 x: A ^* P6 m2 @) A; C: pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. E+ t$ x- g6 G" I# d: [bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。, s J0 n( \0 W' I0 O, p& qmso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 N# G: F. ?- z8 t' }! xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 { m. e) b- C- x& b! X( c
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！/ Q& w& J2 P# M% zbold">
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6 a" r/ Y8 E0 @) O2 ~$ b- b9 p9 X5 x4 H- b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! G) ]# J" s1 ~6 y [' r% l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( A9 E" ~/ M7 |$ T0 ^
bold">谢谢大家！; o4 t+ D, D9 k0 p, M仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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