2019上半年，党建工作讲话材料汇编！

目录

 

1.2019年第一季度党建工作会议上的讲话

2.2019年第二季度党建工作会议上的讲话

3.2019年区委书记关于加强干部队伍建设的讲话

4.2019年“岗位作风大改进”活动动员部署会上的讲话

5.2019年党风廉政建设和反不廉洁工作会议上的讲话

6.2019年党务工作培训班上的动员讲话

7.2019年市委书记在新任职领导集体谈心的讲话

 

2019年第一季度党建工作会议上的讲话

 

同志们：

一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实机关党建工作责任制，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建设，扎实推进党风廉政建设，党的工作和党风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。

一、季度党建工作完成情况

（一）以上级决策部署为指导，统一思想、凝聚共识，引领实践行动。开年以来，认真学习领会省公司党组、公司党委的各项决策部署，着眼加强公司全面建设，科学安排筹划，严密组织实施，大抓重抓落实，各项工作平稳起步、有序推进。2月份，召开了职工大会，集中传达学习了省公司和XX公司“两会”精神，重点学习了XX讲话，认真分析了单位建设形势，确立了“2019年总体思路，统一了思想认识，明确了目标要求，为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部率先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课、党员到课率在85%以上。理论学习中，积极探索“互联网+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮流担任群主，搞好在线学习、研讨交流。3月，以学习全国“两会”精神作为理论学习重点，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。

（二）以组织机构建设为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。公司党委以1号文件形式下发了《关于进一步加强基层党组织建设的意见》后，我们及时组织传达学习，结合实际研究细化了X个方面、X项落实措施，确保了上级要求落地落实。今年来，结合班子成员调整，及时改选了党总支和党支部；成立党小组，将流动党员纳入管控之中，每月指派党员干部到基层参加组织生活；严格落实《公司党组关于全面从严治党的实施意见重点任务清单》，强化支部书记、委员和党小组长党建意识，履行党内职责；2月底，与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》；3月初，结合党支部特点，制定完善《党支部考核办法和细则》；每月开展一次支部书记、党小组长述职评议，切实将党建工作评一评、比一比、亮一亮。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题矛盾，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探索开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。

（三）以加强作风建设为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一方面，深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；2月底，修订完善了《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”，加强关键岗位和关键人员监督；巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度做起，从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起，计划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。

（四）以民主生活会为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。根据上级要求，我们逐条逐项对照公司要求，严格按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序,认真开展了2018年度专题民主生活会和组织生活会，并组织全体党员进行民主评议，特别是在开展批评与自我批评环节，党员能够深入剖析自身问题；开展了批评与自我批评，大家坦诚相见、开门见山，旗帜鲜明的指出对方缺点和不足，实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。针对查找的6类14个问题，深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、服务观念淡化、求真务实退化”等内在原因，党委严格按照要求，结合工作实际，提出四项整改措施，研究制定了问题整改清单。省公司督导组成员在点评中讲到，会议准备充分，程序组织规范，问题查摆客观，整改措施详实，特别是相互批评环节能够实事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果较好。

（五）以精神文明建设为重点，培育情操、践行文化，营造和谐氛围。我们坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对生产经营的辐射带动作用。一是深化主题活动。全面深化“共产党员”先锋工程，深入开展“党团员身边无违章”、“优质服务我先行”等活动，组织广大党团员立足岗位创先争优，确保企业生产经营秩序健康稳定。3月份，组织学雷锋”活动，开展了“优质服务进社区、服务三农进乡村、贴心服务进企业”志愿服务活动。二是搞好创先争优。通过多种配合活动，促进各党支部、党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。通过开展“党员先锋岗”、“党员公开承诺”活动，积极开展先进评选活动，让大家“学”有目标、“做”有方向，争做生产经营的能手、提高效益的标兵。三是组织观影活动。组织开展主题党日观影活动，观看大型记录电影《厉害了，我的国》；一个半小时的观影过程，大家全心投入，伴随着强烈的共鸣，许多人感动得流下了热泪，爱国之情油然而生。观影结束后，大家激动之情溢于言表，纷纷为影片点赞，为祖国点赞。

二、第二季度党建任务

二季度，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的工作和党风廉政建设。要坚持“四抓四强”，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强规范，抓创新、强活力。

一要抓牢政治建设这个统领，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣传阵地，讲好民政故事，营造党建浓厚氛围。

二要抓深思想建党这个根基，要深入开展大学习；学习党的十九大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“四学”活动，做到学懂、弄通、做实；推进“四深化”，即深化学习理解、深化思想认识、深化标准要求、深化贯彻落实，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相关准备工作，推进“改革先锋、岗位建功”主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织纪念“七一”系列活动。

