某某银行党委“七强化”严格落实党风廉政建设主体责任

今年，全区58个责任单位牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设、党的建设和部门业务工作之中，通过开展廉政教育，加强制度建设，推进专项整治，抓实作风建设等手段，推动党风廉政建设责任制工作落实，取得了阶段性成果。

抓主体责任，管党治党层层落实。各单位党政一把手和班子成员按照年度党风廉政建设责任书和“一岗双责”要求，对照主体责任《纪实本》清单，党政一把手带头，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，带头签订责任书、带头上廉政党课。班子成员按照分工任务，加强对分管部门党员干部的教育监督和管理。通过开展责任纪实工作，进一步推动各单位党政班子成员认真履职，守土有责、守土尽责。修改了区委工作规则和区委常委会议事制度，制定了区委贯彻落实中央八项规定的实施细则，以及干部能上能下制度等，通过刚性约束，确保党的纪律有效执行，党内政治生态健康发展。

抓监督责任，惩治不廉洁力度不减。通过制定下发纪律审查考核办法压实责任、深挖细掘“案中案”拓展线索渠道、重研判勤请示提高办案人员本领等方式不断加大查处力度；对违纪违法的党员干部严格对照“六大纪律”、国家监察法等相关规定要求，以事实为依据、以党纪法规为准绳，综合考虑违纪违法的事实、性质、情节、后果和被审查调查对象的主观恶性等因素给出恰当处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关进行处理，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号，形成强大震慑，打消部分党员干部的侥幸心理和观望念头。今年上半年，全区纪检监察机关共审查调查24件25人，同比上升60%；处分12人，同比上升200%。

抓制度建设，权力运行环环制约。各单位对照党风廉政建设工作要求，通过进一步完善“三重一大”集体讨论决定、民生资金监管、党务政务公开等制度，执行民主集中制度，公开述廉述责制度、不断强化对重点领域、重点岗位、重点人员行使权力的监督制约，领导干部的民主作风、廉洁自律意识明显增强。通过落实“一岗双责”、“一案双查”等责任追究制度，公车改革、公务接待、公款消费、厉行节约、直接联系群众、信访包案等作风建设制度，推动党风廉政建设各项工作任务取得实效。

抓专项检查，作风纪律持续向好。各单位围绕作风纪律建设要求，开展了贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”专项纪律检查，围绕区委中心工作，对经济稳增长、扶贫攻坚、“六个严禁”、“创文”常态化、旅游市场、婚丧喜庆、会风会纪、安全生产等领域开展专项治理，通过日常抓、抓日常，自查自纠、整改问题等措施，不断促进了党员干部作风持续转变，廉洁干事、服务群众的意识不断增强。集中组织开展专项监督检查和明察暗访6轮次，会风会纪督查7次，共发现问题29个，排查并移交问题线索12条，开展责任提醒谈话3人，党纪轻处分3人次，通报曝光2人次。

抓教育监督，部门工作成效明显。各单位结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，强化落实“四种形态”特别是运用好“第一种形态”广泛开展批评和自我批评、约谈函询，做到及时提醒警示，抓早抓小，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。今年上半年，全区各级党组织运用“第一种形态”开展谈话合计881人次。全区各级纪检监察机关运用第一种形态处理26人次，占处理总数的66.67%；第二种形态处理5人次，占处分总数的12.82%；第三种形态处理1人次，占处分总数的2.56%；第四种形态处理7人次，占处分总数的17.95%，涉嫌职务犯罪移送司法机关1人。


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