在2019年度乡镇党委书记意识形态工作 专项述职评议会议上的发言

巩固网络主流舆论阵地，持续强化政务新媒体平台管理，旗帜鲜明抓好网络正面引导。规范移动互联网应用程序和网络工作群使用，杜绝指尖上的形式主义。加强活跃网民思想政治引领，经常性开展与网友代表面对面，建设健康向上网络文化。做好网络安全日常管理和应急处置，按要求落实网络安全专项检查工作。加强网评员队伍建设，做好重要节点、突发事件网络舆情保障，深化网上网下联动处理，不断提升舆情发现的及时性、舆情研判的准确性和舆情引导的实效性。

2020年意识形态工作总结及2021年工作计划


x党委2020年以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，加强和改进意识形态领域工作。主要工作有以下几个方面：

一、加强组织领导，扛稳意识形态责任

充分认识加强意识形态工作的重大意义。x党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导组，建立健全意识形态研判机制，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。

二、强化理论学习，提高党员理论水平

抓宣传思想工作，理论武装是关键。我委高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。

一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥党员活动室的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉洁文明家风建设内容，观看x等电教片，召开学习座谈交流会，提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力和实践创新能力。

二是坚持规范制度建设，抓好党委中心组学习。x党委书记以身作则、率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习制度。2020年11月底前，共开展中心组学习18次。下属国企各党支（总）部按x党委中心组学习安排，相应开展学习。主要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权、党委意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习热潮。

三是坚持领导模范带头，定期组织讲微党课。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，国企党委举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进。

三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

积极鼓励单位和个人对外宣传，提高x的知名度和知晓度。传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为x的和谐局面提供强有力的舆论支持。

一是把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。

二是强化载体，占领舆论阵地。丰富宣传栏，在办公大楼一层设立宣传LED，宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，抢占宣传舆论的制高点。

三是丰富活动，开展文明创建。我委高度重视精神文明建设工作，定期研究精神文明建设工作，完善了领导机制，丰富活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办趣味运动会、篮球赛，参加演讲比赛等活动；开展文明单位、优秀基层党支部、优秀基层党务工作者评选活动，提升基本党支部的工作积极性；党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。

四、存在的不足及原因

一年来，我委宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战公号“老秘带你写材料”整理编辑斗力还需要进一步提高。主要原因：一是意识形态工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容抓紧抓实。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和管理方法，扩大对外宣传渠道，加大对外宣传力度；要加强舆情控制力度，从严把关，防止出现影响x系统形象的不实报道。四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足，思想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。

五、2021年工作打算和工作措施

x党委2021年意识形态工作重点将按照区委工作要求，针对不足找问题，立足问题找原因。

一要学习提高，促进观念转变。针对部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一些群众观念更新慢，对接受新理念、新事物积极性不高。要采取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。

二是集中精力，加强工作领导。克服认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心错误认识；加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好；把大量的时间、精力投入到意识形态工作中。

三是加强宣传，做实思想工作。随着信息网络化的迅速发展，群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者，要加强学习，练好本领，提高新环境下辨别是非的能力。

四是发扬优点，克服工作不足。今后，我委宣传思想文化工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发广大干部群众工作激情，为推进x健康持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。

“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作；带头管阵地、把导向、强队伍；带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问、重要工作亲自部署、重大事件亲自处理。

三、着力做到“三带头三亲自”，把意识形态工作落在实处
“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作；带头管阵地、把导向、强队伍；带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问、重要工作亲自部署、重大事件亲自处理。