三要抓实组织力提升这个重点，推进支部建设全面进步。准确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推进支部规范化标准化建设，使支部切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部规范化建设，重点抓好党支部的基本设施、基本制度、基本队伍、基本活动，提高工作成效。

四要抓严正风肃纪这个关键，建设风清气正的政治机关。全面加强纪律建设；强化日常监督；驰而不息纠正“四风”。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大“党建+”“互联网+”“党课+”效应，进一步激发党建工作活力。

 

2019年区委书记关于加强干部队伍建设的讲话

 

一是坚持选人用人的基本原则。党的十九大报告中，对选人用人必须坚持的原则，进行了重新定位和定义，强调“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”。这要求我们在选人用人上要始终坚持党管干部的原则不动摇，在识别干部上不仅要看干部的工作成绩，也要看干部是否把工作当做事业来干，要把德才兼备、讲政治的干部不拘一格的选出来，用起来。

二是树立选人用人的正确导向。选人用人要坚持科学的人才观，发挥榜样和示范效应，形成正确的用人导向，要做到四个“不唯”。讲台阶而不抠台阶。治国安邦之才，必须经过基层实践锻炼。但也不能死抠台阶，搞形而上学一刀切。对那些特别优秀的年轻干部，要及时起用，大胆提拔。论资历而不唯资历。在干部使用上，有时需要“比一比资历”，把一些经验丰富的“老干部”选拔出来，但也要敢于突破藩篱，将使用年轻干部作为培养年轻干部的有效方法，大胆给年轻干部交任务、压担子。德才兼备而不求全责备。要始终坚持德才兼备的原则，牢固树立用人看主流、看本质、看发展的观念，放手大胆地使用有品德、有专长、有潜质的干部，切实做到人尽其才，才尽其用，用当其时、用当其位。要“年轻化”而不是“青年化”。“自古英雄出少年”，要敢于启用一批风华正茂、思维敏捷的年轻干部，也要防止把“年轻化”等同于“青年化”的倾向，重视使用各种年龄段的优秀干部，防止干部资源的浪费，做到“老、中、青”科学搭配。

三是创新选人用人的科学方法。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。选人用人，必须创新方法，把握本质，看准识准干部，利用先进理论指导选人用人。直角坐标鉴定法。一方面把干部放在同一岗位、同一职级的干部中进行横向比较，看其工作位次；另一方面把干部放在同本单位、本部门的历任进行纵向比较，看其工作业绩。从一横一纵的交叉点上对干部业绩做出比较准确的鉴定。定性定量测评法。通过实行目标责任制，给干部制定目标任务，依据干部目标任务的实现情况，进行量化考评，作为业绩大小的依据。静态动态核定法。一方面通过档案材料，对干部的综合素质进行静态初步认定，另一方面对其岗位职责履行情况，分阶段、有步骤地进行跟踪考核，对其素质、能力、业绩做出比较科学的动态核定结论。

新时代、新标尺，选人用人关键是要善于抓住本质，坚持用联系的、发展的、辩证的思维来考察干部，用历史的、客观的、全面的眼光来识别干部。主要是要做到“三个一”；一是“一把尺量准”。就是坚持德才兼备一个标准看人，做到德看本质，才看本事，德才面前人人平等，不开小口子，不搞小圈子，不做小动作。二是“一碗水端平”。就是不凭个人好恶，不讲感情亲疏，不厚此薄彼，不以人划线。让人人都有一个靠德才赢得尊重、靠努力赢得进步、靠奋斗赢得成功的环境。三是“一盘棋搞活”。就是要注重干部队伍的优化组合、科学搭配，既要相马，又要赛马，因人授事，因事授权，因才授位。

 

在第二季度党建工作会议上的讲话

 

同志们：

刚才各位委员，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实十九大提出的全面从严治党新任务新部署新要求，就第一季度支部工作情况逐一进行述职，总结梳理了工作，查找剖析了问题，提出下一步工作举措。在这次述职评议中，专门增设了现场答题环节，重点考察了各位委员对党的十九大精神和党建知识学习掌握情况，总的来看情况不错。

第一，各项工作展开有序、起步较好

二季度以来，党支部认真贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，从严从实加强基层党建工作，取得了一些成效，一些党员存在的重业务、轻党建错误认识得到有力纠正，企业党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题得到有效解决，坚持以政治属性为引领的党建工作本质要求思想认识有效巩固，抓好党建是最大的政绩、抓党建就是抓团队、抓经营、促发展、控风险的思想观念日益牢固，工作上“等、靠、要”的干部少了，叫苦叫累抱怨的干部少了，真抓实干、开拓进取、奋勇争先的干部多了，党员干部作风有了较大提升，讲责任、勇担当、甘奉献精神进一步强化，推动公司改革发展取得了新的成绩。

