2019年度落实全面从严治党主体责任情况汇报

以坚定坚决态度推进巡视整改

66666666666666666666666666666666666666

一是对管党治党重视程度还有差距。对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

三是主体责任落实的监督方式单一。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单，会议督导、听取汇报的方式多，在会议上进行强调和部署的多，深入到党小组和部室实地督导落实的少，一定程度上影响了督导效果。

四是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促XX工作业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。

学习，学习。。。。。。。

严格执行民主集中制 认真贯彻执行《中国共产党问责条例》

（一）党的创新理论的学用结合不紧密。主题教育学习成果深化内化转化上仍有不足，在融会贯通、举一反三上用力偏少。比如，面对新质生产力赋能传统产业转型升级等新形势新要求，教育培训的针对性不足，部分党员干部的思想观念、知识结构、能力水平还不适应。
（二）党员干部的监督管理存在宽松软。对党风廉政建设等工作安排部署多，跟踪督促落实少。比如，干部日常监督主要依靠监督检查、组织考察、信访举报等，八小时以外的“生活圈”、“社交圈”的监督合力还未真正形成。
（三）抓基层党组织建设没有到边到底。对基层党建难点问题解剖麻雀少，在研究解决具体问题上还缺少过硬举措。比如，50个联村党委中有1／3仅靠地缘优势推动联建，连片发展的聚合力不强。比如，没有进一步创新“一网三联”工作思路，村级积分激励效果边际递减。

实的监督方式单一。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单，会议督导、听取汇报的方式多，在会议上进行强调和部署的多，深入到党小组和部室实地督导落实的少，一定程度上影响了督导效果。

四是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促XX工作业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。

四是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促XX工作业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。

一是加强党员干部思想政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党组理论中心组学习示范作用，引领、带动全体党员干部的学习。通过专题研讨、固定学习日、党课等形式将强党员干部学习教育。今年共组织集中学习XX次，班子成员上党课XX次，交流研讨XX次。组织机关干部到XX等地开展党性教育XX次。二是加强基层党组织建设，严肃党内政治生活，认真落实民主生活会、“三会一课”“主题党日”等党内制度，带头参加双重组织生活，加强对党支部的工作指导，积极开展“党员画像”、民主评议党员等活动，定期跟踪督导支部党建工作，认真开展党支部述职评议考核工作。