文稿写作根本大法(非官方)
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(征求意见稿) 1 G; {. g/ X0 i
5 m1 t/ y- Z7 {' o0 N+ Y' N(2019年1月1日) " o; e' z& c+ v% \( B+ c3 N+ t
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Z. L# a: p0 {8 M 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。5 M8 [6 U, H5 f, _; e
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2 x3 ~* p2 }. a$ P' f- P5 i' H第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 " a8 G6 C! I: g& z* G: [5 `; Q
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 4 L; s: a) g/ _; ^: E
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/ _+ E% k$ I$ M) o* `4 A7 ?8 L5 B第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ( m+ n/ i, J+ C$ Q$ p
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6 A6 C! E7 d- E3 N第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报
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% V H2 M$ r' X! U 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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1 b! A* U; V o- E7 V& U% s第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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4 x0 _, c8 n; G第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 2 f- o" F; R9 @! e- H
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3 M$ D$ H3 }$ e' l3 o2 ~第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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. V/ s# ]+ i+ T `: I) D" f, ]* a第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 + l- v1 K0 U f
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+ O) H _/ n9 A$ @2 B/ z7 Q- T8 T: ]' C第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) 9 e$ d/ u8 _* G% P" ^. y6 m; a
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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