第二，各项工作重点突出、特点明显

一是坚持大事大抓，深入学习十九大精神。

二是突出重点环节，严格落实“三会一课”。

三是坚持多措并举，积极开展配合活动。

四是加强作风建设，维护树立良好形象。

五是构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。

第三，下步工作要认真筹划、有效落实

2019年是党建质量提升年，党支部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不折不扣落实新时代党的建设总要求，坚持党铸根魂政治立企，强化全面从严治党的政治自觉和责任担当，着力推动党建工作与改革发展的深度融合，不断开创各项工作新局面。

一要准确把握新时代国企党建工作的新形势新任务新要求，切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感。自觉强化提升党的意识，围绕强根铸魂扎实做好强化政治立企工作，不断提振干事创业精气神。

二要牢记使命担当，压实全面从严治党责任。把抓好党建作为最大的政绩，切实掌握发挥党组织领导作用的科学方法，以问题为导向全面提升党建工作实效。

三要坚持抓基层、打基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。基层党组织要始终把政治建设摆在首位，全面加强对党员干部队伍的教育管理，着力推动党支部建设全面加强全面过硬。

四要坚持抓党建促发展，不断发挥国有企业的独特优势。坚持围绕生产经营中心工作来开展党建工作，围绕发挥党员的先进性积极推进党建创新，扎实推进生产经营、企业发展的重点难点工作取得实质性突破，以改革发展和经营成果检验基层党建工作成效。

五要充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，切实让党建工作真正严起来、实起来、硬起来。

六要搞好融合渗透。坚持“抓党务 强业务”，不断推动党建工作与企业改革发展深度融合，不断加强党员干部队伍建设，不断发挥好支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为圆满完成二季度党建任务打牢基础。

 

在“岗位作风大改进”活动动员部署会上的讲话

 

同志们：

刚才，XX对开展“岗位作风大改进”活动进行了安排部署，对需要把握的方法步骤进行了明确，希望大家严格按照实施意见的要求，把教育活动抓实、抓细、抓出质量和成效来。下面，我就结合开展“岗位作风大改进”活动，强调三个方面问题：

首先，讲讲对“岗位作风大改进”活动怎么看

一说到作风改进，大家可能就感觉到教育对象主要针对敏感岗位、重点人员，解决的问题就是指贪污受贿行为。尽管我们也在《实施意见》上明确了敏感岗位人员具体包含管钱、管人、管物、管工程等人员，但从实际来看，岗位是固定的，人员是流动的，今天你在这个岗位你就是重点人，明天他在他就是重点人，因此我们不能把“岗位作风大改进”看偏了、看单了，要全员覆盖、全员参与。另外，我认为除了刚才意见里明确的敏感岗位、重点人员外，还应该包括以下三种情况：

一是凡是不为群众所称道的行为。贪污受贿当然是老百姓深恶痛绝的，但是有些行为，特别是一些不为群众所称道的行为，也应当列入不廉洁的范畴。你比如说浪费别人时间问题。鲁迅先生有句名言：“浪费别人的时间等于谋财害命”。而当下，这种现象还比较普遍。比如在A医院，遇见一位母亲趁孩子放假，带孩子来医院看病，门诊不上班，急诊科的医生不接诊，还把人家推到别的医院去看病，你说这不是浪费别人时间是什么？再说B医院，有一个星期六，大概中午11：20时，我到门诊收费区去看，缴费的病人很多，有一个窗口的收费员业务太不熟练，收一个病人的费用甚至要十多分钟，更重要的是，医院规定结帐的时候，要求出示挂号的单子，但挂号的时候又没有人向患者讲清楚结帐时必需要出示挂号单，很多人排了半小时队到跟前，却被告知没有号码，要求找到单子再来，又把人家推走，这不也是在浪费别人时间吗？本周一我又C医院，上午医院7：50时挂号，七点半的时候患者就开始在门诊大厅排队，挤得乱哄哄的。但到哪排队，到哪挂号，到哪填表，没有一个医护人员引导，很多人排队挂号，到了跟前才知道还要填表，要求到导医那填写，导医呢？规定7：45时上班，7：55时才来，你说患者能不生气，能不骂娘吗？这些问题看似小事，但却反映了我们对群众的态度，也是应该纠正的。