对微信群、QQ群、微博、朋友圈、美篇、抖音等媒体媒介严加管理，要求全镇党员干部不得转发涉黑涉恶、涉黄涉毒涉赌等不良信息和反动言论，并以身作则，引导好群

学习借鉴优秀文稿！！

今年以来，老秘镇紧紧把握学习主线，抓好2个阵地建设，着力做到“三带头三亲自”，建好3支队伍，纳入4个考核，牢牢把握意识形态工作的重点领域和关键环节，不断巩固和强化意识形态工作，提升基层基础工作水平。
一、紧紧把握学习这一主线，提高意识形态工作履职能力
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终，切实履行“第一责任人”职责,成立了以党委书记为组长的思想宣传工作组，深入贯彻落实党中央和省市县委关于意识形态形态工作决策部署及指示精神，结合老秘镇实际，制定了《老秘镇理论学习中心组实施方案》（老发〔2019〕4号），围绕党的十九大、十九届二中三中四中全会精神，特别是习近平总书记视察山东讲话精神和视察菏泽重要批示指示精神，制定了《理论中心组学习计划》，每月按照计划深入学习，并主持专题研讨，截止目前已组织中心组成员学习11次，召开党政联席会专题研究6次，开展基层宣讲活动24次，撰写调研学习心得7000余字，开展专题研讨8次。
二、紧紧抓好两个阵地建设，夯实意识形态发展基础
意识形态牢不牢，关键看阵地强不强。一年来，始终将阵地建设作为意识形态工作的重中之重，强化建设。
一是抓好网络阵地建设。习近平总书记指出：要牢牢掌握意识形态工作领导权。为了贯彻落实习近平总书记的指示精神，老秘镇强化网络阵地建设，对微信群、QQ群、微博、朋友圈、美篇、抖音等媒体媒介严加管理，要求全镇党员干部不得转发涉黑涉恶、涉黄涉毒涉赌等不良信息和反动言论，并以身作则，引导好群众，弘扬中华优秀传统文化和社会主义核心价值观。
二是抓好文化阵地建设。充分利用学习强国学习平台，引领全镇党员群众积极学习先进事迹，着力提高自身文化素养；先后举办了老秘县“健康吉祥杯”才艺大赛老秘赛区的比赛、广场舞培训、建党七十周年文艺演出、老秘县第二届农民运动会（老秘赛区）等多项文化活动，免费为群众放映电影100余场，送戏下乡50余场次，极大的丰富了群众的文化生活，同时做好了基层的主流文化建设。
三、着力做到“三带头三亲自”，把意识形态工作落在实处
“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作；带头管阵地、把导向、强队伍；带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问、重要工作亲自部署、重大事件亲自处理。

三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作；带头管阵地、把导向、强队伍；带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问、重要工作亲自部署、重大事件亲自处理。

“三带头三亲自”，把意识形态

存在问题及原因分析
（一）意识形态工作基础还不够扎实，不同类型党组织落实情况还存在不平衡性。日常抓意识形态工作还停留在面上统一指导，强调一般性要求多，督促个性化落实少；特别是对“两新”党组织落实意识形态工作责任制方面指导和督查还不够，在非公领域还存在薄弱环节。
（二）宣传思想文化队伍建设还有待加强，对外宣传的影响力还有待提升。宣传思想文化工作的力量配备还不能适应文教小镇发展的需求，队伍人员不稳定、业务培训不扎实、政治敏锐性不强等都导致了信息宣传的时效性不强、传播力不广，部分基层单位的政务新媒体账号还存在更新频率低、阅读量不够的问题。此外，对外宣传还停留在重要活动、重大事项的一般性报道层面，宣传报道站位不高、深度不够，未能较好地发挥提升形象、推动发展的作用。
（三）整合区域资源的主动性还有所欠缺，全域应对价值观念多元化新挑战的步伐还不够快。
针对上述问题，分析原因有以下几点：
一是思想认识还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性认识不足，没有真正认识到意识形态工作打基础、利长远的极端重要性，于是在实际工作中更加注重量化指标，关注排名多、关注数字多，对意识形态领域的苗头性倾向性问题研判不够。
二是责任传导链条不强。工作推进落实过程中，对下予以的指导还不够经常深入，会议部署多、结合工作调研多，但真正点对点、一对一的长期、深入、精准的跟踪调研指导还不够，没有将面上总体情况、具体工作要求有效传导到每个基层支部和党小组、每位党员群众。
三是创新突破意识不足。面对意识形态的新形势和新要求，主动思考的能动性和坚持不懈的意志力还有所欠缺，没用通过学用结合、学用相长的方法来分析遇到的问题、破解陷入的困局、寻求突破的路径，导致工作不够深入，掌握意识形态主动权的办法不多。