年轻干部成长要修“四心”过“四关”

年轻干部成长要修“四心”过“四关”

杨莹庆

大家好，我是来自陈集镇的杨莹庆，很高兴有这样一个机会，将自己平时工作中的感悟和大家交流。有什么说的不到的地方，还请各位领导批评指正。

一直关心陈集发展的领导和朋友们应该都知道，我们陈集最近在实施一项年轻干部素质提升工程。活动非常丰富，有拓展训练，有各种比赛，有各种提升讲座，还有学习研讨、轮岗锻炼。实施这个工程有一个现实原因，可以跟大家交流一下。我们镇组织科在5月初做了一个统计，全镇机关、事业单位和村加起来，一共有200多名干部，这其中，40周岁以下的年轻干部就占到了50%，有103人。这就意味着，未来5—10年之后，这支年轻干部队伍将成为陈集经济社会发展的中坚力量，抓好这个队伍的锻炼培养可谓大有可为、大有作为。

习近平书记强调“时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年”。处在全面深化改革的转型期，基层是改革创新的主战场，是服务群众的最前沿，需要我们年轻干部去做奋进者、开拓者、奉献者。我们的年轻干部要挑起建设基层的担子，就必须要修炼四心、闯过四关，方能成长。

一是坚定信心，勇闯心理关。现在还有多少人主动愿意下基层，有的人想，“其他工作考不上，又不想去企业，那考个村官吧”。还有的人想“市里的竞争太大了，还是考乡镇吧”。这些都是生活中经常出现的片段。究其原因，主要是基层在经济社会发展、地理区位、人文环境、文化生活和城市相比，有着较大差距。很多人没有把心态端正好，对基层产生了望而却步的畏难情绪。殊不知，“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”，好干部不会自然而然产生，而是披沙拣金，从最基层、从群众中一步步成长成熟起来的。这个过程离不开党组织的培养，更离不开个人的辛苦努力，需要经过长期实践的打磨，需要经过人民群众的检验。所以，年轻干部应该端正心态，主动到基层一线、艰苦岗位、复杂环境中去，在实践中锤炼品质、砥砺作风、积累经验。

二是牢记责任心，勇闯吃苦关。基层一线的生活条件落后，吃住行不方便；工作环境艰苦，要走村串户，秸秆禁烧时就算太阳再毒辣也要坚守在一线；基层工作人少事多，往往一个人顶两个人用；基层工作比较偏远，意味着每天要多花一个多小时的时间在路上……相比上级部门，基层工作更加繁杂，业务更加沉重，往往是一人兼数职，“白+黑”、“5+2”、“全天候”是长期超负荷工作的真实写照。很多人被这种艰苦的条件吓怕了，不乏有些人在乡镇周围转了几圈，拍拍屁股就走人。究其原因，就是缺乏坚强的韧性和吃苦耐劳精神。这些艰苦磨炼，都有利于我们的年轻干部在适应环境的过程中培养出吃苦耐劳的优良品质，这是人生的一笔宝贵财富。这也是古人强调不仅要“读万卷书”、还要“行万里路”的原因所在。干部的成长，基层是最好的课堂，越是条件艰苦、困难较多，越能磨练人的意志，只有根植于基层现实的沃土，才能练就自身行动的“硬本领”。

三是锻强恒心，勇闯干事关。“上面千条线，下面一根针”，作为基层干部，工作在第一线直接面对群众，直接与群众打交道，是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。基层工作处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿，如今群众的思想观念已发生了深刻的变化，工作开展困难较大，工作中并不像上级对下级那样单纯，只要使用行政权力就可以解决难题，基层工作更需要与百姓多沟通交流，多做思想工作，以老百姓容易接受的方式开展工作。就像我们在政法一线，遇到上访的、有问题投诉的，你不可能大摆官老爷架子，对群众呼来喝去。你更多可能要做的，是端一杯茶，请他坐下来，拉两句家常，倾听他的诉求。因此，基层是一个大熔炉，是培养全面工作能力和创新工作方法的大课堂。那我们要做一根怎样的针？就是喊破嗓子不如甩开膀子，要有持之以恒的毅力，用实干的精神、实干的作风、实干的行动，把心思用在会干事、能干事、干成事上。

四是常怀真心，勇闯为民关。“心中装着百姓”是基层干部的最基本原则，话说起来简单，做起来却不易。当官不为民做主、不如回家种红薯。身为基层年轻干部的我们就要牢记使命，应该为老百姓实实在在干事，为群众办实事、解难事、做好事。我从事妇联工作，遇到很多家庭贫困的孩子，只要有条件，向上争取也好，发动身边的朋友捐款也好，或者是争取企业家的资助也好，我都抓住一切机会为他们挣臂高呼。有时候走在路上这些孩子和家长都会主动来和我打招呼，那就是群众对你工作的一种认可，那时候就觉得所有付出的一切都值得了。

这“四心”和“四关”，是我们年轻干部成长过程中必不可少的经历和过程，也是我们在前进道路上的转折点、加油站。我们要率先而为，时刻牢记责任与担当，面对困难不退缩，磨练意志、坚定信念，深入到基层各个领域学习调研，熟悉和掌握农村工作方法，把年轻人的蓬勃朝气应用到工作中，快乐工作、快乐生活。

梁启超《少年中国说》中说到：少年强，则中国强。我改编一下送与大家共勉：年轻干部强，则仪征强！

谢谢大家！