二是凡是直接代表和反映单位形象的岗位。为什么提这个问题？因为作风建设的核心，说白了就是衡量你是否把人民群众放在心上，是否把党的利益放在你的利益之上，而我们一些服务窗口的人员形象和素质，直接反映了你这个单位在群众心目中的地位，以及老百姓对党和政府的态度，因此，也同样属于作风改进。就拿前面说的这几件事情，其实你们都可以主动去办，但是我们都没把这件事当回事，没有把老百姓当回事。所以，我们开展岗位作风改进活动，不能仅局限于敏感岗位，应该把我们的一些服务窗口包括进去。

三是凡是要面对面和群众打交道的人。我们是服务保障单位，每个岗位都涉及廉洁从政行为的问题，为什么这么讲？这是因为我们都是共产党员，我们的所有行为都折射出党的形象、共产党员的形象，并不是说我不是领导，不是重点人，就与岗位廉政无关，那可不是这回事。不要把岗位廉政教育看单了，看小了，不要把违纪行为仅限于贪污受贿，不要把教育对象仅限于领导干部和敏感岗位，我要说得是，党风廉政建设涉及到各个领域、各个角落，与我们每名同志都息息相关，就像一个好的制度可以使坏人变成好人，一个坏的制度也可以使好人变成坏人，好的氛围可以使大家心灵得到净化，朝着好的方向努力，如果大家都浮躁，自然也会人心涣散，单位建设必然一泻千里。

其次，讲讲“岗位作风大改进”应该怎么办

开展“岗位作风大改进”，我们不能光说不干，光表态不行动，这里我要讲得主要就是言行不一的问题。我们有些同志认为教育归教育，下来之后该怎么办还怎么办，我看这不行。我认为要确保作风改进，必须做好以下三个方面工作。

一要从不解释做起。我们现在存在这么一种不好的现象，一说作风改进要求没有落实，就有很多理由来说明为什么，其实这是最不明智的，因为解释的实质就是开脱。尤其是我们服务行业，不解释是“天律”。你比如说，有的领导向我解释没做好的原因，你给我解释什么，没做好就是没做好，改了不就行了嘛！作风改进也是如此，要从不解释做起，错就是错了，错了我们就改正，什么原因都不要去找，我们现在最坏的毛病就是解释。

二要从不巴结领导硬起。因为巴结领导，就得干没明堂的事，干没明堂的事，就会犯错，犯错就什么都没有了。而实际情况是什么呢？都巴结了领导等于都没有巴结，另外，任何一个单位要生存、要发展，必需要有一批有本事、有硬气的人，否则光有和珅没有刘罗锅，领导也就累死了。所以我们开展岗位作风改进，就是要从不巴结领导做起，你不巴结领导，不看领导眼色，你就会心底无私天地广，就会无私无畏、无欲则刚，自然也就不会去干那些没有明堂的事情。三要从不原谅自己改起。这就是我们常讲：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。我们很多时候都会想方设法原谅自己，这就跟赌博一样，始终抱着这回就是最后一把，以后再也不赌的心态，但往往很多人就是在这最后一把上出了事、栽了跟头。因此，我们要时刻约束自己，不以“不是我一个”来原谅自己，不以“别人不知道”来宽慰自己，不以“一次不要紧”来开脱自己，不以“一点小事无所谓”来放纵自己，始终做到政治不失分、道德不失准、行为不失范，始终保持好党员干部的政治本色。

最后，讲讲怎样才能坚守孤独

清正廉洁说到底是一种个人行为，尤其是在当前的大环境下，怎么才能守得住一方净土，这归根到底就是一个人修养的问题，某种程度上说，就是要坚守廉政的孤独，大家都老秘网不干。同时，这也是内因和外因之间关系的具体体现。我们知道，决定任何事物发生变化的核心还是内因，这就如同鸡蛋一样，如果自身完好无损，那么苍蝇也就最多围着转转，但是如果自身出现裂缝，那苍蝇就会趁虚而入，使鸡蛋腐蚀变质。因此，坚守清正廉洁说白了就是个人的修养之事。怎样坚守孤独？这里我讲三点：

一要学会享受生活。不要为生活奔命，要让生活为我们的生命服务。什么意思呢？我们面对人世间的任何经历、任何过程，都应当把它作为一种享受，因为我们不可能有来世，不可能复制我们的下辈子，酸甜苦辣都是我们今生今世的宝贵财富，要向先进的民族、先进的国家学习，学会人家的生活和工作方式。我们现在都是在奔命，奔命的目的就是为了下步生活会更好，而往往什么都有了，又什么都不行了，那你为什么不把现在的生活享受好呢？

