2019个人年终总结提纲大全（干货）

对于我这个公文小白来说，这无疑增添了不少信心

一是学习装样子。  二是工作没标准。

勤学善思，全面提高个人综合素质 坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。一是深学理论知识。系统学习了党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，加深了对党的路线、方针、政策的理性认识，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与省、市、县委同心同德，增强了自己对工作的原则性、系统性和预见性，提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。二是精研业务知识。在工作十分繁重的情况下，挤出时间认真学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识，开阔了视野，丰富了知识，提高了一工多专的业务技能。三是主动向身边同事学习。在日常工作中主动听取班子成员的意见和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。四是注重理论与实践相结合。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，学做结合，知行合一，深入基层一线开展调研活动，大胆进行工作创新尝试，在实践中不断巩固、检验和提高学习效果，努力提高自己的理论水平和工作能力。

2017年工作总结及2018年工作打算


资阳市城市建设投资有限公司:
2017年，在市国资委、市城投公司的关心、支持和领导下，在市住建局的业务指导下，面对建设行业持续疲软，建设人才大量流失的现状，始终坚持以适应社会需求、培养实用性高素质人员为准则，以提高教学质量为理念，不断改进工作作风，扎实推进各项培训工作，较好地完成了各项培训任务。现将2017年工作情况和2018年工作思路总结如下。
一、抓党建，强制度，建严谨有序培训中心
一年来，中心按照中央、省委和市国资委的总体要求和安排部署，全面加强党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，努力把中心党组织建设成为坚强的领导核心。
一是制度建设更系统。结合中心2017年目标任务，我们在年初详细制定了《2017年中心党支部工作要点》、《中心领导干部工作职责分工》等党建工作方案，制发了《月度考核实施细则》、《班主任管理制度》、《授课教师管理制度》等一系列规章制度。健全和完善了从支部到行政的组织建设制度保障，形成了系统化、规范化、科学化的管理制度，为中心各项业务的开展提供了制度保障。
二是党建工会入章程。企业章程是企业内部的“宪法”，根据习总书记在全国国有企业党的建设工作会上的重要指示，我们将党建工作、工会工作写入了中心章程，明确和落实了党组织和工会组织在中心法人治理结构中的法定地位，做到了组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，有效解决了困扰国企党建工作“弱化淡化虚化边缘化”的老大难问题。
三是学习教育落得实。为规范中心干部职工的看齐意识和规矩意识，我们将“两学一做”学习教育搬到中心主任办公会，坚持每月学习一篇习总书记系列讲话和党章章节；制发了《学习宣传贯彻党的十九大精神活动实施方案》和《学习宣传贯彻省第十一次党代会精神实施方案》，系统组织全体干部职工观看了十九大开幕式，深入学习了习总书记在十九大开幕式上的报告，并要求全体干部职工撰写了学习十九大报告的心得体会。通过学习，中心干部职工坚定了理想信念，坚定了正确政治方向，树立了风清气正、严守纪律、勇于担当的干部职工队伍。
四是目标任务分得细。制发了《2017年目标任务分解方案》、《学历培训招生目标任务分解方案》将全年工作目标任务分解，从中心主任到普通职工人人有任务，个个有责任。确保了中心全年目标任务有人抓、有人管、有人做，形成了主要领导一把抓，职能科室分别抓，齐抓共管的良好局面，有效促进了中心各项工作的顺利推进。
