第二批主题教育“四个对照”个人检视剖析材料范文及学习资料

.对标基层实际找差距不深刻。主要是调查研究不接地气，我们大部分同志都是以本职业务为重，没有把调查研究作为一项重要的工作方法。有的同志因工作忙没挤出时间调研，有的同志不忙也没有下去体察民情，片面追求本职工作，长此下去，这种“悬空型”的工作方法就会脱离群众、脱离实际，事倍功半。

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在抓落实方面，主要存在四个“招法不多

距不深刻。虽然在“形式主义、官僚主义”专项整治中开展了大量工作，但是从实际情况看，当前我们对严防“四风”反弹问题上研究的还不够深入，没有把这项工作摆到非常重要的位置上去，

主题教育对照检查内容实措施实

主要是调查研究不接地气，我们大部分同志都是以本职业务为重，没有把调查研究作为一项重要的工作方法。有的同志因工作忙没挤出时间调研，有的同志不忙也没有下去体察民情，片面追求本职工作，长此下去，这种“悬空型”的工作方法就会脱离群众、脱离实际，事倍功半。

, N0 Q' r6 @$ o$ ^很好的学习资料，感谢分享。

. ]8 [9 |/ q, B2 @1.一些党员与党员干部，对学习在认识上有偏差，缺乏主动自觉，存在着轻视和忽视理论学习的思想，抱着无所谓的态度，主动性、自觉性不强，被动参加理论学习。对理论学习的重要性认识不深刻，没有把理论学习摆在首位或重要位置，学习理论难保障。
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1.对表党章党规找差距不深刻。虽然在“形式主义、官僚主义”专项整治中开展了大量工作，但是从实际情况看，当前我们对严防“四风”反弹问题上研究的还不够深入，没有把这项工作摆到非常重要的位置上去，紧靠纪委一个部门发现问题、查处问题。造成了当前缺乏上下一致的合力，在社会上没有形成党员、群众共同监督的良好氛围，在认识上、方法上、工作上都有不到位的地方。  2.对照群众需求找差距不深刻。主要是对侵害群众利益问题关注不够，当前来看，一些党员干部以权谋私，弄虚作假贪污动迁补偿费、挥霍集体资金；一些学校仍存在乱办班、乱补课、乱收费等问题；有些窗口单位还存在工作人员“吃拿卡要”的现象，群众反映还比较强烈。这就直接反映出我们在解决群众难题、维护群众利益放方面，重视程度不够、关注度不高，没有做到坚持问题导向、逐项研究、采取措施，群众满意度还不够高。  3.对标基层实际找差距不深刻。主要是调查研究不接地气，我们大部分同志都是以本职业务为重，没有把调查研究作为一项重要的工作方法。有的同志因工作忙没挤出时间调研，有的同志不忙也没有下去体察民情，片面追求本职工作，长此下去，这种“悬空型”的工作方法就会脱离群众、脱离实际，事倍功半。

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3 X% k* q  K2 _% ~4 l8 B二环星 发表于 2019-11-19 14:39:51 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
  N) S8 F: `! q “不忘初心、牢记使命”主题教育

2 O. U2 ]& u/ E. i- D民主生活会对照检查材料

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1 g% J3 f( z) p8 c! M: {按照“不忘初心、牢记使命“主题教育工作要求，我们学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》以及党的十九届四中全会精神，并重温了党章党规，对照检视问题、征求意见、谈心谈话、学习研讨等情况，紧密联系工作实际，认真开展了对照检查。

一、存在的主要问题

' |$ @5 H6 h9 E(一)在守初心方面，主要存在“三个不够”。

' N( f& Y3 d! B$ x1.对不断坚定理想信念的自觉性不够。虽然在主题教育期间，开展了多轮集中学和自主学，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义和应付的倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，没有做到系统研究学、带着问题学。
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5 E( V% ?- u  J8 v: C5 Z2.对持续树立宗旨意识的主动性不够。共产党人的“初心”是为中国人民谋幸福，这与党的根本宗旨是一致的。在这方面，我们简单地认为干工作就是为人民服务，没有真正从群众的需求、期盼来研究谋划自身工作，往往是上级要求的、有指标要求的、有督促检查的工作投入精力多一些，对其他一些工作，则存在应付了事的现象，服务群众的效果就必然打了折扣。

3.对有些大是大非问题的洞察力不够。虽然能够在大是大非问题上政治立场鲜明、态度坚决，但有时也会被一些表象迷惑，看不透问题的实质，看不清问题所能产生的危害和带来的巨大负面影响，缺少政治敏锐性和洞察力。有时对中央查处违纪违法、破坏政治生态等反面典型和各种案例，认为离我们很远，吸取教训不够；有时把重大问题看成是一般问题，对可能出现问题的苗头视而不见，对其危害和影响认识还不深刻，致使有禁不止的现象还时有发生。

4 B5 m2 S- p, G  H& Q(二)在担使命方面，主要存在两个“不到位”。

1.落实主体责任不到位。班子成员在落实主体责任上没有形成合力。表现到基层检查工作时，检查业务性工作的时候多，真正检查党建工作的时候少，特别是对如何加强基层党组织建设方面指导的少，造成个别单位对党建工作不重视，对党风廉政建设也抓得不实。今年，我们虽然对主体责任落实不到位的部门负责人进行了问责，但是从客观上来讲，基层落实主体责任还没有形成普遍自觉，这与我们班子没有形成抓基层党建的合力有关。同时，有的同志在党委班子履行主体责任上发挥作用不充分，大局观念还不够强，比如在常委会议题较多时，有的同志发表意见不充分，影响了集体作用的发挥。
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5 l4 a5 e2 Q5 x. s' P( D/ ~2.履行一岗双责不到位。有的同志多多少少地存在抓党建是务虚功、抓业务是硬道理的思想，对分管部门的党风廉政建设没有真正抓起来，党员干部遵规守纪的自觉性还没有完全形成，干部违规违纪问题时有发生。这些问题的存在，作为我们班子成员来讲是有责任的。所以下步我们必须把管党治党的责任抓起来，切实管到位、严到份。
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（三）在找差距方面，主要存在三个“不深刻”。

" m- v! J9 \5 v1.对表党章党规找差距不深刻。虽然在“形式主义、官僚主义”专项整治中开展了大量工作，但是从实际情况看，当前我们对严防“四风”反弹问题上研究的还不够深入，没有把这项工作摆到非常重要的位置上去，紧靠纪委一个部门发现问题、查处问题。造成了当前缺乏上下一致的合力，在社会上没有形成党员、群众共同监督的良好氛围，在认识上、方法上、工作上都有不到位的地方。

1 R4 _2 w" r) Y, f2.对照群众需求找差距不深刻。主要是对侵害群众利益问题关注不够，当前来看，一些党员干部以权谋私，弄虚作假贪污动迁补偿费、挥霍集体资金；一些学校仍存在乱办班、乱补课、乱收费等问题；有些窗口单位还存在工作人员“吃拿卡要”的现象，群众反映还比较强烈。这就直接反映出我们在解决群众难题、维护群众利益放方面，重视程度不够、关注度不高，没有做到坚持问题导向、逐项研究、采取措施，群众满意度还不够高。

3.对标基层实际找差距不深刻。主要是调查研究不接地气，我们大部分同志都是以本职业务为重，没有把调查研究作为一项重要的工作方法。有的同志因工作忙没挤出时间调研，有的同志不忙也没有下去体察民情，片面追求本职工作，长此下去，