在公司新任职领导干部集体廉洁谈话会上的讲话

同志们：

按照和集团公司党组要求，我们召开这次新任职领导干部集体廉洁谈话会，目的是通过与大家沟通思想，交换意见，明确责任，及时提醒，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁从政意识，使我们每一位新任职的领导干部，都能把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为公司的发展作出更大的贡献。下面，我就做人、做“官”、律己、律人四个方面提几点希望与要求，与大家共勉。

 

一、做人

做“官”先做人，做人讲人品。人品是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映。

第一，做一个品行端正的人。只有具备好的人品，做人才有骨气，做事才有底气，做官才有正气。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养，在单位做一名好党员、好干部，在社会上做一名好公民，在家庭中做一名好成员；要模范践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，讲诚信、重品行，讲正气、知荣辱，讲义务、作表率；要弘扬社会主义新风正气，坚决抵制歪风邪气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

第二，做一个诚信宽厚的人。没有诚信交不了朋友,没有诚信干不了大事。现代社会，信誉是最珍贵的资本。我们领导干部一定要牢固树立诚信观念，坚持诚信为本，对上级讲诚信、对群众讲诚信、对社会讲诚信，践约守信，绝不能欺上瞒下，不守诺言，失信于人。要有宽容之德，严于律己，宽以待人；要有厚道之品，心底无私，襟怀坦荡。

第三，做一个健康有趣的人。首先要加强体育锻炼，做一个身体健康的人。现在，社会生活节奏加快，许多人忙于工作，忽视了体育锻炼。人们常把健康比做“1”，把事业、财富比做“0”，前面的“1”没有了，后面的“0”再多也没有意义。因此，大家一定要把保持身体健康放在重要位置，合理安排工作和休息，自觉养成锻炼身体的良好习惯。我们常有这样的体会，一场运动下来，出一身汗，不仅身体疲劳消除了，心里积存的“不快”和“忧郁”也得到了缓解。所以我说，不认真负责是工作态度不端正，不合理分配工作时间以致长期紧张而影响身体健康，也是工作态度不端正。其次要保持内心和谐，做一个情趣健康的人。我们在座不少年轻的领导干部，正处在人生爬坡上坎阶段，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大，希望大家养成积极向上、理性平和、乐观豁达、开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调节情绪、缓解压力，凡事看远一点、看开一点、看好一点，做到拿得起、放得下，以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战。同时要保持健康文明的生活方式，培养高雅向上的兴趣爱好，切实把高尚的精神追求内化为自己的生活态度和生活方式。

 

二、做“官”

这个“官”是加引号的官，老百姓把手中有“权力”的人都叫做“官”。在座的各位领导干部，既有新提拔到副处级领导岗位的，也有从副职“转正”的，还有从党务工作转向行政“一把手”的，手中都有一定的“权力”，但我们是企业，从根本上说，企业的“官”更多的是责任和付出。如何做“好官”、如何履行好责任，是需要我们认真总结和思考的。

第一，位高更需品高。领导干部的一言一行对社会、对企业、对职工具有很强的导向作用，要有比一般人更高的品德和境界。这就要求我们：要一切以党和人民的事业为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值；要保持谦虚谨慎、不骄不躁，正确处理高调做事与低调做人的关系，默默无闻地工作，踏踏实实地做事，甘当党风廉政建设的无名英雄；要自觉维护团结，与班子其他成员及单位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商，补台不拆台、到位不越位，努力形成团结共事、心齐气顺的良好局面。

第二，干事还需干净。“干事”是真干事、多干事、干成事；“干净”是清正廉洁、行为检点、纪律严明。干事是关键，干净是前提，只干事不干净是不廉洁，只干净不干事是失职，两者相辅相成，缺一不可。作为新任职的领导干部，我们一要干净干事，即一身正气、两袖清风，以清正廉洁的态度和作风开展工作、履行职责。要把全部心思用在“真干事”上，把全部精力用在“多干事”上，把全部本领用在“干成事”上。二要干事干净，就是干事干脆利索、有始有终，不拖泥带水或虎头蛇尾。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已经完成的任务要及时总结、完善提高，确保每项工作都取得实实在在的成效。