五是宣传工作辐射广。年初，为使中心的宣传工作分解落实到位，制定了《宣传工作方案》，对宣传报道工作实行了量化管理，落实了宣传责任。将全市所有建筑施工企业、在建工地按规模大小进行分解，每个员工都联系几个企业、工地，为企业提供人员、证书方面的咨询服务，同时达到宣传的效果，还创建了资阳建设QQ群、培训中心微信公众号，将中心的各项培训等通过网上宣传出去；发行了《培训简报》，不定期将中心各类培训的特点、亮点发布出去。通过结对、上网、报道等有效的宣传形式，达到了全方位、全覆盖的宣传效果。
二、共发展，促合作，争特色品牌培训中心。
从今年开始，根据住建厅相关文件精神，全省建设企事业单位管理人员培训、安全生产考核能力培训和特种作业人员不再强制收费培训，导致中心业务量断崖式下滑，为谋求发展，我们采取了交流合作等手段，有效促进了培训项目和培训质量的发展。
一是向兄弟市州学习经验。先后到内江、自贡、绵阳等三个市州培训中心学习交流。通过学习交流，我们拓宽了视野，开阔了眼界，提升了素养，丰富了中心的内涵与文化建设，干部职工的思想和行动得到了质的转变。在绵阳市培训中心学习，学到了见证取样培训的经验，举办了资阳市第一期见证取样人员培训班，招收学员118人。在自贡、内江学习，得到了政府购买培训服务的经验，举办了三次政府购买服务培训班，其中“生态宜居城市建设专题讲座”被列入了市委中心组学习，市委、市人大、市政府、市政协相关领导和市级各部门主要领导到会听课，市委书记亲自主持讲座，并高度评价本次培训。通过学习交流，将兄弟市州的宝贵经验纳为我们的财富，为中心打造一流品牌计划夯实了坚实的基础。
二是与兄弟单位搞好合作。只有合作才能共赢，只有合作才能发展，只有合作才能生存。我们加强与市建设工程质量安全监督站的合作，通过他们加强对施工现场见证取样人员的监管，我们举办了见证取样培训班，而市质安站也将年轻骨干送至中心兼职授课教师，从而达到锻炼的目的。市房地产管理局需要对全市房地产开发企业销售人员进行培训，中心主动上门要求合作，成功举办了一期房地产销售人员培训。市财政局向全市公开征集对困难家庭劳动力的培训单位，中心上下全力以赴、积极作为，顺利通过比选，与市财政局达成了长期合作协议，成为困难家庭劳动力建设口培训的唯一机构。还与市住建局合作，成功举办了装配式建筑施工培训、绿色建筑施工培训和燃气安全培训等一系列培训班。通过合作，使中心业务得到进一步拓展，市场进一步拓宽，打响了培训中心的品牌知名度。
三是同优秀资源搞好合作。为引进优秀教师资源，我们通过多方渠道，不断寻求合作伙伴。通过努力，与中国建筑政策研究学会、省建设厅电大、省建筑科技协会、省房地产协会、自贡市、内江市、绵阳市培训中心达成长期战略伙伴，提供全省乃至全国的建筑科技专家。根据市委融入成都、打造临空经济区的部署和要求，通过与成都市建设工程安监站、质监站合作，将全市建设工程质量安全管理人员送到成都市建委跟班培训，学习先进经验和优秀做法。2017年11月，与武汉大学合作，为资阳市住建系统干部职工提供一次高规格、高质量、高服务的培训，举办了一期资阳市新型城镇化建设专题培训班，作为后勤保障服务单位，中心派工作人员全程参与。通过合作，不断将新理念、新知识、新技术输送到资阳，为资阳建设人才输出做出了重要的师资保障。
三、提质量，抓服务，创群众满意培训中心。
什么样的培训才是群众满意的培训，一直是中心研究的重点，对此我们采取以下措施，提升了服务水平和教学质量，
一是“服务好”。一切以学员为中心，时时处处为学员着想，急学员之所急，想学员之所想是中心的服务理念。面对一些企业、学员施工任务紧，路途远不在中心城市，不能到课听讲的情况，我们采取“送教上门”的方式，将课堂搬到各县区，搬到施工现场，合理有效地解决了工学矛盾。为支持天府国际机场建设，3月，中心向一家正在天府国际机场施工的企业开展送教上门服务。“困难家庭劳动力培训”，将教师送到村上，课堂设在村委会，极大方便了受训学员。在课堂上，设置了“茶水台”等一些暖心设施，整过课程都有工作人员全程服务。专门制作了印有中心LOGO的书包，连同笔记本和笔一并发到学员手中。购买、修缮了电脑、课桌等教学设施，改善办学条件。通过学员打分、调查问卷、检查评比等形式，了解学员培训中的需求。