二要学会甘于清贫。我们常讲：“胖是负担，富是祸害”，人一旦胖了什么毛病都来了，人一旦富裕了贼都会惦记着。正所谓：无官一身轻，无财一身胆，如果我没有任何钱财，睡觉即使敞开门，也不怕人偷。而那些贪污受贿、大肆敛财的官员们，甚至连听到敲门声都会害怕，很多得心脏病死了。有些人贪污了很多，结果一抓全部都上缴了，你说这不成了一名“大保管员”了嘛，整天还把自己累得不行。其实清贫反映的是一种朴素勤俭的人生观，早在春秋时期我国就有“安贫乐道”的思想；近代民主革命先驱孙中山先生坚持“尽瘁国事，不治家产”；一代伟人毛泽东，盖的是打了补丁的毛巾被，穿的是缀有补丁的睡衣。实践反复证明，我们只有守住清贫，才能心底无私，心底无私才能做到一尘不染、廉洁奉公。

三要学会知足长乐。俗话说：“人比人，气死人”。知足者常乐，那是一种享受，是一种境界。知足就要经受得住各种诱惑的考验，耐得住寂寞、守得住清贫，不为世俗名利所累。然而，在当下我们有些同志在心理上总找不到平衡点，在工作上叫苦叫累，在职务上好高骛远，在待遇上总不满足，在荣誉上老嫌不公平。老子说过：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，意思是说祸患没有大过不知满足的，过失没有大过贪得无厌的。因此，你只有用知足常乐的心态去看待问题，才会帮助你找到心理的平衡点，才会把孤独变成一种修养、一种宁静，从而达到宁静致远的境界。

 

在“大学习、大提升”和“大调研、大排查”部署会议上的讲话

 

同志们：

今天，我们召开专题会议，研究部署“大学习、大提升”和“大调研、大排查”活动，开展“大学习、大提升”和“大调研、大排查”活动，既是对总书记号召的坚决响应，更是全区XX工作和XX队伍建设的现实需要，大家一定要高度重视，全力以赴开展好这两项活动。刚才组织学习了两个工作方案，大家也提了意见建议，下面我讲三方面意见：

第一，要充分认清重要意义

一是没有学习就没有源动力。习近平总书记在党的十九届一中全会上强调：“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠”。在十九届中央政治局第一次集体学习时，总书记又发出“全党来一个大学习”的号召。开展“大学习”，必须解决好学什么、怎样学、达到怎样的效果的问题。我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是把学习贯彻习近平总书记在十三届全国人大一次会议山东代表团的重要讲话作为重中之重，真正做到学懂、弄通、做实。

二是没有调查就没有发言权。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。在中央政治局民主生活会上，总书记强调：“要在全党大兴调查研究之风。”调查研究，是对客观实际情况的调查了解和分析研究，目的是把事情的真相和全貌调查清楚，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。所以，深入实际、深入群众调查研究，是党的实事求是思想路线的集中体现，也是党的群众路线的集中体现。“大调研”要以找准问题、促进工作为目的，为“大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础。

三是没有实干就没有一切。要认清坚持问题导向和目标导向的重要性，落实“四走四听”要求抓“大调研”，突出“五个重点方面”抓“大排查”，既到工作局面好和先进的地方去提炼总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题，切实把发现和解决问题贯穿到调研排查的全过程，更多地听实话、察实情、见实效，确保“大调研、大排查”活动对业务工作和干部队伍建设起到显著的推动促进作用。

第二，全力做到“三个把握”

一是要把握学习内容。这次“大学习、大提升”的重点是学思想、学精神、学法纪、学本领，都是十分重要和必要的，在部署和推进过程中绝不能厚此薄彼，更不能顾此失彼，一定要做到系统学、全面学、扎实学。

二是要把握学习方式。要做到“高得上去”，通过学原文悟原理，切实掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的要义精髓，提高政治站位和政治觉悟；更要做到“低得下来”，通过工作实践，把学到的东西落细落小落实，做到学以致用，实现能力素质的“大提升”。

三是要把握学习目的。党委开展“大学习、大提升”活动的目的是希望全区干部通过学习，成长为一名有理想有信仰的共产党员，成长为一名有能力应对复杂局面和任务挑战的业务专家。所以一定要认清、看准、盯住这个目标，坚持缺什么补什么、差什么学什么，针对性地开展学习，力争在最短的时间内锻造出一支政治过硬、本领高强的XX队伍。

第三，切实做到“三个务必”

一是思路务必要清。工作要点、重点工作、进一步突出抓好的工作三者是依次递进关系，一定要充分领会、认真理解，把重点工作和突出抓好的工作放在全区XX工作整体框架内通盘考虑，辨证看待、辩证把握，既不能胡子眉毛一把抓，也不能没有主次不加区别。各部门在工作摆布上，要妥善处理“总”与“分”的关系、“主”与“次”的关系、“破”与“立”的关系，抓重点、抓关键，由点到面，稳步把各项工作做实做好、做到位。

