多措并举 抓好企业招工工作

如平乡坚持贯彻“招工就是招商”“服务企业招工就是优化环境”理念，全面贯彻落实县委、县政府服务企业招工工作部署，把服务企业招工作为全乡工作重点，创新招工举措，聚才引智，强力推动，积极营造浓厚的就业氛围，推动全乡经济实现高质量发展，为乡村振兴打下坚实基础。

1.全局谋划，高位推动。全面落实领导责任制，以上率下，把服务企业招工工作作为全乡工作重点，将推动全乡劳动力就业和实现群众增收进行有机结合，积极推动我乡经济结构转型升级和开放发展。组织召开了全乡服务企业招工工作动员会，乡党委书记，乡长带头认领任务，并下到园区企业招工，全体乡村干部全部分配服务企业招工任务数，落实责任，把服务企业招工工作与贫困户脱贫增收有机结合起来，做好贫困户劳动力就业意向摸底，加强信息服务和技能培训等，提高贫困户致富能力。

2.全面动员，营造浓厚氛围。始终注重发挥宣传工作的“牛鼻子”作用，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，把服务企业招工摆在宣传主体工程的突出位置，重点抓好。举办如平乡就业用工流动现场会，发放宣传册600余份，利用微信矩阵、大喇叭、展板等群众身边的宣传阵地，开展高频次、多渠道宣传。同时号召全体乡村干部，积极动员身边的亲朋好友，帮助扩散宣传，形成全乡招工合力，努力营造返乡就业，本地创业的浓厚氛围。

3.全面统筹,贴心服务。“实践出真知”，充分发扬实干作风，号召党员干部要全程参与务工人员从家门到企业岗位全过程,做就业人员的“信息咨询师”和“贴心管家”。发动党员干部256人次，入户做好潜在对象宣传引导工作，开展就业信息宣传，把就业人员请出家门带进企业，在企业现场，由工作人员把岗位工作内容、薪资待遇，讲清楚、说明白。安排专车，做好务工人员接送工作。建立务工人员全程跟踪制度，每名务工人员均有专人负责，做好稳工工作。

4.全面保障，突出激励导向。为配合招工送工需要，全乡干部采取灵活考勤方式，把每日通报招工暂认数作为干部主要绩效考核指标，排名靠前的，在调度会上通报表扬，排名末位的做检讨发言。加大招工在月度工作考核中的比重，突出奖惩差距，避免出现激励性不强，惩罚力度小等现象。