2019年度落实全面从严治党主体责任情况汇报

以坚定坚决态度推进巡视整改

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一是对管党治党重视程度还有差距。对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。

三是主体责任落实的监督方式单一。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单，会议督导、听取汇报的方式多，在会议上进行强调和部署的多，深入到党小组和部室实地督导落实的少，一定程度上影响了督导效果。

四是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促XX工作业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。

学习，学习。。。。。。。

严格执行民主集中制 认真贯彻执行《中国共产党问责条例》

（一）党的创新理论的学用结合不紧密。主题教育学习成果深化内化转化上仍有不足，在融会贯通、举一反三上用力偏少。比如，面对新质生产力赋能传统产业转型升级等新形势新要求，教育培训的针对性不足，部分党员干部的思想观念、知识结构、能力水平还不适应。
（二）党员干部的监督管理存在宽松软。对党风廉政建设等工作安排部署多，跟踪督促落实少。比如，干部日常监督主要依靠监督检查、组织考察、信访举报等，八小时以外的“生活圈”、“社交圈”的监督合力还未真正形成。
（三）抓基层党组织建设没有到边到底。对基层党建难点问题解剖麻雀少，在研究解决具体问题上还缺少过硬举措。比如，50个联村党委中有1／3仅靠地缘优势推动联建，连片发展的聚合力不强。比如，没有进一步创新“一网三联”工作思路，村级积分激励效果边际递减。

实的监督方式单一。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单，会议督导、听取汇报的方式多，在会议上进行强调和部署的多，深入到党小组和部室实地督导落实的少，一定程度上影响了督导效果。