公文技巧：把指出存在问题改为指出努力方向

固步自封，盲目自满，缺乏寻求大突破、大发展的胆识和魄力。一是安于现状，认为太高的目标不需追求，满足于当前的发展速度，寄希望于发展的自然规律，等待经济水平的自我提升。二是自暴自弃，认为太高的目标不可追求，忽视创造力和能动性，把志存高远与好高骛远混同在一起，不思进取。三是缺乏担当，认为太高的目标不必追求，甚至把经济发展看成是企业的事、社会的事，政府无为而治，发展不发展跟自己没有关系。

我单位存在主要差距：固步自封，盲目自满，缺乏寻求大突破、大发展的胆识和魄力。一是安于现状，认为太高的目标不需追求，满足于当前的发展速度，寄希望于发展的自然规律，等待经济水平的自我提升。二是自暴自弃，认为太高的目标不可追求，忽视创造力和能动性，把志存高远与好高骛远混同在一起，不思进取。三是缺乏担当，认为太高的目标不必追求，甚至把经济发展看成是企业的事、社会的事，政府无为而治，发展不发展跟自己没有关系。

固步自封，盲目自满，缺乏寻求大突破

我单位存在主要差距：固步自封，盲目自满，缺乏寻求大突破、大发展的胆识和魄力。一是安于现状，认为太高的目标不需追求，满足于当前的发展速度，寄希望于发展的自然规律，等待经济水平的自我提升。二是自暴自弃，认为太高的目标不可追求，忽视创造力和能动性，把志存高远与好高骛远混同在一起，不思进取。三是缺乏担当，认为太高的目标不必追求，甚至把经济发展看成是企业的事、社会的事，政府无为而治，发展不发展跟自己没有关系。