(一)以理论武装为根本,站稳党性锤炼“落脚点”。主要是理论学习,三会一课等等 (二)以主题教育为载体,找准岗位实践“结合点”。主要是主题教育,“两学一做” “不忘初心,牢记使命”,庆“七一”、唱“红歌”比赛等等 (三)以党建基础为核心,强化战斗堡垒“支撑点”。主要是组织建设、制度建设、“三重一大”执行等等 (四)以班子建设为重点,突出政治方向“火车头”。主要是班子建设,建立《班子成员定点联系点》和《干部一线工作法》等制度,指导和帮助基层干部解决实际问题,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓的工作格局,发挥党的政治核心作用。 (五)以党员发展为基石,打造组织建设“顶梁柱”。党员干部学习、发展党员严把关、党员活动室、党员亮身份等等 (六)以xx精神为引领,强化干部群体“主心骨”。主要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把党建工作室建成宣传党的主张、贯彻党的决定、推动分公司发展的坚强战斗堡垒。三是积极引导党员发挥先锋模范作用,推动党建工作与经营活动深度融合,促进分公司健康有序发展;从加强思想教育入手,强化石油精神再教育,发挥党建辅导、学习交流、展示宣传的功能,着力打造一个集教育、培训、活动、展示、宣传“五位一体”的基层党建主阵地,推动分公司党建工作水平不断提升。 (七)以凝聚青工为根本,建设人才队伍“蓄水池”。 (八)以优质服务为手段,塑造企业发展“新形象”。 (九)以纪检监察为戒尺,构建反腐倡廉“报警器”。 (十)以职工之家为阵地,营造和谐文化“新氛围”。 |