第三，掌权尚需慎权。走上了领导岗位，就掌握了一定的权力。职位越高，权力越大，责任就越大，同时不廉洁的危险性就越大，防不廉洁的警惕性就要越高。因此，大家要树立正确的权力观，正确认识、对待和行使好手中的权力。必须时刻牢记，这个权力是组织上赋予的，是用来为企业谋发展、为职工谋利益的。要正确行使权力，坚持为民用权、秉公用权、依法用权。要严格约束权力，发扬民主、慎重决策，谦虚谨慎、接受监督。我们的权力用好了，可以为“官”一任、发展一企、造福一方；权力用不好，就容易在“糖衣炮弹”面前中弹落马。

 

三、律己

在座的各位领导干部都担负着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要职责，必须注重严于律己，切实做到要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做。

第一，要慎独。人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。能不能“慎独”，是检验一个人自觉性、自制力和意志力强不强的重要标志。希望大家时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。

第二，要慎微。许多干部走上违纪违法道路，往往是从生活中的小事、小节开始的。希望大家时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，防微杜渐、洁身自好，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵，守住第一道防线。

第三，要慎情。领导干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情，但是关爱什么、怎么关爱，则需要我们认真思考，严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件看，不少领导干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严，甚至利用手中的权力为亲友谋私利，最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待，不能错位、不能越界。希望大家树立正确的亲情观，既要讲亲情，更要讲情理，教育引导自己的配偶、子女和亲友靠自己的努力干事发展，决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益，防止为情所累、为情所伤、为情所误。

 

四、律人

作为一名党员领导干部，既要严以律己，以身作则，率先垂范，也要善于教育人，管理人、约束人，抓好班子，带好队伍。

第一，要善于教育人。要履行好“一岗两责”，对分管工作范围存在的问题、出现的不良倾向，做到不回避矛盾，及时找当事人谈心，帮助其改正错误，并讲究方式方法，取得更好的效果，避免小过酿成大错。同时，要做好平时的思想政治工作，加强法律法规政策纪律和公共道德、职业道德、家庭美德以及业务知识的培训教育，克服在干部问题上重使用而轻教育的倾向。

第二，要靠制度管人。要建立健全一套行之有效的管理制度，以制度管理人，以制度约束人，使管人工作迈上规范化、制度化的轨道。围绕干部工作作风、生活作风、廉政规定等方面出台并完善一批规章制度，让每一个党员干部对“什么能干，什么不能干”心中有数，形成“不愿为”的自律机制；要按照“严查重处”的要求，增加惩戒条款，加大处罚力度，始终保持反不廉洁的高压态势，形成“不敢为”的惩戒机制；要围绕“阳光运作”，大力推行厂务公开、跟踪审计、民主决策、群众监督等措施，完善“不能为”的防范机制。

第三，要敢于监督人。要切实加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。有的同志对监督有些顾虑，监督同事怕伤感情，监督下属怕失人缘，从而造成好人主义盛行。这种现象既有损于我们的事业，也不利于干部的成长。要认识到，对干部成长而言，监督是一种培养，是一种支持。对事业的发展而言，监督是一种保障，是一种动力。一个部门、一个单位的工作要正常开展，就要尽量不走弯路，减少折腾，尤其是干部队伍不能出问题，做到这一点关键就在加强监督。

同志们，在你们走上新的领导岗位不久，公司党组特意安排这次集体廉洁谈话，对大家进行一次廉洁教育，作一次廉政提醒，这是对大家最大的关心、最好的爱护和最真诚的帮助，更是对各位健康成长的殷切期望，希望在座的每一位同志都能牢记党的宗旨，加强修养，勤奋学习，敬业奉献，严格自律，以更高的标准严格要求自己，以更清廉的形象展示于社会，以更显著的工作业绩回报组织和广大职工，为公司的发展作出新的更大的贡献。

说得全面，从基本的说起，不像喊口号一样。