二是责任务必要明。不论是工作要点，还是重点工作和突出抓好的工作，都是一个项目化的工作指导和统领，需要进一步细化措施，明确时间进度和责任人，务必做到每项工作有人盯、有人抓，确保各项工作按照目标任务和时间节点全力推进，真正把“周落实、月调度、季督察、年总结”的制度要求落到实处。

三是行动务必要快。天道酬勤，笨鸟先飞。XX工作要想在全国争得应有地位，除了党委的科学决策、广大干部的苦干实干，还需要在思想上、行动上快人一步，做到反应快、推进快、解决快、落实快，做到政策早知晓、重点早明确、工作早衔接、成果早享受，牢牢把工作的主动权抓在手上。

 

在2019年党风廉政建设和反不廉洁工作会议上的讲话

 

同志们：

    今天，我们召开公司2019年党风廉政建设和反不廉洁工作会议，刚才纪委书记XXX作了题为《遵章守纪、敢于担当，不忘初心、牢记使命，推动公司从严治党工作向纵深发展》的工作报告，全面回顾了公司2017年党风廉政建设工作，分析了当前面临的形势及工作存在的问题，我认为问题讲的很准、原因剖析的很深刻，我再补充三点：

第一，公司党风廉政建设成效很明显。2018年，公司认真贯彻落实上级一系列从严治党会议精神，坚决履行管党治党政治责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，强化党内监督，持之以恒纠正“四风”，持续加强监督执纪问责，有以下成效：一是深入推进政治理论学习，“四个意识”进一步增强；二是进一步严肃党内政治生活，纪律规矩意识不断强化；三是不断强化党的领导，管党治党政治责任有效落实；四是不断深化巡视整改，公司政治生态进一步好转；五是持续推进八项规定精神落实，“四风”问题得到有效遏制；六是坚持严格监督执纪，反腐高压态势持续强化。

第二，公司党风廉政建设任务还很重。一是继续加强作风建设，落实中央八项规定精神；二是加大效能监察力度，堵塞管理漏洞；三是继续加强党风廉政教育，筑牢思想的堤坝；四是加强纪检监察自身建设，履行好光荣使命；五是发挥党组织优势，推动从严治党责任落到实处。

    应把握的几个重点环节。一是深入贯彻落实党的十九大精神，忠诚履行党章赋予的政治责任，继续抓好党的十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，打牢理想信念的根基，持续开展各项主题教育活动，推动上级各项决策部署落地生根；二是深入剖析公司存在问题的原因，使全面加强党风廉政建设和反不廉洁工作有的放矢，着力解决理想信念不坚定、责任落实不到位、内部监督机制不完善、作风建设还需进一步加强的问题；三是结合公司2019年各项工作推进全面从严治党向纵深发展，要把党的政治建设摆在首位，全面落实各级干部“一岗双责”责任，强化日常管理和监督，坚持不懈加大执纪审查力度，党员、干部要切实发挥带头作用当好表率。

 

在2019年党务工作培训班上的动员讲话

 

同志们：

为推动街道党务工作者在服务上做模范，引导社区、非公企业党务工作者在业务上争一流，今天街道党工委组织开展党务知识培训，拉开党务工作岗位大练兵活动的序幕。参加培训的通知涵盖机关、社区、非公企业和社会组织党组织党务工作人员，共X名。刚才，XX副书记 “以规范落实党内制度 全面加强党支部建设”为主题，重点围绕“发展党员、党费收缴、固定党日、民主评议党员”等内容展开专题辅导，通过逐字逐句讲解区委相关文件内容，条分缕析明晰党务工作思路要求，深入浅出解答工作中常见疑难问题，使我们在座的各位掌握了党建知识和党务工作程序，理论性、指导性和针对性非常强，我们要认真学习领会，掌握内容要点，确保贯彻落实。

下面，我就搞好这次培训和如何抓好社区党建工作，再讲三点意见：

一是在打牢基础上要持续用力。基础不牢，地动山摇。我们党务工作者首先要把基础打扎实。一是认识再提升。基层党建是基础、是保障，抓好基层党建工作是责任、是使命，与会人员要以这次岗位大练兵活动为契机，认真学习、提高能力，以攻坚克难的锐气、创优争先的豪气，夯实基层基础、凝聚党建合力。二是能力再加强。全体党务工作者要按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，敢于查找自身不足、勇于弥补能力差距，杜绝“走过场”，不搞“花架子”，着力在提升服务水平上下工夫，营造比学赶帮超的浓厚氛围。三是目标再明确。通过组织业务培训、岗位练兵，全体党务工作者要相互学习交流、努力取长补短，达到党建知识一口清、业务流程问不倒、工作技能难不住的目标，推动辖区基层党组织建设同步提升。

