总结主题教育开展情况,虽然整体上较为顺利,但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在:一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够;二是推动调研成果转化力度还需要进一步加强;三是重视抓短期整改,对中长期整改深入研究不够。下步工作中,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持问题导向、目标导向和成果导向相统一,持续抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实,不断巩固扩大主题教育成果。- |9 ~6 t9 s q4 k
! z B3 s' ~* _ 7 L/ j7 e& W+ F. _7 M7 i% D9 l5 g7 m
' q) e( Y) R: J' v; e
& s4 S. m' C* |
! ?; Q' S0 G+ D# o- |% i: B) |一是学习教育再加温。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想当作根本指引,抓紧研究制定学习常态化长效化机制,通过定期召开理论中心组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式,统筹推进集体学习与个人自学,促进学思践悟、付诸行动。继续选树一批先进典型,定期组织开展学习先进典型活动,用身边典型的力量增强学习教育的吸引力和说服力。计划年底前再开展一次参观红色文化基地活动,教育引导党员干部弘扬革命传统和优良作风,争做新时代合格的党员干部。, P- D7 j+ N7 e/ ? }
; ?" j/ C! [ E7 m6 w/ }5 Q3 B6 C- e- [+ q" a% C
5 G' }: L. b% M6 Z" i ^5 R4 i' ^ x! U . a( T6 M8 T# N c( n+ n: m' m' _2 ~7 m; e& m1 c
二是调查研究再加力。严格执行“每周下基层不少于1天”的工作要求,建立健全调查成果会商、交流机制,不断提高决策科学化水平。坚决打通调研成果转化的“最后一公里”,既加速推动第一批主题教育调研成果转化,又探索建立调研督导、考核机制,确保党员干部用心、用情调研,形成高质量调研报告。计划年底前再开展一轮讲党课活动,主要领导带头为全单位讲党课,班子成员到分管部门和联系单位讲党课,党员干部通过微党课分享学习、调研心得体会。0 _ Y2 G3 m' A6 |& e; S. m
7 r& I9 n2 \, q
' N# @# M, f; @ 1 t0 ^+ ]( ~7 h+ x
* x, O7 E9 |1 U* }
, x" A5 `# O4 G ^, D' w4 ]三是检视问题再加压。探索建立与群众共同检视问题的有效机制,依托微信公众号设立征集意见建议专栏,广泛听取群众意见建议。深入解放思想,分批次组织党员干部召开解放思想专题会议,不断查找思想观念、体制机制等方面的问题,使解放思想的过程转化为检视问题、改进工作的过程。结合“三会一课”,计划年底前召开一次检视问题汇报会,一方面听取主题教育检视问题整改汇报,另一方面再次组织党员干部对照《党章》《准则》《条例》等,自我检视问题,自我整改提高。
3 P; M. x' x0 G. t% ?9 J: O& Z- k. Z" t4 ^3 E3 ?1 d% d$ M3 i ; P# E8 A4 r& {; d$ i" X/ s: E" Y8 x- C' D' N m* e. U! I5 D
8 M& T# K7 i9 N2 h2 F. j s3 W0 ]1 j% K0 Q6 ~' z2 m x5 d ( B3 B" W0 {! K( \/ r+ V% s/ D$ u: ^8 f2 x$ D4 f
四是整改落实再加码。把“改”字贯穿始终,对主题教育期间发现的问题,能立即整改的立即整改;需要长期整改的,制定整改方案,狠抓整改落实。成立整改落实专项督导组,班子成员带头整改的同时,牵头督促分管领域认真整改,让问题件件有整改、事事有落实。加快推进制度建设,围绕已整改完整的问题,探索通过制度固化成果,实现“解决一个问题,就建立一个制度;建立一个制度,就规范一类问题”。聚焦8个方面突出问题,狠抓专项整治,细化完善问题清单,和整改落实方案,倒排工期、挂账销号。计划年底前召开一次整改落实推进会议,听取整改落实和专项整治汇报,及时解决突出问题。+ p* `" f8 r: R, Q. o5 R- l
|