文稿写作根本大法(非官方)
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(征求意见稿)
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(2019年1月1日)
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( M6 N1 J* K7 k6 o+ m, p 第一章 总则 t/ S+ J4 g) n2 i
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 M: F1 E. t& `3 q
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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1 x2 S1 ^2 \' D, b3 J2 G5 @- w) E第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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, M, n. s# J! R- q$ I9 }9 g第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 ) f5 z( m+ X7 \9 x* H$ h8 N
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第二章 工作汇报/ A* |) |2 [! v( D0 A
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 9 m0 B& v1 @& J" c- B4 Q- A
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; ~. P$ W* d& `$ h, f- O6 r$ p第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) - E3 s+ f) l0 B& w5 T& y5 a
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 6 p; y3 {; A- A& X) q
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) - n; [, o$ a" ^8 u$ r) P
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. I# a# b2 {% x& y; w第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 9 C( F& m8 \* u) p2 F! s2 n
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& m5 K3 L) K% C6 H 第三章 工作报告& X/ i4 K: \9 i3 ?$ @
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来源:企业文秘 1 M+ r, W$ M% K
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