二是在管理机制上要持续用力。要通过建章立制，促进党建工作规范落实。

一是建立定期培训机制。通过实施“三个+”（领学+自学、专题学+集中学、骨干讲课+每周考试）学习模式，对党建知识进行专题培训，并在培训后进行闭卷考试，凡考试不及格的同志进行补考，补考未通过的同志，及时调离党务工作岗位。二是完善闭环考核机制。围绕深化“1＋3＋N”党建工作模式，建立“一谈三查”机制，每月党工委书记与基层党组织书记谈话不少于一次，每周开展支部自查、支部间互查、分管领导及党办抽查活动不少于一次，并以周检查、月通报、季评比的闭环考核方式督促落实。三是健全有效激励机制。通过换届选举、推行“一岗双责”制度等措施，配齐配强社区、非公企业和社会组织党组织书记及党务工作者，把那些德才兼备、精明强干、大公无私、公道正派、群众威信高、自身形象好、作风过得硬的人员选拔到相应岗位上来。

三是在从严治党上要持续用力。要以强化“四个意识”为目的，提升政治站位和政治定力，坚定不移做习近平新时代新思想的执行者、维护者、践行者。一是以强化理论武装为支撑，以强化政治引领为驱动，切实把党建工作责任扛在肩、抓在手，增强各党组织的凝聚力和战斗力，推动党的十九大精神落地生根、结出硕果，二是以强化党风廉政建设为抓手，确保风清气正的政治生态，坚持把政治纪律放在首要位置，时刻保持政治清醒，做到对党绝对忠诚，与党同心同德。三是突出政治标准为导向，把坚决维护党中央权威、忠诚干净担当的干部用起来，把能在一线沉得下、稳得住、能干事、干成事的干部用起来，把敢担当、善担当，危难关头冲在前、困难面前敢亮剑的干部用起来，全面提升党员干部的凝聚力和向心力。

 

市委书记在新任职领导集体谈心的讲话

 

一、必须守住绝对忠诚之心，永远当好政治坚定的“明白人”

对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是政治信仰、政治操守，必须将绝对忠诚体现到实践中、落实到行动上。只有这样，才能在“赶考”路上走好人生每一步。

一要夯实信仰根基。强化“四个意识”、坚定“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣把中央各项要求部署落到实处。

二要强化革命精神。自觉加强政治能力训练，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。

三要加强党性锻炼。充分发挥党内政治生活锤炼党性“大熔炉”、纯净党风“净化器”的作用，特别是敢于勤于拿起批评和自我批评的有力武器，讲党性不讲私情、讲真理不图面子，经常反躬自省地问一问自己：组织给了岗位待遇，履职尽责到位了吗？人民给了权力责任，用来造福群众了吗？进而及时纠偏定向，坚决不给“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之机。

二、必须守住勤政为民之心，永远当好服务群众的“贴心人”

密切联系群众还是脱离群众，是否始终与人民同呼吸、共命运、心连心，不仅是情感问题，更是政治本色问题。

一要切实把服务工作做到群众“家门口”。我们一直要求各级干部，突出抓好老旧小区、背街小巷、城中村和城乡接合部的治理等等，目的就是促进大家从办好群众家门口的小事、实事做起，让群众能够实实在在感受到身边的变化。我们必须多做让老百姓实实在在受益的事情，真正让广大群众经常在身边看到他们希望的、满意的、高兴的变化。

二要切实把服务工作做到群众“心坎上”。把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真正把人民群众期盼的事情变成我们要干的事情，把我们在干的事情变成人民群众赞成支持的事情，把我们干成的事情变成惠及人民群众的事情，决不搞自拉自唱的政绩工程，决不搞哗众取宠的形象工程。

三要切实把服务工作做到“平时中”。把功夫下在日常平常经常，既要立说立行、雷厉风行地“马上办”，更要持之以恒、久久为功地“钉钉子”，切实做到常态化、长效化，坚决避免应付式、突击式，真正让XX天天清清爽爽、处处干净整洁、时时亮丽动人,真正为广大群众创造更加宜居宜业的良好环境。

三、必须守住务实进取之心，永远当好干事创业的“带头人”

干事创业、不懈奋斗，就是党员干部“赶考”路上的“正道”，就是党员干部筑牢拒腐防变防线的一个重要“原点”。全市各级干部一定要以反面典型为戒，把全部功夫下在大干实干上，把全部精力用在狠抓落实上，充分发挥以上率下的“头雁效应”。