二是“质量好”。培训的质量是中心生存的根本之源，按照宁缺毋滥的思路，在授课教师的选择上，除优选了原市住建局总工程师张文辉高级工程师等十余名本土专家长期授课外，还在全国范围内邀请知名专家到资阳授课。“生态宜居城市建设专题讲座”培训班邀请了科技部国家科技专家、浙江大学金元欢教授；“房地产销售人员培训”邀请到四川省社会科学院房地产研究中心秘书长刁其怀教授；“新型装配式施工培训”邀请到四川省城乡规划设计研究院高级工程师唐密教授、成都建工集团总工程师刘刚教授和宏业斯维尔科技有限公司高级软件工程师王燕教授等。专家授课使中心培训得到“质”的提升。培训内容上，要求专家根据不同的受训对象，按照“因人而异”的思路撰写课件；培训手段上，采取案例分析、图文并茂、现场互动的模式，使整个课堂生动、有趣，富有吸引力。考试环节，采取“一人一座、定人定座”的标准考试模式，以达到“以考促训”的目的。
三是“师德好”。“爱岗敬业，廉洁服务，团结协作，严谨求实”是中心对干部职工落实制度规范和考评的重要内容。我们强调“以学员为本”的原则，树立“以人为本、服务至上”的管理理念，要求中心干部职工在上班期间着装整洁大方、语言文明亲切、行为标准规范，以良好的形象服务学员。先后制作规范了各类培训报名服务流程，强化首问责任制，提供“微笑服务”；组织教职工参与团队拓展训练，增强教职工的团队意识和合作精神；积极安排教职工参加省住建厅电大、省建设岗位培训与执业资格注册中心、省质安总站组织的各类业务培训和师资培训，激发干部职工和教师的干事热情，规范干部职工和教师的道德观念，提升干部职工和教师的情操、品质，促进“师德、师风”建设。
2017年，中心共开设各类培训班34期，培训总人数8000余人。其中：举办岗位培训班1期，招收学员248人；岗位继续教育培训班4期，招收学员834人；安管人员培训班5期，招收学员1352人；特种作业人员培训班2期，招收学员1828人；职称继续教育培训班3期，招收学员551人；技术工人培训班15期，招收学员547人；政策类培训班4期，招收学员430人；全年招收大专、本科学生170人，目前在读学生317人。各项培训工作均提前完成省市下达的目标任务，学历培训工作连续六年被省建设厅电大评为先进。
四、2018年工作打算
2018年，我们将在城投集团的坚强领导下，在市住建局的正确指导下，狠抓内部制度建设，不断强化服务意识，加强宣传力度，积极拓展培训业务。
（一）继续深化“以党促训”一是以十九大精神为引领，以“两学一做”学习教育常态化制度化为动力，不断总结经验，推进意识形态工作，创建具有特色的支部党建工作新机制，切实做到用党建引领培训。二是坚持不懈地抓好职工思想政治建设，努力提高职工思想政治素质，强化员工的服务意识和责任意识。继续加大培训中心深化改革的步伐。
（二）继续加强培训宣传。通过新媒体、新渠道、新载体加大各类宣传活动，建立完善短信、微信、网站等通知平台，使宣传工作真正做到全方位覆盖。制定详细周密的宣传计划，发掘新角度、突出新亮点，继续做好中心各类品牌服务的宣传报道，不断提升中心在全市的知名度和影响力。
（三）继续坚持交流合作。通过优势互补、创新合作方式，建立对接机制，加强兄弟单位、兄弟市州、各大高校和企业之间的合作，积极探索有发展前景的项目，走出一条发展的、创新的、共赢的新型合作之路。










资阳市建业职工培训中心
2017年12月13日






抄送：资阳市国资委、资阳市住房和城乡建设局
资阳市建业职工培训中心       2017年12月13日印发

公文写作博大精深，不断学习，不断提高

不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。

一是突出理论强思想。 二是突出演练强专业。

一、善于学习，提升综合素质。



一是突出理论强思想。

二是突出演练强专业。

三是突出任务强能力。

二、努力工作，任务完成较好。



三、遵规守纪，自身要求严格。



一是学习装样子。

二是工作没标准。

三是推进有缝隙。

四是专业未帮带。

在研读了楼主分享的这篇文章，以后再撰写工作总结就轻松多了，感谢分享，祝工作顺利！

一是有学习的劲头，却静不下心，不能深入，学不到实质。在工作过程中，时常发现也能意识到自己的在理论上的欠缺，为了弥补有这种不足，常常下决心，加强学习，提高素质与能力，但是学习时，只是抄抄写写，流于形式深入不到实质。二是管理自身时紧时松，不能持之以恒，做不到张弛有度。在自身要求过程中有时紧时松现象，不能严格落实条令，凭老经验，不能持之以恒，造成作风有时比较松散，养成不好。三是个人业务素质有待提高，自己在工作的筹划上想的不够全面。