一要有大干实干的强烈担当。作为“生于斯、长于斯”的党员干部，作为接过振兴发展“接力棒”的我们这一任，没有任何理由松劲懈怠，没有任何理由推托责任，没有任何理由回避现实，必须强化为XX负责、为人民负责的使命感，必须强化“一日无为、三日难安”的紧迫感，必须强化“不进则退、慢进也退”的危机感，经常想一想我能为XX干什么、我能为人民做什么、我能为城市留什么，撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干。

二要有大干实干的优良作风。进一步强化迎难而上的勇气、攻坚克难的意志，切实唱响大干实干的最强音，全面提升干事创业的精气神，把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭刻于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，用推动各项工作提速提质提效的实际成果，展现XX赶超跨越的信心决心。

三要有大干实干的过硬本领。保持强烈的本领恐慌，坚持学习学习再学习、实践实践再实践，什么缺就补什么，什么弱就强什么，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养，不断提高驾驭工作的过硬本领，决不当庸官、太平官，推动XX加快实现从“跟跑”到“领跑”的华丽转身。

四、必须守住清正廉洁之心，永远当好严以律己的“规矩人”

一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。

一要慎独、慎微。牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在无人之时常自律，于细微之处常自省，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的饭不吃；管好自己的手，不该拿的东西不拿，在思想上划出红线，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我。

二要慎始、慎初。谨记“万事皆有初”“欲善终,当慎始”，时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前,敢于说“不”,坚守第一道“防线”,严把第一道“闸门”。惟有如此,才能“浪击身不斜,沙打眼不迷”。

三要慎交、慎处。自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚持以德为据、以信为基，分良莠、辨忠奸，多交为人民着想、对事业有益的朋友，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。

五、必须守住兴党护党之心，永远当好管党治党的“责任人”

党员干部不廉洁堕落，固然有自身修养不够、要求不高的原因，但也反映出有的党组织管党不力、治党不严。党员领导干部作为“关键少数”，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓班子带队伍上下功夫，切实履行全面从严治党的主体责任。

一要真管真严。切实把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上，切实承担起领导之责、示范之责、监管之责，扶犁亲耕党建“责任田”，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

二要敢管敢严。横下心来管、硬起手来抓，原则问题必须丝毫不让，特别是必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以坚决的态度反腐惩恶，用自己地区、部门、单位风清气正的“小环境”构筑XX山清水秀的“大生态”。

三要长管长严。切实管在日常、严在经常，坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，认真实践监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，坚决防止小毛病发展成大罗乱、小管涌演变为大塌方。

六、必须守住宁静平常之心，永远当好淡泊名利的“快乐人”

作为一个真正的、纯粹的共产党人，从来都没有一己虚名和一己私利，从来都将个人发展与党和人民的事业紧紧联系在一起。 “求名心切必作伪，求利心重必趋邪”。每一名党员干部都要从中受到警示，时刻鞭策自己，在“赶考”路上无论面对什么样的考验和诱惑，都要把党和人民的事业看得比生命都重要。

一要正确对待付出与回报。要有“计利当计天下利，求名应求万世名”的大胸襟、大境界，把能够为党和人民工作看得比什么都重要，把能够助力振兴发展看得比什么都重要，把XX振兴、群众满意当作对自己最好的褒奖，切实用无怨无悔的实际行动，诠释什么是共产党员的精彩人生。

二要正确对待显绩与潜绩。牢固树立正确的政绩观，既要做显功，也要做潜功，沉下心来、静下气来、安下身来，甘当新时代“长征路”、老百姓“幸福路”上的铺路石，在推动新一轮振兴发展的过程中，以“功成不必在我、建功必须有我”的境界、“十年磨一剑”的精神，一棒接着一棒跑好接力赛，一锤接着一锤全力“钉钉子”。

三要正确对待知足与不足。把革命先辈、模范典型作为“比”的尺子，时刻校准“知足”和“不足”的度量衡，始终做到欲望上知足知止、生活上克勤克俭、追求上求实求稳，从“知足”中体味人生的乐趣，从“知足”中彰显应有的境界，从“知足”中得到各方的认同和赞许。

四要正确对待“舍”与“得”。牢记“共产党员是用特殊材料制成的”，切实把这个“特殊”体现到在富与贫上拿得起、放得下，坚持以遵规守纪为要；体现到在苦与乐上拿得起、放得下，坚持以无私奉献为先；体现到在进与退上拿得起、放得下，坚持以干好工作为重，让自己的一生始终清清爽爽、轻轻松松、快快乐乐、健健康康、平平安安。